项目部考勤实施细则
一、项目部员工上班实行指纹考勤制度。
二、严格执行上下班作息时间。7:30、14:00前，11:30、18：30后（示项目情况而定）全体职工必须指纹签到并且每天刷指四次，如有刷指异常情况者请及时与各项目负责指纹工作人联系。超过规定的考勤时间10分钟以上30分钟以内即视为迟到，每迟到一次扣款30元；超过30分钟但不足60分钟的，按缺勤半天处理；超过60分钟的，按缺勤一天处理。一月内迟到5次以上，不再发放本人当月绩效薪酬；全年迟到超过15次、缺勤超过7天的员工，取消个人本年度的评先评优资格，且在工资调档及晋升时不再予以考虑；全年迟到30次、缺勤超过15天的员工，按照局及公司有关规定处理。哺乳期女工可比规定下班时间提前30分钟下班。
三、职工外出需填写《请假条》，并按《请假条》上内容经相关领导签字，交办公室后方可离开，无假外出按旷工处理。归队后须到办公室销假，未销假者从请假结束之日起按旷工处理。严格履行请销假手续，所有事假由王经理审批。
四、职工请探亲假、年休假等，要经所在部门领导签署意见，由项目经理审批，送考勤员登记，报第三项目部综合办公室备案。
五、职工患病请假必须提交由本医疗单位或地方县以上医疗单位出具的病休证明。
六、职工因公外出，要填写未打卡情况说明，报项目领导审批后，送考勤员登记以备抽查。
七、职工加班或调休，需填写加班或调休申请，由部门负责人签字，主管领导审批，送考勤员登记，报第三项目部综合办公室备案。
八、职工外出办事离岗超过一小时以上要告知部门经理，工作时间，不准假不准外出。
九、每周在规定工作时间随机抽查1-2次，对无正当理由离岗，参照本规定第二条规定处理。
十、工作时间要坚守岗位，认真工作，提高工作效率。
十一、为加强劳动纪律，对违反规定实行行政处罚和经济制裁。 十三、公司年终评先、职工考核、转正定级以及劳动合同的签订、续订等均与本规定挂钩。
十四、加班或外出的，需事前到考勤员登记并提交审批表；如遇审批人外出未能履行书面手续的，请假人可电话请示后，到考勤员处先行登记留存，待外出返回后，二个工作日内补签审批表并送交考勤员。否则按缺勤处理。
十五、书面手续审批权限：一般员工需部门负责人及以上签字，部门负责人需分管领导签字，分管领导需大项目经理或书记签字，经理书记需互签。
十六、本规定未注明事项，解释权按公司文件执行。
项目部考勤实施细则
一、项目部员工上班实行指纹考勤制度。
二、严格执行上下班作息时间。7:30、14:00前，11:30、18：30后（示项目情况而定）全体职工必须指纹签到并且每天刷指四次，如有刷指异常情况者请及时与各项目负责指纹工作人联系。超过规定的考勤时间10分钟以上30分钟以内即视为迟到，每迟到一次扣款30元；超过30分钟但不足60分钟的，按缺勤半天处理；超过60分钟的，按缺勤一天处理。一月内迟到5次以上，不再发放本人当月绩效薪酬；全年迟到超过15次、缺勤超过7天的员工，取消个人本年度的评先评优资格，且在工资调档及晋升时不再予以考虑；全年迟到30次、缺勤超过15天的员工，按照局及公司有关规定处理。哺乳期女工可比规定下班时间提前30分钟下班。
三、职工外出需填写《请假条》，并按《请假条》上内容经相关领导签字，交办公室后方可离开，无假外出按旷工处理。归队后须到办公室销假，未销假者从请假结束之日起按旷工处理。严格履行请销假手续，所有事假由王经理审批。
四、职工请探亲假、年休假等，要经所在部门领导签署意见，由项目经理审批，送考勤员登记，报第三项目部综合办公室备案。
五、职工患病请假必须提交由本医疗单位或地方县以上医疗单位出具的病休证明。
六、职工因公外出，要填写未打卡情况说明，报项目领导审批后，送考勤员登记以备抽查。
七、职工加班或调休，需填写加班或调休申请，由部门负责人签字，主管领导审批，送考勤员登记，报第三项目部综合办公室备案。
八、职工外出办事离岗超过一小时以上要告知部门经理，工作时间，不准假不准外出。
九、每周在规定工作时间随机抽查1-2次，对无正当理由离岗，参照本规定第二条规定处理。
十、工作时间要坚守岗位，认真工作，提高工作效率。
十一、为加强劳动纪律，对违反规定实行行政处罚和经济制裁。 十三、公司年终评先、职工考核、转正定级以及劳动合同的签订、续订等均与本规定挂钩。
十四、加班或外出的，需事前到考勤员登记并提交审批表；如遇审批人外出未能履行书面手续的，请假人可电话请示后，到考勤员处先行登记留存，待外出返回后，二个工作日内补签审批表并送交考勤员。否则按缺勤处理。
十五、书面手续审批权限：一般员工需部门负责人及以上签字，部门负责人需分管领导签字，分管领导需大项目经理或书记签字，经理书记需互签。
十六、本规定未注明事项，解释权按公司文件执行。