内部员工利润分红(赠与.分配)合同书

XXXX酒店管理公司

内部员工利润分红(赠与、分配)合同书

甲方:XXXX酒店管理公司董事长

电话:______

乙方(员工):

电话:______

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,自愿签订本合同,并由鉴证人鉴证,自签字

之日起生效。

第一条:宗旨

为增强员工的主人翁意识,令员工将个人利益与公司利益更为密切地联系在一起,充分

发挥其积极性、主动性、创造性,从而确保公司各项事务高质高效地完成,甲方将于每年向乙方赠与一定数目的利润分红。

第二条:公司性质

企业名称:深圳市XXXX酒店管理公司

隶属:XXXX

经济性质:______(所有制)联营。

第三条:支付方式

在公司经营活动中所得利润扣除各项开支,仍得以盈利的前提下,甲方从盈余中抽取

______%用作储备基金,以备公司运作发展所需,剩余______%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的______月______日,以现金方式支付,具体方式如下:

1、乙方所得红利底限为______%。

2、若乙方对公司予以资金入股,帮助公司发展,将视注资的数目,本着注资越多分红

越多的原则,在底限______%的基础上,由甲方支付乙方额外红利,具体数目由甲乙双方协商确定。

第四条:乙方应尽的权利和义务

1、权利:

1、参与公司事务的管理; ○

2、听取甲方开展业务情况的报告; ○

3、共同决定公司的重大事宜。 ○

2、义务:

1、服从公司的组织管理,认真做好本职工作; ○

2、遵守公司规章制度,保守公司机密及甲方商业秘密,爱护公司财物,讲究职业道○

德。

第五条:违约责任

1、甲方违反本合同时,乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的利润及经

济和名誉上的赔偿。

2、乙方违反本合同时,甲方有权终止本协议,并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔

偿。

3、甲方如拖延支付,应处以______%/天的滞纳金。

5、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款,双方应及

时联系,共同采取积极措施,尽量减少损失,不得向受事故方追究违约责任。

第六条:其它

1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密,对因协议内容的公开而造成经济和名誉

损失,有责任的一方承担法律责任。

2、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

3、自本合同订立之日起,只要乙方于本公司就职,本合同将持续生效。

甲方:XXXX酒店管理公司董事长

电话:______

乙方(员工):

电话:______

______年______月______日

XXXX酒店管理公司

内部员工利润分红(赠与、分配)合同书

甲方:XXXX酒店管理公司董事长

电话:______

乙方(员工):

电话:______

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,自愿签订本合同,并由鉴证人鉴证,自签字

之日起生效。

第一条:宗旨

为增强员工的主人翁意识,令员工将个人利益与公司利益更为密切地联系在一起,充分

发挥其积极性、主动性、创造性,从而确保公司各项事务高质高效地完成,甲方将于每年向乙方赠与一定数目的利润分红。

第二条:公司性质

企业名称:深圳市XXXX酒店管理公司

隶属:XXXX

经济性质:______(所有制)联营。

第三条:支付方式

在公司经营活动中所得利润扣除各项开支,仍得以盈利的前提下,甲方从盈余中抽取

______%用作储备基金,以备公司运作发展所需,剩余______%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的______月______日,以现金方式支付,具体方式如下:

1、乙方所得红利底限为______%。

2、若乙方对公司予以资金入股,帮助公司发展,将视注资的数目,本着注资越多分红

越多的原则,在底限______%的基础上,由甲方支付乙方额外红利,具体数目由甲乙双方协商确定。

第四条:乙方应尽的权利和义务

1、权利:

1、参与公司事务的管理; ○

2、听取甲方开展业务情况的报告; ○

3、共同决定公司的重大事宜。 ○

2、义务:

1、服从公司的组织管理,认真做好本职工作; ○

2、遵守公司规章制度,保守公司机密及甲方商业秘密,爱护公司财物,讲究职业道○

德。

第五条:违约责任

1、甲方违反本合同时,乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的利润及经

济和名誉上的赔偿。

2、乙方违反本合同时,甲方有权终止本协议,并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔

偿。

3、甲方如拖延支付,应处以______%/天的滞纳金。

5、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款,双方应及

时联系,共同采取积极措施,尽量减少损失,不得向受事故方追究违约责任。

第六条:其它

1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密,对因协议内容的公开而造成经济和名誉

损失,有责任的一方承担法律责任。

2、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

3、自本合同订立之日起,只要乙方于本公司就职,本合同将持续生效。

甲方:XXXX酒店管理公司董事长

电话:______

乙方(员工):

电话:______

______年______月______日


相关文章

  • 干货:虚拟股权激励方案设计详解
  • 各位读者,粉丝们好久不见,好几天没更新了,主要有事值得更大家唠一下:没写东西的这几天是因为被一投资人对创业讲武堂非常感兴趣,非邀约见面,耐不住死磨硬泡的去见了一面,他的目的就是商业,我的目的就是共享,免费共享,自然能聊到一块去的不是很多,一 ...查看


  • X公司职工持股制度实施细则
  • 职工持股制度实施细则 一. 总则 1. 为建立现代企业制度, 完善法人治理结构, 增强企业内部凝聚力,本公司决定推行内部职工持股制度.现根据<公司法>及有关法规,结合公司实际情况,制定本实施方案. 2. 推行内部职工持股制度,目 ...查看


  • 2015股份合作协议书
  • 2015股份合作协议书 第1篇:股份协议书范本 甲方:某某身份证号: 乙方:某某身份证号: 现有甲方经营的*******有限公司目前正处在关键时期,因启动公司和开拓市场,需要足够多的资金,为此,由甲方乙方共同合作,全面实施两方共同投资.共同 ...查看


  • 2014年薪酬管理综合考试试题及答案解析
  • 薪酬管理综合考试试题及答案解析 一.单选题(本大题60小题.每题1.0分,共60.0分.请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑.) 第1题 下列属于外派员工的定价方式的是( ). A ...查看


  • 股权激励协议范本(只享有分红权)
  • 甲方(公司): 法定代表人: 职务: 营业执照号: 地址: 乙方(员工): 身份证号码: 住所: 鉴于 公司(以下简称"公司")于 年 月 日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币 万元:乙方系公司员工,于 年 月 日入 ...查看


  • 虚拟股权激励方案设计
  • 邹小平 深圳市智多星管理顾问有限公司资深顾问 在一般情况下,在企业无须大幅度增加薪资福利的情况下,作为对公司核心员工的最佳激励方式,虚拟股权激励,作为长期激励的方案,已被越来越多的企业所采用.虚拟股权激励方案设计步骤如下: 步骤一:确定股权 ...查看


  • 4.30股权代持及分红协议
  • 股权代持及分红协议 甲:(姓名)身份证号: 住: 乙: (姓名)身份证号: 住: 丙: (姓名)身份证号: 住: 丁:(姓名)身份证号: 住: 公司: 鉴于:XX有限责任公司已经注册成立运营,工商登记股东为甲乙丙三人,其中公司法人丙持股40 ...查看


  • 内部合伙人制度参考
  • 内部合伙人制度及股权激励方案 (讨论稿) 目 录 第1章 1.1 1.2 第2章 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 第3章 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 第4章 4.1 总 则 ........... ...查看


  • 各省市企业职工持股试行办法比较
  • 各省市企业职工持股试行办法比较 职工持股制度是伴随着股份经济和股份合作经济发展出现的新生事物,它对于寻求公有制在新的社会经济条件下的实现形式,完善与社会主义市场相适应的所有制结构,促进国有中小企业改革等方面是一种有益的探索.当前,北京市.上 ...查看


热门内容