133团青年安全示范岗事迹材料

一三三团青年安全示范岗事迹

材 料

(加工三厂轧花车间)

加工三厂轧花车间,现有职工35名,平均年龄42周岁,其中党员4名,青年党员2名。是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团体。在青年安全生产示范岗创建中,以增强青工安全意识,提高青工安全技能,促进安全管理为己任,认真学习加工三厂创建青年安全生产示范岗活动管理办法,把创建“青年安全生产示范岗”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年的有效形式,结合自身实际,扎扎实实开展群众性安全创建活动,取得了明显成效。围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,本着“立足本职,敬业守信,无私奉献”的工作理念,严格工作标准要求,以安全生产为基础,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想,精心地维护设备,认真地进行检修,使加工设备处于良好的运行状态,圆满地完成了各项生产指标。 2010年的检修工作开始了。轧花班组是要将车间的扎花设备检修。上级领导要求要快还要达标。为此,检修过的部件都用粉笔做好记录。同时在笔记本上做好登记,为了日后复检不遗漏,也为安全生产日后做好铺垫。

检修是一个复杂的工序,要想检修的好,检修组长常和下面的检修工商议。如何检修的更好,不产生负面影响。大家相互帮助,献言献策。有时虽然重复多次,但提升了检修的质量,也融洽大家工作的情况。

检修工作有时繁重,有时精细,但更多的是应在检修中注意安全。目前安全防范已成为各个企业的重点工作。安全只有起点,没有终点。在做工作之前,带班领导都会谈到安全。如上高空作业系好安全带,防自伤、他伤和意外伤等,将安全意识贯彻到工作中。同时也将设备的安全安装告之,保证在人员和设备中都有安全意识和安全工作的存在。这样使得检修人员在厂整个检修过程中,没有一起伤害和设备损害现象,顺利安全地将车间检修达标。

告别轧花车间,就转到自动喂入设备的安装。时间紧,任务重,团领导常来。厂领导蹲点,这让我们更感到了压力。每天早上7:00上班,晚11:00下班,中午吃在工地,十六个小时的超负荷工作。又苦又累又脏,但大家都有一个心愿,把自动喂入设备快速安装到位。快是必要的,但也同时要质量。多次复检我们组干过的活,力求稳扎稳打,干一样工作象一样工作。不留一点隐患。同时告诉自己组员做好自我防护,并建议领导给我们发放防护用品和劳保用品,得到领导的支持。

今年是第一年接管脱绒车间,车间、设备,大家都没有经验,面对新设备,要想设备安全和人员安全。首先,要懂设备工艺流程,设备原理,设备维护和设备维修。只有做到如上才能驾驭新设备。所以随设备来的工程师就是我们安全生产的法宝。每天除了看说明之外,就是和厂家师傅谈设备,虚心的学习,常常到了下班时间还不知道。这也为我们进入生产期的安全生产的顺利打下了坚实的基础。

转眼棉花就运到了场地,检验我们工作的时间到了。可职工们多数没见过新设备,繁多的设备流程就让人难以琢磨。这让我更感到安全有必要好好讲,工作要慢慢来。为此,我通过前段时间的学习,对

岗位人员做了岗前培训。 而后自己监督他们的操作过程,提出不足。直到每位岗位人员懂得自己的工作,并能安全操作才能上岗工作。

虽然每个岗位人员都知道自己的职责,但要统一思想才能够 生产。根据厂规定,在没有人员各归各位前,不允许任何人启动设备。启动设备前要打警铃三声,无论在干什么,听到警铃,必须回到安全位置,这样有效杜绝不安全因素的存在。

扎花是一项多工种的工作,棉花的干湿优劣也决定着棉花的好与否。天气变化也有一定因素。所以在用人方面也有了动态工种。就如轧花机运转良好,籽棉质量较高时,喂花的环节就吃紧。看好进花管线,调动人员帮助喂花就是关键。当棉花受天气和棉花水分的影响,轧花机不动,就需要大家来喂花协助轧花。当机器设备有问题时,及时调相关的岗位人员来充实。加快设备完好的进展。当设备摩擦起火,大家都是消防员。让每个人都去救火。提高应急能力,减少损失。

修理工是轧花的关键,也是安全生产的关键。要求他们对设备流程都要懂,并且做安全协防员。在检查设备安全运转的同时,监督人员的工作安全意识和操作技能。随时反馈不安全因素。

由于轧花车间把安全意识和安全生产贯彻到实际工作中,与管理用人,分配有序,将人员安全和设备安全融合,在今年的生产过程中,我们没有一起违章操作,违反劳动纪律现象。这也就有了安全生产全年无重大伤亡及事故的出现。

一三三团加工三厂

2010年11月30日

一三三团青年安全示范岗事迹

材 料

(加工三厂轧花车间)

加工三厂轧花车间,现有职工35名,平均年龄42周岁,其中党员4名,青年党员2名。是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团体。在青年安全生产示范岗创建中,以增强青工安全意识,提高青工安全技能,促进安全管理为己任,认真学习加工三厂创建青年安全生产示范岗活动管理办法,把创建“青年安全生产示范岗”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年的有效形式,结合自身实际,扎扎实实开展群众性安全创建活动,取得了明显成效。围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,本着“立足本职,敬业守信,无私奉献”的工作理念,严格工作标准要求,以安全生产为基础,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想,精心地维护设备,认真地进行检修,使加工设备处于良好的运行状态,圆满地完成了各项生产指标。 2010年的检修工作开始了。轧花班组是要将车间的扎花设备检修。上级领导要求要快还要达标。为此,检修过的部件都用粉笔做好记录。同时在笔记本上做好登记,为了日后复检不遗漏,也为安全生产日后做好铺垫。

检修是一个复杂的工序,要想检修的好,检修组长常和下面的检修工商议。如何检修的更好,不产生负面影响。大家相互帮助,献言献策。有时虽然重复多次,但提升了检修的质量,也融洽大家工作的情况。

检修工作有时繁重,有时精细,但更多的是应在检修中注意安全。目前安全防范已成为各个企业的重点工作。安全只有起点,没有终点。在做工作之前,带班领导都会谈到安全。如上高空作业系好安全带,防自伤、他伤和意外伤等,将安全意识贯彻到工作中。同时也将设备的安全安装告之,保证在人员和设备中都有安全意识和安全工作的存在。这样使得检修人员在厂整个检修过程中,没有一起伤害和设备损害现象,顺利安全地将车间检修达标。

告别轧花车间,就转到自动喂入设备的安装。时间紧,任务重,团领导常来。厂领导蹲点,这让我们更感到了压力。每天早上7:00上班,晚11:00下班,中午吃在工地,十六个小时的超负荷工作。又苦又累又脏,但大家都有一个心愿,把自动喂入设备快速安装到位。快是必要的,但也同时要质量。多次复检我们组干过的活,力求稳扎稳打,干一样工作象一样工作。不留一点隐患。同时告诉自己组员做好自我防护,并建议领导给我们发放防护用品和劳保用品,得到领导的支持。

今年是第一年接管脱绒车间,车间、设备,大家都没有经验,面对新设备,要想设备安全和人员安全。首先,要懂设备工艺流程,设备原理,设备维护和设备维修。只有做到如上才能驾驭新设备。所以随设备来的工程师就是我们安全生产的法宝。每天除了看说明之外,就是和厂家师傅谈设备,虚心的学习,常常到了下班时间还不知道。这也为我们进入生产期的安全生产的顺利打下了坚实的基础。

转眼棉花就运到了场地,检验我们工作的时间到了。可职工们多数没见过新设备,繁多的设备流程就让人难以琢磨。这让我更感到安全有必要好好讲,工作要慢慢来。为此,我通过前段时间的学习,对

岗位人员做了岗前培训。 而后自己监督他们的操作过程,提出不足。直到每位岗位人员懂得自己的工作,并能安全操作才能上岗工作。

虽然每个岗位人员都知道自己的职责,但要统一思想才能够 生产。根据厂规定,在没有人员各归各位前,不允许任何人启动设备。启动设备前要打警铃三声,无论在干什么,听到警铃,必须回到安全位置,这样有效杜绝不安全因素的存在。

扎花是一项多工种的工作,棉花的干湿优劣也决定着棉花的好与否。天气变化也有一定因素。所以在用人方面也有了动态工种。就如轧花机运转良好,籽棉质量较高时,喂花的环节就吃紧。看好进花管线,调动人员帮助喂花就是关键。当棉花受天气和棉花水分的影响,轧花机不动,就需要大家来喂花协助轧花。当机器设备有问题时,及时调相关的岗位人员来充实。加快设备完好的进展。当设备摩擦起火,大家都是消防员。让每个人都去救火。提高应急能力,减少损失。

修理工是轧花的关键,也是安全生产的关键。要求他们对设备流程都要懂,并且做安全协防员。在检查设备安全运转的同时,监督人员的工作安全意识和操作技能。随时反馈不安全因素。

由于轧花车间把安全意识和安全生产贯彻到实际工作中,与管理用人,分配有序,将人员安全和设备安全融合,在今年的生产过程中,我们没有一起违章操作,违反劳动纪律现象。这也就有了安全生产全年无重大伤亡及事故的出现。

一三三团加工三厂

2010年11月30日


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