职工（代表）大会总流程
图示解说：
职代会总流程图，就是职代会工作计划书的路线图。
一、 大会筹备阶段
(1)报请审批：召开大会的意向一般由工会提出或党政领导提出，由党委或单位领导班子集体研究决定。工会作为职代会的工作机构，一般在领导层有了初步意向后，要及 时拿出具体的建议方案。
(2)成立筹备机构：提出具体的筹备组织机构建议方案，
包括筹备委员会的主任和组成人员、若干个组及其组成人员、
职责分工和进度要求。
(3)发出通知：发出开会通知的同时，应全面展开各项工作，包括行政工作报告等各个主要文件的起草、评议干部的准备、会务安排的规划等。
二、大会预备会议阶段
(4)代表团（组）长会议：预备会议前一般应召开代表团（组）长会议，通报会议的筹备情况，预备会议和大会的主要议题、日程，组织机构与人员方面的事项等。团（组）长会议后，听取各代表团（组）的意见，及时将需要调整的事项进行调整，以使会议有序进行。
(5)预备会议：预备会议上一般要选举主席团，通过有关组织机构及人员名单，确认联席会议议定的事项等。
(6)主席团第一次会议：预备会议选举产生主席团后，主席团要立即主持大会。要立即召开主席团第一次会议，明确执行主席分工并开展工作。
三、大会会议阶段
(7)开幕式：开幕式是职代会的重头戏，是整个会议的核心部分。有的单位的会议时间安排得很紧，预备会议与正式会议的衔接召开，开幕式就显得特别重要。
(8)分团（组）讨论：为了充分发扬民主，尊重职工代
表的民主管理权利，要安排一定的时间讨论，以使大家充分发表意见。
(9)主席团第二次会议：主要是收集代表团（组）讨论的意见，审议有关方案文件的意见，及时研究解决会议的重要问题。
(10)闭幕式：通过有关决议，通报评议干部结果，党组织领导讲话等。
四、注意事项
(1)细致严密。在设计整个筹备工作中，要尽可能细致周到，把有关工作考虑得更周密一些，特别是衔接部、结合部的工作。明确各项工作具体的责任部门、责任人、实施人、 完成时间和质量要求。
(2)防止“单打独斗”。工会是职代会的工作机构，因此，工会承担职代会的筹备和日常工作是理所应当的。但要注意，职代会是企事业单位的职代会，不是工会的职代会。在党组织的领导和行政的支持下，借助和组织动员各方面的力量开展工作，会取得事半功倍的效果。
(3)“拾遗补漏”与“首问负责”。任何流程与计划应尽可能严谨，但实际工作情况可能干变万化。在职工（代表）大会的筹备过程中，在明确职责的同时，要倡导互助精神，倡导“拾遗补漏”和“首问负责”，把出现的问题解决在萌芽状态，保证整体工作歹颐利进行。
职工（代表）大会筹备阶段流程
图示解说：
大会筹备阶段大体上可以分四个步骤进行。
提出方案，报请审批
方案是工作的行动纲领。方案应包括会议的指导思想、议题、时间安排与大致日程、代表及组织机构的选举（补选）、提案的征集、集体合同的准备等。
职工（代表）大会总流程
图示解说：
职代会总流程图，就是职代会工作计划书的路线图。
一、 大会筹备阶段
(1)报请审批：召开大会的意向一般由工会提出或党政领导提出，由党委或单位领导班子集体研究决定。工会作为职代会的工作机构，一般在领导层有了初步意向后，要及 时拿出具体的建议方案。
(2)成立筹备机构：提出具体的筹备组织机构建议方案，
包括筹备委员会的主任和组成人员、若干个组及其组成人员、
职责分工和进度要求。
(3)发出通知：发出开会通知的同时，应全面展开各项工作，包括行政工作报告等各个主要文件的起草、评议干部的准备、会务安排的规划等。
二、大会预备会议阶段
(4)代表团（组）长会议：预备会议前一般应召开代表团（组）长会议，通报会议的筹备情况，预备会议和大会的主要议题、日程，组织机构与人员方面的事项等。团（组）长会议后，听取各代表团（组）的意见，及时将需要调整的事项进行调整，以使会议有序进行。
(5)预备会议：预备会议上一般要选举主席团，通过有关组织机构及人员名单，确认联席会议议定的事项等。
(6)主席团第一次会议：预备会议选举产生主席团后，主席团要立即主持大会。要立即召开主席团第一次会议，明确执行主席分工并开展工作。
三、大会会议阶段
(7)开幕式：开幕式是职代会的重头戏，是整个会议的核心部分。有的单位的会议时间安排得很紧，预备会议与正式会议的衔接召开，开幕式就显得特别重要。
(8)分团（组）讨论：为了充分发扬民主，尊重职工代
表的民主管理权利，要安排一定的时间讨论，以使大家充分发表意见。
(9)主席团第二次会议：主要是收集代表团（组）讨论的意见，审议有关方案文件的意见，及时研究解决会议的重要问题。
(10)闭幕式：通过有关决议，通报评议干部结果，党组织领导讲话等。
四、注意事项
(1)细致严密。在设计整个筹备工作中，要尽可能细致周到，把有关工作考虑得更周密一些，特别是衔接部、结合部的工作。明确各项工作具体的责任部门、责任人、实施人、 完成时间和质量要求。
(2)防止“单打独斗”。工会是职代会的工作机构，因此，工会承担职代会的筹备和日常工作是理所应当的。但要注意，职代会是企事业单位的职代会，不是工会的职代会。在党组织的领导和行政的支持下，借助和组织动员各方面的力量开展工作，会取得事半功倍的效果。
(3)“拾遗补漏”与“首问负责”。任何流程与计划应尽可能严谨，但实际工作情况可能干变万化。在职工（代表）大会的筹备过程中，在明确职责的同时，要倡导互助精神，倡导“拾遗补漏”和“首问负责”，把出现的问题解决在萌芽状态，保证整体工作歹颐利进行。
职工（代表）大会筹备阶段流程
图示解说：
大会筹备阶段大体上可以分四个步骤进行。
提出方案，报请审批
方案是工作的行动纲领。方案应包括会议的指导思想、议题、时间安排与大致日程、代表及组织机构的选举（补选）、提案的征集、集体合同的准备等。