化验分析抽查比对制度

为进一步提高化验分析水平和工作质量，确保化验数据的准确性和操作方法的一致性，加强分析人员的工作责任心，根据质管中心要求，在先前《化验室工作质量抽查制度》的基础上，特完善制定本《化学分析科工作质量抽查比对制度》。具体规定如下：

1．每周根据工作任务情况，酌情安排，不固定时间，随机抽查（高炉异常、生产要求等紧急或特殊情况除外），每周一把上周抽查对比结果汇总上报质管中心。

2．抽查对比工作由化学分析科长负责组织实施，抽查样品及对比结果要记录清楚。

3．抽检比对样品实行随机抽取，密码编号。

4. 化验人员要实事求是，严肃认真对待，按时完成抽查比对检验，不得弄虚作假或推诿、抵制。

5. 抽查对比次数规定如下：

(1).炼铁分析组岗位每周不少于3个样品（单项测定或全分析）；

(2).原料分析组岗位每人每周不少于2个样品（单项测定或全分析）；

(3).炼钢分析组化学分析岗位每周不少于3个样品（单项测定或全分析）；

(4).炼钢分析组光谱操作岗位每周不少于3个样品；

6．抽查比对方法规定如下：

(1).自检比对：使用同一样品（留存样品）或标准物质，在同一方法，同一条件下，重复测定比对，通过对样品测定结果的统计分析，检查化验人员分析测定结果的准确性、重现性和符合性。

(2).本组人员互检比对：使用同一样品（留存样品）或标准物质，不同化

验人员在同一方法，同一条件下，重复测定比对，通过对样品测定结果的统计分析，检查化验人员分析测定结果的准确性、重现性和符合性。

(3). 不同分析组之间互检比对：使用同一样品（留存样品）或标准物质，在不同分析组人员之间进行重复测定比对，通过对样品测定结果的统计分析，检查化验人员分析测定结果的准确性、重现性和符合性。

(4). 用不同手段互检比对：使用一个样品分取多份，用不同方法或仪器进行互检对比，通过对检测结果的统计分析，判定其符合性。

7. 根据各种物料样品的保存期限和性质特点，抽查比对样品尽量抽取近期样品，对比结果作为考核各岗位工作质量的重要依据之一。

8. 各物料元素分析允许误差的判定，均依照现行版本《化学分析允许误差》执行。

8. 对比超差者应认真查明原因，采取措施，改进操作，以保证化验数据的准确性。数据每超差一次罚款10元，当月抽查全部合格的，奖励50元，当月抽查全部不合格者，取消本月度绩效奖金。

9．本抽查比对制度为日常工作质量比对性质，不包括公司每月的固定考核。

10．本抽查比对制度从即日起开始执行。

2012年11月1日