中牟一职高
对外技能培训工作总结
在县人力资源和社会保障局的精心指导和大力支持关心帮助下，在县教育体育局的正确领导下，我们根据国家有关对职业培训机构及其开展的职业技能培训工作的法律、法规及政策的规定和要求，对培训工作进行严格管理，调动一切积极因素，勇于开拓，对学员进行科学的职业技能培训，取得了较好成绩。全年分别对失地农民、精准扶贫和县失业人员进行多项技能培训，共培训人员861人次，包括计算机操作、电子商务、中、西式面点、家政服务、月嫂、农业经济作物种植与管理、创业指导等专业的技能培训，为社会和用工单位输送了一批素质较高的技能人才，也为促进我县就业工作和社会经济的持续发展，做出了一定贡献。现将主要的具体培训工作总结如下：
一、培训的主要工作与措施
1、积极争取相关部门的支持，强化培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。我们根据培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县人社局汇报、申请，取得支持。学校成立由校长王国胜同志直接领导，业务副校长赵锡中同志主抓，梁建之同志具体负责组织实施，开展工作。领导机构的确立，为确保顺利开展各项培训工作提供了强有力的组织保证。
2、精心组织实施，开展农民培训工作和转移就业工作。在职业技能培训具体实施过程中，我校从自身情况出发，充分发挥职业教育培训资源，建好培训基地。 利用我校专业教师师资雄厚的教育资源优势，
和县人社局联合开展培训工作，与此同时学校又采取灵活多样的办学形式（如把培训班办在乡村、送技术下乡，方便学员上课。在扩大培训规模的同时，我们也积累了大部分的培训经验，不断提升学员培训品质。我校培训工作获得社会的一致认可。
二、培训工作的特点与取得的成绩
培训涵盖范围广，培训量大。今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、扶贫等，具体的培训工作涉及到如下方面：
1新型农民培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农民，由政府财政补贴，有计划地开展转移就业前的职业技能短期培训，先后对刘集镇、姚家镇和东风路办事处农民进行电子商务和中餐、西点制作等技能培训，培训130人次。
2、县失业人员再就业培训。我校和中牟县社会保障局失业待遇科结合，开展失业人员就业培训，共培训69人，开设西点制作和计算机应用两个班，帮助城镇下岗失业人员在当地就业。
3、农村精准扶贫培训。我校和劳动局结合，开展对农村精准扶贫技能培训，派出教师到全县各乡镇进行农作物种植、家政服务、月嫂和创业指导等培训，所到之处受到群众欢迎。我校还聘请了具有丰富经验的专家授课，授课内容为蔬菜种植管理实践操作技能等。精准扶贫受益人员有662人
三、培训教学管理和培训考核工作
培训人员在技能方面能力提高，才能扩大影响力，提升培训学校的声誉；鉴定考核是对培训质量的认定，必须统一认识。为此，我们
采取了以下几项措施：
1、组织专业培训教师重新编写各工种培训教学计划，加强对教师授课过程的监督和检查，实行“学员评教”制度，树立正确的质量观、树立正确的教学观；
2、建立教师考核制度，把培训合格率与教师教学业绩和业务水平评价挂钩，努力提高培训质量；
3、 组织办公室人员学习国家职业标准，法律法规。
四、存在问题
尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下，取得了一些成绩，但是培训工作依然还是任重而道远。比如我们宣传工作做得也还欠缺。学员就业应该和一些信誉好，效益好的企业结合更加密切一些，充分了解企业急需怎样的人才，就业者需要怎样的务工环境。以高质量的培训，理想的工作促进培训工作的顺利开展。还有就是不能在一些资源紧缺的行业开展更加深入的培训工作，为农民工上岗前提供更多的专业知识培训。
五、发展规划，工作思路
1、宣传。通过大力宣传，增强影响力，争取更多人更多单位来我校培训。
2、质量、特色。注重培训质量，搞好培训绩效考核，明确培训的重点，发展特色培训。我认为这是最重要的，我们必须有自己的培训特色，有自己的培训大师级人物。
3、加强领导，争取领导更多支持。没有上级领导的支持，工作就无法更好进行，或就跟本无法进行。
4、总结经验，制定制度。我们还有许多不足和欠缺，我们要及时总结培训的得失、工作的经验教训，制定更加合理的制度，采取更好的方式方法，把下一步的培训工作更上一个新台阶，
5、增加培训投入，扩大培训场所，增添设备，更新器材。 技术服务方面：
开展大型“便民服务活动”。为群众义务维修家电、农机、电脑500多人次，并积极参与县城交通法规宣传、环境保护宣传、健康饮食与生活宣传等服务活动。
中牟一职高
对外技能培训工作总结
在县人力资源和社会保障局的精心指导和大力支持关心帮助下，在县教育体育局的正确领导下，我们根据国家有关对职业培训机构及其开展的职业技能培训工作的法律、法规及政策的规定和要求，对培训工作进行严格管理，调动一切积极因素，勇于开拓，对学员进行科学的职业技能培训，取得了较好成绩。全年分别对失地农民、精准扶贫和县失业人员进行多项技能培训，共培训人员861人次，包括计算机操作、电子商务、中、西式面点、家政服务、月嫂、农业经济作物种植与管理、创业指导等专业的技能培训，为社会和用工单位输送了一批素质较高的技能人才，也为促进我县就业工作和社会经济的持续发展，做出了一定贡献。现将主要的具体培训工作总结如下：
一、培训的主要工作与措施
1、积极争取相关部门的支持，强化培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。我们根据培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县人社局汇报、申请，取得支持。学校成立由校长王国胜同志直接领导，业务副校长赵锡中同志主抓，梁建之同志具体负责组织实施，开展工作。领导机构的确立，为确保顺利开展各项培训工作提供了强有力的组织保证。
2、精心组织实施，开展农民培训工作和转移就业工作。在职业技能培训具体实施过程中，我校从自身情况出发，充分发挥职业教育培训资源，建好培训基地。 利用我校专业教师师资雄厚的教育资源优势，
和县人社局联合开展培训工作，与此同时学校又采取灵活多样的办学形式（如把培训班办在乡村、送技术下乡，方便学员上课。在扩大培训规模的同时，我们也积累了大部分的培训经验，不断提升学员培训品质。我校培训工作获得社会的一致认可。
二、培训工作的特点与取得的成绩
培训涵盖范围广，培训量大。今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、扶贫等，具体的培训工作涉及到如下方面：
1新型农民培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农民，由政府财政补贴，有计划地开展转移就业前的职业技能短期培训，先后对刘集镇、姚家镇和东风路办事处农民进行电子商务和中餐、西点制作等技能培训，培训130人次。
2、县失业人员再就业培训。我校和中牟县社会保障局失业待遇科结合，开展失业人员就业培训，共培训69人，开设西点制作和计算机应用两个班，帮助城镇下岗失业人员在当地就业。
3、农村精准扶贫培训。我校和劳动局结合，开展对农村精准扶贫技能培训，派出教师到全县各乡镇进行农作物种植、家政服务、月嫂和创业指导等培训，所到之处受到群众欢迎。我校还聘请了具有丰富经验的专家授课，授课内容为蔬菜种植管理实践操作技能等。精准扶贫受益人员有662人
三、培训教学管理和培训考核工作
培训人员在技能方面能力提高，才能扩大影响力，提升培训学校的声誉；鉴定考核是对培训质量的认定，必须统一认识。为此，我们
采取了以下几项措施：
1、组织专业培训教师重新编写各工种培训教学计划，加强对教师授课过程的监督和检查，实行“学员评教”制度，树立正确的质量观、树立正确的教学观；
2、建立教师考核制度，把培训合格率与教师教学业绩和业务水平评价挂钩，努力提高培训质量；
3、 组织办公室人员学习国家职业标准，法律法规。
四、存在问题
尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下，取得了一些成绩，但是培训工作依然还是任重而道远。比如我们宣传工作做得也还欠缺。学员就业应该和一些信誉好，效益好的企业结合更加密切一些，充分了解企业急需怎样的人才，就业者需要怎样的务工环境。以高质量的培训，理想的工作促进培训工作的顺利开展。还有就是不能在一些资源紧缺的行业开展更加深入的培训工作，为农民工上岗前提供更多的专业知识培训。
五、发展规划，工作思路
1、宣传。通过大力宣传，增强影响力，争取更多人更多单位来我校培训。
2、质量、特色。注重培训质量，搞好培训绩效考核，明确培训的重点，发展特色培训。我认为这是最重要的，我们必须有自己的培训特色，有自己的培训大师级人物。
3、加强领导，争取领导更多支持。没有上级领导的支持，工作就无法更好进行，或就跟本无法进行。
4、总结经验，制定制度。我们还有许多不足和欠缺，我们要及时总结培训的得失、工作的经验教训，制定更加合理的制度，采取更好的方式方法，把下一步的培训工作更上一个新台阶，
5、增加培训投入，扩大培训场所，增添设备，更新器材。 技术服务方面：
开展大型“便民服务活动”。为群众义务维修家电、农机、电脑500多人次，并积极参与县城交通法规宣传、环境保护宣传、健康饮食与生活宣传等服务活动。