写给公司领导的一封信
尊敬的领导:
我之所以写这封信给您,是想告诉您我们的公司正在面临潜在的危机,公司员工的积极性正在逐渐降低,这将严重影响我们公司的办事效率,不少员工还申请了离职。。
我明白一个公司要想更好的运作,是要一套规范化的准则来约束员工的,这点我非常赞同,但是如果在规范化操作的同时,加入点人性化的理念,我想公司的运作会变得更好,当然,人性化不代表没有规则,规则还是存在的,只是有时候员工一旦犯下错误,我们是否应该先详细了解下犯错的过程,而不是像某些管理人员一样直接采取粗暴的方式解决问题,有些员工虽然犯错了,但可能人家确实尽力了,对于这一类的人,惩罚可以小一些,比起惩罚,如果试着和他交流,再给他一次机会的话,我想下次的办事效率一定会突飞猛进。
写给公司领导的一封信
尊敬的领导:
我之所以写这封信给您,是想告诉您我们的公司正在面临潜在的危机,公司员工的积极性正在逐渐降低,这将严重影响我们公司的办事效率,不少员工还申请了离职。。
我明白一个公司要想更好的运作,是要一套规范化的准则来约束员工的,这点我非常赞同,但是如果在规范化操作的同时,加入点人性化的理念,我想公司的运作会变得更好,当然,人性化不代表没有规则,规则还是存在的,只是有时候员工一旦犯下错误,我们是否应该先详细了解下犯错的过程,而不是像某些管理人员一样直接采取粗暴的方式解决问题,有些员工虽然犯错了,但可能人家确实尽力了,对于这一类的人,惩罚可以小一些,比起惩罚,如果试着和他交流,再给他一次机会的话,我想下次的办事效率一定会突飞猛进。