个人上岗竞聘书

教师竞聘书

尊敬的各位领导,各位评委老师们:

大家好!

非常感谢中心校为我们提供这样一个检验自我的机会,展示自我的舞台。我叫曹家琪,男,汉族,1994年1月出生,现年30周岁,中共党员,2012年9月就读于常州纺织服装职业技术学院,2016年获得南京艺术学院学士学位,从事农村教育工作多年,并一直担任班主任工作。根据学校设置的岗位,我竞聘的是初中语文教务主组主任岗位。

下面,我拟从几方面向领导和同事们作简要的陈述:

一、对竞聘岗位的认识。

学习语文的过程应是感知美发现美的过程,一个逐步丰富自己的过程。语文学习与积累密不可分。要想教好语文,帮助学生积累是最重要的。

二、竞聘优势

1、我有一颗热爱教育的心,我明白教师的苦与累,平凡与无私。虽然没有鲜花陪伴,没有掌声共鸣,没有丰厚的收入,没有豪华的享受,有的只是生活的忙碌,有的只是肩头沉甸甸的责任,但我无悔于自己的选择。我用自己的汗水、智慧、和一颗跳动的火热的心,面对

着一群十四五岁的孩子。我揣摩着,尝试着,与他们真诚的交流着,就在这样的轨迹中演绎出一片灿烂的晴空。

2、工作中具有吃苦耐劳,勤奋学习,团结协作,敢于创新的精神。作为教育战线的一名新兵,我在工作中,不怕困难,勇挑重担,顽强拼搏、勇于创新,能吃苦耐劳。教学中能主动与本学科的其他教师交流学习,讨论课改教学中遇到的问题,积极参加各级的学科培训以及校内外的听课、评课活动;向同行们学到了不少教育教学的方法,同本组教师团结协作,与同事相处关系融洽;教学立足于课堂设计和评价机制的创新,勇于探索新的教学方法和评价手段。

3、我有较强的工作能力,在教学中本着“为学生服务,把爱献给学生”的信条,保持作为教师的言行和风度。塌实教学,关爱学生,经过五年左右的学习和锻炼,我对课堂的教学组织能力,对教材整体驾驭能力,对学生掌握知识程度的判断分析能力、应变能力都有了很大的提高,我认为完全能胜任物理教育工作。

4、我有较强的年龄优势

我正当青春年华,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心的投入到所热爱的工作中。

三、工作思路

各位专家评委,如果我有幸竞聘成功,我会做好本质工作,发扬自己的优点,爱岗敬业、爱生、努力作到:

1、做一个学习型的教师。在工作中不断完善自我,充实自我;拓宽自己的知识面,早日使自己的教学再上一个新的台阶。

2、做教育教学的有心人。以人为本,因材施教,根据不同学生的不同特点,采取不同的教学方法,关注全体,关注差异,教他们学会学习,学会做人,

3、语文是一门日新月异的学科,为适应时代的需要,我还要不断更新自己的教育教学理念,运用计算机,获取信息和整理信息,创建适合学生学习的网络学习平台,为学生提供课余学习的空间,更好的利用信息技术为教学服务。

4、积极配合班主任工作,促进班级建设及良好班风学风的形成,避免把贫困生和后进生的包袱丢给班主任,出现工作空挡,把教学和思想教育融为一体,当好班主任的参谋和助手。

“捧着一颗心来,不带半根草去。”陶行知新生的真知灼言,言优在耳,我深感一位人民教师的责任和光荣,作为一名青年教师,我知道工作才刚刚起步,未来的成就还要靠自己的坚持不懈和脚踏实地,给我一片天,我将以我的热情与进取、诚心与虚心、刻苦与勤奋为学校的再一次跨越美好明天献上自己的微薄之力。

谢谢大家!

竞聘人:曹家琪 2024年8月20日

教师竞聘书

尊敬的各位领导,各位评委老师们:

大家好!

非常感谢中心校为我们提供这样一个检验自我的机会,展示自我的舞台。我叫曹家琪,男,汉族,1994年1月出生,现年30周岁,中共党员,2012年9月就读于常州纺织服装职业技术学院,2016年获得南京艺术学院学士学位,从事农村教育工作多年,并一直担任班主任工作。根据学校设置的岗位,我竞聘的是初中语文教务主组主任岗位。

下面,我拟从几方面向领导和同事们作简要的陈述:

一、对竞聘岗位的认识。

学习语文的过程应是感知美发现美的过程,一个逐步丰富自己的过程。语文学习与积累密不可分。要想教好语文,帮助学生积累是最重要的。

二、竞聘优势

1、我有一颗热爱教育的心,我明白教师的苦与累,平凡与无私。虽然没有鲜花陪伴,没有掌声共鸣,没有丰厚的收入,没有豪华的享受,有的只是生活的忙碌,有的只是肩头沉甸甸的责任,但我无悔于自己的选择。我用自己的汗水、智慧、和一颗跳动的火热的心,面对

着一群十四五岁的孩子。我揣摩着,尝试着,与他们真诚的交流着,就在这样的轨迹中演绎出一片灿烂的晴空。

2、工作中具有吃苦耐劳,勤奋学习,团结协作,敢于创新的精神。作为教育战线的一名新兵,我在工作中,不怕困难,勇挑重担,顽强拼搏、勇于创新,能吃苦耐劳。教学中能主动与本学科的其他教师交流学习,讨论课改教学中遇到的问题,积极参加各级的学科培训以及校内外的听课、评课活动;向同行们学到了不少教育教学的方法,同本组教师团结协作,与同事相处关系融洽;教学立足于课堂设计和评价机制的创新,勇于探索新的教学方法和评价手段。

3、我有较强的工作能力,在教学中本着“为学生服务,把爱献给学生”的信条,保持作为教师的言行和风度。塌实教学,关爱学生,经过五年左右的学习和锻炼,我对课堂的教学组织能力,对教材整体驾驭能力,对学生掌握知识程度的判断分析能力、应变能力都有了很大的提高,我认为完全能胜任物理教育工作。

4、我有较强的年龄优势

我正当青春年华,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心的投入到所热爱的工作中。

三、工作思路

各位专家评委,如果我有幸竞聘成功,我会做好本质工作,发扬自己的优点,爱岗敬业、爱生、努力作到:

1、做一个学习型的教师。在工作中不断完善自我,充实自我;拓宽自己的知识面,早日使自己的教学再上一个新的台阶。

2、做教育教学的有心人。以人为本,因材施教,根据不同学生的不同特点,采取不同的教学方法,关注全体,关注差异,教他们学会学习,学会做人,

3、语文是一门日新月异的学科,为适应时代的需要,我还要不断更新自己的教育教学理念,运用计算机,获取信息和整理信息,创建适合学生学习的网络学习平台,为学生提供课余学习的空间,更好的利用信息技术为教学服务。

4、积极配合班主任工作,促进班级建设及良好班风学风的形成,避免把贫困生和后进生的包袱丢给班主任,出现工作空挡,把教学和思想教育融为一体,当好班主任的参谋和助手。

“捧着一颗心来,不带半根草去。”陶行知新生的真知灼言,言优在耳,我深感一位人民教师的责任和光荣,作为一名青年教师,我知道工作才刚刚起步,未来的成就还要靠自己的坚持不懈和脚踏实地,给我一片天,我将以我的热情与进取、诚心与虚心、刻苦与勤奋为学校的再一次跨越美好明天献上自己的微薄之力。

谢谢大家!

竞聘人:曹家琪 2024年8月20日


相关文章

  • 国企竞聘上岗的7大难题
  • ;2002年伊始,北京同仁堂集团爆出一则新闻:同仁堂总部机关的260名干部被集体解聘,重新竞聘80个岗位. 2002年几乎同一时间,中铁建工集团也爆发出一则新闻:本部机关的213名干部被集体解聘,重新竞聘79个岗位,精简幅度达62%. 20 ...查看


  • 全员竞聘上岗实施方案(共6篇)
  • 篇一:集团总部全员竞聘上岗实施方案 集团总部全员竞聘上岗实施方案 集团总部在推进企业集团化发展的进程中,直接承担着组织.管理.协调等重要职责.按照"三个代表" 精神和省委.省政府对发展xx事业的要求,建立现代企业制度,建 ...查看


  • 竞聘上岗方案
  • 青海庆华煤化有限责任公司管理岗位 竞聘上岗实施方案 为加强班组队伍建设,确保2007年生产经营目标任务的顺利完成,对青海庆华煤化有限责任公司管理人员进行优化调整,通过竞聘上岗的方式择优聘任,结合公司实际情况,制定煤化公司人员竞聘上岗的实施方 ...查看


  • 某公司竞聘上岗实施方案
  • 某公司竞聘上岗实施方案 目 录 第一条 目的......................................................... 1 第二条 定义................................ ...查看


  • 2012年中层干部竞聘上岗工作方案
  • Xxxxxxxxxxx 2012年中层干部公开述职.竞聘上岗实施方案 为推进中心人事制度改革,不断拓宽选人用人渠道,加强干部队伍建设,激发队伍活力,促进中心的全面发展,现结合中心实际,特制定本方案. 一.指导思想 以科学发展观为指导,深入贯 ...查看


  • 应聘上岗演讲稿
  • 篇一:竞聘上岗演讲稿 张雁 同志竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位领导.同志们: 大家好! 首先,我要感谢各 位领导和同志们的信任与支持,给我这个机会在这里参加竞职演讲. 今天,我面对这么 多的领导和同志,站在这个演讲台上讲话,内心是激动和难以平静 ...查看


  • 岗位竞聘方案
  • 岗位竞聘方案(一) 根据公司管理创新工作的总体安排,公司机构调整和人员编制方案已初步确定,即将进入具体实施阶段.为进一步优化组织机构设置,体现竞争意识,增强公司活力,提高工作效率,结合公司机构调整,实施各部门领导岗位竞聘上岗.为做好有关工作 ...查看


  • 竞聘上岗管理制度
  • 竞聘上岗管理制度 为适应企业发展需要,增强员工的竞争意识和责任意识,形成"岗位靠竞争.业绩靠努力,收入靠贡献"的观念,同时在员工中建立起爱岗敬业.尽职尽责.努力学习业务知识,提高业务技能的良好企业文化氛围,完善科学的用人 ...查看


  • 竞聘上岗方案 1
  • 大连中远物流有限公司 竞聘上岗方案 目录 第一章 竞聘上岗的目的 ...................................................................................... ...查看


  • 竞聘上岗管理办法
  • XXXX集团公司 竞聘上岗管理办法 第一条 目的 竞聘上岗的目的是调整机构设置.整合相关职能.理顺工作关系.优化管理和业务流程.优化人力资源结构.调动员工工作积极性,通过双向选择和择优上岗为公司实现发展战略和业绩增长打下良好基础. 第二条 ...查看


热门内容