基层党建工作存在的问题
党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成党的组织各项任务,促进党的组织全面建设的重要保证。基层党建工作存在的问题:
随着时代的发展,形势和任务的变化,基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。 三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,
党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
一是形式主义的倾向。首先是表现在思路创新上的形式主义。创新是基层党建工作的法宝。但是创新工作不能脱离基层组织和党员干部队伍的实际情况,不能脱离农村经济社会发展的实际。有的地方不切实际要求基层组织党建工作“年年创新、事事创新”,一定程度上让许多基层组织闭门创新,花样翻新、挖空心思玩文字游戏,新瓶子装旧酒的现象屡见不鲜。其次是安排部署上的形式主义。贯彻落实党建工作热衷于会议、文件落实,企望“会议、文件”落实出实效。“部署就是文件,狠抓就是开会”这样抓党建,基层厌倦,群众反感。再次就是活动上的形式主义。有的地方安排部署的党建活动形式和内容脱离群众、脱离实际,党员和群众不喜欢不愿意参加,主动参与积极性不高。甚至有的活动让党员群众不厌其烦,成了“扰民工程”。还有就是阵地建设上的形式主义。基层党建工作阵地建设很重要,但是阵地建设也要因地制宜、量力而行、群众认可。但在实际工作中,有的地方抓党建喜好立牌子、建房子、搭架子、铺摊子,喜好“面子工程”,铺张浪费、不计成本,甚至劳民伤财。这样的党建工作只求好看、不求实效,党员侧目,群众骂娘。最后是经验总结上的形式主义。有的地方活动未开展,典型经验已经满天飞。党建工作抓得好不好,有的检查考核流于形式,一看党建阵地形象,靠阵地撑面子,二看党建活动总结材料,靠材料出成绩。创新成果、经验总结让人眼花缭乱,实际效果、群众评价鲜有问津,带有一定的普遍现象。
二是功利主义的倾向。应当说,抓好农村基层党建工作,这是我们打基础管长远的工作,但有的地方在抓党建工作的目的和动机上有误
区。有的抓党建工作,不是着眼于工作创新、队伍建设和服务经济建设社会发展的大局,而是两眼向上,满足于让上级领导注目和高兴,满足于让上级组织关注和满意。在目标要求上,有的地方满足于完成上级下达的党建工作目标责任制的完成,满足于搞形式、走过场应付检查验收,把基层党建工作“虚功虚作”,只求有安排、有材料,不求落到实处。有的政绩观作祟,打着抓党建工作的旗号,着眼于显形样板和短期效益,为自己树形象、出亮点,在上级组织和领导面前增添自身政绩砝码,工作中显现的功利性色彩过于浓厚。也有的对党建工作重视不够,“说起来重要,忙起来不要”,抓经济建设内行,抓党建工作外行。
三是官僚主义倾向。有的地方农村基层党建工作,上级组织和领导同志没有深入基层调查研究掌握基层党员、群众和党组织的真实情况,没有充分听取基层的呼声和反映,习惯于自上而下的工作部署模式。领导出点子说了算,上级组织出思路、定方案,下面管执行、硬推行,难免在工作中出现轰轰烈烈搞形式、热热闹闹走过场的现象。有的地方不注意搞好基层党建工作与经济社会发展工作的结合,不注重部门配合齐抓共管抓党建,部门搞单干,单纯抓党建。基层工作千头万绪,如果不注重把党建工作与其他工作紧密结合一起部署和落实,就难免让基层组织茫然无序,党员群众被动参与。农村基层党建工作,不注重发动基层组织和党员群众的积极性、主动性、创造性,难以取得实效。没有自下而上的创新精神和参与意识,农村基层党建工作的基础性作用就无从谈起。
基层党建工作存在的问题
党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成党的组织各项任务,促进党的组织全面建设的重要保证。基层党建工作存在的问题:
随着时代的发展,形势和任务的变化,基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。 三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,
党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
一是形式主义的倾向。首先是表现在思路创新上的形式主义。创新是基层党建工作的法宝。但是创新工作不能脱离基层组织和党员干部队伍的实际情况,不能脱离农村经济社会发展的实际。有的地方不切实际要求基层组织党建工作“年年创新、事事创新”,一定程度上让许多基层组织闭门创新,花样翻新、挖空心思玩文字游戏,新瓶子装旧酒的现象屡见不鲜。其次是安排部署上的形式主义。贯彻落实党建工作热衷于会议、文件落实,企望“会议、文件”落实出实效。“部署就是文件,狠抓就是开会”这样抓党建,基层厌倦,群众反感。再次就是活动上的形式主义。有的地方安排部署的党建活动形式和内容脱离群众、脱离实际,党员和群众不喜欢不愿意参加,主动参与积极性不高。甚至有的活动让党员群众不厌其烦,成了“扰民工程”。还有就是阵地建设上的形式主义。基层党建工作阵地建设很重要,但是阵地建设也要因地制宜、量力而行、群众认可。但在实际工作中,有的地方抓党建喜好立牌子、建房子、搭架子、铺摊子,喜好“面子工程”,铺张浪费、不计成本,甚至劳民伤财。这样的党建工作只求好看、不求实效,党员侧目,群众骂娘。最后是经验总结上的形式主义。有的地方活动未开展,典型经验已经满天飞。党建工作抓得好不好,有的检查考核流于形式,一看党建阵地形象,靠阵地撑面子,二看党建活动总结材料,靠材料出成绩。创新成果、经验总结让人眼花缭乱,实际效果、群众评价鲜有问津,带有一定的普遍现象。
二是功利主义的倾向。应当说,抓好农村基层党建工作,这是我们打基础管长远的工作,但有的地方在抓党建工作的目的和动机上有误
区。有的抓党建工作,不是着眼于工作创新、队伍建设和服务经济建设社会发展的大局,而是两眼向上,满足于让上级领导注目和高兴,满足于让上级组织关注和满意。在目标要求上,有的地方满足于完成上级下达的党建工作目标责任制的完成,满足于搞形式、走过场应付检查验收,把基层党建工作“虚功虚作”,只求有安排、有材料,不求落到实处。有的政绩观作祟,打着抓党建工作的旗号,着眼于显形样板和短期效益,为自己树形象、出亮点,在上级组织和领导面前增添自身政绩砝码,工作中显现的功利性色彩过于浓厚。也有的对党建工作重视不够,“说起来重要,忙起来不要”,抓经济建设内行,抓党建工作外行。
三是官僚主义倾向。有的地方农村基层党建工作,上级组织和领导同志没有深入基层调查研究掌握基层党员、群众和党组织的真实情况,没有充分听取基层的呼声和反映,习惯于自上而下的工作部署模式。领导出点子说了算,上级组织出思路、定方案,下面管执行、硬推行,难免在工作中出现轰轰烈烈搞形式、热热闹闹走过场的现象。有的地方不注意搞好基层党建工作与经济社会发展工作的结合,不注重部门配合齐抓共管抓党建,部门搞单干,单纯抓党建。基层工作千头万绪,如果不注重把党建工作与其他工作紧密结合一起部署和落实,就难免让基层组织茫然无序,党员群众被动参与。农村基层党建工作,不注重发动基层组织和党员群众的积极性、主动性、创造性,难以取得实效。没有自下而上的创新精神和参与意识,农村基层党建工作的基础性作用就无从谈起。