女人要对自己“狠”一点
作者：CLAIRE LIU
来源： 原创
发表时间： 2007-04-14
在现实中，女性领导者的群体远远小于男性，除了客观因素外，女性自身的一些先天劣势也是限制她们发展的重要原因。
在中国女性企业家协会的最新调查中，有25.64%的人认为，女性需要在事业上更加严格要求自己，对自己“狠”一点，才能提升领导力。
学会对自己说“不”
从一个默默无闻的小杂货商家庭长大的玛格丽特?撒切尔夫人，是英国历史上第一位女首相，被称为“世界第一女人”。她的成功与父亲自幼的谆谆教诲密不可分。当撒切尔夫人5岁开始上学时，父亲就不再允许她说“我不会”或“太难了”之类的话。教她对自己要有信心，千万不要去迎合别人。
正如后来她在当选首相时所说：父亲的教诲是我信仰的基础，在那个十分一般的家庭里所获得的自信教诲正是我大选获胜的武器之一。
也许很多人不能选择自己的家庭教育背景，但在漫长的职业发展道路上，坚定的自制力就是遇到苦难时的强心剂。适当的时候，学会对自己说“不”，抵抗诱惑，克服自己的畏难情绪，才能坚定地走到最后。
做沟通的“KISS”高手
学会对自己说“不”，只是需要加强自我约束，但很多女性更难学会的是拒绝别人。“KISS” (Keep it short and simple)是一种不拖泥带水的沟通技巧，在需要拒绝的场景下，尽量简短地解释一下为什么不可能，然后只说几个字：“做不到，对不起。”
事实上，由于受到贤淑顺从的心理预期影响，很多女性倾向于使用弱势词语而不是强势词语。弱势词语如“我想我可以”、“可能”和“我很抱歉”等。强势词语如“就这么办”、“我确信”和“马上”等。
很明显在人际沟通中，弱势词语会削弱影响力。无论是磋商交易，给出反馈意见，还是要求升职，忙碌的老板理解而且欣赏的是简明有力的信息——哪怕是说“不”。
培养两性气质
社会环境的影响造就了一些不利于领导力发展的性格特质，包括：依赖心理、畏难心理、自卑心理以及感性依附心理。而女性要想在事业上有所成就，就必须突破这些性格劣势，具备比男性更坚强的心理素质，向男性学习。在很多成功女性的身上，融合了男女两性的气质，既有女性的温柔、细腻、富于情感的一面，又有男性的刚强、果断、意志坚定的一面。
卡莉?菲奥莉娜是这方面的典范。接管惠普公司后，她比此前的任何女性都更深入地进入了传统的男性领域。不仅限于零零碎碎的工程师工作，更深入融进真正的男性世界：大碗喝酒，挽起袖子，到大农场去打野鹿。成功地将女性的管理魅力和智慧与男性钢铁般的意志融为一身。
加强自我修炼
通过对男女管理者的学历调查发现，社会对女性管理者的学历要求往往高于对男性的要求。造成这种状况的原因是什么呢？
研究发现，学历较高的女性，其沟通和协调能力会优于学历较低的女性，而这一能力正是目前社会文化对女性管理者的考察中，最看重的要素。因此如果女性管理者希望在职业道路上获得更大的发展，就必须不断进行学习。
冰心老人曾经说过：“我们首先是人，然后才是女人”。
在职业发展中，女性必须具备所有人共通的优秀品质，同时，还要具备唯有女性才拥有的性别优势和性别魅力。要发展，就必须具备双性优势。正因为自己是女人，所以要成功，就必须付出更多的代价，做出更多的努力。这是现实的残酷。但只要你渴望成功、愿意享受成功带来的喜悦，就必须对自己“狠”一点，认真正视自己的劣势，以坚定的决心和顽强发毅力去克服、修炼，才能成为真正的强者。
作者为世界经理人网站副编辑。
女人要对自己“狠”一点
作者：CLAIRE LIU
来源： 原创
发表时间： 2007-04-14
在现实中，女性领导者的群体远远小于男性，除了客观因素外，女性自身的一些先天劣势也是限制她们发展的重要原因。
在中国女性企业家协会的最新调查中，有25.64%的人认为，女性需要在事业上更加严格要求自己，对自己“狠”一点，才能提升领导力。
学会对自己说“不”
从一个默默无闻的小杂货商家庭长大的玛格丽特?撒切尔夫人，是英国历史上第一位女首相，被称为“世界第一女人”。她的成功与父亲自幼的谆谆教诲密不可分。当撒切尔夫人5岁开始上学时，父亲就不再允许她说“我不会”或“太难了”之类的话。教她对自己要有信心，千万不要去迎合别人。
正如后来她在当选首相时所说：父亲的教诲是我信仰的基础，在那个十分一般的家庭里所获得的自信教诲正是我大选获胜的武器之一。
也许很多人不能选择自己的家庭教育背景，但在漫长的职业发展道路上，坚定的自制力就是遇到苦难时的强心剂。适当的时候，学会对自己说“不”，抵抗诱惑，克服自己的畏难情绪，才能坚定地走到最后。
做沟通的“KISS”高手
学会对自己说“不”，只是需要加强自我约束，但很多女性更难学会的是拒绝别人。“KISS” (Keep it short and simple)是一种不拖泥带水的沟通技巧，在需要拒绝的场景下，尽量简短地解释一下为什么不可能，然后只说几个字：“做不到，对不起。”
事实上，由于受到贤淑顺从的心理预期影响，很多女性倾向于使用弱势词语而不是强势词语。弱势词语如“我想我可以”、“可能”和“我很抱歉”等。强势词语如“就这么办”、“我确信”和“马上”等。
很明显在人际沟通中，弱势词语会削弱影响力。无论是磋商交易，给出反馈意见，还是要求升职，忙碌的老板理解而且欣赏的是简明有力的信息——哪怕是说“不”。
培养两性气质
社会环境的影响造就了一些不利于领导力发展的性格特质，包括：依赖心理、畏难心理、自卑心理以及感性依附心理。而女性要想在事业上有所成就，就必须突破这些性格劣势，具备比男性更坚强的心理素质，向男性学习。在很多成功女性的身上，融合了男女两性的气质，既有女性的温柔、细腻、富于情感的一面，又有男性的刚强、果断、意志坚定的一面。
卡莉?菲奥莉娜是这方面的典范。接管惠普公司后，她比此前的任何女性都更深入地进入了传统的男性领域。不仅限于零零碎碎的工程师工作，更深入融进真正的男性世界：大碗喝酒，挽起袖子，到大农场去打野鹿。成功地将女性的管理魅力和智慧与男性钢铁般的意志融为一身。
加强自我修炼
通过对男女管理者的学历调查发现，社会对女性管理者的学历要求往往高于对男性的要求。造成这种状况的原因是什么呢？
研究发现，学历较高的女性，其沟通和协调能力会优于学历较低的女性，而这一能力正是目前社会文化对女性管理者的考察中，最看重的要素。因此如果女性管理者希望在职业道路上获得更大的发展，就必须不断进行学习。
冰心老人曾经说过：“我们首先是人，然后才是女人”。
在职业发展中，女性必须具备所有人共通的优秀品质，同时，还要具备唯有女性才拥有的性别优势和性别魅力。要发展，就必须具备双性优势。正因为自己是女人，所以要成功，就必须付出更多的代价，做出更多的努力。这是现实的残酷。但只要你渴望成功、愿意享受成功带来的喜悦，就必须对自己“狠”一点，认真正视自己的劣势，以坚定的决心和顽强发毅力去克服、修炼，才能成为真正的强者。
作者为世界经理人网站副编辑。