面试不紧张：高分在望
中公教育研究与辅导专家
人们常说：“佛靠金装，人靠衣装”，这句话强调的是恰到好处的梳妆打扮能给人加分。在面试中，也会有类似的道理。
面试简而言之就是考官通过与考生之间面对面的交流来考察考生是否符合相关岗位的要求。考生能否被录用，最主要取决于其自身的素质，但是以何种方式把这种素质展现给考官，却是一个重要的问题。面试的时间一般是10至15分钟，被试者想要拿到一个满意的成绩，需要抓住每一分钟，把自己最靓丽的一面展现给考官。然而很多考生在这方面没有经验，面试面试的时候非常紧张，平时说话逻辑清晰，一上考场全乱了套。尤其是初次参加面试的考生，看到考场的严肃氛围，自己先没了信心，轮到自己坐到被试者的位置上，面试的过程不是一个机会，已然变成煎熬，遑论拿到一个满意的成绩。这里简单介绍面试前如何克服紧张的几个小技巧。
第一，不打无准备之战。考生平时要对面试有充分的准备和认识。就准备而言，主要是两个方面内容：平时的准备和接到面试通知的准备。所谓平时的准备，就是在面试之前，要对面试有全面的了解，可以通过参加专业的培训，掌握一些面试的技巧，在回答相关问题时可以有发挥的空间，而且可以通过模拟面试环节及早了解面试流程，消除紧张心理。同时，还需要结合本人报考岗位的特点，有针对性的准备，例如该岗位需要应聘者具备哪些素质，从而预测考官可能会问哪些方面的问题，也有利于在考场上准确把握考官所问问题的真实意涵。当接到面试通知后，除了了解告知的信息之外，还需要进一步了解面试需要哪些条件，比如面试地点，着装要求等，从而确定乘车线路，最好提前实地了解考场位置，以防面试当天不熟悉情况导致迟到等情形而影响正常发挥。
对面试也需要有充分的认识。很多考生有一个误区，认为在考官面前一定不能表现出任何缺点，追求完美主义。首先，每个人都有缺点，这很难避免，且刻意的掩饰自己的不足反而不利于自己的正常发挥。相比之下，考官更喜欢诚实的考生，因为没有任何一个单位愿意自己招聘的员工不诚实，要善于把缺点变为优势。其次，有考生往往认为别人都准备充分，唯独自己准备不够，面对考官没有信心。因此树立自信非常重要，自己能通过笔试，从无数应聘者中脱颖而出，足以证明自己很优秀，面试更多的是考查考生思考问题、解决问题的能力，这些都是长期形成的，一朝一夕很难有大的改变，所以与其杞人忧天不如平常心看待。 第二，考场上克服紧张心理。考生在抽签等待的这一段时间，受制于特别的环境，往往
容易滋生紧张心理。这时候需要放松心态，要清楚认识到紧张是正常的，适度的紧张有利于自己回答问题时精神集中，可以通过踱步、转移思维等方式消除紧张心理。
进场回答问题时，需要注意礼貌问题，主动向考官问好不仅可以给考官留下一个好的印象，关键是考官给予积极的回应是驱除紧张心理的一剂良药。回答问题是考生最容易紧张的环节，尤其是比较陌生的题目。建议考生保持镇定，通过所学知识来判断该问题的真实意涵，在时间允许的情况下适当延长思考时间，回答问题时语速要慢，但要保持连贯，有利于自己一边回答一边思考如何组织语言。回答条理要清楚，不管是否确信自己的答案，都要给予完整的回答，以便考官了解你的观点，条理清楚使考官认为你逻辑清晰。在回答时应当和考官有眼神交流，尤其是坐得离自己较远的考官。但为了防止自己紧张，眼神交流点到即止，长时间专注别人的面部表情反而易使自己产生紧张情绪。
不同的人在面试过程中紧张心理产生的原因不尽一样，因此考生需要针对自己的具体情况采取适合自己的措施。
面试不紧张：高分在望
中公教育研究与辅导专家
人们常说：“佛靠金装，人靠衣装”，这句话强调的是恰到好处的梳妆打扮能给人加分。在面试中，也会有类似的道理。
面试简而言之就是考官通过与考生之间面对面的交流来考察考生是否符合相关岗位的要求。考生能否被录用，最主要取决于其自身的素质，但是以何种方式把这种素质展现给考官，却是一个重要的问题。面试的时间一般是10至15分钟，被试者想要拿到一个满意的成绩，需要抓住每一分钟，把自己最靓丽的一面展现给考官。然而很多考生在这方面没有经验，面试面试的时候非常紧张，平时说话逻辑清晰，一上考场全乱了套。尤其是初次参加面试的考生，看到考场的严肃氛围，自己先没了信心，轮到自己坐到被试者的位置上，面试的过程不是一个机会，已然变成煎熬，遑论拿到一个满意的成绩。这里简单介绍面试前如何克服紧张的几个小技巧。
第一，不打无准备之战。考生平时要对面试有充分的准备和认识。就准备而言，主要是两个方面内容：平时的准备和接到面试通知的准备。所谓平时的准备，就是在面试之前，要对面试有全面的了解，可以通过参加专业的培训，掌握一些面试的技巧，在回答相关问题时可以有发挥的空间，而且可以通过模拟面试环节及早了解面试流程，消除紧张心理。同时，还需要结合本人报考岗位的特点，有针对性的准备，例如该岗位需要应聘者具备哪些素质，从而预测考官可能会问哪些方面的问题，也有利于在考场上准确把握考官所问问题的真实意涵。当接到面试通知后，除了了解告知的信息之外，还需要进一步了解面试需要哪些条件，比如面试地点，着装要求等，从而确定乘车线路，最好提前实地了解考场位置，以防面试当天不熟悉情况导致迟到等情形而影响正常发挥。
对面试也需要有充分的认识。很多考生有一个误区，认为在考官面前一定不能表现出任何缺点，追求完美主义。首先，每个人都有缺点，这很难避免，且刻意的掩饰自己的不足反而不利于自己的正常发挥。相比之下，考官更喜欢诚实的考生，因为没有任何一个单位愿意自己招聘的员工不诚实，要善于把缺点变为优势。其次，有考生往往认为别人都准备充分，唯独自己准备不够，面对考官没有信心。因此树立自信非常重要，自己能通过笔试，从无数应聘者中脱颖而出，足以证明自己很优秀，面试更多的是考查考生思考问题、解决问题的能力，这些都是长期形成的，一朝一夕很难有大的改变，所以与其杞人忧天不如平常心看待。 第二，考场上克服紧张心理。考生在抽签等待的这一段时间，受制于特别的环境，往往
容易滋生紧张心理。这时候需要放松心态，要清楚认识到紧张是正常的，适度的紧张有利于自己回答问题时精神集中，可以通过踱步、转移思维等方式消除紧张心理。
进场回答问题时，需要注意礼貌问题，主动向考官问好不仅可以给考官留下一个好的印象，关键是考官给予积极的回应是驱除紧张心理的一剂良药。回答问题是考生最容易紧张的环节，尤其是比较陌生的题目。建议考生保持镇定，通过所学知识来判断该问题的真实意涵，在时间允许的情况下适当延长思考时间，回答问题时语速要慢，但要保持连贯，有利于自己一边回答一边思考如何组织语言。回答条理要清楚，不管是否确信自己的答案，都要给予完整的回答，以便考官了解你的观点，条理清楚使考官认为你逻辑清晰。在回答时应当和考官有眼神交流，尤其是坐得离自己较远的考官。但为了防止自己紧张，眼神交流点到即止，长时间专注别人的面部表情反而易使自己产生紧张情绪。
不同的人在面试过程中紧张心理产生的原因不尽一样，因此考生需要针对自己的具体情况采取适合自己的措施。