艰苦创业成就梦想--奇瑞重工荣获"全国五一劳动奖状"称号

艰苦 创业成就 梦想　

奇瑞重工荣获“ 全国五一劳动奖状” 称号　

通讯员 　

口 杨 愿　

近 日， 在庆祝“ 五 一” 国际 劳　 动 节 暨全 国 五 一 劳 动 奖 状 奖章　 表 彰 大会 上 ， 奇 瑞重 工 股 份 有 限　 公 司被全 国 总工 会授 予“ 全 国 五　

一

三 维 造 型设 计 、 三 维 结 构 设 计　 等手 段 、 软件 ， 实 现 产 品造 型 、 　

机 产 业转 型升 级。 　 在 今 年 ３月 ２ ７ 日召 开 的 　 “ ２ ０ １ ４年 全 国农 业机 械及 零 部 件　 展 览会” 上， 奇瑞 重工也举行 了 　 ２ ０ １ ４新 产 品发布 仪 式 ， 以“ 耕 王” 　 Ｒ Ｖ１ ６ ５ ４拖 拉 机 升 级 版 、 “ 谷王” 　 Ｔ Ｂ ６ ０小 麦 机 加 装打 捆 机 型 、 “ 谷　 王” Ｐ Ｉ Ａ ５水稻 机配 切碎 机 型 、 “ 谷　 王” Ｃ Ａ５ ０玉米 收 获机 械 、 “ 谷王” 　 ８ ０ ０ ０ Ｂ 自走 式（ 玉 米籽 粒 ） 联 合 收　 获机械 、 “ 谷王 ”自走 式青 饲 料 收　

获 机 为 代表 的 六款 ２ ０ １ ４新 品强　

结 构设计全数据 化 ， 同时， 专 业　 的 虚 拟 仿 真 软 件 ， 可 以 实 现　

Ｃ Ａ Ｅ ＼ 虚 拟 仿 真 验 证 、设 计和 产　 品 实 物 试 验 验 证 相 配 套 的产 品 　 验 证 体 系 ， 有 效 提 高 产 品设 计　

质 量 。 行 业 一 流 的试 制 试 验 中 　

劳动奖状” 荣誉称 号 ， 作为 中 　

国农机 行 业 的新领 军企 业 ， 盘点 　 奇 瑞 重 工 这 几 年 的创 新 实 践 和　

引领 示 范 ， 可谓 实至名 归。 　 奖 牌 的 背 后 是 全 体 奇 瑞 重　

工 人 艰 苦 创 业 、 成 就 梦 想 的激　 情 、 责任 和 不 懈 努力 。 “ 这 个 荣　 誉， 既是 对 奇瑞重 工艰苦创 业 ， 致　 力于促进 装备 制造 业 转型升级 所　

取得成 绩 的肯定 ，也是 对全体 奇　

心 可 完 成 农 业 装 备 产 品包 括 动　 力、 液压 、 结构、 材料 、 环境 、 整　 机 等近 ２ ０ ０项 试 验 ，基 本 涵 盖　 了农 业 装 备 产 品从 零 部 件 到 整　

瑞 重 工 人 辛 勤 付 出的 肯 定 和 鼓　 励 ，更 是对 奇瑞 重工未 来发展 的 　 鞭 策和信 任 ，作为 一名 奇瑞 重工　

人， 既感 光荣 ， 又感 责任之 重 。 ” 企　 业工会 工作人 员告 诉记者 。 　 技 术创 新 引领产 业升 级　 来 到奇 瑞 重 工 总 部 ， 首先 看　 到 的 是 庄 严 、 气 派 的 现 代 化 大　

楼—— 奇 瑞 重 工 科 技 创 新 中 　

心 。工作 人 员 告诉 记 者 ， 这 里是　 奇瑞 重工技术创 新 的 “ 主 战　 场” ， 公 司工 程 技 术 研 究 院 就 在　 这里 ， ４ ０ ０多人 的 一 级 研 发 团 　 队， 先 进 的研 发 手 段 ， 处 处 体 现　 着 这 个 企 业 对 创 新 的

重 视 和 追　

求 。据 介 绍 ， 奇 瑞 重 工通 过 引入　

・ 　

机 的制造和试验 需求。 　 在 打 造 自身 创 新 能 力 和 平　 台 的 同时 ， 奇瑞 重 工 坚持 创 新 与 　 全 球 资源 整 合双 导 向 ， 链 合 和 整　 合 全 国乃 至 全球 的存 量 农机 、 农　 艺研发 资源 ， 牵头成 立“ 安 徽 省　 现 代 农 业 装 备 产 业 技 术 研 究　 院” ，该 开 放 式创 新平 台致 力 于　 构建 以市 场 为 导 向， 以企 业为 龙　 头， 产 学研 相 结 合 的现 代 农 业 装　 备 研发 平 台。该 研 究院将 围绕 攻　 克产 业 关键 共性 技 术 、 促 进 科 技　 成果 转 化和 产 业化 、 培 养 引进 人　 才 团 队 、培 育 现 代 农 业 装 备 产　 业、 推 动产 业 转 型 升级 等 五 个 方　 面重 点 任务 ， 瞄准 产 业高 端 ， 集　 聚研 发 资源 ， 积 极 开展 产 学 研合　 作 技 术 成果 孵 化 培 育 ， 服 务 产 业　 发展 ， 打 造 国 内重 要 的现 代 农 业　 装 备产 业研 发 基 地 ， 推 动 中 国农　

势推 出， 再 次 展 示 了奇 瑞 重 工致　 力 科 技创 新 的实 力和 实践 ， 引发　

广 泛关 注　

用 人 品做 产 品　 “ 我 用人 品做 产 品” ， 这 是 笔　 者 在 奇 瑞 重 工 和 不 同 员 工 交 流　

时经 常 听 见 的一 句话 。诚 然 ， 奇　 瑞 重 工 的这 个 品质 格 言 已经 深　

入 到每 个 员工 心 里 ， 而长 期 的坚　

持， 已经 化作 每 一个 员工 的 自觉 　 行 动。 　

在奇瑞重工 ， 质量和 品质不　 只 是质 量 管 理 系统 的事 情 ， 而是　 全体 员工 共 同去做 的。 “ 精 做 产　 品， 确 保 交 到用 户手 中的每 一件　 产 品都 是 精 品” 是 对每 一个 奇瑞　 重 工 员工 的要 求 ， 而 质 量 和 品质　 就 成 了每 一 个 员 工 都 不 能逾 越　

３ ６ ・ 　

的“ 红 线” 。 　

部 蒋 宗发 经理 如是 说 。 　

“ 直通 到 田 间” 的　

以人 为本　

为此， 奇 瑞 重 工持 续 打 造 品 　 质 管 理体 系 和平 台 ， 采 用 国 际跨　 国企 业 通用 的质 量 管理 体 系 ， 借　 鉴 国 际先 进 的质 量 管 理 手 段 和　 工具 ， 严格 控 制 生产 过 程 中的每　

一

构筑 核心 竞争优 势　 服务 创新 实践　

“ 军队、 学校 、 家庭” ， 在奇瑞　

重工 文 化 手册 上 ， 对 于 企 业 品格　 的这 六 个 字 ， 也透 露 出这个 激 情　 创 业 的企业 对 员工培养 的重视 。 　

个环节 ， 把 品质 隐患 消 除在 萌　

４月 ２ ３ 日，在 陕西 宝鸡 ， 伴　 随着隆隆的机器 轰鸣声 ， 在 由奇　 瑞重 工农机服 务直通 车和移 动 　 服 务站 组 成 的“ 奇瑞 重 工跨 区机　 收服务编 队” 的护航下 ， 首

批 跨　 区作 业农 机 手 启 程 ， 奔赴 “ 三夏” 　 跨 区夏 收第 一 线。 由此 ， 在２ ０ １ ４ 　 年“ 三夏 ” 大幕开启之际， 奇瑞 重　

工“ 服 务 到 田 间” 的服 务 创 新 体　 系再次成 为关注焦 点， “ 服 务 到　

芽状 态。 　 据 了解 ， 奇 瑞 重 工对 质 量 的　 管理 实 行 目标 一致 、 两级 管理 的　

“ 员工 是 企 业 的 宝贵 财 富 ， 　 如 何 让 每 一个 员 工 来 到 奇 瑞 重　

模 式， 即公 司级 和 事 业部 级都 对　 产 品质 量 负 有 管控 职 责 ， 并承 担　 目标考 核 任务 。在 产 品的装 配过　 程 中，制 造 部 门严 格 执 行 自检 、 　

互检 和 监 督检 查 三道 程 序 ， 且 每　 个 质 量 控 制 点 都 配 有 专 项 怍 业　

田间” 也 成 为广 大 用 户喜 爱 的服　

务 品牌 。 　

指 导书 ， 严 格 控 制 产 品制造 过 程　 的 一致 性 ， 确 保 产 品装 配 一 次下　

线合格 率 能达 到 ９ ５ ％以上 。 　

近年来 ， 随 着 我 国农 业 机 械　 化 水 平 的不 断提 升 ， 农机 社 会 化　

服 务 体 系搭建 、 如 何 为用 户提 供　 高效、 便 捷 的服 务 日益成 为 一个　

根据 产 品 的特 性 和 类 别 ， 奇　 瑞 重 工 分 别 对 各 大 生 产 基 地 制　 造 过 程 质 量 控 制进 行 设 计 ， 并对　 每 一个 环 节 进 行研 究 、分 析 ， 通　

过 对 不 同产 品设 置 不 同的” 质量　 控制 要 素 ” ， 确 保 产 品最 优 品质 。 　

现 实课 题 。“ 多种 因素 制约 ， 用户 　

以谷 王 小 麦 收 割 机 的 总 装 环 节　 为例 ， 通过 在 整 条 生 产 线 上设 置　

１ ８个 工 位 和 ３ ２个 质 量 控 制 点 ， 　 总计 质 量 控 制 要 素达 到 ２ ８ ６个 ， 　

这 一 道 道 质 量 保 证 关 卡 就 像 一　

个个“ 门 岗” ， 让“ 瑕疵” 远 离　 此　 外 ，奇瑞 重 工每 天 举 行 整机 Ａ ｕ — 　 ｄ ｉ ｔ 评审， 以用 户和 标 杆 的 眼光去　

挑 剔 产 品 的质 量 ， 多 角度 、 多方　 位 对 生 产 出来 的产 品进 行 综 合　

性 评 审。而定期 邀请 用 户到 工厂　

“ 挑刺” 也 成 为 一 项“ 规 定 动 作” ， 　 敢于 “ 找刺 ” ，勇 于让 别 人 “ 挑　

刺” ， 是 一 种 勇 气和 态 度 ， 更 是对　

用 户承 诺 的坚 守 。 　 “ 为 用 户 提供 的每 一 台 产 品 　

都 印刻 着 奇 瑞 重 工 的 责 任 与道　

德追求 ，体 现着员工 的人 品， 品 　 质承载着我们 的梦想 ， 我们在用 　 行 动去 证 明这 一切 。 ” 质 量 管理　

获得技 能培训 和实 时服 务 的渠　 道有 限， 特别是在 ‘ 三夏 “三秋 ’ 　 时节 ， 由 于作 业 时 间集 中 ， 高 效　 服 务 就 成 为 抢 收 保 丰

收 的 关　 键 。” 奇 瑞 重工 服 务 负 责人 介 绍　 道 。奇瑞 重工 自创 立发展 就 围绕　 人员、 配件 、 信 息 化 技 术 和 手 段　 等 要素 资 源搭 建 “ 零 距 离” “ 直 通　 田间地 头 ” 的服 务 创 新体 系 。通　 过 全 新 升 级 云 平 台服 务 指 挥 中 　 心 ， 向全 国机 手提 供包 括 天 气 、 　 道路、 油价 、 夏 收进 度 和 价 格 比 　 对 等在 内的全 时作 业信 息服 务 ， 　 还 可提 供包 括 远 程 诊 断 、 信 息 分　 理、 抢 收援 助 、 配件 支持 、 培 训 咨　 询 和 农 机 故 障排 除 等 六 大 机 收　 作 业服务保 障 ， 此外 ， 通 过 充 分　 利 用 便 利 的交 通 网络 和 领 先 的 　 信 息指挥系统，发挥快速 响应 、 　 资源协 同、高效服务的优势 ， 让　 用 户体 验 到全 方位 、 高 附加 值 的 　 服 务保 障。 　

工 后在这个 大家庭 中不 断成长 　 进步， 在 不 同 岗位 上成才 ， 是我　 们 的责 任和 义 务 。” 人 力 资源 部　 负责 人 和 记 者 聊 起 来 ， “ 既 让 他　 们 感 受 到 企 业 大 家 庭 的 温 暖和　 无处不在 的关爱， 又要在工作 中 　 对 他 们严 格 要 求 ， 即便 是 日常 的 　 行为规范， 我们 都 有 严格 的标 准　 和 要 求 ，犹 如 军 队 一 样 纪 律 严　 明、 奖惩 分 明。” 　 整 个 奇 瑞 重 工 就 是 一 所 学　 校， 从新 员工入 职 、 上 岗、 技 能提　 升、 岗位 变化 、 提拔 重用 等方 面都　 有 不 同的培训 安排 ，不仅 从 职 业　 生涯层面 对 员工 有评价 、 设计 ， 并　 把 员工 的能力提 升 、成长 当作企　 业 发展 的核 心 竞争优 势培育 。 　 得益于“ 以人为本” 氛 围的 　 营 造 和 系统 工 作推 进 ， 在 奇 瑞 重　 工， 技 能训 练 营 、 劳 动竞 赛 、 班 组　 建设 、 星级 员 工 争 创 、 员工示 范 　 岗等 形 式 多样 的培 训 活 动 ， 受到　 员工 的广 泛 参 与和 欢 迎 。 “ 在 不　 同 岗位 、 不 同阶 段 ， 我们都 可 以 　 得到有效 的培训， 在提高技 能素 　 质 的 同时 ， 我们 的个 人 价 值 也 在　 公 司得 以体 现 ， 奇 瑞 重工 就 是 我　 们 的 家 。” 在 耕 王 拖 拉机 底 盘 组　 装工段， 一位 工 段 长 脸上 洋 溢 着　 幸 福 的笑容 。 　 “ 做百年企业 ， 创世界品牌 ， 　 让 中国装 备 制造 企 业 走 向世 界 ， 　 这是 奇瑞重工 坚持 的梦想 和追　 求 ，有全 体 员 工 的努 力 和付 出， 　 未来一定是美好 的。” 奇瑞重工 　

工会 负责 人说 。 ０ 　

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艰苦 创业成就 梦想　

奇瑞重工荣获“ 全国五一劳动奖状” 称号　

通讯员 　

口 杨 愿　

近 日， 在庆祝“ 五 一” 国际 劳　 动 节 暨全 国 五 一 劳 动 奖 状 奖章　 表 彰 大会 上 ， 奇 瑞重 工 股 份 有 限　 公 司被全 国 总工 会授 予“ 全 国 五　

一

三 维 造 型设 计 、 三 维 结 构 设 计　 等手 段 、 软件 ， 实 现 产 品造 型 、 　

机 产 业转 型升 级。 　 在 今 年 ３月 ２ ７ 日召 开 的 　 “ ２ ０ １ ４年 全 国农 业机 械及 零 部 件　 展 览会” 上， 奇瑞 重工也举行 了 　 ２ ０ １ ４新 产 品发布 仪 式 ， 以“ 耕 王” 　 Ｒ Ｖ１ ６ ５ ４拖 拉 机 升 级 版 、 “ 谷王” 　 Ｔ Ｂ ６ ０小 麦 机 加 装打 捆 机 型 、 “ 谷　 王” Ｐ Ｉ Ａ ５水稻 机配 切碎 机 型 、 “ 谷　 王” Ｃ Ａ５ ０玉米 收 获机 械 、 “ 谷王” 　 ８ ０ ０ ０ Ｂ 自走 式（ 玉 米籽 粒 ） 联 合 收　 获机械 、 “ 谷王 ”自走 式青 饲 料 收　

获 机 为 代表 的 六款 ２ ０ １ ４新 品强　

结 构设计全数据 化 ， 同时， 专 业　 的 虚 拟 仿 真 软 件 ， 可 以 实 现　

Ｃ Ａ Ｅ ＼ 虚 拟 仿 真 验 证 、设 计和 产　 品 实 物 试 验 验 证 相 配 套 的产 品 　 验 证 体 系 ， 有 效 提 高 产 品设 计　

质 量 。 行 业 一 流 的试 制 试 验 中 　

劳动奖状” 荣誉称 号 ， 作为 中 　

国农机 行 业 的新领 军企 业 ， 盘点 　 奇 瑞 重 工 这 几 年 的创 新 实 践 和　

引领 示 范 ， 可谓 实至名 归。 　 奖 牌 的 背 后 是 全 体 奇 瑞 重　

工 人 艰 苦 创 业 、 成 就 梦 想 的激　 情 、 责任 和 不 懈 努力 。 “ 这 个 荣　 誉， 既是 对 奇瑞重 工艰苦创 业 ， 致　 力于促进 装备 制造 业 转型升级 所　

取得成 绩 的肯定 ，也是 对全体 奇　

心 可 完 成 农 业 装 备 产 品包 括 动　 力、 液压 、 结构、 材料 、 环境 、 整　 机 等近 ２ ０ ０项 试 验 ，基 本 涵 盖　 了农 业 装 备 产 品从 零 部 件 到 整　

瑞 重 工 人 辛 勤 付 出的 肯 定 和 鼓　 励 ，更 是对 奇瑞 重工未 来发展 的 　 鞭 策和信 任 ，作为 一名 奇瑞 重工　

人， 既感 光荣 ， 又感 责任之 重 。 ” 企　 业工会 工作人 员告 诉记者 。 　 技 术创 新 引领产 业升 级　 来 到奇 瑞 重 工 总 部 ， 首先 看　 到 的 是 庄 严 、 气 派 的 现 代 化 大　

楼—— 奇 瑞 重 工 科 技 创 新 中 　

心 。工作 人 员 告诉 记 者 ， 这 里是　 奇瑞 重工技术创 新 的 “ 主 战　 场” ， 公 司工 程 技 术 研 究 院 就 在　 这里 ， ４ ０ ０多人 的 一 级 研 发 团 　 队， 先 进 的研 发 手 段 ， 处 处 体 现　 着 这 个 企 业 对 创 新 的

重 视 和 追　

求 。据 介 绍 ， 奇 瑞 重 工通 过 引入　

・ 　

机 的制造和试验 需求。 　 在 打 造 自身 创 新 能 力 和 平　 台 的 同时 ， 奇瑞 重 工 坚持 创 新 与 　 全 球 资源 整 合双 导 向 ， 链 合 和 整　 合 全 国乃 至 全球 的存 量 农机 、 农　 艺研发 资源 ， 牵头成 立“ 安 徽 省　 现 代 农 业 装 备 产 业 技 术 研 究　 院” ，该 开 放 式创 新平 台致 力 于　 构建 以市 场 为 导 向， 以企 业为 龙　 头， 产 学研 相 结 合 的现 代 农 业 装　 备 研发 平 台。该 研 究院将 围绕 攻　 克产 业 关键 共性 技 术 、 促 进 科 技　 成果 转 化和 产 业化 、 培 养 引进 人　 才 团 队 、培 育 现 代 农 业 装 备 产　 业、 推 动产 业 转 型 升级 等 五 个 方　 面重 点 任务 ， 瞄准 产 业高 端 ， 集　 聚研 发 资源 ， 积 极 开展 产 学 研合　 作 技 术 成果 孵 化 培 育 ， 服 务 产 业　 发展 ， 打 造 国 内重 要 的现 代 农 业　 装 备产 业研 发 基 地 ， 推 动 中 国农　

势推 出， 再 次 展 示 了奇 瑞 重 工致　 力 科 技创 新 的实 力和 实践 ， 引发　

广 泛关 注　

用 人 品做 产 品　 “ 我 用人 品做 产 品” ， 这 是 笔　 者 在 奇 瑞 重 工 和 不 同 员 工 交 流　

时经 常 听 见 的一 句话 。诚 然 ， 奇　 瑞 重 工 的这 个 品质 格 言 已经 深　

入 到每 个 员工 心 里 ， 而长 期 的坚　

持， 已经 化作 每 一个 员工 的 自觉 　 行 动。 　

在奇瑞重工 ， 质量和 品质不　 只 是质 量 管 理 系统 的事 情 ， 而是　 全体 员工 共 同去做 的。 “ 精 做 产　 品， 确 保 交 到用 户手 中的每 一件　 产 品都 是 精 品” 是 对每 一个 奇瑞　 重 工 员工 的要 求 ， 而 质 量 和 品质　 就 成 了每 一 个 员 工 都 不 能逾 越　

３ ６ ・ 　

的“ 红 线” 。 　

部 蒋 宗发 经理 如是 说 。 　

“ 直通 到 田 间” 的　

以人 为本　

为此， 奇 瑞 重 工持 续 打 造 品 　 质 管 理体 系 和平 台 ， 采 用 国 际跨　 国企 业 通用 的质 量 管理 体 系 ， 借　 鉴 国 际先 进 的质 量 管 理 手 段 和　 工具 ， 严格 控 制 生产 过 程 中的每　

一

构筑 核心 竞争优 势　 服务 创新 实践　

“ 军队、 学校 、 家庭” ， 在奇瑞　

重工 文 化 手册 上 ， 对 于 企 业 品格　 的这 六 个 字 ， 也透 露 出这个 激 情　 创 业 的企业 对 员工培养 的重视 。 　

个环节 ， 把 品质 隐患 消 除在 萌　

４月 ２ ３ 日，在 陕西 宝鸡 ， 伴　 随着隆隆的机器 轰鸣声 ， 在 由奇　 瑞重 工农机服 务直通 车和移 动 　 服 务站 组 成 的“ 奇瑞 重 工跨 区机　 收服务编 队” 的护航下 ， 首

批 跨　 区作 业农 机 手 启 程 ， 奔赴 “ 三夏” 　 跨 区夏 收第 一 线。 由此 ， 在２ ０ １ ４ 　 年“ 三夏 ” 大幕开启之际， 奇瑞 重　

工“ 服 务 到 田 间” 的服 务 创 新 体　 系再次成 为关注焦 点， “ 服 务 到　

芽状 态。 　 据 了解 ， 奇 瑞 重 工对 质 量 的　 管理 实 行 目标 一致 、 两级 管理 的　

“ 员工 是 企 业 的 宝贵 财 富 ， 　 如 何 让 每 一个 员 工 来 到 奇 瑞 重　

模 式， 即公 司级 和 事 业部 级都 对　 产 品质 量 负 有 管控 职 责 ， 并承 担　 目标考 核 任务 。在 产 品的装 配过　 程 中，制 造 部 门严 格 执 行 自检 、 　

互检 和 监 督检 查 三道 程 序 ， 且 每　 个 质 量 控 制 点 都 配 有 专 项 怍 业　

田间” 也 成 为广 大 用 户喜 爱 的服　

务 品牌 。 　

指 导书 ， 严 格 控 制 产 品制造 过 程　 的 一致 性 ， 确 保 产 品装 配 一 次下　

线合格 率 能达 到 ９ ５ ％以上 。 　

近年来 ， 随 着 我 国农 业 机 械　 化 水 平 的不 断提 升 ， 农机 社 会 化　

服 务 体 系搭建 、 如 何 为用 户提 供　 高效、 便 捷 的服 务 日益成 为 一个　

根据 产 品 的特 性 和 类 别 ， 奇　 瑞 重 工 分 别 对 各 大 生 产 基 地 制　 造 过 程 质 量 控 制进 行 设 计 ， 并对　 每 一个 环 节 进 行研 究 、分 析 ， 通　

过 对 不 同产 品设 置 不 同的” 质量　 控制 要 素 ” ， 确 保 产 品最 优 品质 。 　

现 实课 题 。“ 多种 因素 制约 ， 用户 　

以谷 王 小 麦 收 割 机 的 总 装 环 节　 为例 ， 通过 在 整 条 生 产 线 上设 置　

１ ８个 工 位 和 ３ ２个 质 量 控 制 点 ， 　 总计 质 量 控 制 要 素达 到 ２ ８ ６个 ， 　

这 一 道 道 质 量 保 证 关 卡 就 像 一　

个个“ 门 岗” ， 让“ 瑕疵” 远 离　 此　 外 ，奇瑞 重 工每 天 举 行 整机 Ａ ｕ — 　 ｄ ｉ ｔ 评审， 以用 户和 标 杆 的 眼光去　

挑 剔 产 品 的质 量 ， 多 角度 、 多方　 位 对 生 产 出来 的产 品进 行 综 合　

性 评 审。而定期 邀请 用 户到 工厂　

“ 挑刺” 也 成 为 一 项“ 规 定 动 作” ， 　 敢于 “ 找刺 ” ，勇 于让 别 人 “ 挑　

刺” ， 是 一 种 勇 气和 态 度 ， 更 是对　

用 户承 诺 的坚 守 。 　 “ 为 用 户 提供 的每 一 台 产 品 　

都 印刻 着 奇 瑞 重 工 的 责 任 与道　

德追求 ，体 现着员工 的人 品， 品 　 质承载着我们 的梦想 ， 我们在用 　 行 动去 证 明这 一切 。 ” 质 量 管理　

获得技 能培训 和实 时服 务 的渠　 道有 限， 特别是在 ‘ 三夏 “三秋 ’ 　 时节 ， 由 于作 业 时 间集 中 ， 高 效　 服 务 就 成 为 抢 收 保 丰

收 的 关　 键 。” 奇 瑞 重工 服 务 负 责人 介 绍　 道 。奇瑞 重工 自创 立发展 就 围绕　 人员、 配件 、 信 息 化 技 术 和 手 段　 等 要素 资 源搭 建 “ 零 距 离” “ 直 通　 田间地 头 ” 的服 务 创 新体 系 。通　 过 全 新 升 级 云 平 台服 务 指 挥 中 　 心 ， 向全 国机 手提 供包 括 天 气 、 　 道路、 油价 、 夏 收进 度 和 价 格 比 　 对 等在 内的全 时作 业信 息服 务 ， 　 还 可提 供包 括 远 程 诊 断 、 信 息 分　 理、 抢 收援 助 、 配件 支持 、 培 训 咨　 询 和 农 机 故 障排 除 等 六 大 机 收　 作 业服务保 障 ， 此外 ， 通 过 充 分　 利 用 便 利 的交 通 网络 和 领 先 的 　 信 息指挥系统，发挥快速 响应 、 　 资源协 同、高效服务的优势 ， 让　 用 户体 验 到全 方位 、 高 附加 值 的 　 服 务保 障。 　

工 后在这个 大家庭 中不 断成长 　 进步， 在 不 同 岗位 上成才 ， 是我　 们 的责 任和 义 务 。” 人 力 资源 部　 负责 人 和 记 者 聊 起 来 ， “ 既 让 他　 们 感 受 到 企 业 大 家 庭 的 温 暖和　 无处不在 的关爱， 又要在工作 中 　 对 他 们严 格 要 求 ， 即便 是 日常 的 　 行为规范， 我们 都 有 严格 的标 准　 和 要 求 ，犹 如 军 队 一 样 纪 律 严　 明、 奖惩 分 明。” 　 整 个 奇 瑞 重 工 就 是 一 所 学　 校， 从新 员工入 职 、 上 岗、 技 能提　 升、 岗位 变化 、 提拔 重用 等方 面都　 有 不 同的培训 安排 ，不仅 从 职 业　 生涯层面 对 员工 有评价 、 设计 ， 并　 把 员工 的能力提 升 、成长 当作企　 业 发展 的核 心 竞争优 势培育 。 　 得益于“ 以人为本” 氛 围的 　 营 造 和 系统 工 作推 进 ， 在 奇 瑞 重　 工， 技 能训 练 营 、 劳 动竞 赛 、 班 组　 建设 、 星级 员 工 争 创 、 员工示 范 　 岗等 形 式 多样 的培 训 活 动 ， 受到　 员工 的广 泛 参 与和 欢 迎 。 “ 在 不　 同 岗位 、 不 同阶 段 ， 我们都 可 以 　 得到有效 的培训， 在提高技 能素 　 质 的 同时 ， 我们 的个 人 价 值 也 在　 公 司得 以体 现 ， 奇 瑞 重工 就 是 我　 们 的 家 。” 在 耕 王 拖 拉机 底 盘 组　 装工段， 一位 工 段 长 脸上 洋 溢 着　 幸 福 的笑容 。 　 “ 做百年企业 ， 创世界品牌 ， 　 让 中国装 备 制造 企 业 走 向世 界 ， 　 这是 奇瑞重工 坚持 的梦想 和追　 求 ，有全 体 员 工 的努 力 和付 出， 　 未来一定是美好 的。” 奇瑞重工 　

工会 负责 人说 。 ０ 　

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