工作的境界之用心工作
发布：北屯在线 栏目：理论心得 时间：2011-10-26 13:35:54 浏览：
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用力工作只能干成工作，要想干好工作必须用心工作。用心工作就是要开动脑筋谋事。凡事预则立、不预则废，成事在天、谋事在人。只有精心谋划，用心工作，才能扬长避短，实现又快又好的发展。无论是企业人还是公职人员，面对新的形势和任务，要多学习、多实践，积极主动的思考。
用心工作就要尽心做事。天下大事必作于细，天下难事必成于易，细节决定成败。做任何事情都要用尽心思抓落实，全力以赴抓推进，把复杂的事情简单化，分清轻重缓急，做到有条不紊。
用心工作就要全力成事。绳锯木断，水滴石穿。做工作最可惜的是半途而废，要想成事就要认认真真、扎扎实实地做事，决不能松松垮垮、慢慢吞吞、拖拖拉拉应付工作。
用心工作的最高境界在与用脑谋事，尽心做事，全力成事，是全面完成和超额完成任务的重要保证，既要用力工作更要用心工作，才能加快发展步伐，才能实现振兴。
用不用心不仅仅是对待工作的态度，而且在很大程度上决定着工作的优劣成败。实现工作创新发展、创先争优，要用力，更要用心，做到用心想事、用心谋事、用心干事。
《于丹＜论语＞心得》中有这样一段话，“人的视力本有两种功能：一个是向外去，无限广阔地扩展世界繁华、看发展更多一些。但这决不能成为与人攀比的借口和自寻烦恼的理由。浮躁的社会，心静者胜出。诸葛亮有句名言：“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，只有始终保持一颗平常之心、平静之心、和谐之心，才能把精力用在事业上，多谋工作、少想自己，多讲付出、少虑得失；才能把本领用在工作的创先争优上，全心投入，聚精会神，竭尽全能。
李源潮部长指出：“我们每天都在做事，创先争优就是要努力把事情做得更好”。我们要树立“做到只是及格，做好才是优秀”的理念，做任何工作都坚持高标准，工作无论大小，都用心把握、用心体会、用心去做，力求每项工作都做得很到位、很精彩。相信，当用心成为一种习惯，成为一种自觉，我们的工作质量会实现大的提升，我们的事业会更加蓬勃发展。
用心做事是指有高度的责任心和敬业精神，对超越报酬的范围积极主动的工作，不计报酬地投入工作、不计得失的工作。从敬业的角度来看，敬业可分为以下四个层面：用命工作、用脑工作、用心工作、用力工作。
常言道“态度决定一切”，泰山足球队的前主教练桑尼就是用这个标准选择队员上场参加比赛的，他说：“不看你的名气大小，不看你以前的能力，关键看你今天的状态，最关键的是看你的态度，态度决定一切。
用心工作，是一个人强烈的责任感、事业心和进取心的表现。用心工作，就要像饥饿的人扑在面包上一样，把全部心思扑在工作上，一心一意谋事、专心致志干事，力争把自己份内的事干好干出最大实效。三心二意，小猫钓鱼，是难以把事做好的。不管我们身处哪个部门、哪个科室、哪个岗位，不论角色如何变化、职务如何变迁、待遇如何升降，都要把用心做事作为一种工作态度，心无旁鹜、气定神闲，心细如发、穷尽心力地把本职工作做好做到位。在当今社会经济发展深刻变化的转型期，浮躁情绪、暴躁情绪、蛮躁情绪、骄躁情绪不在少数，凡此种种的情绪和心理状态，形成“破窗效应”，使大多数人不能安心、专心、热心地干事谋事。心态决定状态，状态决定高度。只有理顺情绪，稳定心态，用心做事，才能做强本职，才能叫响岗位品牌，才能加快推进所在部门和单位事业的发展。
如何才能做到用心尽责呢？笔者认为应当在“四心”上下功夫，即诚心、热心、操心、静心。 诚心，即忠诚之心。曾子讲“吾日三省吾身”的第一“省”就是“为人谋而不忠乎？”说明对事业、对上级的忠诚十分重要。一个人对事业缺乏忠诚之心是干不好事业的，对上级缺乏忠诚之心是难以受到信任和重用的。可见忠诚是一种美德，是一种修养，是一种风骨。作为党员干部，无论在什么时候、在什么考验下都要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，而不能背离组织、背离群众，对我们的事业不忠诚、不
工作境界
工作境界 简单说就是一个人看待工作的思想意识境界。
孔子曰：“知之者不如好之者；好之者不如乐之者。”这句话简明地点出了人们对待学习、工作的三个不同层次：第一层：知之者；第二层：好之者；第三层：乐之者。 还有网友把人的工作境界也分为三种，境界一：工作是我谋生的手段，不工作没饭吃。对于眼前的工作能完成任务是目的。这是最普遍，也是最乏味的一种。于是怀才不遇，大材小用，世间无伯乐等等想法溢于言表。结果是活得非常累，并且连累着全家一起跟着累！境界二：工作是事业。投身其中，全力以赴。不断给自己建立目标。被动地让工作催着自己拼命。能在成功中找到瞬间的乐趣。但是总有些模模糊糊的渺茫心情困扰着。总在问自己：终点在哪里？境界三：工作是游戏。无论怎样紧张的工作，都能随时找到工作中的乐趣。工作目标不是目的。享受工作过程中的喜、怒、哀、乐是最大的乐趣。这样的人已经把自己完全融合于工作之中，又能够游离于工作之外。进退自如，不为成功而忘乎所以，也不为失败而气馁。平心静气，享受工作。
心有敬畏, 行有所止
工作是每一个人一生中都要经历的事情。在工作中，他们有欢乐，也有痛苦；有收获，也有失去„„但都会处在工作的某种状态，或者某几种。我把这种状态称作境界。并且我认为工作境界大概分为三种：
第一种境界是为了钱而工作。这是最低层的、也是最基本的境界。人要生存，就得吃饭、穿衣。而衣食又必须通过钱来购买。所以要生存，首先必须要拥有钱。马斯洛也认为，物质需要是人最基本的需要。人们要获取所需的物质资料应通过钱（即货币）这个媒介来获得，因而有了钱就可以拥有足够多的物质资料。我们工作，很大程度上就是为了得到钱。而这就决定了处在这个境界的人是最多的。无论上工作中的竞争还是争吵，很重要的一个原因就是为了争钱。有些人为了得到更多的钱，甘愿忍受辱骂、屈打，人格、尊严在钱面前并不显得伟大。可悲！而且，在工作之余的聊天中，钱也必定是他们涉及的话题。
第二种境界是为了兴趣而工作。这是高一级的境界。兴趣，或称乐趣是工作的目的。工作如果没有乐趣，这类人肯定是要换一个工作的，即使你现在给他们长工资，也留不住他们的心。说实话，我是挺赞同，也很佩服这类人的。能够把快乐当作人生目标的人，确实比单纯为了钱的人要幸福得多。我们常说，兴趣是最好的老师。这句话主要是谈学习的。而工作也是一种学习，因为从“不知”或“不甚知”到“知”或“熟练”的过程需要通过自身不断学习和领会来达到的。兴趣就是学习的动力。对工作有了兴趣，你就会想去了解它；了解后，你就会想去熟练它；熟练后，你就会想去创新它。这种学习的过程也就是你提升自己价值的过程。相反，如果对工作没有兴趣，毫无进取心，只是月底拿了钱就可以了，那你的人生也就只是如此了。
第三境界是为了使命而工作。这是更高一级的境界。处在这个境界的人，常常会说：“我在工作中感到有一种使命，那就是„„”与第二种境界不同的是，这种为境界为工作的人更多的是从别人甚至是广大群众的利益的考虑。为他人谋利益、创造幸福是这类人工作的出发点和归宿处。在工作中，他们第一个考虑的，往往不是自己能获得多少钱，而是这么做能为别人创造些什么。他们的思想是很高贵的，不是那些庸俗者所能匹敌的。为此，人们会把他们中的一部人称为“榜样”“楷模”“英雄”等。而这类人的人生才是最有价值的。
敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔，就是要树立正确的人生观，书写人生美好篇章
敬畏人生，这是对马克思主义人生观的新诠释。它要求各级领导干部要有高尚的道德追求，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，书写人生美好的篇章。人生极为短暂，人生极为珍贵。人的整个一生，除去生活和休息，真正用于工作的时间仅占三分之一左右。一个人在短暂的生命历程中，能否留下一点痕迹，能否给社会作一点贡献，能否让后人垂念，这就看他拥有什么样的人生观，做了些什么事。江泽民同志说过：“每一个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么？现在当干部应该做些什么？将来身后应该留点什么？”这是对党员干部的世界观、人生观、价值观提出的明确要求。胡锦涛总书记指出：“各级领导干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。”各级领导干部要牢固树立马克思主义人生观，把正确认识世界、改造世界，为实现共产主义远大理想而奋斗作为最大的人生目标，把服务人民群众作为最高的人生价值，把积极进取作为根本的人生态度，担当起共产党员的历史责任，把整个生命和全部精力都献给我们党最壮丽的事业。要始终以党性原则和道德规范严格要求自己，不断提高精神境界和道德情操，增强责任、增强自律，敬畏法度、敬畏责任，在形形色色的诱惑面前保持坚贞，堂堂正正做人，干干净净办事，清清白白当官，切实保持革命节气。当我们真正做到了这一切，那么“当回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧！”
工作的境界之用心工作
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用力工作只能干成工作，要想干好工作必须用心工作。用心工作就是要开动脑筋谋事。凡事预则立、不预则废，成事在天、谋事在人。只有精心谋划，用心工作，才能扬长避短，实现又快又好的发展。无论是企业人还是公职人员，面对新的形势和任务，要多学习、多实践，积极主动的思考。
用心工作就要尽心做事。天下大事必作于细，天下难事必成于易，细节决定成败。做任何事情都要用尽心思抓落实，全力以赴抓推进，把复杂的事情简单化，分清轻重缓急，做到有条不紊。
用心工作就要全力成事。绳锯木断，水滴石穿。做工作最可惜的是半途而废，要想成事就要认认真真、扎扎实实地做事，决不能松松垮垮、慢慢吞吞、拖拖拉拉应付工作。
用心工作的最高境界在与用脑谋事，尽心做事，全力成事，是全面完成和超额完成任务的重要保证，既要用力工作更要用心工作，才能加快发展步伐，才能实现振兴。
用不用心不仅仅是对待工作的态度，而且在很大程度上决定着工作的优劣成败。实现工作创新发展、创先争优，要用力，更要用心，做到用心想事、用心谋事、用心干事。
《于丹＜论语＞心得》中有这样一段话，“人的视力本有两种功能：一个是向外去，无限广阔地扩展世界繁华、看发展更多一些。但这决不能成为与人攀比的借口和自寻烦恼的理由。浮躁的社会，心静者胜出。诸葛亮有句名言：“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，只有始终保持一颗平常之心、平静之心、和谐之心，才能把精力用在事业上，多谋工作、少想自己，多讲付出、少虑得失；才能把本领用在工作的创先争优上，全心投入，聚精会神，竭尽全能。
李源潮部长指出：“我们每天都在做事，创先争优就是要努力把事情做得更好”。我们要树立“做到只是及格，做好才是优秀”的理念，做任何工作都坚持高标准，工作无论大小，都用心把握、用心体会、用心去做，力求每项工作都做得很到位、很精彩。相信，当用心成为一种习惯，成为一种自觉，我们的工作质量会实现大的提升，我们的事业会更加蓬勃发展。
用心做事是指有高度的责任心和敬业精神，对超越报酬的范围积极主动的工作，不计报酬地投入工作、不计得失的工作。从敬业的角度来看，敬业可分为以下四个层面：用命工作、用脑工作、用心工作、用力工作。
常言道“态度决定一切”，泰山足球队的前主教练桑尼就是用这个标准选择队员上场参加比赛的，他说：“不看你的名气大小，不看你以前的能力，关键看你今天的状态，最关键的是看你的态度，态度决定一切。
用心工作，是一个人强烈的责任感、事业心和进取心的表现。用心工作，就要像饥饿的人扑在面包上一样，把全部心思扑在工作上，一心一意谋事、专心致志干事，力争把自己份内的事干好干出最大实效。三心二意，小猫钓鱼，是难以把事做好的。不管我们身处哪个部门、哪个科室、哪个岗位，不论角色如何变化、职务如何变迁、待遇如何升降，都要把用心做事作为一种工作态度，心无旁鹜、气定神闲，心细如发、穷尽心力地把本职工作做好做到位。在当今社会经济发展深刻变化的转型期，浮躁情绪、暴躁情绪、蛮躁情绪、骄躁情绪不在少数，凡此种种的情绪和心理状态，形成“破窗效应”，使大多数人不能安心、专心、热心地干事谋事。心态决定状态，状态决定高度。只有理顺情绪，稳定心态，用心做事，才能做强本职，才能叫响岗位品牌，才能加快推进所在部门和单位事业的发展。
如何才能做到用心尽责呢？笔者认为应当在“四心”上下功夫，即诚心、热心、操心、静心。 诚心，即忠诚之心。曾子讲“吾日三省吾身”的第一“省”就是“为人谋而不忠乎？”说明对事业、对上级的忠诚十分重要。一个人对事业缺乏忠诚之心是干不好事业的，对上级缺乏忠诚之心是难以受到信任和重用的。可见忠诚是一种美德，是一种修养，是一种风骨。作为党员干部，无论在什么时候、在什么考验下都要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，而不能背离组织、背离群众，对我们的事业不忠诚、不
工作境界
工作境界 简单说就是一个人看待工作的思想意识境界。
孔子曰：“知之者不如好之者；好之者不如乐之者。”这句话简明地点出了人们对待学习、工作的三个不同层次：第一层：知之者；第二层：好之者；第三层：乐之者。 还有网友把人的工作境界也分为三种，境界一：工作是我谋生的手段，不工作没饭吃。对于眼前的工作能完成任务是目的。这是最普遍，也是最乏味的一种。于是怀才不遇，大材小用，世间无伯乐等等想法溢于言表。结果是活得非常累，并且连累着全家一起跟着累！境界二：工作是事业。投身其中，全力以赴。不断给自己建立目标。被动地让工作催着自己拼命。能在成功中找到瞬间的乐趣。但是总有些模模糊糊的渺茫心情困扰着。总在问自己：终点在哪里？境界三：工作是游戏。无论怎样紧张的工作，都能随时找到工作中的乐趣。工作目标不是目的。享受工作过程中的喜、怒、哀、乐是最大的乐趣。这样的人已经把自己完全融合于工作之中，又能够游离于工作之外。进退自如，不为成功而忘乎所以，也不为失败而气馁。平心静气，享受工作。
心有敬畏, 行有所止
工作是每一个人一生中都要经历的事情。在工作中，他们有欢乐，也有痛苦；有收获，也有失去„„但都会处在工作的某种状态，或者某几种。我把这种状态称作境界。并且我认为工作境界大概分为三种：
第一种境界是为了钱而工作。这是最低层的、也是最基本的境界。人要生存，就得吃饭、穿衣。而衣食又必须通过钱来购买。所以要生存，首先必须要拥有钱。马斯洛也认为，物质需要是人最基本的需要。人们要获取所需的物质资料应通过钱（即货币）这个媒介来获得，因而有了钱就可以拥有足够多的物质资料。我们工作，很大程度上就是为了得到钱。而这就决定了处在这个境界的人是最多的。无论上工作中的竞争还是争吵，很重要的一个原因就是为了争钱。有些人为了得到更多的钱，甘愿忍受辱骂、屈打，人格、尊严在钱面前并不显得伟大。可悲！而且，在工作之余的聊天中，钱也必定是他们涉及的话题。
第二种境界是为了兴趣而工作。这是高一级的境界。兴趣，或称乐趣是工作的目的。工作如果没有乐趣，这类人肯定是要换一个工作的，即使你现在给他们长工资，也留不住他们的心。说实话，我是挺赞同，也很佩服这类人的。能够把快乐当作人生目标的人，确实比单纯为了钱的人要幸福得多。我们常说，兴趣是最好的老师。这句话主要是谈学习的。而工作也是一种学习，因为从“不知”或“不甚知”到“知”或“熟练”的过程需要通过自身不断学习和领会来达到的。兴趣就是学习的动力。对工作有了兴趣，你就会想去了解它；了解后，你就会想去熟练它；熟练后，你就会想去创新它。这种学习的过程也就是你提升自己价值的过程。相反，如果对工作没有兴趣，毫无进取心，只是月底拿了钱就可以了，那你的人生也就只是如此了。
第三境界是为了使命而工作。这是更高一级的境界。处在这个境界的人，常常会说：“我在工作中感到有一种使命，那就是„„”与第二种境界不同的是，这种为境界为工作的人更多的是从别人甚至是广大群众的利益的考虑。为他人谋利益、创造幸福是这类人工作的出发点和归宿处。在工作中，他们第一个考虑的，往往不是自己能获得多少钱，而是这么做能为别人创造些什么。他们的思想是很高贵的，不是那些庸俗者所能匹敌的。为此，人们会把他们中的一部人称为“榜样”“楷模”“英雄”等。而这类人的人生才是最有价值的。
敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔，就是要树立正确的人生观，书写人生美好篇章
敬畏人生，这是对马克思主义人生观的新诠释。它要求各级领导干部要有高尚的道德追求，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，书写人生美好的篇章。人生极为短暂，人生极为珍贵。人的整个一生，除去生活和休息，真正用于工作的时间仅占三分之一左右。一个人在短暂的生命历程中，能否留下一点痕迹，能否给社会作一点贡献，能否让后人垂念，这就看他拥有什么样的人生观，做了些什么事。江泽民同志说过：“每一个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么？现在当干部应该做些什么？将来身后应该留点什么？”这是对党员干部的世界观、人生观、价值观提出的明确要求。胡锦涛总书记指出：“各级领导干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。”各级领导干部要牢固树立马克思主义人生观，把正确认识世界、改造世界，为实现共产主义远大理想而奋斗作为最大的人生目标，把服务人民群众作为最高的人生价值，把积极进取作为根本的人生态度，担当起共产党员的历史责任，把整个生命和全部精力都献给我们党最壮丽的事业。要始终以党性原则和道德规范严格要求自己，不断提高精神境界和道德情操，增强责任、增强自律，敬畏法度、敬畏责任，在形形色色的诱惑面前保持坚贞，堂堂正正做人，干干净净办事，清清白白当官，切实保持革命节气。当我们真正做到了这一切，那么“当回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧！”