什么样的指挥员能打仗？懂作战很专业通联合精指挥有个性能应变
来源：解放军报作者：代烽 周猛 陈利 邵敏责任编辑：康哲2015-10-18 04:050
“看我的”“跟我上”是永不过时的导向。部队落实战斗力标准高不高，往往取决于党委领导机关样子好不好——
舞起“龙头”，靠过硬班子带出过硬部队
一场突如其来的大雨，成为检验打仗导向的“试金石”。
沙场演兵，风雷激荡。三军联合演习正酣，前来视察的军委领导拟到参演的军区电磁频谱中心指挥所检查，了解这支新型作战力量的作战准备情况。
是夜，大雨滂沱。电磁频谱中心指挥所开设在密林深处，雨后的崎岖山路更加泥泞难走，有人建议，是否将其移到公路边，方便首长观摩？
“天天对着部队讲，要练为战不为看。当这一考验真正出现在我们面前时，更不能有丝毫含糊！”军区领导不但没有移动指挥所，还要求部队加强隐蔽，防“敌”偷袭。
第二天，尽管军委领导走得一身雨雾、两脚泥巴，但当他看到电磁频谱中心完全按照作战需求配置时，当场给予表扬。
“子帅以正，孰敢不正？军委领导的肯定，更坚定了我们以上率下贯彻落实战斗力标准的决心。”军区政委郑卫平对记者说，部队落实战斗力标准高不高，往往取决于党委领导机关样子好不好。上面打仗意识不强，下面就会忘战懈怠；上面政绩观不端正，下面就会投其所好；上面的用人导向不正确，下面就会投机钻营。各级领导机关身肩领兵之责，只有一级做给一级看、一级带着一级干，打仗导向才能牢固树起，想打仗、谋打仗、练打仗才能蔚然成风。
“假如明天就打仗，你愿跟谁上战场？”某部在战斗力标准大讨论中曾开展一次问卷调查，结果令人深思：军事素质不过硬的党委领导，无一例外是“零票”！郑卫平政委谈到，未来作战不会是历史上哪场战争的翻版，我们在抓准备，对手也没有睡大觉，能不能打赢战争，关键是看我们对下一场战争的认知水平和驾驭能力。面对现代战争的全新样式，我们现在有的指挥员身在信息化演兵场，脑子里动辄仍是“步坦协同、一线平推”；有的对军兵种部队的作战特点、运用原则缺乏深入了解，筹划作战还是一厢情愿、以我为主……
部队好不好，关键看党委领导；领导行不行，关键看打仗本领。针对习主席指出的“两个能力不够”问题，军区党委明确提出指挥员懂作战、很专业、通联合、精指挥、有个性、能应变“6条标准”，大兴研战钻战之风，狠抓练官练将，着力提高各级指挥员和机关谋打仗、打胜仗的指挥素养。
官兵眼中的战斗力标准，某种程度上就是党委领导机关的样子。“看我的”“跟我上”是永不过时的导向。“跟我上”怎么上？军区常委人人有牵头攻关课题，长期奔波在演兵一线，带领部队突破400余项战技术难题。“看我的”看什么？军区党委大抓“两赶、三绝迹”：把各级干部赶上训练场，把形式主义、虚假之风、和平积弊赶出训练场；让指挥员念稿子、讲空话、走程序彻底绝迹，让部队搞摆练、走过场、放炸点彻底绝迹，让以牺牲战斗力为代价消极保安全的现象彻底绝迹。仅今年，已问责52人。
龙头舞起来，龙尾摆起来。如今，“部队训练看机关、机关训练看常委、常委训练看主官”已成为军区五级党委以上率下的行动自觉。一次，军区采取随机抽考的形式，对某师的作战能力进行评估考核。按照规定的30%参考率，师8名常委只需2人参考。然而，师党委“一班人”主动要求一人不漏、全部参考。
炮火硝烟中，8名常委所有课目全优！考核组称赞：这样过硬的师党委班子，肯定能带出过硬的部队！
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舞起“龙头”，靠过硬班子带出过硬部队
一场突如其来的大雨，成为检验打仗导向的“试金石”。
沙场演兵，风雷激荡。三军联合演习正酣，前来视察的军委领导拟到参演的军区电磁频谱中心指挥所检查，了解这支新型作战力量的作战准备情况。
是夜，大雨滂沱。电磁频谱中心指挥所开设在密林深处，雨后的崎岖山路更加泥泞难走，有人建议，是否将其移到公路边，方便首长观摩？
“天天对着部队讲，要练为战不为看。当这一考验真正出现在我们面前时，更不能有丝毫含糊！”军区领导不但没有移动指挥所，还要求部队加强隐蔽，防“敌”偷袭。
第二天，尽管军委领导走得一身雨雾、两脚泥巴，但当他看到电磁频谱中心完全按照作战需求配置时，当场给予表扬。
“子帅以正，孰敢不正？军委领导的肯定，更坚定了我们以上率下贯彻落实战斗力标准的决心。”军区政委郑卫平对记者说，部队落实战斗力标准高不高，往往取决于党委领导机关样子好不好。上面打仗意识不强，下面就会忘战懈怠；上面政绩观不端正，下面就会投其所好；上面的用人导向不正确，下面就会投机钻营。各级领导机关身肩领兵之责，只有一级做给一级看、一级带着一级干，打仗导向才能牢固树起，想打仗、谋打仗、练打仗才能蔚然成风。
“假如明天就打仗，你愿跟谁上战场？”某部在战斗力标准大讨论中曾开展一次问卷调查，结果令人深思：军事素质不过硬的党委领导，无一例外是“零票”！郑卫平政委谈到，未来作战不会是历史上哪场战争的翻版，我们在抓准备，对手也没有睡大觉，能不能打赢战争，关键是看我们对下一场战争的认知水平和驾驭能力。面对现代战争的全新样式，我们现在有的指挥员身在信息化演兵场，脑子里动辄仍是“步坦协同、一线平推”；有的对军兵种部队的作战特点、运用原则缺乏深入了解，筹划作战还是一厢情愿、以我为主……
部队好不好，关键看党委领导；领导行不行，关键看打仗本领。针对习主席指出的“两个能力不够”问题，军区党委明确提出指挥员懂作战、很专业、通联合、精指挥、有个性、能应变“6条标准”，大兴研战钻战之风，狠抓练官练将，着力提高各级指挥员和机关谋打仗、打胜仗的指挥素养。
官兵眼中的战斗力标准，某种程度上就是党委领导机关的样子。“看我的”“跟我上”是永不过时的导向。“跟我上”怎么上？军区常委人人有牵头攻关课题，长期奔波在演兵一线，带领部队突破400余项战技术难题。“看我的”看什么？军区党委大抓“两赶、三绝迹”：把各级干部赶上训练场，把形式主义、虚假之风、和平积弊赶出训练场；让指挥员念稿子、讲空话、走程序彻底绝迹，让部队搞摆练、走过场、放炸点彻底绝迹，让以牺牲战斗力为代价消极保安全的现象彻底绝迹。仅今年，已问责52人。
龙头舞起来，龙尾摆起来。如今，“部队训练看机关、机关训练看常委、常委训练看主官”已成为军区五级党委以上率下的行动自觉。一次，军区采取随机抽考的形式，对某师的作战能力进行评估考核。按照规定的30%参考率，师8名常委只需2人参考。然而，师党委“一班人”主动要求一人不漏、全部参考。
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