2011浙江省公务员面试必看：经典面试真题解析
1、关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法：勤学，反思，明辨。请你自己再补充一个，说说理由。
【试题类别】人岗匹配题型中的“自我认知”类。但是也可以当成一道“事物认识”(即综合分析)题型。
【能力考核】综合分析能力、对自我和人生的认识能力(感悟和总结)。
【解题思路】可以有两种思维：A：一种是水平补充，即和上述要素平行的另一个要素;B：一个可以是深化思维，即找一个要素比上述要素都要深刻。A思路可能更容易些。答题时，可以采用总分的套路，先指出是什么要素，然后分条说明理由。
补充说明：古人云“博学之，明辨之，慎思之，笃行之”。此题既是从此语演化而来。
【参考答案】做人是系统工程，需要多方面发力，对于上述方法，我都很赞同，我还想补充的是“笃行”。具体理由如下：
第一，这是实践第一的道理。理论需要和书本相联系。
第二，这也是针对年轻人的不足，而特别重要的一点。
第三，在当前时代下，笃行尤其有其重要性。比如我们需要“践行”科学发展观，而不是理解科学发展观。 总之，先哲有云“博学之，明辨之，慎思之，笃行之”，这是关于人生修养的至理名言，我们应当对此确实做到学而时习之。
2、新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进?
【试题类别】人际关系题。这是比较新颖的题型。
【能力考核】人际关系处理能力。
【解题思路】此题有两问。第一问，可以看做事物认识类题型(即综合分析题型)，直接谈处事原则。第二问，就可以按照通常的人际关系问题处理方法来解决。
【参考答案】谦虚低调本身没错，但关键是要分情况，更要看其出发点。对于小李的处事原则，我是这么看的： 第一，如前所述，谦虚低调是不错的，比如在对待同事时，对待荣誉上。
第二，但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候，我们就应当勇于站出来。
第三，归根到底，我们应该是一颗红心，两手准备。一颗红心就是一切为了大局，为了个人长远发展。两手准备就是该谦虚低调就谦虚低调，该高调做事就高调做事。
对于小李如何改进，我有下列建议：
第一，首先要端正认识，也就是对于上面的认识，应该有充分的认可。在当前情况下，更要多一些担当意识。
第二，可以从一些小事做起，通过做小事来树立信心。
第三，应当多和同事们交流，通过交流，消除对于人与人之间交往的恐惧或者疑虑，帮助他融入集体。 第四，各方面也应该对小李多一些关心，使得他更加自信、更加积极。
3、谈谈公务员交友问题。
【试题类别】人岗匹配类中的“侧面考察类”，即从交友问题来考察考生其人。
【能力考核】考生与岗位的匹配性。
【解题思路】此题可以当做一道“观点类”题型来处理。即谈谈“交友很重要”。答题思路就是提出论点-论证-深化(如何交友)-联系到自己。在本题中，因为是人岗匹配类，要特别强调结合自身，即用自身交友情况来论证自己的观点。
【参考答案】古谚云“蓬生麻中不扶而直，白沙落涅与之俱黑”，这就充分说明了交友的重要性。对于公务员来说，交友更要慎重。
第一，交友非常重要。这是一种巨大的环境作用。
第二，对于公务员而言，交友更加重要。因为公务员身上责任、权力都更大，所处位置更加敏感，更要慎友慎行。反过来，我们也看到，很多落马官员，都是因为交友不慎，遗憾终身。
第三，交友的原则：
(1)宁缺毋滥;
(2)孔子说，要交三种朋友，友直友谅友多闻。我们不妨借鉴。
(3)对于公务员来说，更重要的是要交志同道合的朋友、操守自律的朋友。
(4)对待朋友，也要注意求同存异。不可过于苛刻。
4、若你的单位要弄一个在线门户与群众进行交流，你怎么组织?
【试题类别】计划组织
【能力考核】计划组织能力
【答题思路】计划的三步骤：事前计划，事中实施，事后总结
【参考答案】
表态：领导把这件任务交给我，是对我的信任。我一定尽心尽职完成。
计划;首先我会对这次的任务进行调查，提前准备好相关的设备和技术。写好详细的计划，给领导审批。
实施：在门户网站建成后，我会发出相关的说明，使得群众能够更好的利用网络进行沟通和交流，同时，在交流的过程中，要及时的跟进，并在网络上写上相关的网文，方便群众的阅读和理解。
总结：在建立运行后，我会写相关的总结，向领导汇报。
5、幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。
【试题类别】综合分析题、自我认知
【能力考核】综合分析与语言表达能力
【答题思路】先指出定义，再阐述观点
【参考答案】
表态：幸福对于每个人的定义都是不一样的又都有相似的地方。快乐和健康都是幸福的定义。生活地快乐，做自己想做的事情是快乐。有一个健康的身体去享受生活也是一种快乐。而我觉得幸福还有一个定义就是奉献。因为奉献所以幸福。
阐述：第一，奉献是体现自我价值的体现。为师者为学生奉献，所以被学生爱戴，从医者为病人奉献，所以被病人爱戴。而作为一民公务员为群众奉献，所以会被群众认可。所以这样的奉献是幸福。第二、奉献是把幸福分享的过程，正所谓“独乐乐不如众乐乐”，这样的奉献能够把自己的一份幸福分成诺干份。第三、奉献的幸福贵在长久的坚持。做一天的好事不算难，难就难在一直做好事。所以能够一直奉献，那这样的幸福就会更加持久和真实。 总结：总之，我们一个人是从集体，从团队出来的，能够更好的服务于集体和社会，那就是一份莫大的幸福。这是我对幸福的定义。
2010年浙江省政法干警招录考试面试真题解析
1、警察应该具有怎样的素质，结合你自身谈一下。
真题解析：该题考察的重点实际上是想考生的所具备的素质和拟任职位的匹配性，回答的要点是先总体回答警察应具备的素质，然后重点谈自己与警察职位相匹配的方面。但是，在介绍自己时，注意把握分寸，适当拔高。但是不能太夸张，否则显得太假。
参考答案：(1)警察应具有公正无私、处事公道;爱岗敬业、吃苦耐劳;和谐处人、服从领导等素质。
(2)我认为我自己基本上具备了警察应有的这些素质。首先，我能做到大公无私。公正无私、处事公道是做一名警察首先需要具备的素质，以前我担任我们班的班长一职，虽然班级里遇到的都是一些小事，都是对于任何事情我都能坚持公正，绝不偏袒任何同学，这些也让我赢得了全班同学的支持，而作为一名警察更应该如此，因为警察遇到的都是关系到人民群众利益的事，俗话说：群众利益无小事。警察应该时刻把群众利益放在心上，公正的对待每一个群众，绝对不应该偏私。
其次，我具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，爱岗敬业、吃苦耐劳是做好繁杂的警察工作的基础。从小我的理想就是做一名人民警察，我特别崇拜身着一身警服为人民排忧解难的警察叔叔，现在我如果有机会能够成为一名公安干警的话，我一定想我崇拜的优秀的人民警察一样，爱岗敬业，为国家和人民着想。我也知道做警察不是为了享受，而是为了服务，作为警察必须具备服务精神，而警察的工作性质也决定了警察工作的辛苦，而我已经做好了吃苦的准备，一心为人民服务。
再次和谐处人、服从领导，这是进入组织纪律极强的公安干警队伍的前提。我性格比较开朗，从小到大就有很多的朋友，成为警察后，我一定和同事、群众处理好各方面的关系，努力站在对方的角度想问题，多为别人着想。而对于领导的安排一定坚决服从。肯定能顾全大局，服从国家和组织对我的安排。
当然我身上也有一些缺点，比如说接受新的事物比较慢、办事有些死板等等，对于自己身上的毛病，我也一定会积极的改正。使自己具备一名合格的人民警察的素质，全心全意为人民服务。
2、怎样安排今后的学习。
真题解析：本题着重考查面试者在近期和远期的学习计划，面试者一定要注意这个计划一定要和以后警察的工作结合起来，而不是单纯谈怎么学习。
首先，做好本职工作。如果能考上警察岗位。上岗后，尽快熟悉新的工作环境，掌握工作要领，勤恳多劳，向新老同事学习，尽快进入工作状态，工作中，虚心学习，强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质，保证自己胜任这份工作并在工作中不断进步，实现自己的人生价值，实现为人民服务的宗旨。
其次，要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有的基础上，再提高一个层次。另外，要在不断丰富自己政治素质和专业水平的基础上，力求在工作中有所突破、有所创新，不断提高业务素质。保证对经办案件及时总结分析，归纳经验，改正不足。为以后的工作打下基础。
总之，在今后学习的过程中，我会始终贯彻“立警为公、执政为民”的理念。把人民的利益发放在首位。
3、孙中山说“要立志做大事，不要立志做大官”谈谈你的想法
真题解析：这是一句名言警句类题型。考生在回答的时候一定不能只解释这句话的含义，还应该对这句话进行阐述，说明为什么要立志做大事，不要立志做大官，如何强调我们年轻人应该怎么做。
民主革命的先行者孙中山先生有句名言：“要立志做大事，不要立志做大官”。这已经成为激励有志之士成就事业、实现人生价值的座右铭，也应成为我们共产党人执政为民的境界追求。
做事与做官，是两种不同的世界观、人生观和价值观，存在着本质的区别。首先，价值取向不同。立志做大事，体现的是执政为民的公仆意识，只要是一心为民，职位越高，对国家和人民的贡献越大;而立志做大官，则是“官本位”思想的表现，以官为业，或光宗耀祖，或弄权谋私，孜孜以求的莫过于做官、做大官，严重的甚至不把人民的利益放在心上。其次，行为方式不同。立志做大事者，默默奉献，埋头苦干，一心想为人民谋福利;而立志做大官者，长于钻营，天天想着巴结领导，做官重于做事，做事也是表面的，最终还是为了做官。第三，实际效果不同。做事的干部能给人民群众带来更多实惠;而只求做官的干部只能是图虚名、招实祸，搞一些所谓的“政绩工程”，不仅不能为人民谋福利，还可能危害百姓。
中国共产党的唯一宗旨是全心全意为人民服务。我们应该时刻谨记自己的职责，不断提高自身的思想境界和政治觉悟。人生目标设定对了，态度端正了，就能时时处处以一名国家公职人员的标准要求自己，时时事事秉持一颗公心，就能跳出个人名利得失的小圈子，踏踏实实的干好本职工作，“立志做大事，而不是做大官”，做出自己应有的贡献。
对于我们年轻人来说，更是要不断提高思想觉悟和政治觉悟，“正心修身”，胸怀天下，默默奉献，埋头苦干，不断学习进步，立志做大事，争取能为人民群众带来更多的实惠，而不要立志做大官，做不了大事的人，也不能做成一个好官。
分析：这两年政法干警面试有一个考试趋势，就是很多省市的考察重点都放在对社会现象类题型的考察上，而浙江省的这套考题这种趋势表现得还不是很明显。从去年浙江真题和今年的这套题来看，浙江省更多的还是在考查考生的求职动机与职位匹配，以及对今后学习、工作的打算上。因此，这类题型是浙江省考生应该关注的。
汇总：2007浙江公务员招考面试真题大全(47题)
1.如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种情况下，该怎么办？
2.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？
3.公务员的岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都是必须的，而且条件艰苦的地方更能锻炼人的意志和毅力。 你说呢？
4.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？
5.历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。
6. 你最讨厌那种领导和同事，为什么？
7.串词题：请把下列词组串成一段话，可以不分顺序：油价 节约战争 崛起 谈判。
8.以“责任”为题，用“春光明媚”、“夸夸其谈”、“突飞猛进”编个故事(06年浙江公务员考试)
9.对“防患于未燃”这句话，你怎么看？
10.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
11.领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
12.上班第一天，单位要你作为新人代表发言要注意甚么方面？
13.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
14.假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做那些工作？
15.猪年到了，很多农村妇女赶着生金猪宝宝的风潮，很有可能超生，如果你是计生局工作人员，领导让你组织1次活动，遏制这股风潮，你怎么做？
16.有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子，这个问题你是如何看的？
17.一段材料，摘录扬子晚报的一则新闻，两百字左右。一酒店在政府大吃大喝记账的情况下严重亏损，该酒店是政府所有，是政府贷款筹建的招待场所，而酒店在负债经营下欠银行高额贷款。
问一：是政府拖累了酒店还是酒店拖累了政府，谈谈你的看法？
问二：如果你是该酒店的工会负责人，员工意见很大，你如何处理这种情况？(06年国考好象是工商的题)
18.有一项工作，同事有很好的建议，他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议。并在大会上表扬了你。你的同事很不高兴。你该怎么办？
19.听说这次进面试的考生，有的在到处托关系、跑后门，据说你也在跑关系，是吗？
20.五四青年节就要到了，请你在大会上发表一次即兴演讲。
21.有人说找个好工作，不如找个好老公(老婆)，你怎么看？
22.关于人才外流你怎么看？
23.领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？
24.谈谈你对“以德、以法治国”的理解？
25.一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？
26.如果你上司是一个“上有政策，下有对策”的人，你会怎么样？
27.在路上碰到碰瓷，你怎么处理？
28.对“日日有新知，日日有不知”该如何理解？
29.如果将若干块长短不一的木片箍成一只木桶，其盛水量不是取决于最长的木片，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”理论，请你结合实际加以评述。
30.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
31.工作稳定性和福利待遇哪个是你选择工作时的首选
32.有人说，找个好工作，不如找个好老婆(老公)，你怎么看？
33.现在大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们期望中的大学生是社会精英人才有着很大的差别。请问如何看待这一问题。
34.你去参加研讨会，接待方不热情，不配合，怎么办？
35.古希腊一儒学家一日在院子里晒太阳，亚历山大大帝来拜访，问他要什么恩赐，他回答说:"只要你不档着我的太阳就好"你如何理解？
36.一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？
37.领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现平平的同事，请把我们考官当作领导，你会怎么说？
38.宁波3月10日下午面试题(记忆)。第一题：今年是浙江"作风建设年"，从你认识和熟悉的方面，说明那几方面须重点建设。第二题：一个职位你想必定是你的了，结果领导安排给其他人，谈谈你的想法 。第一题：一组漫画，一个漫画XX局领导开着空调、电灯，一个漫画XX小区居民点着节能灯看报。
39.宁波3月10上午面试题： 1 ， 两会正在召开，请你谈一下你最为关注的两个问题。 2， 现在招聘进来的的学历比较高，但是经验不足，在工作中会出现这个或那个的问题，请你谈一下如何解决这个问题。 3， 一副漫画 蒸笼上写的是经济发展 烧的两颗树写的是环境请你谈谈你的看法。
40.现在招聘进来的的学历比较高，但是经验不足，在工作中会出现这个或那个的问题，请你谈一下如何解决这个问题。
2011浙江省公务员面试必看：经典面试真题解析
1、关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法：勤学，反思，明辨。请你自己再补充一个，说说理由。
【试题类别】人岗匹配题型中的“自我认知”类。但是也可以当成一道“事物认识”(即综合分析)题型。
【能力考核】综合分析能力、对自我和人生的认识能力(感悟和总结)。
【解题思路】可以有两种思维：A：一种是水平补充，即和上述要素平行的另一个要素;B：一个可以是深化思维，即找一个要素比上述要素都要深刻。A思路可能更容易些。答题时，可以采用总分的套路，先指出是什么要素，然后分条说明理由。
补充说明：古人云“博学之，明辨之，慎思之，笃行之”。此题既是从此语演化而来。
【参考答案】做人是系统工程，需要多方面发力，对于上述方法，我都很赞同，我还想补充的是“笃行”。具体理由如下：
第一，这是实践第一的道理。理论需要和书本相联系。
第二，这也是针对年轻人的不足，而特别重要的一点。
第三，在当前时代下，笃行尤其有其重要性。比如我们需要“践行”科学发展观，而不是理解科学发展观。 总之，先哲有云“博学之，明辨之，慎思之，笃行之”，这是关于人生修养的至理名言，我们应当对此确实做到学而时习之。
2、新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进?
【试题类别】人际关系题。这是比较新颖的题型。
【能力考核】人际关系处理能力。
【解题思路】此题有两问。第一问，可以看做事物认识类题型(即综合分析题型)，直接谈处事原则。第二问，就可以按照通常的人际关系问题处理方法来解决。
【参考答案】谦虚低调本身没错，但关键是要分情况，更要看其出发点。对于小李的处事原则，我是这么看的： 第一，如前所述，谦虚低调是不错的，比如在对待同事时，对待荣誉上。
第二，但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候，我们就应当勇于站出来。
第三，归根到底，我们应该是一颗红心，两手准备。一颗红心就是一切为了大局，为了个人长远发展。两手准备就是该谦虚低调就谦虚低调，该高调做事就高调做事。
对于小李如何改进，我有下列建议：
第一，首先要端正认识，也就是对于上面的认识，应该有充分的认可。在当前情况下，更要多一些担当意识。
第二，可以从一些小事做起，通过做小事来树立信心。
第三，应当多和同事们交流，通过交流，消除对于人与人之间交往的恐惧或者疑虑，帮助他融入集体。 第四，各方面也应该对小李多一些关心，使得他更加自信、更加积极。
3、谈谈公务员交友问题。
【试题类别】人岗匹配类中的“侧面考察类”，即从交友问题来考察考生其人。
【能力考核】考生与岗位的匹配性。
【解题思路】此题可以当做一道“观点类”题型来处理。即谈谈“交友很重要”。答题思路就是提出论点-论证-深化(如何交友)-联系到自己。在本题中，因为是人岗匹配类，要特别强调结合自身，即用自身交友情况来论证自己的观点。
【参考答案】古谚云“蓬生麻中不扶而直，白沙落涅与之俱黑”，这就充分说明了交友的重要性。对于公务员来说，交友更要慎重。
第一，交友非常重要。这是一种巨大的环境作用。
第二，对于公务员而言，交友更加重要。因为公务员身上责任、权力都更大，所处位置更加敏感，更要慎友慎行。反过来，我们也看到，很多落马官员，都是因为交友不慎，遗憾终身。
第三，交友的原则：
(1)宁缺毋滥;
(2)孔子说，要交三种朋友，友直友谅友多闻。我们不妨借鉴。
(3)对于公务员来说，更重要的是要交志同道合的朋友、操守自律的朋友。
(4)对待朋友，也要注意求同存异。不可过于苛刻。
4、若你的单位要弄一个在线门户与群众进行交流，你怎么组织?
【试题类别】计划组织
【能力考核】计划组织能力
【答题思路】计划的三步骤：事前计划，事中实施，事后总结
【参考答案】
表态：领导把这件任务交给我，是对我的信任。我一定尽心尽职完成。
计划;首先我会对这次的任务进行调查，提前准备好相关的设备和技术。写好详细的计划，给领导审批。
实施：在门户网站建成后，我会发出相关的说明，使得群众能够更好的利用网络进行沟通和交流，同时，在交流的过程中，要及时的跟进，并在网络上写上相关的网文，方便群众的阅读和理解。
总结：在建立运行后，我会写相关的总结，向领导汇报。
5、幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。
【试题类别】综合分析题、自我认知
【能力考核】综合分析与语言表达能力
【答题思路】先指出定义，再阐述观点
【参考答案】
表态：幸福对于每个人的定义都是不一样的又都有相似的地方。快乐和健康都是幸福的定义。生活地快乐，做自己想做的事情是快乐。有一个健康的身体去享受生活也是一种快乐。而我觉得幸福还有一个定义就是奉献。因为奉献所以幸福。
阐述：第一，奉献是体现自我价值的体现。为师者为学生奉献，所以被学生爱戴，从医者为病人奉献，所以被病人爱戴。而作为一民公务员为群众奉献，所以会被群众认可。所以这样的奉献是幸福。第二、奉献是把幸福分享的过程，正所谓“独乐乐不如众乐乐”，这样的奉献能够把自己的一份幸福分成诺干份。第三、奉献的幸福贵在长久的坚持。做一天的好事不算难，难就难在一直做好事。所以能够一直奉献，那这样的幸福就会更加持久和真实。 总结：总之，我们一个人是从集体，从团队出来的，能够更好的服务于集体和社会，那就是一份莫大的幸福。这是我对幸福的定义。
2010年浙江省政法干警招录考试面试真题解析
1、警察应该具有怎样的素质，结合你自身谈一下。
真题解析：该题考察的重点实际上是想考生的所具备的素质和拟任职位的匹配性，回答的要点是先总体回答警察应具备的素质，然后重点谈自己与警察职位相匹配的方面。但是，在介绍自己时，注意把握分寸，适当拔高。但是不能太夸张，否则显得太假。
参考答案：(1)警察应具有公正无私、处事公道;爱岗敬业、吃苦耐劳;和谐处人、服从领导等素质。
(2)我认为我自己基本上具备了警察应有的这些素质。首先，我能做到大公无私。公正无私、处事公道是做一名警察首先需要具备的素质，以前我担任我们班的班长一职，虽然班级里遇到的都是一些小事，都是对于任何事情我都能坚持公正，绝不偏袒任何同学，这些也让我赢得了全班同学的支持，而作为一名警察更应该如此，因为警察遇到的都是关系到人民群众利益的事，俗话说：群众利益无小事。警察应该时刻把群众利益放在心上，公正的对待每一个群众，绝对不应该偏私。
其次，我具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，爱岗敬业、吃苦耐劳是做好繁杂的警察工作的基础。从小我的理想就是做一名人民警察，我特别崇拜身着一身警服为人民排忧解难的警察叔叔，现在我如果有机会能够成为一名公安干警的话，我一定想我崇拜的优秀的人民警察一样，爱岗敬业，为国家和人民着想。我也知道做警察不是为了享受，而是为了服务，作为警察必须具备服务精神，而警察的工作性质也决定了警察工作的辛苦，而我已经做好了吃苦的准备，一心为人民服务。
再次和谐处人、服从领导，这是进入组织纪律极强的公安干警队伍的前提。我性格比较开朗，从小到大就有很多的朋友，成为警察后，我一定和同事、群众处理好各方面的关系，努力站在对方的角度想问题，多为别人着想。而对于领导的安排一定坚决服从。肯定能顾全大局，服从国家和组织对我的安排。
当然我身上也有一些缺点，比如说接受新的事物比较慢、办事有些死板等等，对于自己身上的毛病，我也一定会积极的改正。使自己具备一名合格的人民警察的素质，全心全意为人民服务。
2、怎样安排今后的学习。
真题解析：本题着重考查面试者在近期和远期的学习计划，面试者一定要注意这个计划一定要和以后警察的工作结合起来，而不是单纯谈怎么学习。
首先，做好本职工作。如果能考上警察岗位。上岗后，尽快熟悉新的工作环境，掌握工作要领，勤恳多劳，向新老同事学习，尽快进入工作状态，工作中，虚心学习，强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质，保证自己胜任这份工作并在工作中不断进步，实现自己的人生价值，实现为人民服务的宗旨。
其次，要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有的基础上，再提高一个层次。另外，要在不断丰富自己政治素质和专业水平的基础上，力求在工作中有所突破、有所创新，不断提高业务素质。保证对经办案件及时总结分析，归纳经验，改正不足。为以后的工作打下基础。
总之，在今后学习的过程中，我会始终贯彻“立警为公、执政为民”的理念。把人民的利益发放在首位。
3、孙中山说“要立志做大事，不要立志做大官”谈谈你的想法
真题解析：这是一句名言警句类题型。考生在回答的时候一定不能只解释这句话的含义，还应该对这句话进行阐述，说明为什么要立志做大事，不要立志做大官，如何强调我们年轻人应该怎么做。
民主革命的先行者孙中山先生有句名言：“要立志做大事，不要立志做大官”。这已经成为激励有志之士成就事业、实现人生价值的座右铭，也应成为我们共产党人执政为民的境界追求。
做事与做官，是两种不同的世界观、人生观和价值观，存在着本质的区别。首先，价值取向不同。立志做大事，体现的是执政为民的公仆意识，只要是一心为民，职位越高，对国家和人民的贡献越大;而立志做大官，则是“官本位”思想的表现，以官为业，或光宗耀祖，或弄权谋私，孜孜以求的莫过于做官、做大官，严重的甚至不把人民的利益放在心上。其次，行为方式不同。立志做大事者，默默奉献，埋头苦干，一心想为人民谋福利;而立志做大官者，长于钻营，天天想着巴结领导，做官重于做事，做事也是表面的，最终还是为了做官。第三，实际效果不同。做事的干部能给人民群众带来更多实惠;而只求做官的干部只能是图虚名、招实祸，搞一些所谓的“政绩工程”，不仅不能为人民谋福利，还可能危害百姓。
中国共产党的唯一宗旨是全心全意为人民服务。我们应该时刻谨记自己的职责，不断提高自身的思想境界和政治觉悟。人生目标设定对了，态度端正了，就能时时处处以一名国家公职人员的标准要求自己，时时事事秉持一颗公心，就能跳出个人名利得失的小圈子，踏踏实实的干好本职工作，“立志做大事，而不是做大官”，做出自己应有的贡献。
对于我们年轻人来说，更是要不断提高思想觉悟和政治觉悟，“正心修身”，胸怀天下，默默奉献，埋头苦干，不断学习进步，立志做大事，争取能为人民群众带来更多的实惠，而不要立志做大官，做不了大事的人，也不能做成一个好官。
分析：这两年政法干警面试有一个考试趋势，就是很多省市的考察重点都放在对社会现象类题型的考察上，而浙江省的这套考题这种趋势表现得还不是很明显。从去年浙江真题和今年的这套题来看，浙江省更多的还是在考查考生的求职动机与职位匹配，以及对今后学习、工作的打算上。因此，这类题型是浙江省考生应该关注的。
汇总：2007浙江公务员招考面试真题大全(47题)
1.如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种情况下，该怎么办？
2.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？
3.公务员的岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都是必须的，而且条件艰苦的地方更能锻炼人的意志和毅力。 你说呢？
4.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？
5.历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。
6. 你最讨厌那种领导和同事，为什么？
7.串词题：请把下列词组串成一段话，可以不分顺序：油价 节约战争 崛起 谈判。
8.以“责任”为题，用“春光明媚”、“夸夸其谈”、“突飞猛进”编个故事(06年浙江公务员考试)
9.对“防患于未燃”这句话，你怎么看？
10.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
11.领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
12.上班第一天，单位要你作为新人代表发言要注意甚么方面？
13.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
14.假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做那些工作？
15.猪年到了，很多农村妇女赶着生金猪宝宝的风潮，很有可能超生，如果你是计生局工作人员，领导让你组织1次活动，遏制这股风潮，你怎么做？
16.有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子，这个问题你是如何看的？
17.一段材料，摘录扬子晚报的一则新闻，两百字左右。一酒店在政府大吃大喝记账的情况下严重亏损，该酒店是政府所有，是政府贷款筹建的招待场所，而酒店在负债经营下欠银行高额贷款。
问一：是政府拖累了酒店还是酒店拖累了政府，谈谈你的看法？
问二：如果你是该酒店的工会负责人，员工意见很大，你如何处理这种情况？(06年国考好象是工商的题)
18.有一项工作，同事有很好的建议，他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议。并在大会上表扬了你。你的同事很不高兴。你该怎么办？
19.听说这次进面试的考生，有的在到处托关系、跑后门，据说你也在跑关系，是吗？
20.五四青年节就要到了，请你在大会上发表一次即兴演讲。
21.有人说找个好工作，不如找个好老公(老婆)，你怎么看？
22.关于人才外流你怎么看？
23.领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？
24.谈谈你对“以德、以法治国”的理解？
25.一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？
26.如果你上司是一个“上有政策，下有对策”的人，你会怎么样？
27.在路上碰到碰瓷，你怎么处理？
28.对“日日有新知，日日有不知”该如何理解？
29.如果将若干块长短不一的木片箍成一只木桶，其盛水量不是取决于最长的木片，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”理论，请你结合实际加以评述。
30.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
31.工作稳定性和福利待遇哪个是你选择工作时的首选
32.有人说，找个好工作，不如找个好老婆(老公)，你怎么看？
33.现在大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们期望中的大学生是社会精英人才有着很大的差别。请问如何看待这一问题。
34.你去参加研讨会，接待方不热情，不配合，怎么办？
35.古希腊一儒学家一日在院子里晒太阳，亚历山大大帝来拜访，问他要什么恩赐，他回答说:"只要你不档着我的太阳就好"你如何理解？
36.一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？
37.领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现平平的同事，请把我们考官当作领导，你会怎么说？
38.宁波3月10日下午面试题(记忆)。第一题：今年是浙江"作风建设年"，从你认识和熟悉的方面，说明那几方面须重点建设。第二题：一个职位你想必定是你的了，结果领导安排给其他人，谈谈你的想法 。第一题：一组漫画，一个漫画XX局领导开着空调、电灯，一个漫画XX小区居民点着节能灯看报。
39.宁波3月10上午面试题： 1 ， 两会正在召开，请你谈一下你最为关注的两个问题。 2， 现在招聘进来的的学历比较高，但是经验不足，在工作中会出现这个或那个的问题，请你谈一下如何解决这个问题。 3， 一副漫画 蒸笼上写的是经济发展 烧的两颗树写的是环境请你谈谈你的看法。
40.现在招聘进来的的学历比较高，但是经验不足，在工作中会出现这个或那个的问题，请你谈一下如何解决这个问题。