班干部轮流制度实施方案

榆林市第十二中学班干部轮流制度

实施方案

为了更好地挖掘学生潜能,调动全体学生的积极性,提高他们适应社会、学会管理、协调关系、敢于负责的能力,特在学校各班级全面实行班干部轮流制,让更多的学生有机会参与班级管理、展示才华,不断提高学生的自我教育、自我管理、自我约束的能力,从而制订《榆林市第十二中学班干部轮流制度实施方案》。

一、指导思想

根据《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和学校办学理念精神,在班干部轮流制度中让每一个学生学会服务,让每一个学生学会配合,让每一个学生学会协调,让每一个学生得到锻炼,让每一个学生快乐成长,实现教育机会均等,体现教育公平。

二、预期目标

苏霍姆林斯基说:“让每个学生都抬起头来。”我们说,“把机会给每一个学生!”在班级中实施班干部轮流制,使每一个同学有平等的领导与被领导的机会,让每一个学生树立服务他人的意识。教师在观念上要由原来的“通过使用而得到发展”转变为现在的“为促进学生发展而使用”,让全体学生都得到发展的目标上来。

三、具体措施

1. 岗位设置。

根据本班情况,原则上可设置以下岗位:团支部书记、班长、副班长、学习委员、文娱委员、劳动委员、体育委员、生活委员、组织委员、宣传委员等职位,可根据学生小组成员的多少设置岗位,有的岗位可以兼职。

2、班干岗位职责:

班长:协助班主任做好班内工作,负责全面。

副班长:协助班长做好班内工作。

学习委员:组织全体同学学习,辅导个别有困难的同学学习,收发作业本。 组织委员:组织全班同学开展活动。

文娱委员:负责组织班内文娱活动。

体育委员:负责组织班内体育活动,协助老师上好体育课。

宣传委员:负责班内版报、宣传工作,积极组织同学向红领巾广播站投稿。 劳动委员:负责班内外劳动工作。

卫生委员:①负责班内、公共地区清洁卫生检查工作;

②负责每天学生礼仪检查。

3、具体做法:

(1)班主任向全班学生通报班干岗位,说明职责要求。

(2)让学生根据自身条件申报班干岗位

(3)班主任根据申报学生实际情况,经过与科任教师讨论研究后,落实每批班干部设置。

(4)原则上每批班干任期为半个学期,班主任根据班干工作表现情况可随时调整。

(5)每隔五周由班主任组织学生对和个岗位的班干进行集体评仪,肯定成绩,找出存在问题。

(6)班干任职期满,由班主任组织评选40%优秀班干部,学校针给予奖励。优秀班干名单要送学校存档。

(7)班干任职期满,本学期内不再重任,班主任按时更换班干部。

榆林市第十二中学班干部轮流制度

实施方案

为了更好地挖掘学生潜能,调动全体学生的积极性,提高他们适应社会、学会管理、协调关系、敢于负责的能力,特在学校各班级全面实行班干部轮流制,让更多的学生有机会参与班级管理、展示才华,不断提高学生的自我教育、自我管理、自我约束的能力,从而制订《榆林市第十二中学班干部轮流制度实施方案》。

一、指导思想

根据《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和学校办学理念精神,在班干部轮流制度中让每一个学生学会服务,让每一个学生学会配合,让每一个学生学会协调,让每一个学生得到锻炼,让每一个学生快乐成长,实现教育机会均等,体现教育公平。

二、预期目标

苏霍姆林斯基说:“让每个学生都抬起头来。”我们说,“把机会给每一个学生!”在班级中实施班干部轮流制,使每一个同学有平等的领导与被领导的机会,让每一个学生树立服务他人的意识。教师在观念上要由原来的“通过使用而得到发展”转变为现在的“为促进学生发展而使用”,让全体学生都得到发展的目标上来。

三、具体措施

1. 岗位设置。

根据本班情况,原则上可设置以下岗位:团支部书记、班长、副班长、学习委员、文娱委员、劳动委员、体育委员、生活委员、组织委员、宣传委员等职位,可根据学生小组成员的多少设置岗位,有的岗位可以兼职。

2、班干岗位职责:

班长:协助班主任做好班内工作,负责全面。

副班长:协助班长做好班内工作。

学习委员:组织全体同学学习,辅导个别有困难的同学学习,收发作业本。 组织委员:组织全班同学开展活动。

文娱委员:负责组织班内文娱活动。

体育委员:负责组织班内体育活动,协助老师上好体育课。

宣传委员:负责班内版报、宣传工作,积极组织同学向红领巾广播站投稿。 劳动委员:负责班内外劳动工作。

卫生委员:①负责班内、公共地区清洁卫生检查工作;

②负责每天学生礼仪检查。

3、具体做法:

(1)班主任向全班学生通报班干岗位,说明职责要求。

(2)让学生根据自身条件申报班干岗位

(3)班主任根据申报学生实际情况,经过与科任教师讨论研究后,落实每批班干部设置。

(4)原则上每批班干任期为半个学期,班主任根据班干工作表现情况可随时调整。

(5)每隔五周由班主任组织学生对和个岗位的班干进行集体评仪,肯定成绩,找出存在问题。

(6)班干任职期满,由班主任组织评选40%优秀班干部,学校针给予奖励。优秀班干名单要送学校存档。

(7)班干任职期满,本学期内不再重任,班主任按时更换班干部。


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