真诚待人 感受成长
《一分钟经理人》读后感
为什么要学习《一分钟经理人》来进行人员的管理，通过学习，略有所得。 洋为中用，海纳百川。海尔集团公司张瑞敏已有“日事日毕，日清日高”的成果。仿效张瑞敏，积极践行，必事有所成。
全书清新易懂，贯通三个诀窍。一分钟目标，一分钟称赞，一分钟批评。与“吾日三省吾身”有异曲同工之妙。前者是用在别人身上，后者是用在自己身上。都是在不断发现人身上的正确与错误，不断修正，达到理想境界。
提倡目标为始，通过真诚待人，实现既定目标。目标可分解成分项目标，最后分解成许多一分钟目标。在对目标跟进过程中，即时称赞、即时批评，从内心到外表，真诚待人，不断鼓励做出更好的成绩。
人人都可成为一分钟经理。经理对员工用三个诀窍，经理对经理、员工对经理、员工对员工也可用这个三诀窍。融会贯通，熟练应用，人人都是一分钟经理人。
中国皇帝和宰相各唱“红脸”、“白脸”的故事提示我们，表扬和批评不能由他人代替。“如果你先对人们的错误行为进行严厉的批评，然后再对他们本人进行支持和鼓励，就能收到很好的效果”。当然这点和我们的传统相反，我们是先表扬一下，再批评。要慎用。
最后，感觉应特别注意表扬的方式。“他一旦发现你做对了什么，就会过来跟你交流一下，通常是拍拍你的肩膀或简单而友好地接触一下。”拍肩膀和身体上接触，很多人是不适应的，尤其是异性。
期待能真诚待人，感受成长。
会计协会秘书长
8月24日这天下午，员工活动室内热闹非凡，加油声一波又一波。原来这里正在进行财务部会计协会举办的非常“会”乐杯第二季－芝麻开门流程知识竞赛。而这个场面，是和协会秘书长陆霞的精心策划、辛苦工作分不开的。
南京依维柯汽车有限公司财务部会计协会成立于2013年3月29日。自成立之日起，协会秘书长陆霞不仅要完成自己岗位中的重点工作，还要花更多时间和精力去承担协会的活动策划、节目组织、主持等艰难工作。
去年，为了策划好“会计协会首次活动——非常“会”乐杯！酷夏引爆！“活动，陆霞组织收集了各领域的财务知识500题问答题，几乎涵盖了财务内控的全部内容。经过激烈的比赛，营造出了学理论、学业务的浓厚氛围。让大家第一次真正的认可了我们的会计协会。
今年，结合流程宣贯，策划了“你答题目、我抢奖品”的活动形式，掀起了协会会员的参与热潮。非常“会”乐杯第二季－芝麻开门流程知识竞赛，在汤总监“学以致用，享受成功“的演讲中开始。本次竞赛活动从财务流程中选取15个流程整合出250道流程题目，到场68人，充分展现团队风貌。11个小组、22位成员、3轮比赛，参赛选手们个个各有所长，各显神通，一路过关斩将。紧凑的音乐声，紧张的答题氛围和闯关成功后热烈的掌声、喝彩声掺杂在一起，紧张又兴奋的心情实在是让人难以忘记。通过这次知识竞赛活动，让我们深刻地领悟到将流程知识运用起来的重要性，在以后的工作中一定会更注重实际操作，学以致用！
除此之外，陆霞还鼓动会员积极报名参加财务类等级考试，尽可能的为大家提供网上学习资料；在最近的一年多时间内召集理事会成员，对专业领域中非常规业务的处理多次组织会议讨论，如：搬迁核算、新能源补贴会计核算等；主办了两期会计协会季刊。营造了一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示了会员的青春活力。
会计协会活动将继续，秘书长陆霞又将迎接新的挑战…
真诚待人 感受成长
《一分钟经理人》读后感
为什么要学习《一分钟经理人》来进行人员的管理，通过学习，略有所得。 洋为中用，海纳百川。海尔集团公司张瑞敏已有“日事日毕，日清日高”的成果。仿效张瑞敏，积极践行，必事有所成。
全书清新易懂，贯通三个诀窍。一分钟目标，一分钟称赞，一分钟批评。与“吾日三省吾身”有异曲同工之妙。前者是用在别人身上，后者是用在自己身上。都是在不断发现人身上的正确与错误，不断修正，达到理想境界。
提倡目标为始，通过真诚待人，实现既定目标。目标可分解成分项目标，最后分解成许多一分钟目标。在对目标跟进过程中，即时称赞、即时批评，从内心到外表，真诚待人，不断鼓励做出更好的成绩。
人人都可成为一分钟经理。经理对员工用三个诀窍，经理对经理、员工对经理、员工对员工也可用这个三诀窍。融会贯通，熟练应用，人人都是一分钟经理人。
中国皇帝和宰相各唱“红脸”、“白脸”的故事提示我们，表扬和批评不能由他人代替。“如果你先对人们的错误行为进行严厉的批评，然后再对他们本人进行支持和鼓励，就能收到很好的效果”。当然这点和我们的传统相反，我们是先表扬一下，再批评。要慎用。
最后，感觉应特别注意表扬的方式。“他一旦发现你做对了什么，就会过来跟你交流一下，通常是拍拍你的肩膀或简单而友好地接触一下。”拍肩膀和身体上接触，很多人是不适应的，尤其是异性。
期待能真诚待人，感受成长。
会计协会秘书长
8月24日这天下午，员工活动室内热闹非凡，加油声一波又一波。原来这里正在进行财务部会计协会举办的非常“会”乐杯第二季－芝麻开门流程知识竞赛。而这个场面，是和协会秘书长陆霞的精心策划、辛苦工作分不开的。
南京依维柯汽车有限公司财务部会计协会成立于2013年3月29日。自成立之日起，协会秘书长陆霞不仅要完成自己岗位中的重点工作，还要花更多时间和精力去承担协会的活动策划、节目组织、主持等艰难工作。
去年，为了策划好“会计协会首次活动——非常“会”乐杯！酷夏引爆！“活动，陆霞组织收集了各领域的财务知识500题问答题，几乎涵盖了财务内控的全部内容。经过激烈的比赛，营造出了学理论、学业务的浓厚氛围。让大家第一次真正的认可了我们的会计协会。
今年，结合流程宣贯，策划了“你答题目、我抢奖品”的活动形式，掀起了协会会员的参与热潮。非常“会”乐杯第二季－芝麻开门流程知识竞赛，在汤总监“学以致用，享受成功“的演讲中开始。本次竞赛活动从财务流程中选取15个流程整合出250道流程题目，到场68人，充分展现团队风貌。11个小组、22位成员、3轮比赛，参赛选手们个个各有所长，各显神通，一路过关斩将。紧凑的音乐声，紧张的答题氛围和闯关成功后热烈的掌声、喝彩声掺杂在一起，紧张又兴奋的心情实在是让人难以忘记。通过这次知识竞赛活动，让我们深刻地领悟到将流程知识运用起来的重要性，在以后的工作中一定会更注重实际操作，学以致用！
除此之外，陆霞还鼓动会员积极报名参加财务类等级考试，尽可能的为大家提供网上学习资料；在最近的一年多时间内召集理事会成员，对专业领域中非常规业务的处理多次组织会议讨论，如：搬迁核算、新能源补贴会计核算等；主办了两期会计协会季刊。营造了一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示了会员的青春活力。
会计协会活动将继续，秘书长陆霞又将迎接新的挑战…