《你的工资从哪里来》这本书首从六个要素讲述了工资的选自：从公司利润中来、从你的上班绩效中来、从事业精神中来、从卓越的上班方法中来、从高尚的品德中来、从优质服务中来。并不是上班了就应该拿到工资，并不是所有付出就务必有回报。
首先，工资从公司利润中来。作为公司前期会有资本投入，资本的投入必须获取利润得到升值，公司强大了，我们才呈现有更广阔的发展平台，才能获得更多的工资，因此为公司赚钱应该第一位的，为公司创造利润也是我们的使命！“节约一分钱，等于为公司赚了一分钱”这句话值得我们每位员工深思，一个人省下的钱的确很少，但一个团队、一个公司，一天一年节省下的数目就很多了。作为公司的员工，不仅能为公司赚钱还要能为公司省钱。
其次，工资从上班绩效中来。每个公司都在讲效率和效益，比如我们做工程要求计划施工,施工过程中必须对节点严格把控.因此只有在相应的工作更短的时间内完成后，才能完成下一个工作，才能体现出效率和效益。
第三，工资从事业精神中来。“心态决定一切” 我进公司是通过朋友介绍而来，罗总说了这样一句话“工作上的事，除非天垮了、确实顶不了了、你才找我”，当时听了这句话后倍感心里压力特大，因为一切责任必须不可推卸的去面对去完成，同时也是老板对我工作的信任和肯定。当时我也回了罗总一句话“竟然我是朋友介绍来的，以后对待工作绝对当朋友的事自己的事来完成。”但后期工作中由于个人能力局限某些事情办得不够理想，因此还需不断努力，对工作负责就是对自己负责。老板为我们提供了一份工作才让我们生活有了着落，老板给了我们一个平台我们才能更好的发展，骑自行车的永远跑不过开路虎的--平台很重要。因此我们必须怀着一颗感恩的心去理解、回报老板。在工作中凡事多替老板着想，一切实际问题自己尽力解决，不要让老板太多多的麻烦事所困扰。
第四，工资从卓越的上班方法中来。为了给公司创造更多的利润，在工作中我们不仅需要提升自己业务技能，更重要的是提高整个团队力量，让团队中每位成员都能给公司创造利润。互相学习取长补短在工作中带来正能量，消除思维垃圾，打破思维局限。
第五，工资从高尚的品德中来，一个值得信赖的人才是公司需要的人。作为员工，首先要有很好的事业道德，忠于公司，不能为了一己私利就出卖公司，出卖人格。我们每个人都代表着公司的形象，为了公司有个很好的声誉，我们都要做得到“诚信”二字，不能因为个人利益受损就毁约，承诺了就务必要做得到，不然就不要随便承诺。
第六，工资从优质服务中来。在工作中我们不仅要思考到自我的利益，还要为客户着想，让客户时刻体会到我们周到的服务，客户在有需求时才呈现第一个想到我们。“微笑后面是钱财”，我是很中意笑的，心情会传染，当朋友同事不高兴时我会带动他们一起笑，目的让我身边的每个人都快乐的工作，它也是一笔钱财，在日常中，始终持于乐观的心态。老大曾经教育过我“不要随时都笑扯笑扯的”因此微笑也记得把握尺度。
并不是上班了就应该拿到工资，并不是所有付出就务必有回报。没有业绩的付出一切空谈，业绩是企业得一维持生存的关键，企业不是慈善机构，长期无业绩的员工企业是绝不容忍的。
一本好书改变我们的观念，改变我们的日常，带给我们许多新思想。 工程部：彭洪
2015年5月25
《你的工资从哪里来》这本书首从六个要素讲述了工资的选自：从公司利润中来、从你的上班绩效中来、从事业精神中来、从卓越的上班方法中来、从高尚的品德中来、从优质服务中来。并不是上班了就应该拿到工资，并不是所有付出就务必有回报。
首先，工资从公司利润中来。作为公司前期会有资本投入，资本的投入必须获取利润得到升值，公司强大了，我们才呈现有更广阔的发展平台，才能获得更多的工资，因此为公司赚钱应该第一位的，为公司创造利润也是我们的使命！“节约一分钱，等于为公司赚了一分钱”这句话值得我们每位员工深思，一个人省下的钱的确很少，但一个团队、一个公司，一天一年节省下的数目就很多了。作为公司的员工，不仅能为公司赚钱还要能为公司省钱。
其次，工资从上班绩效中来。每个公司都在讲效率和效益，比如我们做工程要求计划施工,施工过程中必须对节点严格把控.因此只有在相应的工作更短的时间内完成后，才能完成下一个工作，才能体现出效率和效益。
第三，工资从事业精神中来。“心态决定一切” 我进公司是通过朋友介绍而来，罗总说了这样一句话“工作上的事，除非天垮了、确实顶不了了、你才找我”，当时听了这句话后倍感心里压力特大，因为一切责任必须不可推卸的去面对去完成，同时也是老板对我工作的信任和肯定。当时我也回了罗总一句话“竟然我是朋友介绍来的，以后对待工作绝对当朋友的事自己的事来完成。”但后期工作中由于个人能力局限某些事情办得不够理想，因此还需不断努力，对工作负责就是对自己负责。老板为我们提供了一份工作才让我们生活有了着落，老板给了我们一个平台我们才能更好的发展，骑自行车的永远跑不过开路虎的--平台很重要。因此我们必须怀着一颗感恩的心去理解、回报老板。在工作中凡事多替老板着想，一切实际问题自己尽力解决，不要让老板太多多的麻烦事所困扰。
第四，工资从卓越的上班方法中来。为了给公司创造更多的利润，在工作中我们不仅需要提升自己业务技能，更重要的是提高整个团队力量，让团队中每位成员都能给公司创造利润。互相学习取长补短在工作中带来正能量，消除思维垃圾，打破思维局限。
第五，工资从高尚的品德中来，一个值得信赖的人才是公司需要的人。作为员工，首先要有很好的事业道德，忠于公司，不能为了一己私利就出卖公司，出卖人格。我们每个人都代表着公司的形象，为了公司有个很好的声誉，我们都要做得到“诚信”二字，不能因为个人利益受损就毁约，承诺了就务必要做得到，不然就不要随便承诺。
第六，工资从优质服务中来。在工作中我们不仅要思考到自我的利益，还要为客户着想，让客户时刻体会到我们周到的服务，客户在有需求时才呈现第一个想到我们。“微笑后面是钱财”，我是很中意笑的，心情会传染，当朋友同事不高兴时我会带动他们一起笑，目的让我身边的每个人都快乐的工作，它也是一笔钱财，在日常中，始终持于乐观的心态。老大曾经教育过我“不要随时都笑扯笑扯的”因此微笑也记得把握尺度。
并不是上班了就应该拿到工资，并不是所有付出就务必有回报。没有业绩的付出一切空谈，业绩是企业得一维持生存的关键，企业不是慈善机构，长期无业绩的员工企业是绝不容忍的。
一本好书改变我们的观念，改变我们的日常，带给我们许多新思想。 工程部：彭洪
2015年5月25