初级质量管理工程师（总得分不低于70分）
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历3年以上的工作经验，2年以上的质量管理经验。本科及以上学历2年以上的工作经验，1年以上的质量管理工作经验和1年以上
的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过5次以上的体系内审工作，参加过2次以上体系内审工作，能够熟练使用Word 、
Excel等办公软件和与工作相关的统计技术。 工作实绩（20分）：编制过3个以上的质量管理文件及相关的控制表格，组织完成2项以上的质量改进工作，并取得实效。 能力得分（70分）： 按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。否则降一个档次考评。
中级质量管理工程师（总得分不低于70分）
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历5年以上的工作经验，3年以上的质量管理经验。本科学历3年以上的工作经验，2年以上的质量管理工作经验。双学位及管理学
硕士以上的学历，2年以上的工作经验，1年以上的质量工作经验和1年以上的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过5次以上的体系内审工作，作为主要人员组织过3次以上体系内审工作，能够熟练使用Word 、 Excel等办公软件和与工作相关的统计技
术。 工作实绩（30分）：编制过5个以上的质量管理文件及相关的控制表格，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作，能够编制相关的质量管理或质
量改进计划，并能按照程序组织评审工作。组织完成5项以上的质量改进工作，并取得实效。
能力得分（60分）： 按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于8分，总分不得低于50分。否则降一个档次考评。
副高级质量管理工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历8年以上的工作经验，5年以上的质量管理经验。本科学历5年以上的工作经验，3年以上的质量管理工作经验。双学位及管理学
硕士以上的学历，3年以上的工作经验，2年以上的质量工作经验和1年以上的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过10次以上的体系内审工作，作为主要人员组织过5次以上体系内审工作能够熟练使用Word 、 Excel等办公软件和各种统计技术。
工作实绩（40分）：编制过10份以上的公司级质量管理文件，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作。组织完成10项以上的质量改进工作，其
中至少有3项属于公司的重大质量问题改进项目。
能力得分（50分）： 按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于5分，总分不得低于30分。否则降一个档次考评
高级质量管理工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历10年以上的工作经验，8年以上的质量管理经验。本科学历8年以上的工作经验，5年以上的质量管理工作经验。双学位及管理
学硕士以上的学历，5年以上的工作经验，3年以上的质量工作经验和1年以上的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过10次以上的体系内审工作，作为主要人员组织过5次以上体系内审工作能够熟练使用Word 、 Excel等办公软件和各种统计技术。
工作实绩（50分）：编制过15份以上的公司级质量管理文件，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作。组织完成15项以上的质量改进工作，其
中至少有5项属于公司的重大质量问题改进项目。
能力得分（40分）：
（按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于4分，总分不得低于25分。否则降一个档次考评）
检验（或试验）技术员
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，3年以上的工作经历，2年以上的质量检验工作经验。大专以上学历，1年以上的质量检验工作经验。本科以上学历，半年
以上的本公司质量检验工作经验。
工作实绩（10分）： 独立完成过10批次以上的产品检验工作，无错检和漏检。 能力得分（80分）： 按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。否则降一个档次考评。
初级检验（或试验）工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检验工作经验。大专以上学历，2年以上的质量检验工作经验。本科以上学历，1年
以上的本公司质量检验工作经验。
工作实绩（20分）：编制过3个以上产品或零部件的检验指导书（包括带检验技术要求的检验记录），独立完成5项次以上的异常不合格的分析和处置。
能力得分（70分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。否则降一个档次考评。
中级品质工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，8年以上的工作经历，5年以上的质量检验或品质分析工作经验。大专以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检
验质量检验或品质分析经验。本科以上学历，3年以上的工作经历，2年以上的质量检验质量检验或品质分析工作经验。
工作实绩（30分）：编制过3个以上产品或零部件的检验或试验指导书（包括带技术要求的检验或试验记录），设计过3个以上的检验或试验工装，有3
个以上的可靠性分析成果或组织完成过5项次以上的质量问题改进。
能力得分（60分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于9分，总分不得低于50分。否则降一个档次考评。
副高级品质工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，10年以上的工作经历，8年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。大专以上学历，8年以上的工作经历，5年以上的质
量检验质量检验或品质分析经验。本科以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检验质量检验质量检验或品质分析经验。
工作实绩（40分）：编制过10个以上产品或零部件的检验指导书（包括带检验技术要求的检验记录），设计过10个以上的检验或试验工装，5个以上的
可靠性分析成果或组织完成过5项次以上的重大质量问题改进。
能力得分（50分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于7分，总分不得低于40分。否则降一个档次考评。
高级品质工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，10年以上的工作经历，8年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。大专以上学历，8年以上的工作经历，5年以上的质
量检验质量检验或品质分析经验。本科以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检验质量检验质量检验或品质分析经验。
工作实绩（50分）：编制过10个以上产品或零部件的检验和试验标准，设计过10个以上的检验或试验工装，10个以上产品或重要零部件的可靠性分析
成果，组织完成过10项次以上的重大质量问题改进。
能力得分（40分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于5分，总分不得低于30分。否则降一个档次考评。
初级质量管理工程师（总得分不低于70分）
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历3年以上的工作经验，2年以上的质量管理经验。本科及以上学历2年以上的工作经验，1年以上的质量管理工作经验和1年以上
的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过5次以上的体系内审工作，参加过2次以上体系内审工作，能够熟练使用Word 、
Excel等办公软件和与工作相关的统计技术。 工作实绩（20分）：编制过3个以上的质量管理文件及相关的控制表格，组织完成2项以上的质量改进工作，并取得实效。 能力得分（70分）： 按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。否则降一个档次考评。
中级质量管理工程师（总得分不低于70分）
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历5年以上的工作经验，3年以上的质量管理经验。本科学历3年以上的工作经验，2年以上的质量管理工作经验。双学位及管理学
硕士以上的学历，2年以上的工作经验，1年以上的质量工作经验和1年以上的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过5次以上的体系内审工作，作为主要人员组织过3次以上体系内审工作，能够熟练使用Word 、 Excel等办公软件和与工作相关的统计技
术。 工作实绩（30分）：编制过5个以上的质量管理文件及相关的控制表格，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作，能够编制相关的质量管理或质
量改进计划，并能按照程序组织评审工作。组织完成5项以上的质量改进工作，并取得实效。
能力得分（60分）： 按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于8分，总分不得低于50分。否则降一个档次考评。
副高级质量管理工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历8年以上的工作经验，5年以上的质量管理经验。本科学历5年以上的工作经验，3年以上的质量管理工作经验。双学位及管理学
硕士以上的学历，3年以上的工作经验，2年以上的质量工作经验和1年以上的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过10次以上的体系内审工作，作为主要人员组织过5次以上体系内审工作能够熟练使用Word 、 Excel等办公软件和各种统计技术。
工作实绩（40分）：编制过10份以上的公司级质量管理文件，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作。组织完成10项以上的质量改进工作，其
中至少有3项属于公司的重大质量问题改进项目。
能力得分（50分）： 按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于5分，总分不得低于30分。否则降一个档次考评
高级质量管理工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：专科学历10年以上的工作经验，8年以上的质量管理经验。本科学历8年以上的工作经验，5年以上的质量管理工作经验。双学位及管理
学硕士以上的学历，5年以上的工作经验，3年以上的质量工作经验和1年以上的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过10次以上的体系内审工作，作为主要人员组织过5次以上体系内审工作能够熟练使用Word 、 Excel等办公软件和各种统计技术。
工作实绩（50分）：编制过15份以上的公司级质量管理文件，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作。组织完成15项以上的质量改进工作，其
中至少有5项属于公司的重大质量问题改进项目。
能力得分（40分）：
（按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于4分，总分不得低于25分。否则降一个档次考评）
检验（或试验）技术员
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，3年以上的工作经历，2年以上的质量检验工作经验。大专以上学历，1年以上的质量检验工作经验。本科以上学历，半年
以上的本公司质量检验工作经验。
工作实绩（10分）： 独立完成过10批次以上的产品检验工作，无错检和漏检。 能力得分（80分）： 按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。否则降一个档次考评。
初级检验（或试验）工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检验工作经验。大专以上学历，2年以上的质量检验工作经验。本科以上学历，1年
以上的本公司质量检验工作经验。
工作实绩（20分）：编制过3个以上产品或零部件的检验指导书（包括带检验技术要求的检验记录），独立完成5项次以上的异常不合格的分析和处置。
能力得分（70分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。否则降一个档次考评。
中级品质工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，8年以上的工作经历，5年以上的质量检验或品质分析工作经验。大专以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检
验质量检验或品质分析经验。本科以上学历，3年以上的工作经历，2年以上的质量检验质量检验或品质分析工作经验。
工作实绩（30分）：编制过3个以上产品或零部件的检验或试验指导书（包括带技术要求的检验或试验记录），设计过3个以上的检验或试验工装，有3
个以上的可靠性分析成果或组织完成过5项次以上的质量问题改进。
能力得分（60分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于9分，总分不得低于50分。否则降一个档次考评。
副高级品质工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，10年以上的工作经历，8年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。大专以上学历，8年以上的工作经历，5年以上的质
量检验质量检验或品质分析经验。本科以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检验质量检验质量检验或品质分析经验。
工作实绩（40分）：编制过10个以上产品或零部件的检验指导书（包括带检验技术要求的检验记录），设计过10个以上的检验或试验工装，5个以上的
可靠性分析成果或组织完成过5项次以上的重大质量问题改进。
能力得分（50分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于7分，总分不得低于40分。否则降一个档次考评。
高级品质工程师
基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。
资质学历（10分）：中专以上学历，10年以上的工作经历，8年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。大专以上学历，8年以上的工作经历，5年以上的质
量检验质量检验或品质分析经验。本科以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检验质量检验质量检验或品质分析经验。
工作实绩（50分）：编制过10个以上产品或零部件的检验和试验标准，设计过10个以上的检验或试验工装，10个以上产品或重要零部件的可靠性分析
成果，组织完成过10项次以上的重大质量问题改进。
能力得分（40分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于5分，总分不得低于30分。否则降一个档次考评。