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职业危害三同时制度
建设项目职业卫生"三同时"管理制度的通知 矿各科.队(室): 为预防.控制和消除建设项目可能产生的职业病危害,加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理,根据<中华人民共和国职业病防治法>.国家安全监管总 ...查看
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先口头辞职,然后提交书面辞职报告
书面辞职报告怎么写 (一) 标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称.一般辞职报告由事由和文种名共同构 成,即以"辞职报告"为标题.标题要醒目,字体稍大. (二) 称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或 ...查看
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[快讯]2015毕业生进沪就业落户标准 今年为72分
? 2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法 一.申办条件 非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的,须同时具备下列基本条件: (一)用人单位应具备的条件 在本市行政区域内注册登记的党政机关.事业单位.社会团 ...查看
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论工伤认定的申请时效制度
作者:王东伟 北京化工大学学报:社会科学版 2016年07期 工伤认定是社会保险行政部门根据法律的规定确认劳动者的伤残或疾病是否属于工伤的一种行政确认行为.这种行政行为的作出以用人单位或劳动者提出申请为前提,是一种依申请的行政行为.在行政实 ...查看
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不交辞职报告直接走人
员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开企业,失去了联系,企业面对不 辞而别的员工应如何应对.有朋友看过后说对于操作方法已经明白了,但是,这种类型的员 工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资.停缴社保,然后,就不再理会.实际上 ...查看
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[法律法规]南京市城市房屋安全管理条例
[阅读全文] 南京市人民代表大会常务委员会公告 (第8号) <南京市城市房屋安全管理条例>已由南京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2006年9月21日制定,江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于200 ...查看
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200706事业单位工伤保险文件
保劳社„ 2007‟23号 保定市劳动和社会保障局 关于印发<保定市事业单位和民间非营利组织 参加工伤保险社会统筹实施细则>的通知 各县(市.区)人事劳动和社会保障局,各用人单位: 现将<保定市事业单位和民间非营利组织参加 ...查看
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总-人力资源管理工作流程图
目1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9．录1 2 4 5 6 7 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31人事编制预算编制审批流程„„„„ ...查看
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二级建造师法律法规(时间知识点汇总)
法规时间汇总 (一)诉讼时效 1.超过诉讼时效的法律后果:胜诉权消灭:实体权利不消灭 2.诉讼时效的种类 (1)普通诉讼时效:2年(主观起算时间:知道或应当知道权利被侵害之日). (2)短期诉讼时效:1年 情形: 身体受到伤害要求赔偿的(产 ...查看
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2017用人单位职业病防治的主体责任
2017用人单位职业病防治的主体责任 职业病危害,指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害.职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学.物理.生物等因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素. 职业病防治的主体责任 根据& ...查看