重庆钦轲商贸有限公司
销售顾问提成方案
一、基本薪酬
销售顾问基础工资为1500元/月（试用期1000元）。
二、销售顾问提成比例
1.销售顾问每月需要完成公司要求的销量任务，即每
月完成签约客户并交车3台或利润达到3000元，即视为完
成任务，不扣罚底薪。
2.当销售利润（单车利润+按揭利润+保险+精品加装）
达到3000后，剩余部分按利润的15%提成，若未完成任务，
按基础任务差额的15%扣罚基本工资。
3. 设立销售小组，每组任命一人为组长。根据每组
人员配置情况累计小组任务，即一组有两名销售顾问（含组
长），当月任务即为6台或6000利润，以此类推。当月本组
完成基础任务后，超出部分组长再提成5%（本人完成的车辆
除外），若未完成基础任务，组员的差额部分从基本工资中
再倒扣5%。
4. 销售冠军奖励1000元，由当月完成基础任务，且
销售利润最高的小组获得，由各小组自由分配。
3.考核办法
1.每月依据小组进行考核，连续两个月未完成任务的小组，公司将另外进行处罚、警告、或辞退。
2.公司进行垫款的车辆，在车辆到达展厅后（主城交车客户在到达物流公司处后），3日内必须将款项收回，一旦延期，公司将扣除当台车的销售利润，具体执行规范如下：
（1）垫款20万元以下的，每天回扣销售利润100元。
（2）垫款20万-50万的每天回扣200元。
（3）垫款50万元及以上的，每天回扣300元。
若延迟1周，本台车销售顾问将无提成。
重庆钦轲商贸有限公司
二〇一四年十月一日
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销售顾问提成方案
一、基本薪酬
销售顾问基础工资为1500元/月（试用期1000元）。
二、销售顾问提成比例
1.销售顾问每月需要完成公司要求的销量任务，即每
月完成签约客户并交车3台或利润达到3000元，即视为完
成任务，不扣罚底薪。
2.当销售利润（单车利润+按揭利润+保险+精品加装）
达到3000后，剩余部分按利润的15%提成，若未完成任务，
按基础任务差额的15%扣罚基本工资。
3. 设立销售小组，每组任命一人为组长。根据每组
人员配置情况累计小组任务，即一组有两名销售顾问（含组
长），当月任务即为6台或6000利润，以此类推。当月本组
完成基础任务后，超出部分组长再提成5%（本人完成的车辆
除外），若未完成基础任务，组员的差额部分从基本工资中
再倒扣5%。
4. 销售冠军奖励1000元，由当月完成基础任务，且
销售利润最高的小组获得，由各小组自由分配。
3.考核办法
1.每月依据小组进行考核，连续两个月未完成任务的小组，公司将另外进行处罚、警告、或辞退。
2.公司进行垫款的车辆，在车辆到达展厅后（主城交车客户在到达物流公司处后），3日内必须将款项收回，一旦延期，公司将扣除当台车的销售利润，具体执行规范如下：
（1）垫款20万元以下的，每天回扣销售利润100元。
（2）垫款20万-50万的每天回扣200元。
（3）垫款50万元及以上的，每天回扣300元。
若延迟1周，本台车销售顾问将无提成。
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二〇一四年十月一日