关于水利专业文化素质选修课程讲授内容及考核方式的探索

  摘要:我国高等教育教学中普遍开设了各学科专业的文化素质选修课程。这类课程受众面广,受众对象的专业知识构成复杂,其讲授内容及考核方式没有统一的标准。本文阐述了高校中此类教学中课程内容安排及考核现状、存在的弊端。同时,就水利专业文化素质选修课为例,提出了可行的应对措施。

  关键词:文化素质选修课程;课程考核;考核方式;课程讲授

  中图分类号:G642.0 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2013)39-0218-02

  随着竞争的加剧,如何培养出高素质的人才成为各高校各专业都在思考的问题,如何能够结合本校实际情况,找准专业定位,突出自身特点,办出自己特色,在全国同类专业中享有一定声誉,是各大高校都在思考的问题。为了培养出符合社会要求的合格人才,主要决定于两方面的因素:一是教师自身的素质,包括有教育理念、教学水平、专业知识、文化背景、敬业态度等;二是学生自身的素质,包括学生自身文化素质、学习兴趣、学习方法以及其他驱动力等。在现代教育中学生是教学主体,教师为教学组织者的教育思想出发,认为学校能否培养出合格的毕业生,取决于教师和学生二者共同的作用。

  一、专业文化素质选修课考核方式的现状

  课程考核是引导学生学习的指挥棒。同时,也是检测学生课程学习成绩的有效途径和考核教学效果的手段。目前,我国高校专业文化素质选修课程的考核方式基本上有考试和考查两种类型。考试主要通过卷面形式进行,教师判定成绩。考试这种形式存在时间长,涉及范围广,是课程考核最常用手段,是实现培养目标的基本途径。它主要检查学生对课程重点难点的把握程度以及熟练程度,出题的主要依据为课程所属教学大纲,同时,也能对教师教学活动起到检查教学效果和促进教学水平提高的作用。然而,长期以来,这种以检测学生课程学习书面考试成绩为目的课程考核模式却存在不少显而易见的问题:

  1.考核内容大多囿于教材范围,无法考查学生的实际动手能力、创新能力等综合素质,造成所谓的重知识轻能力。

  2.忽视学生个性特长,仅仅以书本知识为核心,采用闭卷、开卷或闭、开卷结合的方式,导致学生学习兴趣下降,个人潜力与能力无法挖掘,评价形式单一死板。

  3.考核时间过于机械、死板。考试通常安排在期末进行,而考试成绩又关乎着学生方方面面的利益,比如升降级、优秀学生评选、奖学金评选等,都以这么一张试卷作为判定标准。学生平时的表现、其他方面的能力、实际操作水平等等则无从考查,于是就出现了大量的考前备战、挑灯夜读,甚至不惜携带小抄等违规现象。

  4.考核内容有限,涉及到的知识狭窄。出题依据以及试题出处就是一本教材,造成了学生天天啃书本、死读书的局面,其结果是学生学习兴趣下降,所学所知有限。这种考试形式只能对学生学习起到负面的影响,而不是正确的指引。

  5.试卷中主客观题目比例失调,客观题较多,主观题较少。众所周知,客观题虽然便于判卷,但是形式死板,非此即彼,难以考出学生真实水平,无法真正检验一个学生解决实际问题的思路方法,更无法判别学生实际能力的高低,偏离了正确评价学生的初衷。

  6.考查的知识本末倒置。目前,考试中所有的侧重点都是注重对某些知识点的考核以及某种解题技巧的掌握,而对整体知识结构的把握则少之又少,学生缺乏对所学知识的综合运用,因此出现高分低能现象。

  二、发达国家高校的考核方式

  以美国为例,美国大学学生考核,教师多数不会进行闭卷考试,而是要求学生提交论文、设计、宣读ppt然后答辩等等。在这种考核方式下,学生很难出现作弊现象,因为在老师规定的时间内刚好能够完成自己负责的那部分论文或课程设计,而没有多余的时间再去进行另一份课题,避免了抄袭、替考等行为,同时学生通过自己完成一项课业,就会把大量的时间花在图书馆,翻阅足够的参考文献,甚至咨询其他相关业内专家,而不会抄袭他人。在美国是严禁抄袭拼凑、敷衍应付的,一旦发现会有十分严格的惩罚措施。在美国,大学考试并无固定的所谓的标准答案,教师希望看到的是学生根据自己所学提出自己的观点看法,用自己的方法去研究解决问题,如果一个学生能够有理有据地阐述一个问题,那么在教师眼里他就是个优秀的学生,他会获得更高的分数。综上所述,美国大学是通过各种途径考查学生能力的,学校鼓励学生发展个性,倡导学生具有思辨能力,尊重学生发表个人见解的自由。在这种宽松的氛围中,每个学生的天性能得到很好的保护和发挥,从而更具有创新能力。

  三、我国高等教育中水利专业选修课程授课内容、授课方式考核方式的探索

  以水利专业文化选修课为例,说明授课内容及授课方式的灵活安排。对于总学时为32学时的课程,可以以讲座形式开课,平均每次讲座约4学时,每期课程七次讲座,第八次讲座时间为考核时间。以下所列前五讲中为每期课程必定安排的内容,其他内容会视具体情况有所调整。

  1.水利工程学科简介。本次讲座主要介绍水利工程学科涉及的范围、研究的方向及学科前沿动态,可以安排学识渊博的老专家教授进行。

  2.中国水资源及水能资源。本次讲座主要介绍我国总体水资源概况及水力发电感慨,普及水利常识,提高学习兴趣。

  3.主要水工建筑物。本次讲座主要讲授水利工程中的挡水建筑物及泄水建筑,可通过具体的工程实例进行讲解。

  4.水电站的工作原理及类型。本次讲座主要讲授水电站引水发电的过程并结合实例介绍典型水电站,增强学生理论联系实际能力,安排长期从事水电站管理、设计的教师进行。

  5.水电工程施工。本次讲座以大中型水电站施工为主要内容,实践性强,对教师要求高,需要有长期实践经验及工程经历的教师讲解。

  6.水利水电工程历史。本次讲座主要介绍水利水电工程的历史,增加学生学习兴趣,培养爱国主义情操,普及水利知识,拓展文化素质。

  7.我国各高校水利学科及水工专业概况。本次讲座主要介绍一下全国各大知名水利高校的基本概况,属于拓展内容。讲座完毕可试行的几种具体考核方式:(1)开卷。可以给学生一个案例,学生自己准备应考资料来完成答题,但是不应该参考其他同学的。而其准备的资料则不限范围。(2)任务分组。比如将全部划分为几个小组,每个小组提交一份论文。由此,每个小组的学生会自主地形成一个团队,共同协作来完成这个论文,最终进行答辩。而教师则根据该组整体表现的优劣来给小组成员打出成绩。(3)在线考核。由于多媒体教学设备的普及,网络化、多媒体化的教育技术开始出现。网络在线考试能够减轻教师工作量,同时,可以给学生提供准确的考试信息,及时地反馈考试成绩,提高教学效率,节省教学资源,规范课程考核环节,真正地实现教考分离,尤其能够很好地反应学生学习的真实情况。

  总之,恰当的考核方式能够使学生提高学习积极性,提升自身能力,沿着正确的方向前进。为了发挥好这个指挥棒的作用,必须探索出一套科学合理的考核方式,在减小学生学习负担的同时,提高他们学习的积极性。

  参考文献:

  [1]程燕珠.高等农林院校人文素质教育存在的问题及改进策略[J].福建农林大学学报(哲学社会科学版),2009,(04):72-75.

  [2]苗晋峰,王争,常永青.高校课程考核存在的问题与建议[J].教育与职业,2012,(21):186-187.

  [3]徐蕾艳.高校课程考核方式改革研究[J].文教资料,2012,(17):169-170.

  [4]张小玲,谢雪松,武利,吕长志.专业自学型课程的考核方式初探[J].科技创新导报,2010,(11).

  [5]段永军.《西方经济学》考核方式改革与教学方法创新[J].边疆经济与文化,2009,(01).

  摘要:我国高等教育教学中普遍开设了各学科专业的文化素质选修课程。这类课程受众面广,受众对象的专业知识构成复杂,其讲授内容及考核方式没有统一的标准。本文阐述了高校中此类教学中课程内容安排及考核现状、存在的弊端。同时,就水利专业文化素质选修课为例,提出了可行的应对措施。

  关键词:文化素质选修课程;课程考核;考核方式;课程讲授

  中图分类号:G642.0 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2013)39-0218-02

  随着竞争的加剧,如何培养出高素质的人才成为各高校各专业都在思考的问题,如何能够结合本校实际情况,找准专业定位,突出自身特点,办出自己特色,在全国同类专业中享有一定声誉,是各大高校都在思考的问题。为了培养出符合社会要求的合格人才,主要决定于两方面的因素:一是教师自身的素质,包括有教育理念、教学水平、专业知识、文化背景、敬业态度等;二是学生自身的素质,包括学生自身文化素质、学习兴趣、学习方法以及其他驱动力等。在现代教育中学生是教学主体,教师为教学组织者的教育思想出发,认为学校能否培养出合格的毕业生,取决于教师和学生二者共同的作用。

  一、专业文化素质选修课考核方式的现状

  课程考核是引导学生学习的指挥棒。同时,也是检测学生课程学习成绩的有效途径和考核教学效果的手段。目前,我国高校专业文化素质选修课程的考核方式基本上有考试和考查两种类型。考试主要通过卷面形式进行,教师判定成绩。考试这种形式存在时间长,涉及范围广,是课程考核最常用手段,是实现培养目标的基本途径。它主要检查学生对课程重点难点的把握程度以及熟练程度,出题的主要依据为课程所属教学大纲,同时,也能对教师教学活动起到检查教学效果和促进教学水平提高的作用。然而,长期以来,这种以检测学生课程学习书面考试成绩为目的课程考核模式却存在不少显而易见的问题:

  1.考核内容大多囿于教材范围,无法考查学生的实际动手能力、创新能力等综合素质,造成所谓的重知识轻能力。

  2.忽视学生个性特长,仅仅以书本知识为核心,采用闭卷、开卷或闭、开卷结合的方式,导致学生学习兴趣下降,个人潜力与能力无法挖掘,评价形式单一死板。

  3.考核时间过于机械、死板。考试通常安排在期末进行,而考试成绩又关乎着学生方方面面的利益,比如升降级、优秀学生评选、奖学金评选等,都以这么一张试卷作为判定标准。学生平时的表现、其他方面的能力、实际操作水平等等则无从考查,于是就出现了大量的考前备战、挑灯夜读,甚至不惜携带小抄等违规现象。

  4.考核内容有限,涉及到的知识狭窄。出题依据以及试题出处就是一本教材,造成了学生天天啃书本、死读书的局面,其结果是学生学习兴趣下降,所学所知有限。这种考试形式只能对学生学习起到负面的影响,而不是正确的指引。

  5.试卷中主客观题目比例失调,客观题较多,主观题较少。众所周知,客观题虽然便于判卷,但是形式死板,非此即彼,难以考出学生真实水平,无法真正检验一个学生解决实际问题的思路方法,更无法判别学生实际能力的高低,偏离了正确评价学生的初衷。

  6.考查的知识本末倒置。目前,考试中所有的侧重点都是注重对某些知识点的考核以及某种解题技巧的掌握,而对整体知识结构的把握则少之又少,学生缺乏对所学知识的综合运用,因此出现高分低能现象。

  二、发达国家高校的考核方式

  以美国为例,美国大学学生考核,教师多数不会进行闭卷考试,而是要求学生提交论文、设计、宣读ppt然后答辩等等。在这种考核方式下,学生很难出现作弊现象,因为在老师规定的时间内刚好能够完成自己负责的那部分论文或课程设计,而没有多余的时间再去进行另一份课题,避免了抄袭、替考等行为,同时学生通过自己完成一项课业,就会把大量的时间花在图书馆,翻阅足够的参考文献,甚至咨询其他相关业内专家,而不会抄袭他人。在美国是严禁抄袭拼凑、敷衍应付的,一旦发现会有十分严格的惩罚措施。在美国,大学考试并无固定的所谓的标准答案,教师希望看到的是学生根据自己所学提出自己的观点看法,用自己的方法去研究解决问题,如果一个学生能够有理有据地阐述一个问题,那么在教师眼里他就是个优秀的学生,他会获得更高的分数。综上所述,美国大学是通过各种途径考查学生能力的,学校鼓励学生发展个性,倡导学生具有思辨能力,尊重学生发表个人见解的自由。在这种宽松的氛围中,每个学生的天性能得到很好的保护和发挥,从而更具有创新能力。

  三、我国高等教育中水利专业选修课程授课内容、授课方式考核方式的探索

  以水利专业文化选修课为例,说明授课内容及授课方式的灵活安排。对于总学时为32学时的课程,可以以讲座形式开课,平均每次讲座约4学时,每期课程七次讲座,第八次讲座时间为考核时间。以下所列前五讲中为每期课程必定安排的内容,其他内容会视具体情况有所调整。

  1.水利工程学科简介。本次讲座主要介绍水利工程学科涉及的范围、研究的方向及学科前沿动态,可以安排学识渊博的老专家教授进行。

  2.中国水资源及水能资源。本次讲座主要介绍我国总体水资源概况及水力发电感慨,普及水利常识,提高学习兴趣。

  3.主要水工建筑物。本次讲座主要讲授水利工程中的挡水建筑物及泄水建筑,可通过具体的工程实例进行讲解。

  4.水电站的工作原理及类型。本次讲座主要讲授水电站引水发电的过程并结合实例介绍典型水电站,增强学生理论联系实际能力,安排长期从事水电站管理、设计的教师进行。

  5.水电工程施工。本次讲座以大中型水电站施工为主要内容,实践性强,对教师要求高,需要有长期实践经验及工程经历的教师讲解。

  6.水利水电工程历史。本次讲座主要介绍水利水电工程的历史,增加学生学习兴趣,培养爱国主义情操,普及水利知识,拓展文化素质。

  7.我国各高校水利学科及水工专业概况。本次讲座主要介绍一下全国各大知名水利高校的基本概况,属于拓展内容。讲座完毕可试行的几种具体考核方式:(1)开卷。可以给学生一个案例,学生自己准备应考资料来完成答题,但是不应该参考其他同学的。而其准备的资料则不限范围。(2)任务分组。比如将全部划分为几个小组,每个小组提交一份论文。由此,每个小组的学生会自主地形成一个团队,共同协作来完成这个论文,最终进行答辩。而教师则根据该组整体表现的优劣来给小组成员打出成绩。(3)在线考核。由于多媒体教学设备的普及,网络化、多媒体化的教育技术开始出现。网络在线考试能够减轻教师工作量,同时,可以给学生提供准确的考试信息,及时地反馈考试成绩,提高教学效率,节省教学资源,规范课程考核环节,真正地实现教考分离,尤其能够很好地反应学生学习的真实情况。

  总之,恰当的考核方式能够使学生提高学习积极性,提升自身能力,沿着正确的方向前进。为了发挥好这个指挥棒的作用,必须探索出一套科学合理的考核方式,在减小学生学习负担的同时,提高他们学习的积极性。

  参考文献:

  [1]程燕珠.高等农林院校人文素质教育存在的问题及改进策略[J].福建农林大学学报(哲学社会科学版),2009,(04):72-75.

  [2]苗晋峰,王争,常永青.高校课程考核存在的问题与建议[J].教育与职业,2012,(21):186-187.

  [3]徐蕾艳.高校课程考核方式改革研究[J].文教资料,2012,(17):169-170.

  [4]张小玲,谢雪松,武利,吕长志.专业自学型课程的考核方式初探[J].科技创新导报,2010,(11).

  [5]段永军.《西方经济学》考核方式改革与教学方法创新[J].边疆经济与文化,2009,(01).


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