驾驶员档案管理制度

1、驾驶员档案的设置：驾驶员档案设置一人一档（内含驾驶员档案本一本、档案袋一个），档案管理人员要严格按照公司汽车驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。

2、驾驶员档案的使用目的

建立汽车驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。同时，也是考核驾驶员管理工作的依据。

3、驾驶员档案的使用说明

（1）驾驶员档案应包括：驾驶证（复印件）、身份证（复印件）、从业资格证（复印件）、内部准驾证（复印件）、培训考试试卷、相片、安全行驶公里、奖惩情况等内容。

（2）驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料（如驾驶员的基本特征、工作简历等），为公司招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确地依据。

（3）驾驶员招聘、培训考试卷是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。

（4）安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾驶员明确自己的岗位职责。

（5）安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。

（6）表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确地依据。

（7）驾驶证、从业资格证在年审结束后要及时复印存档，保证驾驶员证件的合法性、有效性。

（8）驾驶员档案的保存，驾驶员档案资料的保存期为驾驶员在职期间的整个过程，即以驾驶员招聘、培训、录用至离开本企业为止。