2011年精神文明建设工作汇报
尊敬的检查组各位领导：
2011年，我局（公司）在市委、市政府和市文明办的正确领导下，在纺织路街道办的指导和帮助下，坚持一手抓中心工作，一手抓精神文明建设，在狠抓“卷烟上水平”工作的同时，不断加大精神文明建设力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质国土队伍。现将工作情况汇报如下：
一、领导重视，形成了创建合力
首先，我局成立了精神文明建设工作领导小组，由局长亲自挂帅，各副局长担任副组长，由各股室所负责人为成员，下设办公室，负责日常的督查、检查、推进工作。在全局形成了层层目标明确、责任落实的良好格局，从组织领导上为精神文明建设工作提供了有力的保障。其次，市局（公司）领导班子对精神文明建设工作高度重视，始终把精神文明建设纳入年度目标管理工作中，并把精神文明建设工作的各项主要目标纳入我局（公司）的发展规划中，具体分解到各相关单位（部门）。明确工作职责和责任人，做到与中心工作同步研究、同步考评，考核结果与年度评优挂勾，实行奖惩奖励机制，推进精神文明建设工作。第三，思路清晰、规划具体。在工作中，我局（公司）认真把握好烟草系统精神文明建设的指导思想，形成符合烟草行业工作特点的工作思
路，从教育和制度建设入手，以班子建设与廉政建设为重点，以群众性精神文明建设活动为载体，持之以恒，努力造就高素质的烟草员工队伍。根据这一思路，我局不断加强精神文明建设力度，积极开展文明单位创建活动，使精神文明工作迈上了新的台阶。
二、突出重点，加强了三项建设
（一）抓领导班子建设。局领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终与省局党组和市委保持高度一致。领导班子以科学发展观统领全局，带领全局干部职工以“卷烟上水平”为中心，凝聚人心，努力工作，大胆创新，积极探索烟草行业工作服务经济发展的新办法、新途径，出色完成了全局各项工作。班子成员之间交心通气，在工作中目标统一、分工合作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，坚持党风廉政责任制，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。
（二）抓思想建设。以学习贯彻科学发展观和建设学习型党组织活动为契机，认真学习党章、党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神等内容。为使学习不走过场，落到实处，学习做到有计划、有记录、有评查、有心得体会。通过学习，提高了工作人员的理论水平，增强了贯彻落实党的路线方针政策的自觉性，在思想、政治、行动上与党保持高度一致。同时，结合工作职能，积极参与文明创建活动，
开展职业道德、荣辱观教育，以建党90周年庆祝活动为契机，对干部职工进行党史教育、时代精神、爱国主义主题教育活动。通过活动的开展，使干部职工增强了爱岗、敬业、奉献意识，树立了全心全意为人民服务的宗旨观念。
（三）抓制度建设。制度建设是各项工作的保障。为此，在精神文明建设工作中，我局始终把制度建设作为一项重要的工作来抓。根据发展形势和工作需要，相继完善了各项人力资源管理制度等。并在工作中狠抓制度落实，要求各单位（部门）定期组织学习，对制度落实情况定期不定期检查，严格按照制度办事，纠正一些不规范行为。
三、全面推进“创先争优”活动，努力构建“两个至上”长效机制
今年以来，市局（公司）以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，积极开展中共党史学习教育活动、建党90周年庆祝活动、“三讲”“四戒”教育活动等，全面推行“一诺三评三公开”。同时，认真贯彻国家局党组《关于构建以“进班子、进岗位、进制度、进流程”为重点的“两个至上”长效机制的意见》，引导员工自觉将“两个至上”共同价值观转化为实际工作行为。
（一）开展中共党史学习教育活动。年初，市局（公司）为每位党员购买了由中共中央党史研究室编著的《中国共产党历史》，发放了中共党史学习笔记本，并将其列为党组中心组学习的重要内容。同时，通过党员民主生活会、党课教育等形式，认
真学习毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于中共党史以及中共近现代史、中国革命史的重要论述。并在此基础上深入学习贯彻十七届五中全会精神、两会精神、全省烟草工作会议精神、全市烟草工作会议精神。通过这一系列的学习，切实加深了广大党员干部对党的认识，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念。
（二）积极开展建党90周年庆祝活动。一是组织开展党员先锋岗活动。以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，在各党支部之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。为表彰和宣传他们的先进经验和事迹，树立典型，弘扬正气，激励全市系统基层党组织和共产党员在烟草发展进程中更好地发挥作用，在纪念中国共产党建党90周年前夕，评选表彰了6名优秀共产党员。二是组织进行红歌赛。为歌颂党的伟大成就，大力弘扬正气，彰显党的先进性，5月下旬，市局（公司）举办了纪念建党90周年“红旗飘飘”红歌大赛，全市系统共150余人参加了比赛。同时，在6月份积极组队参加省局（公司）举办的红歌赛。三是举办党史知识竞赛。6月30日，市局（公司）举办庆祝建党九十周年党史知识竞赛活动，市公司党总支各党支部、县（区）局党支部共组成7支代表队参加了竞赛活动。竞赛活动的竞赛内容涵盖科学发展观、中共党史等内容。通过竞赛活动，让广大干部职工对党的历史有了更深入地了解，进一步增强了爱党爱国情结，激发了创先
争优的工作热情，提高了为人民服务的宗旨意识。
（三）深入开展“三讲”“四戒”教育活动。制订下发了《中共市烟草专卖局（公司）党组关于开展
（四）全面推行“一诺三评三公开”。市局（公司）制订下发了《在创先争优活动中全面推行一诺三评三公开的实施细则》，明确了“一诺三评三公开”的指导思想、工作原则，并对全面推行“一诺三评三公开”进行了安排部署，坚持一诺一评、一季一促。市局（公司）和各单位创先争优活动领导小组坚持定期或不定期通报党组织抓活动情况、领导干部定点联系指导情况、基层单位活动情况、舆论宣传情况，促进创先争优活动各项任务的落实，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性。同时，在推行“一诺三评三公开”工作中，结合办事公开民主管理工作，对应该公开的事项通过相应的公开形式进行公开。
四、增强安全意识，确保管理到位
市局（公司）始终把安全工作作为企业健康发展的大事来抓，保证了安全工作在企业各个环节的有效落实。我们把对全员的安全稳定教育纳入全年教育学习计划，引导员工牢固树立“求安全、保稳定、促发展”的思想。07年以来，以职业健康安全管理体系为契机，开展经常性安全教育培训和安全模拟演练活动，狠抓安全制度落实，购臵、更换各类安全器材，确保设施到位。并坚持定期或不定期的安全检查，及节假日的安全部署，做到严查细纠，现场整改，消除隐患，有效遏制了各类安全事故的发生。在职业健康安全管理体系管理工作方面，从日常安全基础知识、应知应会到危险源的识别、风险评价、风险控制进行了系统自查、整改。年初，市局（公司）积极响应市总工会和市安全经营监督管理局的号召，坚持安全发展、和谐发展理念，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，印发了《甘肃省烟草公司市公司“安康杯”竞赛实施方案》，先后逐月开展了“搞一次卷烟安全经营签名活动”、“查一起事故隐患或一起违章行为”、“提一条卷烟安全经营合理化建议”、“当一天安全检查员”等活动。通过“安康杯”竞赛各种活动，提升了职工的整体素质，增强了员工队伍的凝聚力，有力地促进工会各项工作的顺利完成。各单位（部门）还利用每月一次安全学习时间，以学习宣传《安全生产法》、《道路交通法》、《消防法》、《突发事件应对法》、《信访条例》等法律法规为主线，增强了安全工作依法管理、依法决策的能力。
五、搭建发展平台，营造优美环境
一是建设员工发展平台。在去年劳动用工分配制度改革中，对各岗位进行分类管理，设计升降通道，搭建发展平台，建立起员工随着工作业绩和个人发展进行薪酬升降的动态管理制度，既让员工感到降档降级的压力，又让员工看到广阔的发展前景，逐步实现同工同酬，调动了员工积极性，激发了企业活力；二是建设员工培训平台。制定员工教育培训管理办法，按计划有目标地组织培训。每年安排管理人员参加国家局、省局组织的各类培训和进修；安排专卖、客户经理等岗位人员参加职业技能鉴定培训；组织业务骨干到省内外先进兄弟单位参观学习开阔视野；定期开展岗位练兵技术竞赛；落实科教兴烟，表彰各类创新和合理化建议活动；鼓励员工参加学历教育并给予奖励。员工受教育面已达98%以上，大专以上学历人员占员工总数的近60%，获得各类职业资格证书人员占该类岗位总数的近70%，学业务、钻技术、练真功成为风尚；三是建设优良工作生活坏境。根据办公自动化的要求，配全电脑、复印打印机、投影仪等工作设施，开通内部信息网站和远程视频系统，购臵1000余册各类书籍开设“职工书屋”图书室，投资建设了职工篮球场、乒乓球室、健身房，购臵了健身器材。绿化美化办公区，改善职工食堂，为广大员工营造了一个温馨、优雅、清洁的办公环境。
六、建设企业文化，塑造良好形象
建设企业文化，开展群众性创建活动，是加强精神文明
建设的重要举措。为推进烟草企业文化建设，我们主要抓了以下几方面的工作：一是积极践行“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观。我们积极开展了践行“两个至上”行业共同价值观主题实践活动，全体员工立足岗位积极参与实践活动，通过岗位实践和研讨征文等活动，以及利用烟草网站等媒介宣传交流，打造企业核心价值体系。二是打造优秀企业文化。07年市局（公司）就成立了企业文化建设领导小组，制定了企业文化建设规划，使企业文化建设全面启动，并将其列入企业长期发展战略，通过四年的建设，目前基本打造了符合行业要求、反映地域特点、积极健康、催人奋进并为广大员工认知认同的企业文化体系，实现文化与战略、企业与员工的和谐一致。三是丰富员工精神文化生活。举办了全市烟草系统乒乓球、跳棋、拔河比赛，多彩的活动激发了各参赛单位的群体意识、竞争意识和团队精神，更进一步增强了广大职工以企为家、爱岗敬业、乐于奉献的工作热情。四是积极参加了社会公益活动。2011年，我们全面履行所承担的社会公共责任，通过工会渠道积极投身于社会公益事业。积极参加植树活动，向中小学捐赠图书，极大地提升了烟草的企业形象。五是做好离退休老干部工作。在离退休老干部工作中做到“三个一”，即：为每位老干部订阅一份《东方烟草报》、每年春节党组成员看望一次老干部、每年组织一次座谈会，真正做到生活上照顾，政治上关心。2011年中秋节、重阳节，向35名离退休员工发放慰问金35000元，
在中秋、重阳佳节向离退休员工送去了市局党组和工会的关爱。
七、统筹兼顾，提高了文明水平
（一）扎实抓好廉政建设。我局（公司）始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事。根据省局党组和市纪委的安排，结合实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作分解方案，将责任层层落实到了部门和个人头上。在各项审批工作，更是强调依法行政、按规办事，积极接受纪检监察部门监督，杜绝暗箱操作和违规行为的发生。在执法监察工作中，坚决做到公开、公平、公正，树立了国土部门的良好形象。
（二）加强对外宣传工作。按照全局中心工作，按照不同时期的宣传重点，大力宣传了烟草专卖法律法规，对办理烟草专卖零售许可证的相关要求和条件等举行听证会，将合理化布局方案在报纸上予以公开。年内，共组织宣传活动2场次，发放传单4000余份。
（三）认真做好计划生育和综治工作。我们把计划生育和综治工作摆上议程、常抓不懈，无论大会小会时常点拨，使干部职工思想时刻绷紧。我局计划生育率符合上级要求，目标责任制得到较好履行。认真完成好市上综治各项工作，全局人员认真学法、守法、用法，无违法行为和安全事故发生。
今年，我局（公司）精神文明建设做了大量基础性工作，全体干部职工的精神面貌焕然一新，干部综合素质明显提高，文明创建水平进一步提升。在今后的工作中，我们将一
如既往，加强领导，强化措施，狠抓落实，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力开创精神文明建设的新局面。
二〇一一年十二月五日
2011年精神文明建设工作汇报
尊敬的检查组各位领导：
2011年，我局（公司）在市委、市政府和市文明办的正确领导下，在纺织路街道办的指导和帮助下，坚持一手抓中心工作，一手抓精神文明建设，在狠抓“卷烟上水平”工作的同时，不断加大精神文明建设力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质国土队伍。现将工作情况汇报如下：
一、领导重视，形成了创建合力
首先，我局成立了精神文明建设工作领导小组，由局长亲自挂帅，各副局长担任副组长，由各股室所负责人为成员，下设办公室，负责日常的督查、检查、推进工作。在全局形成了层层目标明确、责任落实的良好格局，从组织领导上为精神文明建设工作提供了有力的保障。其次，市局（公司）领导班子对精神文明建设工作高度重视，始终把精神文明建设纳入年度目标管理工作中，并把精神文明建设工作的各项主要目标纳入我局（公司）的发展规划中，具体分解到各相关单位（部门）。明确工作职责和责任人，做到与中心工作同步研究、同步考评，考核结果与年度评优挂勾，实行奖惩奖励机制，推进精神文明建设工作。第三，思路清晰、规划具体。在工作中，我局（公司）认真把握好烟草系统精神文明建设的指导思想，形成符合烟草行业工作特点的工作思
路，从教育和制度建设入手，以班子建设与廉政建设为重点，以群众性精神文明建设活动为载体，持之以恒，努力造就高素质的烟草员工队伍。根据这一思路，我局不断加强精神文明建设力度，积极开展文明单位创建活动，使精神文明工作迈上了新的台阶。
二、突出重点，加强了三项建设
（一）抓领导班子建设。局领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终与省局党组和市委保持高度一致。领导班子以科学发展观统领全局，带领全局干部职工以“卷烟上水平”为中心，凝聚人心，努力工作，大胆创新，积极探索烟草行业工作服务经济发展的新办法、新途径，出色完成了全局各项工作。班子成员之间交心通气，在工作中目标统一、分工合作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，坚持党风廉政责任制，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。
（二）抓思想建设。以学习贯彻科学发展观和建设学习型党组织活动为契机，认真学习党章、党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神等内容。为使学习不走过场，落到实处，学习做到有计划、有记录、有评查、有心得体会。通过学习，提高了工作人员的理论水平，增强了贯彻落实党的路线方针政策的自觉性，在思想、政治、行动上与党保持高度一致。同时，结合工作职能，积极参与文明创建活动，
开展职业道德、荣辱观教育，以建党90周年庆祝活动为契机，对干部职工进行党史教育、时代精神、爱国主义主题教育活动。通过活动的开展，使干部职工增强了爱岗、敬业、奉献意识，树立了全心全意为人民服务的宗旨观念。
（三）抓制度建设。制度建设是各项工作的保障。为此，在精神文明建设工作中，我局始终把制度建设作为一项重要的工作来抓。根据发展形势和工作需要，相继完善了各项人力资源管理制度等。并在工作中狠抓制度落实，要求各单位（部门）定期组织学习，对制度落实情况定期不定期检查，严格按照制度办事，纠正一些不规范行为。
三、全面推进“创先争优”活动，努力构建“两个至上”长效机制
今年以来，市局（公司）以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，积极开展中共党史学习教育活动、建党90周年庆祝活动、“三讲”“四戒”教育活动等，全面推行“一诺三评三公开”。同时，认真贯彻国家局党组《关于构建以“进班子、进岗位、进制度、进流程”为重点的“两个至上”长效机制的意见》，引导员工自觉将“两个至上”共同价值观转化为实际工作行为。
（一）开展中共党史学习教育活动。年初，市局（公司）为每位党员购买了由中共中央党史研究室编著的《中国共产党历史》，发放了中共党史学习笔记本，并将其列为党组中心组学习的重要内容。同时，通过党员民主生活会、党课教育等形式，认
真学习毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于中共党史以及中共近现代史、中国革命史的重要论述。并在此基础上深入学习贯彻十七届五中全会精神、两会精神、全省烟草工作会议精神、全市烟草工作会议精神。通过这一系列的学习，切实加深了广大党员干部对党的认识，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念。
（二）积极开展建党90周年庆祝活动。一是组织开展党员先锋岗活动。以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，在各党支部之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。为表彰和宣传他们的先进经验和事迹，树立典型，弘扬正气，激励全市系统基层党组织和共产党员在烟草发展进程中更好地发挥作用，在纪念中国共产党建党90周年前夕，评选表彰了6名优秀共产党员。二是组织进行红歌赛。为歌颂党的伟大成就，大力弘扬正气，彰显党的先进性，5月下旬，市局（公司）举办了纪念建党90周年“红旗飘飘”红歌大赛，全市系统共150余人参加了比赛。同时，在6月份积极组队参加省局（公司）举办的红歌赛。三是举办党史知识竞赛。6月30日，市局（公司）举办庆祝建党九十周年党史知识竞赛活动，市公司党总支各党支部、县（区）局党支部共组成7支代表队参加了竞赛活动。竞赛活动的竞赛内容涵盖科学发展观、中共党史等内容。通过竞赛活动，让广大干部职工对党的历史有了更深入地了解，进一步增强了爱党爱国情结，激发了创先
争优的工作热情，提高了为人民服务的宗旨意识。
（三）深入开展“三讲”“四戒”教育活动。制订下发了《中共市烟草专卖局（公司）党组关于开展
（四）全面推行“一诺三评三公开”。市局（公司）制订下发了《在创先争优活动中全面推行一诺三评三公开的实施细则》，明确了“一诺三评三公开”的指导思想、工作原则，并对全面推行“一诺三评三公开”进行了安排部署，坚持一诺一评、一季一促。市局（公司）和各单位创先争优活动领导小组坚持定期或不定期通报党组织抓活动情况、领导干部定点联系指导情况、基层单位活动情况、舆论宣传情况，促进创先争优活动各项任务的落实，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性。同时，在推行“一诺三评三公开”工作中，结合办事公开民主管理工作，对应该公开的事项通过相应的公开形式进行公开。
四、增强安全意识，确保管理到位
市局（公司）始终把安全工作作为企业健康发展的大事来抓，保证了安全工作在企业各个环节的有效落实。我们把对全员的安全稳定教育纳入全年教育学习计划，引导员工牢固树立“求安全、保稳定、促发展”的思想。07年以来，以职业健康安全管理体系为契机，开展经常性安全教育培训和安全模拟演练活动，狠抓安全制度落实，购臵、更换各类安全器材，确保设施到位。并坚持定期或不定期的安全检查，及节假日的安全部署，做到严查细纠，现场整改，消除隐患，有效遏制了各类安全事故的发生。在职业健康安全管理体系管理工作方面，从日常安全基础知识、应知应会到危险源的识别、风险评价、风险控制进行了系统自查、整改。年初，市局（公司）积极响应市总工会和市安全经营监督管理局的号召，坚持安全发展、和谐发展理念，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，印发了《甘肃省烟草公司市公司“安康杯”竞赛实施方案》，先后逐月开展了“搞一次卷烟安全经营签名活动”、“查一起事故隐患或一起违章行为”、“提一条卷烟安全经营合理化建议”、“当一天安全检查员”等活动。通过“安康杯”竞赛各种活动，提升了职工的整体素质，增强了员工队伍的凝聚力，有力地促进工会各项工作的顺利完成。各单位（部门）还利用每月一次安全学习时间，以学习宣传《安全生产法》、《道路交通法》、《消防法》、《突发事件应对法》、《信访条例》等法律法规为主线，增强了安全工作依法管理、依法决策的能力。
五、搭建发展平台，营造优美环境
一是建设员工发展平台。在去年劳动用工分配制度改革中，对各岗位进行分类管理，设计升降通道，搭建发展平台，建立起员工随着工作业绩和个人发展进行薪酬升降的动态管理制度，既让员工感到降档降级的压力，又让员工看到广阔的发展前景，逐步实现同工同酬，调动了员工积极性，激发了企业活力；二是建设员工培训平台。制定员工教育培训管理办法，按计划有目标地组织培训。每年安排管理人员参加国家局、省局组织的各类培训和进修；安排专卖、客户经理等岗位人员参加职业技能鉴定培训；组织业务骨干到省内外先进兄弟单位参观学习开阔视野；定期开展岗位练兵技术竞赛；落实科教兴烟，表彰各类创新和合理化建议活动；鼓励员工参加学历教育并给予奖励。员工受教育面已达98%以上，大专以上学历人员占员工总数的近60%，获得各类职业资格证书人员占该类岗位总数的近70%，学业务、钻技术、练真功成为风尚；三是建设优良工作生活坏境。根据办公自动化的要求，配全电脑、复印打印机、投影仪等工作设施，开通内部信息网站和远程视频系统，购臵1000余册各类书籍开设“职工书屋”图书室，投资建设了职工篮球场、乒乓球室、健身房，购臵了健身器材。绿化美化办公区，改善职工食堂，为广大员工营造了一个温馨、优雅、清洁的办公环境。
六、建设企业文化，塑造良好形象
建设企业文化，开展群众性创建活动，是加强精神文明
建设的重要举措。为推进烟草企业文化建设，我们主要抓了以下几方面的工作：一是积极践行“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观。我们积极开展了践行“两个至上”行业共同价值观主题实践活动，全体员工立足岗位积极参与实践活动，通过岗位实践和研讨征文等活动，以及利用烟草网站等媒介宣传交流，打造企业核心价值体系。二是打造优秀企业文化。07年市局（公司）就成立了企业文化建设领导小组，制定了企业文化建设规划，使企业文化建设全面启动，并将其列入企业长期发展战略，通过四年的建设，目前基本打造了符合行业要求、反映地域特点、积极健康、催人奋进并为广大员工认知认同的企业文化体系，实现文化与战略、企业与员工的和谐一致。三是丰富员工精神文化生活。举办了全市烟草系统乒乓球、跳棋、拔河比赛，多彩的活动激发了各参赛单位的群体意识、竞争意识和团队精神，更进一步增强了广大职工以企为家、爱岗敬业、乐于奉献的工作热情。四是积极参加了社会公益活动。2011年，我们全面履行所承担的社会公共责任，通过工会渠道积极投身于社会公益事业。积极参加植树活动，向中小学捐赠图书，极大地提升了烟草的企业形象。五是做好离退休老干部工作。在离退休老干部工作中做到“三个一”，即：为每位老干部订阅一份《东方烟草报》、每年春节党组成员看望一次老干部、每年组织一次座谈会，真正做到生活上照顾，政治上关心。2011年中秋节、重阳节，向35名离退休员工发放慰问金35000元，
在中秋、重阳佳节向离退休员工送去了市局党组和工会的关爱。
七、统筹兼顾，提高了文明水平
（一）扎实抓好廉政建设。我局（公司）始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事。根据省局党组和市纪委的安排，结合实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作分解方案，将责任层层落实到了部门和个人头上。在各项审批工作，更是强调依法行政、按规办事，积极接受纪检监察部门监督，杜绝暗箱操作和违规行为的发生。在执法监察工作中，坚决做到公开、公平、公正，树立了国土部门的良好形象。
（二）加强对外宣传工作。按照全局中心工作，按照不同时期的宣传重点，大力宣传了烟草专卖法律法规，对办理烟草专卖零售许可证的相关要求和条件等举行听证会，将合理化布局方案在报纸上予以公开。年内，共组织宣传活动2场次，发放传单4000余份。
（三）认真做好计划生育和综治工作。我们把计划生育和综治工作摆上议程、常抓不懈，无论大会小会时常点拨，使干部职工思想时刻绷紧。我局计划生育率符合上级要求，目标责任制得到较好履行。认真完成好市上综治各项工作，全局人员认真学法、守法、用法，无违法行为和安全事故发生。
今年，我局（公司）精神文明建设做了大量基础性工作，全体干部职工的精神面貌焕然一新，干部综合素质明显提高，文明创建水平进一步提升。在今后的工作中，我们将一
如既往，加强领导，强化措施，狠抓落实，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力开创精神文明建设的新局面。
二〇一一年十二月五日