2013年度团青工作总结

2013年度团青工作总结

2013年维修队青年小组在维修队党委、行政和上级团组织的正确领导下,以广大团员青年的根本需求,先进性教育为基础,促进青年成长成才为主线,工作创新为出发点,竭诚服务青年为落脚点,团青工作在继承中创新,于探索中前进,青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆,在风帆中勇往直前,为企业发展注入生机勃勃的活力。

1、维修队共青团暨青年组织概述

维修队青年小组隶属维修队党支部,下设青年突击队一个。维修队共有在岗职工19人,其中35岁及以下青年4人,占全体员工的21%,青年党员1人,团员1人。

2、团员青年诉求及思想动态概述

一是青工思想和价值观念特点及变化趋势。青工的人生观、价值观呈现多元化的趋势,在一定程度上还表现出重物质、轻奉献,重个人、轻集体的倾向,但总体而言其主流是积极向上的,是与时俱进的。

二是青工对个人发展的愿望和要求。大多数青工有明确的个人发展预期,工作学习态度端正,并能够与全局发展前景有机结合起来。但也有少部分青工缺少对自己正确客观的评价,个人发展目标定的过高,同时学习存在一定的盲目性。

三是青工对油库经营有关问题的认识。青工对油库经营状况普遍予以关心、理解和支持,对油库的发展前景比较有信心。同时也反映出公司与员工之间的沟通仍存在一定的障碍,需要进一步改善。

当前维修队青工思想状况总体表现为:心理日趋成熟,人心比较

稳定,心态基本平衡,对个人发展有正确地把握,对维修队及油库的改革发展有正确的认识

3、青年小组重点工作回顾

㈠思想教育方面

思想是行动的先导。利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日,在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育;通过观看爱国主义影片和定期组织团员青年访问公司的党团网站,在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和先进性教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况,并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼声,开展“青年心里话”调研活动,以问卷调查的形式对员工的思想状况进行了调查。

积极开展党的群众路线教育实践活动专题学习,传达了管道储运公司召开的党的群众路线教育实践活动会议的相关精神,坚持党的群众路线,提高队伍履职能力,发挥辐射带动作用,凝聚广泛的青年力量,充分发挥团员青年的生力军作用,进一步发挥团员青年的主动性、创造性,坚持正确方向,增强理想信念,时刻把群众工作放在心上。

㈡服务总线方面

维修队青工小组结合自身特点,积极开展突击队活动,在急、难、险、重的任务面前发挥了突击的作用。青工们刚从其他维修现场回到办公室,还没等休息一下喝口水就立即赶到抢修现场进行下一项工作,这样的事时有发生。第50个雷锋精神纪念日,维修队青工充分

发挥不怕脏、不怕累精神,清扫维修队厂区,使得大家有个温馨、清洁的工作环境。

㈢服务青年方面

开展五四青年节户外采风活动,在工作之余挥洒青春气息,促进相互了解和沟通,加深感情和友谊。队青工小组将一如既往地履行好组织青年、引导青年、服务青年的职能,关心帮助大家锻炼成长,激励和动员大家继承弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神,倡议广大青年工作者们奋发进取、爱岗敬业、真抓实干、不懈奋斗,切实增强新时期青年的责任感和使命感。

㈣基础工作方面

通过学习《黄岛油库设备维修工作管理细则》,加强维修队的设备维修管理工作,明确抢维修工作程序,细化班组职责,让职工真正做到熟悉细则,理解细则,执行细则,更好地履行职责,提高工作执行力,完成好每次抢维修任务,为油库的安全生产保驾护航。

4、团青工作亮点和推广经验

抓安全,重教育;抓培训,重素质;抓制度,重管理;抓先进,重导向;抓活动,重载体;抓养成,重形象。维修队青工小组围绕中心,开展各项活动在有效提高人才培养质量的同时,发挥了凝聚人心、积蓄力量的作用。

5、团青工作存在的困难和问题

一、团青工作受重视程度不够。由于团青工作对企业发展起不到直接的促进作用,因此有部分人认为团青工作是花架子、干不了大事,

起不到直接作用,造成团青工作一定程度上被冷落、重视不够。

二、团青工作都是兼职,工作时间不足。用来开展团青工作的时间有限,对团青工作进行深入研究、探讨的机会少,造成目前的团庆基础工作不牢,不利于团青工作的进一步开展。加强对团员青年的思想教育、团队意识教育,改变团员青年的狭隘意识。第二树典型、立榜样。典型和榜样不仅能在青年思想政治工作中充分发挥激励和示范作用,而且能充分发挥生力军、突击队作用,

6、下一年度团青工作思路

积极配合党群工作,把团青与党政工的工作统筹安排,使之紧密结合,为单位的发展做出团员青年应尽的贡献。让团员青年及时了解、参与党政工的重大活动,激发团青的工作热情、调动团员青年的工作积极性和创造性。加强对团员青年的思想教育、团队意识教育,树典型、立榜样。典型和榜样不仅能在青年思想政治工作中充分发挥激励和事发作用,还能充分发挥生力军、突击队作用。。

7、团青工作存在的问题和建议

一是多开展青工感兴趣的文体活动,增加凝聚力。

二是加强对青工的培养,促进青工成长、成才。

维修队青年工作小组 二〇一三年十一月十七日

2013年度团青工作总结

2013年维修队青年小组在维修队党委、行政和上级团组织的正确领导下,以广大团员青年的根本需求,先进性教育为基础,促进青年成长成才为主线,工作创新为出发点,竭诚服务青年为落脚点,团青工作在继承中创新,于探索中前进,青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆,在风帆中勇往直前,为企业发展注入生机勃勃的活力。

1、维修队共青团暨青年组织概述

维修队青年小组隶属维修队党支部,下设青年突击队一个。维修队共有在岗职工19人,其中35岁及以下青年4人,占全体员工的21%,青年党员1人,团员1人。

2、团员青年诉求及思想动态概述

一是青工思想和价值观念特点及变化趋势。青工的人生观、价值观呈现多元化的趋势,在一定程度上还表现出重物质、轻奉献,重个人、轻集体的倾向,但总体而言其主流是积极向上的,是与时俱进的。

二是青工对个人发展的愿望和要求。大多数青工有明确的个人发展预期,工作学习态度端正,并能够与全局发展前景有机结合起来。但也有少部分青工缺少对自己正确客观的评价,个人发展目标定的过高,同时学习存在一定的盲目性。

三是青工对油库经营有关问题的认识。青工对油库经营状况普遍予以关心、理解和支持,对油库的发展前景比较有信心。同时也反映出公司与员工之间的沟通仍存在一定的障碍,需要进一步改善。

当前维修队青工思想状况总体表现为:心理日趋成熟,人心比较

稳定,心态基本平衡,对个人发展有正确地把握,对维修队及油库的改革发展有正确的认识

3、青年小组重点工作回顾

㈠思想教育方面

思想是行动的先导。利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日,在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育;通过观看爱国主义影片和定期组织团员青年访问公司的党团网站,在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和先进性教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况,并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼声,开展“青年心里话”调研活动,以问卷调查的形式对员工的思想状况进行了调查。

积极开展党的群众路线教育实践活动专题学习,传达了管道储运公司召开的党的群众路线教育实践活动会议的相关精神,坚持党的群众路线,提高队伍履职能力,发挥辐射带动作用,凝聚广泛的青年力量,充分发挥团员青年的生力军作用,进一步发挥团员青年的主动性、创造性,坚持正确方向,增强理想信念,时刻把群众工作放在心上。

㈡服务总线方面

维修队青工小组结合自身特点,积极开展突击队活动,在急、难、险、重的任务面前发挥了突击的作用。青工们刚从其他维修现场回到办公室,还没等休息一下喝口水就立即赶到抢修现场进行下一项工作,这样的事时有发生。第50个雷锋精神纪念日,维修队青工充分

发挥不怕脏、不怕累精神,清扫维修队厂区,使得大家有个温馨、清洁的工作环境。

㈢服务青年方面

开展五四青年节户外采风活动,在工作之余挥洒青春气息,促进相互了解和沟通,加深感情和友谊。队青工小组将一如既往地履行好组织青年、引导青年、服务青年的职能,关心帮助大家锻炼成长,激励和动员大家继承弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神,倡议广大青年工作者们奋发进取、爱岗敬业、真抓实干、不懈奋斗,切实增强新时期青年的责任感和使命感。

㈣基础工作方面

通过学习《黄岛油库设备维修工作管理细则》,加强维修队的设备维修管理工作,明确抢维修工作程序,细化班组职责,让职工真正做到熟悉细则,理解细则,执行细则,更好地履行职责,提高工作执行力,完成好每次抢维修任务,为油库的安全生产保驾护航。

4、团青工作亮点和推广经验

抓安全,重教育;抓培训,重素质;抓制度,重管理;抓先进,重导向;抓活动,重载体;抓养成,重形象。维修队青工小组围绕中心,开展各项活动在有效提高人才培养质量的同时,发挥了凝聚人心、积蓄力量的作用。

5、团青工作存在的困难和问题

一、团青工作受重视程度不够。由于团青工作对企业发展起不到直接的促进作用,因此有部分人认为团青工作是花架子、干不了大事,

起不到直接作用,造成团青工作一定程度上被冷落、重视不够。

二、团青工作都是兼职,工作时间不足。用来开展团青工作的时间有限,对团青工作进行深入研究、探讨的机会少,造成目前的团庆基础工作不牢,不利于团青工作的进一步开展。加强对团员青年的思想教育、团队意识教育,改变团员青年的狭隘意识。第二树典型、立榜样。典型和榜样不仅能在青年思想政治工作中充分发挥激励和示范作用,而且能充分发挥生力军、突击队作用,

6、下一年度团青工作思路

积极配合党群工作,把团青与党政工的工作统筹安排,使之紧密结合,为单位的发展做出团员青年应尽的贡献。让团员青年及时了解、参与党政工的重大活动,激发团青的工作热情、调动团员青年的工作积极性和创造性。加强对团员青年的思想教育、团队意识教育,树典型、立榜样。典型和榜样不仅能在青年思想政治工作中充分发挥激励和事发作用,还能充分发挥生力军、突击队作用。。

7、团青工作存在的问题和建议

一是多开展青工感兴趣的文体活动,增加凝聚力。

二是加强对青工的培养,促进青工成长、成才。

维修队青年工作小组 二〇一三年十一月十七日


相关文章

  • 义务教育均衡发展文件
  • 河南省义务教育均衡发展工作 学校档案建设基本要求 为加强义务教育均衡发展工作学校档案建设与管理,使档案管理工作进一步规范化.制度化,根据<河南省人民政府办公厅关于开展义务教育发展基本均衡县评估认定工作的通知>(豫政办[2012] ...查看


  • 2013年度中央企业全面风险管理报告(模板)
  • 2013年度中央企业全面风险管理报告(模本) 一.2012年度企业全面风险管理工作回顾  企业全面风险管理工作计划完成情况. 简要说明本企业2012年度全面风险管理工作计划执行情况,以及企业董事会或经理办公会议对年度全面风险管理工作成效的 ...查看


  • 关于召开2012年度工作总结暨2013年工作部署会议的通知
  • 重庆和宏建筑工程有限责任公司文件 和宏建筑发﹝2013﹞001号 关于召开2012年度工作总结 暨2013年工作部署会议的通知 公司各部门: 为认真总结2012年度工作,科学合理地部署公司2013的工作任务.经公司研究决定,于2013年1月 ...查看


  • 青岛啤酒股份有限公司财务报表简析
  • CHINA COLLECTIVEECONOMY 青岛啤酒股份有限公司财务报表简析 ■ 李紫薇 摘要:财务报表分析的理论意义就是反映各种财务和会计的数据在企业经济活动中的作用和意义,及其在某一会计期间内发生的变化趋势所代表的财务意义.财务报表 ...查看


  • 2015-04-08-耕地质量等别年度更新评价技术手册
  • 耕地质量等别年度更新评价技术手册 (2015年4月8日版) 为确保全国耕地质量等别年度更新评价工作的顺利开展,根据<耕地质量等别调查评价与监测工作方案>有关要求,特制定本技术手册. 一.工作背景 评定土地等级是法律赋予国土资源管 ...查看


  • HR必读的一个典型案例(附裁决书.一二审判决书)|人力资源法律
  • 如何关注点击上面蓝色字体"人力资源法律"迅速关注本微信,学习劳动法从此更轻松! 一个典型案例的一裁二审|人力资源法律 文/李迎春 说明:已增加一审判决书. 这是我去年审理的一个案件,裁决书是我写的,案件涉及到劳动者主张加 ...查看


  • 财政学院年度表彰奖项评选
  • 2012至2013学年度,财政学院在学校各个方面的领导下,圆满完成了各项教学工作任务,并以此为依托,在思想政治建设.学院组织管理.校园文化活动.优良学风建设.志愿活动以及社会实践开展等方面,取得了显著的成绩.这一过程中,涌现了一大批成绩优异 ...查看


  • 2013优秀社团答辩
  • 电子科技大学中山学院2012-2013年度 优秀社团答辩策划书 主办单位:电子科技大学中山学院社团联合会 指导单位:电子科技大学中山学院学生工作处 共青团电子科技大学中山学院委员会 2012-2013年度优秀社团答辩 电子科技大学中山学院社 ...查看


  • 2013年度招聘工作总结
  • 2013-2014年度人力资源部招聘总结与计划 一. 招聘的意义 通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才,为组织人力资源系统充实新生力量,实现公司内部人力资源的合理配置,为公司扩大经营规模和优化经营模式提供人力资源的可靠保证,同时弥 ...查看


  • 乌金山镇2013年度政府信息公开工作年度报告
  • 乌金山镇2013年度政府信息公开年度 报 告 一.概述 乌金山镇按照市.区统一部署,加强组织领导,健全工作机制,认真贯彻<条例>和各级规定的各项要求,扎实推进政府信息公开工作. 1.加强组织领导,完善工作机构 我镇高度重视政府信 ...查看


热门内容