停职、撤职、免职、双规、双开的区别
1、停职：是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查.
严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事.
停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资.
停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已.
另,若对停职的公司决定不服的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁.提供你的劳动合同或相关工作证明,还有公司决定.如果没有,可要求用人单位举证.然后要求撤销公司停职决定,但应该说意义不大,如果都闹到那份上了,就应该要辞职了.
若现在公司并无主动将人辞退,并不存在着违约金的问题.
2、撤职：是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。
3、免职：是指任免机关按照管理权限，依据有关法律、法规，通过法定程序，免去公务员担任的某一职务。根据地方组织法的规定，县级以上地方各级人大常委会，可以根据政府主席、法院院长、检察长的提请，免去政府秘书长、厅长等组成人员的职务，免去法院、检察院由人大常委会依法任命的人员的职务；人大常委会的副秘书长、办公厅主任、副主任，工作委员会主任、副主任、委员，由常委会主任提请常委会免职。免职既可以是正常调动的免职，也可以是犯错误而免职。
4、双规”：是指在规定的时间、规定的地点交代问题。双规与批捕之间有着本质的区别：双规是党内的一种纪律行为。
5、双开：党内政治生活中，双开是指开除党籍、开除公职，双开是对党员的纪律处分。《中国共产党纪律处分条例》第十条规定了对党员的纪律处分种类，包括：（1）警告，（2）严重警告，（3）撤销党内职务，（4）留党察看，（5）开除党籍。
停职、撤职、免职、双规、双开的区别
1、停职：是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查.
严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事.
停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资.
停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已.
另,若对停职的公司决定不服的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁.提供你的劳动合同或相关工作证明,还有公司决定.如果没有,可要求用人单位举证.然后要求撤销公司停职决定,但应该说意义不大,如果都闹到那份上了,就应该要辞职了.
若现在公司并无主动将人辞退,并不存在着违约金的问题.
2、撤职：是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。
3、免职：是指任免机关按照管理权限，依据有关法律、法规，通过法定程序，免去公务员担任的某一职务。根据地方组织法的规定，县级以上地方各级人大常委会，可以根据政府主席、法院院长、检察长的提请，免去政府秘书长、厅长等组成人员的职务，免去法院、检察院由人大常委会依法任命的人员的职务；人大常委会的副秘书长、办公厅主任、副主任，工作委员会主任、副主任、委员，由常委会主任提请常委会免职。免职既可以是正常调动的免职，也可以是犯错误而免职。
4、双规”：是指在规定的时间、规定的地点交代问题。双规与批捕之间有着本质的区别：双规是党内的一种纪律行为。
5、双开：党内政治生活中，双开是指开除党籍、开除公职，双开是对党员的纪律处分。《中国共产党纪律处分条例》第十条规定了对党员的纪律处分种类，包括：（1）警告，（2）严重警告，（3）撤销党内职务，（4）留党察看，（5）开除党籍。