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反正是没拿过的比拿过的多！
小时候幻想着长大了能赚好多好多钱，
然而毕业工作后才发现，
以前还真是天真~无邪呢，
自己的工资在深圳的高物价
特别是房价面前是多么的卑微。
哎！人生真是太过艰难啊！！
不过，我们除了固定的工资收入，
其实还有一笔额外的财富，
比如津贴、补贴、福利，
小伙伴们都收到过这些福利吗？
五 大 津 贴
所谓津贴
就是对职工在特殊条件下的额外劳动消耗
或额外费用支出给予补偿的
一种工资补贴方式。
津贴有很多种，
不过最为普遍的就是下面这五大津贴，
几乎和大部分上班族都有关系！
1加班津贴
加班津贴和加班工资并不是一个概念。
加班工资是法律规定的在特定情况下必须要给，
而加班津贴则是用人单位给员工设定的一项福利制度，
没有法律强制要求，
也就是说根据单位自身经营特点和需要决定给不给。
加班津贴应当实行“多不退少要补”的原则，
当实际加班工资高于加班津贴时，
用人单位应当按照实际加班工资金额支付；
当实际加班工资低于加班津贴标准时，
用人单位可以按照企业内部规定的加班津贴标准支付。
能做到这样哪个高就发哪个的公司绝对是好公司！
2夜班津贴
关于夜班津贴国家并未出台过规定，
各地的标准也不尽相同。
一般是指因生产工作需要，
在20时至次日8时，
连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。
据了解，深圳的夜班津贴是每晚5元，
这个标准已经执行了20多年。
辛辛苦苦熬夜通宵干活，居然这么低！
3高温津贴
从2015年7月开始，国家人社部规定，
劳动者从事高温作业(35℃以上室外露天)，
且用人单位不能采取有效措施
将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)，
依法享受高温津贴！
广东省的发放时间为6-10月，标准为150元/月，
对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，
可按天数折算6.9元/天。
正常工作时间工资及最低工资标准
不包含高温津贴，
若是不发高温补贴属于违法行为。
4生育津贴
生育津贴是国家法律法规规定对职业妇女
因生育而离开工作岗位期间，
给予的生活费用，就是产假工资，
是由生育保险基金给女性职工发放的。
值得注意的是，
生育津贴不能低于产假工资标准！
不足的部分由单位补足，
高的部分，用人单位不得克扣。
而且现在的二胎政策下，
生二胎也有生育津贴~
5高龄津贴
是针对高龄老人实行的一种社会保障制度，
各地设立的标准也不同。
深圳的实施标准是：80至99周岁的户籍老人，
每人每月发放现金200元；
100周岁以上的老人，
每人每月可获500元高龄补贴。
四 大 补 贴
说完津贴
接下来说说补贴！
补贴是为保证职工实际生活水平不下降
而由国家或单位根据一定的标准，
发给职工的补助性收入。
具体有以下四大类~
1工资性补贴
工资性补贴是为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗
以及为保证工人的工资水平不受特殊条件的影响，
而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。
包括按规定标准发放的物价补贴，
煤、燃气补贴，交通补贴，流动施工补贴等。
在深圳，最常见的应该是交通补贴了，
毕竟深圳地铁是真贵，
很多人从关外到关内上班，
每天都要十几块啊！
2价格临时补贴
为应对当前价格运行的新特点、新变化，
确保困难群众基本生活水平不因物价上涨而降低的
一项补贴政策。
保障对象一般为：
享受国家定期抚恤补助的优抚对象、
城乡低保对象、特困人员、领取失业保险金人员等。
3住房补贴
住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，
即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，
分次（如按月）或一次性地发给职工，
再由职工到住房市场上
通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。
深圳为引进人才，还有一次性租房和生活补贴，
本科1.5万、硕士2.5万、博士3万，
不过要先入深户！
4误餐补贴
误餐补贴又叫午餐费，
是指个人因公在城区、郊区工作，
不能在工作单位或返回就餐的。
误餐补助不征收个人所得税；
误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。
比如医生开刀错过午餐或晚餐时间，
这一点对于咱们普通上班族来说几乎没有，
所以看看就好了~
三 大 福 利
除了相关津贴和补贴，
职工福利也是大家都比较关心的问题。
这是指企业在工资、社会保险之外，
根据国家有关规定，
所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，
要对职工提供直接和间接的物质帮助。
总得的来说，
公司福利这东西不太好划分，
比如说公司的下午茶什么的就属于福利的一部分。
1非货币性福利
是指企业以非货币性形式给职工的福利，
主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、
将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、
为职工无偿提供医疗保健服务等。
确切地说，
下面说的两种福利应该都属于非货币福利。
2实物性福利
这个主要还是看用人单位，
很多公司会有员工福利，
比如，每月发放生活用品、给员工送生日礼物，
逢年过节发食物福利：妇女节发巧克力，
端午节发粽子，中秋节发月饼等。
3服务性福利
比较常见的服务性福利
像公司聚餐、集体旅游等等，
这些都属于公司福利范畴。
当然有的公司还会提供其他服务性的福利，
说到底，还是要看用人单位啦~
- 今日话题 -
这么多的福利和津贴补贴，
泥萌公司都有哪些呢？
还有泥萌最希望公司有什么福利呢？
出品：吃货剧组
深圳吃喝玩乐发布
编辑：小猪 主编：女魔头
来源：上海头条、网络
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小时候幻想着长大了能赚好多好多钱，
然而毕业工作后才发现，
以前还真是天真~无邪呢，
自己的工资在深圳的高物价
特别是房价面前是多么的卑微。
哎！人生真是太过艰难啊！！
不过，我们除了固定的工资收入，
其实还有一笔额外的财富，
比如津贴、补贴、福利，
小伙伴们都收到过这些福利吗？
五 大 津 贴
所谓津贴
就是对职工在特殊条件下的额外劳动消耗
或额外费用支出给予补偿的
一种工资补贴方式。
津贴有很多种，
不过最为普遍的就是下面这五大津贴，
几乎和大部分上班族都有关系！
1加班津贴
加班津贴和加班工资并不是一个概念。
加班工资是法律规定的在特定情况下必须要给，
而加班津贴则是用人单位给员工设定的一项福利制度，
没有法律强制要求，
也就是说根据单位自身经营特点和需要决定给不给。
加班津贴应当实行“多不退少要补”的原则，
当实际加班工资高于加班津贴时，
用人单位应当按照实际加班工资金额支付；
当实际加班工资低于加班津贴标准时，
用人单位可以按照企业内部规定的加班津贴标准支付。
能做到这样哪个高就发哪个的公司绝对是好公司！
2夜班津贴
关于夜班津贴国家并未出台过规定，
各地的标准也不尽相同。
一般是指因生产工作需要，
在20时至次日8时，
连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。
据了解，深圳的夜班津贴是每晚5元，
这个标准已经执行了20多年。
辛辛苦苦熬夜通宵干活，居然这么低！
3高温津贴
从2015年7月开始，国家人社部规定，
劳动者从事高温作业(35℃以上室外露天)，
且用人单位不能采取有效措施
将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)，
依法享受高温津贴！
广东省的发放时间为6-10月，标准为150元/月，
对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，
可按天数折算6.9元/天。
正常工作时间工资及最低工资标准
不包含高温津贴，
若是不发高温补贴属于违法行为。
4生育津贴
生育津贴是国家法律法规规定对职业妇女
因生育而离开工作岗位期间，
给予的生活费用，就是产假工资，
是由生育保险基金给女性职工发放的。
值得注意的是，
生育津贴不能低于产假工资标准！
不足的部分由单位补足，
高的部分，用人单位不得克扣。
而且现在的二胎政策下，
生二胎也有生育津贴~
5高龄津贴
是针对高龄老人实行的一种社会保障制度，
各地设立的标准也不同。
深圳的实施标准是：80至99周岁的户籍老人，
每人每月发放现金200元；
100周岁以上的老人，
每人每月可获500元高龄补贴。
四 大 补 贴
说完津贴
接下来说说补贴！
补贴是为保证职工实际生活水平不下降
而由国家或单位根据一定的标准，
发给职工的补助性收入。
具体有以下四大类~
1工资性补贴
工资性补贴是为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗
以及为保证工人的工资水平不受特殊条件的影响，
而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。
包括按规定标准发放的物价补贴，
煤、燃气补贴，交通补贴，流动施工补贴等。
在深圳，最常见的应该是交通补贴了，
毕竟深圳地铁是真贵，
很多人从关外到关内上班，
每天都要十几块啊！
2价格临时补贴
为应对当前价格运行的新特点、新变化，
确保困难群众基本生活水平不因物价上涨而降低的
一项补贴政策。
保障对象一般为：
享受国家定期抚恤补助的优抚对象、
城乡低保对象、特困人员、领取失业保险金人员等。
3住房补贴
住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，
即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，
分次（如按月）或一次性地发给职工，
再由职工到住房市场上
通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。
深圳为引进人才，还有一次性租房和生活补贴，
本科1.5万、硕士2.5万、博士3万，
不过要先入深户！
4误餐补贴
误餐补贴又叫午餐费，
是指个人因公在城区、郊区工作，
不能在工作单位或返回就餐的。
误餐补助不征收个人所得税；
误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。
比如医生开刀错过午餐或晚餐时间，
这一点对于咱们普通上班族来说几乎没有，
所以看看就好了~
三 大 福 利
除了相关津贴和补贴，
职工福利也是大家都比较关心的问题。
这是指企业在工资、社会保险之外，
根据国家有关规定，
所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，
要对职工提供直接和间接的物质帮助。
总得的来说，
公司福利这东西不太好划分，
比如说公司的下午茶什么的就属于福利的一部分。
1非货币性福利
是指企业以非货币性形式给职工的福利，
主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、
将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、
为职工无偿提供医疗保健服务等。
确切地说，
下面说的两种福利应该都属于非货币福利。
2实物性福利
这个主要还是看用人单位，
很多公司会有员工福利，
比如，每月发放生活用品、给员工送生日礼物，
逢年过节发食物福利：妇女节发巧克力，
端午节发粽子，中秋节发月饼等。
3服务性福利
比较常见的服务性福利
像公司聚餐、集体旅游等等，
这些都属于公司福利范畴。
当然有的公司还会提供其他服务性的福利，
说到底，还是要看用人单位啦~
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这么多的福利和津贴补贴，
泥萌公司都有哪些呢？
还有泥萌最希望公司有什么福利呢？
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编辑：小猪 主编：女魔头
来源：上海头条、网络