礼明庄镇招商引资工作实施意见
为进一步加大招商引资工作力度,实现招商引资目标和效能的最大化,培育新的经济增长点,壮大经济实力,制定本实施意见。
一、 强化镇招商组织机构
为实现镇党委政府对招商引资工作的领导,强化招商服务职能,达到起步求高质、管理强规范、发展促双赢的目的,在机构、人员方面进行调整。镇成立由镇党委副书记、镇长张宝山任组长,其他副职任副组长的招商引资领导小组,下设办公室,主管经济工作的副镇长杨宝胜任主任,闫玉宝任副主任,孙哲、张亚红、段祥涛为成员,负责日常招商工作业务,管理协调服务工作。
二、 具体措施
(一) 推行机关干部招商责任制
根据县给我镇下达的招商引资责任目标考核办法,为创造上下联动的招商氛围和工作机制,实行镇机关干部招商责任制。
1、 镇机关干部在确保完成本岗职责内工作任务外,积极参与招商,列入岗位目标责任制。按机关干部职位,所引
进项目企业,按年纳税额镇级分成部分确定任务目标。一般干部2万元,科级干部5万元,处级干部10万元。
2、 考核奖励。(1)机关干部实际完成引进企业完成纳税比例标准进行奖励。其中,完成任务指标年内纳税额按分成部分30%奖励,超额完成任务指标的,其超额部分按分成40%奖励。(2)对机关以外的人员,引进税源,按镇级分成部分的30%进行奖励。(3)镇政府范围内的企业,按税源额度镇级分成部分的10%年终进行奖励。(4)设立特殊贡献奖,凡年终考核出色完成任务指标,贡献较大的,给予特殊贡献奖励和表彰。
机关干部和机关以外人员在引税期间发生的一切费用自行负担,政府不予报销。奖励金额及税种由财政所登记造册,每月兑现一次奖励。
(二) 推行专业招商及奖励
1、 建立招商团队。全镇选聘由镇、村两级干部120人组成的专兼职招商引资队伍,其中,专业招商人员10名;依托利用各种社会资源,在北京、上海、深圳等地区,天津驻外机构、商会、中介组织、公开选聘招商代表30名,发聘书、订协议;在全镇规模以上企业法人、重点项目负责人、有较大社会影响力的镇内人士和镇优秀人士选聘40名招商顾问,壮大招商队伍。
2、 制定招商人员奖励办法
(1) 专业招商人员确定每月1000元享受固定工资。同时,每签订1个投资规模500万元以上项目协议,另奖励1000元;每签订1个投资规模1000万元以上项目协议,奖励2000元。
(2) 对招商人员所引进项目,建成投产后,按其纳税额给予5%—10%的奖励。
(3) 对招商人员引进投资资金1亿元以上的内资项目,或引进注册资金在1000万美元以上(含1000万美元)的境外资金,注册资金全部到位且开业、投产后,一次性奖励引资人10万元。
(三) 开展招商引资表彰活动,每年举办一次招商引资总结表彰大会,对招商引资成绩突出的专业招商人员、镇村干部、各企事业单位、社会各界人士给予表彰奖励,营造全社会招商氛围。
蓟县礼明庄镇人民政府
2012年1月30日
礼明庄镇招商引资工作实施意见
为进一步加大招商引资工作力度,实现招商引资目标和效能的最大化,培育新的经济增长点,壮大经济实力,制定本实施意见。
一、 强化镇招商组织机构
为实现镇党委政府对招商引资工作的领导,强化招商服务职能,达到起步求高质、管理强规范、发展促双赢的目的,在机构、人员方面进行调整。镇成立由镇党委副书记、镇长张宝山任组长,其他副职任副组长的招商引资领导小组,下设办公室,主管经济工作的副镇长杨宝胜任主任,闫玉宝任副主任,孙哲、张亚红、段祥涛为成员,负责日常招商工作业务,管理协调服务工作。
二、 具体措施
(一) 推行机关干部招商责任制
根据县给我镇下达的招商引资责任目标考核办法,为创造上下联动的招商氛围和工作机制,实行镇机关干部招商责任制。
1、 镇机关干部在确保完成本岗职责内工作任务外,积极参与招商,列入岗位目标责任制。按机关干部职位,所引
进项目企业,按年纳税额镇级分成部分确定任务目标。一般干部2万元,科级干部5万元,处级干部10万元。
2、 考核奖励。(1)机关干部实际完成引进企业完成纳税比例标准进行奖励。其中,完成任务指标年内纳税额按分成部分30%奖励,超额完成任务指标的,其超额部分按分成40%奖励。(2)对机关以外的人员,引进税源,按镇级分成部分的30%进行奖励。(3)镇政府范围内的企业,按税源额度镇级分成部分的10%年终进行奖励。(4)设立特殊贡献奖,凡年终考核出色完成任务指标,贡献较大的,给予特殊贡献奖励和表彰。
机关干部和机关以外人员在引税期间发生的一切费用自行负担,政府不予报销。奖励金额及税种由财政所登记造册,每月兑现一次奖励。
(二) 推行专业招商及奖励
1、 建立招商团队。全镇选聘由镇、村两级干部120人组成的专兼职招商引资队伍,其中,专业招商人员10名;依托利用各种社会资源,在北京、上海、深圳等地区,天津驻外机构、商会、中介组织、公开选聘招商代表30名,发聘书、订协议;在全镇规模以上企业法人、重点项目负责人、有较大社会影响力的镇内人士和镇优秀人士选聘40名招商顾问,壮大招商队伍。
2、 制定招商人员奖励办法
(1) 专业招商人员确定每月1000元享受固定工资。同时,每签订1个投资规模500万元以上项目协议,另奖励1000元;每签订1个投资规模1000万元以上项目协议,奖励2000元。
(2) 对招商人员所引进项目,建成投产后,按其纳税额给予5%—10%的奖励。
(3) 对招商人员引进投资资金1亿元以上的内资项目,或引进注册资金在1000万美元以上(含1000万美元)的境外资金,注册资金全部到位且开业、投产后,一次性奖励引资人10万元。
(三) 开展招商引资表彰活动,每年举办一次招商引资总结表彰大会,对招商引资成绩突出的专业招商人员、镇村干部、各企事业单位、社会各界人士给予表彰奖励,营造全社会招商氛围。
蓟县礼明庄镇人民政府
2012年1月30日