三井子镇职业中学廉政风险防范制度
为了进一步增强廉政建设的针对性和实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，根据《松原市关于对教育系统廉政风险防控工作进行监督检查的实施方案》及有关规定精神，结合学校实际，特制我校廉政风险点防范制度。
一、廉政风险点防范责任制
1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校会计、现金员及全体教师。
2、廉政风险点责任制划分：班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上做出个人廉政承诺，在工作中要时刻提醒自己并严格要求自己，不断规范自己的行为。
3、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。
二、学校廉政建设规定
（一）规范学校的办学行为。
1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律；
2、在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、省、市有关教育法律法规的规定执行。
（二）加强师德师风建设。
1、教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。
2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，积极开展教师师德师风教育实践活动，提高教师的师德素质。
（三）领导干部廉洁从政，做好表率。
领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的教育路线、方针、政策，促进教育发展、维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》和上级文件精神，结合学校实际，对领导干部廉洁自律做出下列规定：
1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党支委和学校财务领导小组集体决定，并由教职工代表大会讨论通过后，方可实施。
2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。
3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。
4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。
5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。
6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。
7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。
8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人
员谋取私利。
9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。
10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。
11、坚决杜绝乱收费。
三、廉政风险点防范措施
高级风险点：
（1）经费开支。（2）物品采购。（3）设施、设备维修管理。 防范制度：
1、坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后转账支出。
2、严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。
3、加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。
4、认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。
5、规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。
中级风险点：
（1）校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。
（3) 干部选拔任用和教师调动。（4) 公务接待。（5）安全管理。（6）接
受学生家长宴请、收受礼品。（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。
（8）公章管理。
防范制度：
1、严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。
2、认真落实安全工作“一把手”责任制。
3、多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。
4、严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。
5、建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。
6、完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。
7、严格评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组织审核、党支部研究的程序，坚持与目标考核结果挂钩的原则进行。
8、完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。
9、按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级教育局有关文件及其他规定执行，按规定条件、程序要求实施。防止优亲厚友，出现一些违纪违法行为的发生。
10、严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书。
11、加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查，杜绝乱收费，做到领导教师不违规。
12、规范公章管理。公章应由专人负责管理，使用登记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用，须经主管领导审批。
低级风险点：
（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。（2）在招生工作中存在风险。
防范制度：
1、加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。
2、建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。
3、切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。
4、加强师德师风建设考核，要通过学生评、家长评、同行评、领导评等多种形式，对有悖于师德行为的项目进行考核。
5、在招生工作中，要坚决执行阳光分班和阳光分座。
2013年11月11日
附：
学校廉政风险防控工作领导小组
组长：刘晓峰（负责全面工作）
副组长：王志远（协助组长开展具体工作、招生、学籍管理、教辅材
料征订、代收作业本费）
成员：张军（监督各项工作）
王世忠（教学过程考评）
潘振辉（师德师风考核、代收校服费）
孙广丰（物品管理、设施维修）
李华东（接受学生礼品礼金管理）
刘青权（继续教育、教育科研考核）
李泽军（安全工作）
宣立运（财务管理、预算、审核）
曲贵峰（现金支出）
三井子镇职业中学廉政风险防范制度
为了进一步增强廉政建设的针对性和实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，根据《松原市关于对教育系统廉政风险防控工作进行监督检查的实施方案》及有关规定精神，结合学校实际，特制我校廉政风险点防范制度。
一、廉政风险点防范责任制
1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校会计、现金员及全体教师。
2、廉政风险点责任制划分：班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上做出个人廉政承诺，在工作中要时刻提醒自己并严格要求自己，不断规范自己的行为。
3、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。
二、学校廉政建设规定
（一）规范学校的办学行为。
1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律；
2、在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、省、市有关教育法律法规的规定执行。
（二）加强师德师风建设。
1、教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。
2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，积极开展教师师德师风教育实践活动，提高教师的师德素质。
（三）领导干部廉洁从政，做好表率。
领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的教育路线、方针、政策，促进教育发展、维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》和上级文件精神，结合学校实际，对领导干部廉洁自律做出下列规定：
1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党支委和学校财务领导小组集体决定，并由教职工代表大会讨论通过后，方可实施。
2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。
3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。
4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。
5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。
6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。
7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。
8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人
员谋取私利。
9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。
10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。
11、坚决杜绝乱收费。
三、廉政风险点防范措施
高级风险点：
（1）经费开支。（2）物品采购。（3）设施、设备维修管理。 防范制度：
1、坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后转账支出。
2、严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。
3、加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。
4、认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。
5、规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。
中级风险点：
（1）校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。
（3) 干部选拔任用和教师调动。（4) 公务接待。（5）安全管理。（6）接
受学生家长宴请、收受礼品。（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。
（8）公章管理。
防范制度：
1、严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。
2、认真落实安全工作“一把手”责任制。
3、多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。
4、严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。
5、建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。
6、完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。
7、严格评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组织审核、党支部研究的程序，坚持与目标考核结果挂钩的原则进行。
8、完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。
9、按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级教育局有关文件及其他规定执行，按规定条件、程序要求实施。防止优亲厚友，出现一些违纪违法行为的发生。
10、严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书。
11、加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查，杜绝乱收费，做到领导教师不违规。
12、规范公章管理。公章应由专人负责管理，使用登记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用，须经主管领导审批。
低级风险点：
（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。（2）在招生工作中存在风险。
防范制度：
1、加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。
2、建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。
3、切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。
4、加强师德师风建设考核，要通过学生评、家长评、同行评、领导评等多种形式，对有悖于师德行为的项目进行考核。
5、在招生工作中，要坚决执行阳光分班和阳光分座。
2013年11月11日
附：
学校廉政风险防控工作领导小组
组长：刘晓峰（负责全面工作）
副组长：王志远（协助组长开展具体工作、招生、学籍管理、教辅材
料征订、代收作业本费）
成员：张军（监督各项工作）
王世忠（教学过程考评）
潘振辉（师德师风考核、代收校服费）
孙广丰（物品管理、设施维修）
李华东（接受学生礼品礼金管理）
刘青权（继续教育、教育科研考核）
李泽军（安全工作）
宣立运（财务管理、预算、审核）
曲贵峰（现金支出）