十堰市 公司工会章程
第一章 总 则
是会员利益的代表。 公司工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《 公司工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工会是公司工会会员的合法代表，工会的基本职能是维护会员的合法权益。其任务是围绕公司的生产经营中心工作，发挥工会的参与、维护、支持、建设职能，在维护会员合法权益的同时，充分调动广大会员的工作积极性、主动性和创造性，促进公司凝聚力、竞争力不断提高。建立会员和企业经营者的良好信任和沟通体系，使会员安心稳定工作，使企业平稳持续发展，使企业和会员双方达到双赢。
第二章 会 员
第一条 凡是 公司的员工，员工范围包括 公司正式员工、外籍员工、直接雇用合同员工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本工会章程，都可以加入工会成为正式工会会员。
第二条 员工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会委员会确认并发给会员证。
第三条 会员享有以下权利：
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）对工会工作提出建议和进行监督。
（三）在工作生活中遇到困难，合法权益受到侵犯时，向工会要求提供帮助。
（四）享受工会举办的文化、体育、旅游、娱乐等活动，享受工会提供的各种福利。
（五）入会自愿、退会自由。
第四条 会员履行下列义务：
（一）学习工会基本知识，如《工会法》。
（二）遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（三）努力完成生产和工作任务。
（四）维护公司内部的团结，发扬互助友爱，搞好互助互济。
（五）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。
第三章 工会组织
第五条 工会会员代表大会的职权是：
（一）审议和批准工会委员会的工作报告。
（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查报告。
（三）选举工会委员会。工会委员会每届任期三年。
（四）工会会员代表大会每年召开一次。
会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员相同。
第六条 工会委员会的委员及工会主席，应在会员代表中充分协商的基础上在工会会员代表大会上选举产生。
第七条 工会委员会的基本任务是：
（一）监督公司有关法律、法规的贯彻执行。
（二）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
（三）工会委员会是会员代表大会的工作机构，负责会员代表大会的日常工作，检查、督促会员代表大会决议的执行。
（四）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方建立协商制度，协商解决涉及会员切身利益的问题。代表员工与公司签订集体合同或其他协议，并监督执行。
（五）鼓励支持会员学习文化科学技术和管理知识，协助公司开展各种活动。
（六）开展健康的文化体育活动，办好工会文化、体育、员工福利等，维护女性会员的特殊权益。
（七）搞好工会组织建设。做好会员的发展、教育工作。
（八）管理好工会事业、工会财产和工会经费。
第八条 公司工会设工会主席，组织委员，文体委员，生活和宣传委员、女工委员、生产安全委员、经费审查委员各一名。经费审查小组由经费审
个工会小组有工会小组长及工会代表各一名，由该工会小组会员民主选举产生，任期和工会委员相同。
第四章 工会经费和财产
第十条 工会经费的来源：
（一）会员缴纳的会费，会费按人民币每月每人5元交纳，每半年从工资中代扣一次。
（二）公司按全部国内会员工资总额的百分之二税前划拨。
（三）工会经营活动所得的收入。
（四）捐赠以及其他收入。
第十一条 工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的管理和使用办法以及工会经费审查监督机制，按照中华全国总工会制定的有关规定建立制度并执行。
第十二条 工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督。详细参照经审小组细则。
第十三条 工会经费、财产和国家及企业、事业单位拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨，除非经工会委员会同意。
第五章 附则
第十四条 如涉及其他条款，未在本章程中描述的，参照《中国工会章程》。工会委员会具体工作，请参考《经审小组工作细则》、《开心坊俱乐部管理细则》、《工会会员福利管理细则》、《工会积极分子奖励细则》等。
第十五条 本章程解释权属于 公司工会委员会。
第十六条 本章程的修改和更新一般每三年进行一次，同时交由工会代表大会批准。
第十七条 本章程自发布之日起实施。
十堰市 公司工会章程
第一章 总 则
是会员利益的代表。 公司工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《 公司工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工会是公司工会会员的合法代表，工会的基本职能是维护会员的合法权益。其任务是围绕公司的生产经营中心工作，发挥工会的参与、维护、支持、建设职能，在维护会员合法权益的同时，充分调动广大会员的工作积极性、主动性和创造性，促进公司凝聚力、竞争力不断提高。建立会员和企业经营者的良好信任和沟通体系，使会员安心稳定工作，使企业平稳持续发展，使企业和会员双方达到双赢。
第二章 会 员
第一条 凡是 公司的员工，员工范围包括 公司正式员工、外籍员工、直接雇用合同员工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本工会章程，都可以加入工会成为正式工会会员。
第二条 员工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会委员会确认并发给会员证。
第三条 会员享有以下权利：
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）对工会工作提出建议和进行监督。
（三）在工作生活中遇到困难，合法权益受到侵犯时，向工会要求提供帮助。
（四）享受工会举办的文化、体育、旅游、娱乐等活动，享受工会提供的各种福利。
（五）入会自愿、退会自由。
第四条 会员履行下列义务：
（一）学习工会基本知识，如《工会法》。
（二）遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（三）努力完成生产和工作任务。
（四）维护公司内部的团结，发扬互助友爱，搞好互助互济。
（五）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。
第三章 工会组织
第五条 工会会员代表大会的职权是：
（一）审议和批准工会委员会的工作报告。
（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查报告。
（三）选举工会委员会。工会委员会每届任期三年。
（四）工会会员代表大会每年召开一次。
会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员相同。
第六条 工会委员会的委员及工会主席，应在会员代表中充分协商的基础上在工会会员代表大会上选举产生。
第七条 工会委员会的基本任务是：
（一）监督公司有关法律、法规的贯彻执行。
（二）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
（三）工会委员会是会员代表大会的工作机构，负责会员代表大会的日常工作，检查、督促会员代表大会决议的执行。
（四）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方建立协商制度，协商解决涉及会员切身利益的问题。代表员工与公司签订集体合同或其他协议，并监督执行。
（五）鼓励支持会员学习文化科学技术和管理知识，协助公司开展各种活动。
（六）开展健康的文化体育活动，办好工会文化、体育、员工福利等，维护女性会员的特殊权益。
（七）搞好工会组织建设。做好会员的发展、教育工作。
（八）管理好工会事业、工会财产和工会经费。
第八条 公司工会设工会主席，组织委员，文体委员，生活和宣传委员、女工委员、生产安全委员、经费审查委员各一名。经费审查小组由经费审
个工会小组有工会小组长及工会代表各一名，由该工会小组会员民主选举产生，任期和工会委员相同。
第四章 工会经费和财产
第十条 工会经费的来源：
（一）会员缴纳的会费，会费按人民币每月每人5元交纳，每半年从工资中代扣一次。
（二）公司按全部国内会员工资总额的百分之二税前划拨。
（三）工会经营活动所得的收入。
（四）捐赠以及其他收入。
第十一条 工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的管理和使用办法以及工会经费审查监督机制，按照中华全国总工会制定的有关规定建立制度并执行。
第十二条 工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督。详细参照经审小组细则。
第十三条 工会经费、财产和国家及企业、事业单位拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨，除非经工会委员会同意。
第五章 附则
第十四条 如涉及其他条款，未在本章程中描述的，参照《中国工会章程》。工会委员会具体工作，请参考《经审小组工作细则》、《开心坊俱乐部管理细则》、《工会会员福利管理细则》、《工会积极分子奖励细则》等。
第十五条 本章程解释权属于 公司工会委员会。
第十六条 本章程的修改和更新一般每三年进行一次，同时交由工会代表大会批准。
第十七条 本章程自发布之日起实施。