尽心竭力干好本职工作
奋勇争先实现自身价值
2011年5月27日
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，我演讲的题目是“尽心竭力干好本职工作，奋勇争先实现自身价值”，首先衷心感谢局党组搭建这个平台，给我们提供这次宝贵的相互学习、相互交流的机会，在此还要向多年来给予我关心、支持和帮助的各位领导和同志们表示最诚挚的感谢！
我出生于XXX 年XXX 月，今年34岁，大学学历，XXX 年由XXX 学校毕业。在组织的关心培养下，去年又光荣加入了党组织。从2000年起我在局人教科工作至今。
在局机关工作十一年来，总体来说，我实现了2个转变，一个是从一名单纯的学生到一名民政干部的转变，另一个是从一名普通群众到一个共产党员的转变。回顾走过的这段历程，我感觉自己在日常工作中主要做到了“五个心”，即：信心、虚心、精心、恒心和责任心。下面我就自己的思想和工作情况向大家做以简要汇报：
一、坚持学习，增长本领。学习是能力素质的不竭源泉。
刚到人教科工作时，初出茅庐的我虽有一些书本上的知识，但业务水平、政策能力和工作经验却无从谈起，为了能早日适应本职岗位的能力要求，自己一方面向老同志虚心请教，一方面沉下心来学习掌握文件政策，由于白天忙于日常工作，时间常常不够用，自己就利用下班后和休息日的时间待在办公室，系统学习业务知识和政策理论。我不仅在书本上学，同时还在工作实践中学，学习业务的办理流程，学习老同志的优良品质，学习同行的先进经验。通过学习，我还注意进行归纳提炼，总结提高，形成自己的一套工作方法。经过自身的努力，我在较短时间内做到了对所从事的工作政策精通、业务熟悉、程序规范，胜任了本职工作。
二、勤奋敬业，踏实干事。勤奋是干事创业的根本保证。日常工作中我始终严格要求自己，认真做好份内业务。自己长期从事人事管理的日常工作，特别是工资福利工作更是一项严谨细致的业务，涉及局系统每个干部职工的切身利益，每个同志的情况又互不相同，从一开始我就深感责任重大，每次变动工资自己都要对照政策和个人情况进行反复核对，避免出现疏漏。自己经手的历次重要的工资调整都做到了准确及时足额。由于政策熟悉业务熟练，组织上还先后派我到市委组织部、市规划局、市委老干局、市河道委等部门帮助进行工资套改工作，圆满完成了任务，得到了组织上的肯定。在2006年机关公务员登记工作中，当时遇到了两方面的困
难，一是登记的政策规定和机关历史遗留问题存在较突出的矛盾，二是每个公务员的登记资料不够齐全。为了切实搞好局机关公务员登记工作，我一方面认真学习登记的政策文件，做到完全掌握，另一方面根据机关的实际情况积极给科长建言献策，提供妥善登记的解决的办法。同时，通过多方的协调联系，先后7次到档案局、组织部、政府办、人事局和局档案室等部门查找登记所需资料，保证了机关登记工作的全面完成。多年来，通过努力工作，我多次被市委组织部、机关工委、老干局和人事局评为先进个人。
三、严于律已，正派做人。工作作风是思想境界的直接体现。工作以来，我先后参与筹备组织和参加了“三个代表”、共产党员先进性教育、深入实践科学发展观、创先争优等教育活动，通过参加学习教育活动，进一步牢固了理想信念，净化了思想意识。同时严格要求自己，恪守“公道正派”的标准，注重遵守工作纪律和保密纪律，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。人教科的工作有许多涉及干部职工切身利益的业务，我自始至终能处以公心，做好政策的宣传，解答大家的疑问，接受大家的监督。尤其是在工资福利方面，都给大家把政策用全用足，把好事办好。对于有些政策上规定不太明确的事都能积极与组织人事部门协调联系，力争让大家的各项待遇得到落实。
回首过去，这些工作成绩，我深感离不开领导和同志们
的指导和帮助，感谢大家一直以来对我的支持，但由于业务繁忙，工作中难免还存在着一些不足和缺憾，我将在今后的工作中努力改进。
展望未来，这次我报名竞争市低保处综合科副科长职位，主要基于自身具备3点优势：一是多年来从事综合岗位工作的经历，使我牢固树立了“以人为本，为民解困”的民政宗旨，为今后开展工作提供了政治上的保证。二是多年来从事综合岗位工作的经历，使我有一定的文化素养和文字组织能力，具备了竞争岗位的要求。三是多年来从事综合岗位工作的经历，让我积累了比较丰富的实践经验，通过与上下级部门的业务往来和协调沟通，自己的组织协调能力得到了显著提升。
如果在这次岗位竞争中能够得到领导和同志们选择认可的话，我将在今后的工作中，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，做好“三项工作”。
（一）始终坚持“一个原则”。
就是坚持服务中心的原则。综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、后勤服务等等，因此，必须把服务“中心”作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕工作转，信息围绕决策转，协调围绕中心转，服务围绕群众转。进一步使工
作目标更明确，重点更突出，成效更显著。
（二）着力实现“两个转变”。
一是实现角色的转变。即由执行的角色向组织、决策、执行的角色转变。既当指挥员，又当战斗员，配合综合科同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕低保处中心工作制订科室工作计划，有安排、有落实、有检查，保证各项工作落到实处。
（三）重点做好“三项工作”。
一是抓好学习强素质。一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习。不断加强学习，努力提高自己的综合能力和整体素质。二是做到勤政促管理。以高度的事业心和责任感，努力做到“三勤”。一个是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，能够下功夫，把工作做实做细；一个是脑勤，勤学善思，注重研究分析问题，为领导建言献策，解决工作中的难点热点；再一个是嘴勤，多向领导请示汇报，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通协调，团结协作，树立勤政高效的良好形象。三是做到廉政树形象。综合科是低保处的一个窗口。综合科领导的公道、正派、廉洁与否，直接影响着单位整体形象。公道正派，心无杂念，是做好综合科工作的重要前提。为此，我将会按照党风廉政建设的各项规定
严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。
各位领导，各位同事，不论这次竞争的结果如何，我都会一如既往的踏实干事，本分做人。最后我衷心的希望大家能够支持我，因为大家今天对我的支持，不仅是对我昨天勤奋工作的肯定和褒奖，更是我明天奋发工作的动力和鞭策。
谢谢大家！
尽心竭力干好本职工作
奋勇争先实现自身价值
2011年5月27日
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，我演讲的题目是“尽心竭力干好本职工作，奋勇争先实现自身价值”，首先衷心感谢局党组搭建这个平台，给我们提供这次宝贵的相互学习、相互交流的机会，在此还要向多年来给予我关心、支持和帮助的各位领导和同志们表示最诚挚的感谢！
我出生于XXX 年XXX 月，今年34岁，大学学历，XXX 年由XXX 学校毕业。在组织的关心培养下，去年又光荣加入了党组织。从2000年起我在局人教科工作至今。
在局机关工作十一年来，总体来说，我实现了2个转变，一个是从一名单纯的学生到一名民政干部的转变，另一个是从一名普通群众到一个共产党员的转变。回顾走过的这段历程，我感觉自己在日常工作中主要做到了“五个心”，即：信心、虚心、精心、恒心和责任心。下面我就自己的思想和工作情况向大家做以简要汇报：
一、坚持学习，增长本领。学习是能力素质的不竭源泉。
刚到人教科工作时，初出茅庐的我虽有一些书本上的知识，但业务水平、政策能力和工作经验却无从谈起，为了能早日适应本职岗位的能力要求，自己一方面向老同志虚心请教，一方面沉下心来学习掌握文件政策，由于白天忙于日常工作，时间常常不够用，自己就利用下班后和休息日的时间待在办公室，系统学习业务知识和政策理论。我不仅在书本上学，同时还在工作实践中学，学习业务的办理流程，学习老同志的优良品质，学习同行的先进经验。通过学习，我还注意进行归纳提炼，总结提高，形成自己的一套工作方法。经过自身的努力，我在较短时间内做到了对所从事的工作政策精通、业务熟悉、程序规范，胜任了本职工作。
二、勤奋敬业，踏实干事。勤奋是干事创业的根本保证。日常工作中我始终严格要求自己，认真做好份内业务。自己长期从事人事管理的日常工作，特别是工资福利工作更是一项严谨细致的业务，涉及局系统每个干部职工的切身利益，每个同志的情况又互不相同，从一开始我就深感责任重大，每次变动工资自己都要对照政策和个人情况进行反复核对，避免出现疏漏。自己经手的历次重要的工资调整都做到了准确及时足额。由于政策熟悉业务熟练，组织上还先后派我到市委组织部、市规划局、市委老干局、市河道委等部门帮助进行工资套改工作，圆满完成了任务，得到了组织上的肯定。在2006年机关公务员登记工作中，当时遇到了两方面的困
难，一是登记的政策规定和机关历史遗留问题存在较突出的矛盾，二是每个公务员的登记资料不够齐全。为了切实搞好局机关公务员登记工作，我一方面认真学习登记的政策文件，做到完全掌握，另一方面根据机关的实际情况积极给科长建言献策，提供妥善登记的解决的办法。同时，通过多方的协调联系，先后7次到档案局、组织部、政府办、人事局和局档案室等部门查找登记所需资料，保证了机关登记工作的全面完成。多年来，通过努力工作，我多次被市委组织部、机关工委、老干局和人事局评为先进个人。
三、严于律已，正派做人。工作作风是思想境界的直接体现。工作以来，我先后参与筹备组织和参加了“三个代表”、共产党员先进性教育、深入实践科学发展观、创先争优等教育活动，通过参加学习教育活动，进一步牢固了理想信念，净化了思想意识。同时严格要求自己，恪守“公道正派”的标准，注重遵守工作纪律和保密纪律，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。人教科的工作有许多涉及干部职工切身利益的业务，我自始至终能处以公心，做好政策的宣传，解答大家的疑问，接受大家的监督。尤其是在工资福利方面，都给大家把政策用全用足，把好事办好。对于有些政策上规定不太明确的事都能积极与组织人事部门协调联系，力争让大家的各项待遇得到落实。
回首过去，这些工作成绩，我深感离不开领导和同志们
的指导和帮助，感谢大家一直以来对我的支持，但由于业务繁忙，工作中难免还存在着一些不足和缺憾，我将在今后的工作中努力改进。
展望未来，这次我报名竞争市低保处综合科副科长职位，主要基于自身具备3点优势：一是多年来从事综合岗位工作的经历，使我牢固树立了“以人为本，为民解困”的民政宗旨，为今后开展工作提供了政治上的保证。二是多年来从事综合岗位工作的经历，使我有一定的文化素养和文字组织能力，具备了竞争岗位的要求。三是多年来从事综合岗位工作的经历，让我积累了比较丰富的实践经验，通过与上下级部门的业务往来和协调沟通，自己的组织协调能力得到了显著提升。
如果在这次岗位竞争中能够得到领导和同志们选择认可的话，我将在今后的工作中，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，做好“三项工作”。
（一）始终坚持“一个原则”。
就是坚持服务中心的原则。综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、后勤服务等等，因此，必须把服务“中心”作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕工作转，信息围绕决策转，协调围绕中心转，服务围绕群众转。进一步使工
作目标更明确，重点更突出，成效更显著。
（二）着力实现“两个转变”。
一是实现角色的转变。即由执行的角色向组织、决策、执行的角色转变。既当指挥员，又当战斗员，配合综合科同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕低保处中心工作制订科室工作计划，有安排、有落实、有检查，保证各项工作落到实处。
（三）重点做好“三项工作”。
一是抓好学习强素质。一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习。不断加强学习，努力提高自己的综合能力和整体素质。二是做到勤政促管理。以高度的事业心和责任感，努力做到“三勤”。一个是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，能够下功夫，把工作做实做细；一个是脑勤，勤学善思，注重研究分析问题，为领导建言献策，解决工作中的难点热点；再一个是嘴勤，多向领导请示汇报，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通协调，团结协作，树立勤政高效的良好形象。三是做到廉政树形象。综合科是低保处的一个窗口。综合科领导的公道、正派、廉洁与否，直接影响着单位整体形象。公道正派，心无杂念，是做好综合科工作的重要前提。为此，我将会按照党风廉政建设的各项规定
严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。
各位领导，各位同事，不论这次竞争的结果如何，我都会一如既往的踏实干事，本分做人。最后我衷心的希望大家能够支持我，因为大家今天对我的支持，不仅是对我昨天勤奋工作的肯定和褒奖，更是我明天奋发工作的动力和鞭策。
谢谢大家！