就业指导
ＣＡＲＥＥＲＨＯＲＩＺｏＮ
新形势下。太蘑罐鞠懿幽晦期析及对策
杨海英
我国高校毕业生就业制度的改革其最终目标是实现人才资源市场化。随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的改革，多数毕业生在田家方针政策指导下，通过市场配置高校毕业生资源。但就目前来看，大学生就业市场的发育并不完善，一些地方毕业生就业出现困难．但从总体上说目前高校毕业生数量与各行各业的需求量相比还远远不足，毕业生在地区的分布和结构上也不平衡，就业困难只是地区性的和结构性的。所以导致目前大学毕业生就业难的根本原因有就业观念、就耻制度等同题，也有高校部分学科专业与社会实际需求相脱节所造成的。
一、大学生就业中出现的新倾向（）就业目标趋向多元化
大学生的择业与就业观．制约着他们对职业的选择和对地域的选择。由于大学生就业观念和择业价值取向的多样性。导致了大学生选择职业的多元化倾向。这种多元化主要表现在两个方面：首先，对未来从事职业行业领域的选择。据调查，毕业生由原先选择９公务员”、。教师。、。经营管理人员’的高比例，趋向于向国企、外企、私企、西部、自主创业
等作为就业选择目标，这说明原有选择职业集中单一行业的现象正在淡化；其次，对工作地域的选择。“孔雀东南飞“的状态在大学生就业流向上维持了很长段时间，但随着经济、社会的发展、国家就业政策的改革以及各个省市地方性就业法规的颁布，大学生在就业选择中选‘其他中等城市。的比例也在提高，这也说明在就业单位地理位置的选择上已不仅仅是沿海经济发达地区或大城市，中等城市也逐渐成为毕业生选择的重点，与当前社会上人才回流趋势相吻合。
１大城市、机关事业单位、大型国企仍是普通高校毕业生的首选。绝大多数同学仍然看重事业单位，尤其是教学、科研等知识高聚集型单位，而以往。政府机关’这一热门行业虽然并未显出优势，但热度不减，近几年的公务员报考热即是证明。另外除北京、上海、广州等以往就业比较集中的城市外。沿海城市以及经ｊ齐发展较快的内地城市也是大学生就业选择地。
２重经济待谒，更看重发展前景。新—代大学生的个体意识逐渐加强．更加注重自我价值的实现和关注生存条件。绝太多数同学认为选择职业时“行业发展前景”、。施展个人才干。、。薪金报酬。的三个因素起着
作为专题对相关资料信息收集、整理，做到定期的以。资料找人。，分送专任教师。使专任教师得到简明扼要的就业能力的培训资料。
三、开发图书馆为就业指导部门服务的功能
就业率的高低是评价～所学校的重要指标，它关系着学校的生存和发展，就业指导是促进就业的关键，过硬技能＋就业指导＝就业市场。就业指导在我国是一个新媸职业，高校学生就业指导的历史很短，没有理论基础，有关方面的书籍或资料很少，且都研究的币深。就业指导人员、就业部门迫切需要相关的理论作支撑。成功的指导实践范例作学习参考、借鉴。图书馆作为文献资料存储和信息资源的发源者．应该急他们之所急．想他们之所想，在每年的图书购置费预算中划出一定比例，制定出与就业指导与时俱进的采购计划，确立以就业指导为专题，全面、系统、长期、稳定地收藏与就业指导相关的多载体文献资料，收集、整理和保存，特另９是国外专业权威性论著以及必备的工具、参考书
关的理论学习。结合本校实际．结合不断变化的就业市场和学生特点开展持续的研究，只有这样，才能把握时代的脉搏，做好就业指导工作；只要这样，就能在就业市场的激烈竞争中，为本校的持续、稳定、跨跃式的发展，做出应有的贡献。
五、对发挥好图书馆功能的建议
是领导重视是关键。高校图档馆的馆长要充分认识到本校毕业生就业率的高低是学校生存和发展的重要指标，是和每个教职工的利益息息相关的，在制定年度计划时应把学生的就业指导工作纳入每年的工作计划中，并指定一名副馆长主抓诙项工作。二是组织机构是保障。应设置专门的机掏。如就业指导情报部，内容包括：工作任务、指标、流程，并定期进行检查和考核。三是配备高素质的专业人员。就业指导服务工作有其特殊性，其工作人员应具备：就业信息市场开拓能力和社交能力强，善于与市场和社会打交道；有广博的知识，敏锐的洞察力和良好的职业道德；心理健康，社交广．普通话好，善于做学生思想工作。四是经费是进行就业指导的支柱。在每年的预算中要保证预留与就业
等。全心全意为就业指导部门提高指导质虱日务，使就业指导做到有效
性。
四、加强研究。提高图书馆自身提供就业指导的服务水平作为高校“三大支柱”之一的图书馆，应充分利用自己的先进设备和情报信息资源优势，尽全力为大学生就业提供服务。是指导学生掌｛量ｕ叟集就业信息资料的途径和方法。在咨询活动中，有意识地加强对学生就业意＿ｃ旯的培养。教给学生搜集、整理和分析就业信息的方法，尤其是如何利用图书馆了解、掌握就业信息的方法。二是利用橱窗宣传就１ｌＩ／政策、就业形势、成功就业范例等。三足利用丰富的报刊资源及时整理提供符合本校毕业特点的供职信息。报纸期刊上刊登了大量的人才招聘广告，尤期是报纸，一般发行量大，覆盖面较广，时效性特别喝，图书馆是全校报纸、期刊种类最多，门类最全的信息中心。图书馆应及时开发报纸期刊上符合本校培养的人才特点的招聘信息。用简报专栏、国书馆就业指导网页等方式，及时把就业岗位信息提供给毕业生。四是设置与就业指导为主要文献的专门阅览室。高校图书馆如何为大学生提供有效的就业指导服务，目前还漫有现成的行之有效的经验，我们应该借鉴欧美等国家的经验，与我国国情相结合探索出符合本校培养目标一臻的图书馆就业指导体系，这就要求每一个国书馆人，要不断地加强相
指导的有效开展的资金支持。五是建立就业指导专业阅览室．使其成为交流集散有关信息的专门阵地。名称可叫：理想阅览室、创业设计阅览室等。低年级的学生对就业指导的需求低，一、二年级只有”６％和
１０
１％，就业指导涵盖于学生的四年，这样有利于吸引低年级的学生进
入该阅览室学习，以达到潜移默化的作用。对高年级的学生。有利于快捷地查阅与就业相关的资料信息。
图书馆在高校中的地位和作用越显重要，其功能也在不断拓展，只有充分认识到图书馆的重要性，才能有趣发挥其作用；同时也只有充分掌握就业指导工作的内容、任务、要求，才能使就业指导工作的服务做到有的放矢。只要图书馆做好了：为本校专业、课程结构的调整设置提供了全面科学的统计分析数据；定期做好为专业教师提供提高学生就业能力的信息资料；为就业指导部门和就业指导人员提供就业指导资料；利用自身的有利条件开展直接的就业指导服务等几方面的工作，就能为高校的发展壮大做出图书馆应有的贡献。
作者单位：乐山师范学院
万方数据
就业指导
ＣＡＲＥＥＲＨＯＲＩＺＯＮ
芙键的作用。可以看出随着时代和社会的进步，在择业观上既重经济待遇．把它作为生活的基础，同时更重视前途发展，有较强的事业心。
３西部地区与贫困地区成为大学生撵业捷径。随着西部大开发战咯的进一步扩大，国家对西部及贫困地区加大发展力，度进行政策与资金的扶持．在就业中一部分学生正是看到了这一优势，再加上这些地区对人才需求的重视，特别制定了定的优惠政策，在近几年就业比较困难的情况下，大学生就业选择时这些地区就成了他们的好去处。
４自主创业成为大学生就业新天地。非国有企业已成为学生的重要选择．说明当代大学生对自主宜０业观念已基本接受，凸显对知识密集
型单位的青睐，正逐步树立自主创业意识。不断话虚社｛拨展需求。
（二）自我评价趋于理性
毕业生就业前认识到自我涮介的重要性，毕业生有较强的自我意
识，相信自己的判断能力．同肘也强调社会实践的检验，说明了当代大学生自我评价已从‘以自我为中心“逐步转向理性化。
（三）家庭在大学生择业中愈来愈发挥着重要作用
家庭在大学生走上工作岗位之前仍然是大学生社会化的一个重要执行者，也应注意帮助大学生确立切合实际的职业意识，帮助他们选泽好职业。家庭对于一个大学生个体的情况更为了解，应根据每一个大学生的实际情况帮助他们完成人生重要的职业选择。社会对大学生职业意识教育引导表现在加强真论宣障的导向，用腱索的主流文化来教育引导大学生完成职业选择，要正面宣传和报道大学生择业中出现的各种新闻热点，配合学校和家庭形成良性建康的社会氛围，使大学生确立正确的职业意识。
二、就业指导应有新思路
１就业指导应当贯穿整个大学生涯。就业指导工作并非只是针对毕业生的，应该把大学生就业指导列入高校的教育教学计划之中。高校需要成立专门的就业指导机构，建立一支专业的就业指导队伍。应该从学生入学起就对其进行就业教育，使学生尽早树立就业意识，并跟据自身情况加强技能培养。
２加强就业指导，深化就业指导的内容与形式。根据社会需要，加强能力素质培养，提高大学生的社会竞争力。学校要注重和提高学生的综合素质，尤其是创新能力和实践能力，以及与此相运血的观念和意识，这既符合当前高等教育的根本任务，又达到了用人单位满意和学生自身塑造的要求。
要提高就业指导的效果，不能仅靠就业指导中心，应通过学校各部门齐心协力，及对专业课教学的渗透等方法共同形成合力，开发就业指导的隐性课程，强化具体操作过程的有效度，提高指导效果。与此同时，随着社会的发展，就业指导的内容和形式必缅不断深化。
３拓展信息渠道，加大信息收集力度。对成功就业的信息而言。学校就业指导中心占据着主导地位。大多数同学认为毕业生有效的就业
途径仍是通过学校就业中心直接推荐和铰内疆聘来解决。可ｆ嫡校是
毕业生就业市场的主体已成为不争的事实。但同学们同时需要学校茌加强和改善就业指导时匝重点加强信息提供和具体指导。加大信息收集力度，充分发挥就业市场的主体作用。即将毕业的大学生，最关Ｊ卧、最需要的是用人单位的需求信息。目前，高校面｜筒的一个重要任务，就是必须加大有效信息收集力度，千方百计为毕业生提供更多、更有效的需求信息，并进一步扩大与用人单位的合作，拓觅毕业生的就业渠道．充分发挥高校这一毕业生就业主体的作用。
４根据社会需要进行课程改革，加强专业技能培训】，提高大学生的社会竞争力。大多数同学重视对专业课的学习，但大多数同学认为当前高校开设的专业课巳无法适应当前社会的需求，从而影响了对专业学习的积极性；封职业技能方面的提高有着迫切要求，绝大多数同学队为能力素质在就业中举足轻重。
５加强就业指导机构建设，建立专业指导队伍。就业指导已成为一
万
方数据种专门的职业。就业指导工作不仅是几个月缶８寸的事务性工作．它要研究社会就业市场的变化，要研究人才供求关系，要研究人才资源使用的最佳原则，需要有职业化、专业化、专家化的职业队伍来完成遮一ｊ壬务。只有这样才能满足大学生求职的需求，才能帮助大学生确立正确的睇业意识。要加强高等学校毕蛐生就业指导中心的建设。这个中心要有一批高素质的熟悉学生工作和就业市场的人才，必须经常开展毕业生的就业指导、咨询、推荐和服务工作，功能要齐全，能开设一定的讲座和课程，帮助学生掌握求职的技能和知识。就业指导中心要有一定的硬件工作条件如信息查询室、资料同览室、洽谈室、招聘工作场所、Ｉｎｔｅｒｎｅｔ信息网站以及必要的没备和经费。
６在就业指导中应当注意根据－性别不同有所坝』重。从性别来看．男生愿意去农村工作的比例比女生高，男生对工作的搜寻努力程度要比女生高。因此，学校在就业指导中要注意根据性别不同进行就业指导，特别要加强对女生的职业教育指导。
７实践中进一步探索由就业教育走向创业教育的新路子。为了解决目前出现的丈学生就业难问题，除了以上提到的从就业政策以及就业指导等方面采取切实措施外，目前高等教育界正在努力探索创业教育的新路子，以期有助于问题的解决。从目前来看。由就业教育转向创业教育，已经是世界高等教育发展的总趋势，也是我田高等教育改革与发展的必然选择。相信随着对创业教育研究和实践的不断深入，创业教育的新理念必定会逐渐树立，高校毕业生１辱不再仅仅是求职者，而且将成为工作岗位的创造者，这必将会在很大程度上帮决毕业生就业难问题。从当前的就业形势看．国家宏观政策鼓励毕业生自主创业．高等学校在逐步重视创业教育．社会需要自主创业人才。这不仅可以解决毕业生自身的就业问题，更重要的是可以创造更多的就业机会，因此自主创业是未来就业的一太趋势。
三、社会与家庭应为大学生就业提供支持与帮助
１加强舆ｃ仑引导，进一步深化大学生就业制度的改革。虽然经过多年体制改革，但由于长久以来的计划经济影响，在大学生就业方面国家
就业政策跟不上近几牟就业形势的友展变化。特别是由于我国各地区
经济、社会、文化发展的差异，就业政策也各有特色．各个行业之间的人才流通壁垒并未完全消除。因此进步深化就业制度改革是当务之急。另一方面加强舆论宣传，用健康的主流文化来教育引导大学生完成职
业选择。配合学校、家庭形成良性健康的社会氛围馒大学生确立正确
的职业意ｉ异。体制问蘑还是太学生就业的障碍．因此．必须要继续深化体制改革，减少劳动力流动的体制性障碍。虽然目前我国省会及省会以下城市都已取消了对应届大学毕业生的进人指标、户口指标等的限制，但对于已经工作的大学毕业生流动则远非是无限制的，特别是对那些已去农村和西部地区工作的毕业生，若要再回到城市工作．则会面临一系列的困难。因此．不仅要为应届毕业生的就业创造宽松的体制环境，而且要为往届毕业生的工作转臻创莲宽松的体制环境。另外，要降低大学毕业生的创业门槛，鼓励他们自主创业，这既能推动经济增长，叉能
增加就业。
２家庭应加强对大学生职业意识的教育与指导。由于社会资本的影响，使得大学毕业生对“前途的选择“不仅仅是个人的决策，而是整个家庭在所处的社会经ｊ齐地位上做出的集体决策。家庭在大学生走上工作岗位之前仍然是大学生社舍化的一个重要执｛亏者。应注意帮助大学生确立切合实际的职业意识。帮助他们选好职业。家庭对于个大学生的情况更为了解，家庭成员根据每个大学生的买际情况帮助他们完成人生重要的职业选择，并且家庭成员的意见对于大学生来说也比较容舄形成影响，他们多年的人生经验对于涉世不深的青年人具有不可替代的借鉴作用。蒂助大学生树立正确的就业观，根据实际情况择业也是每个家庭应尽的义务与责任。
（作者单位：安阳师范学院ｌ
新形势下大学生就业趋势分析及对策
作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：被引用次数：
杨海英
安阳师范学院职业时空（下半月版）CAREER HORIZON2007,3(10)1次
引证文献(1条)
1.章国平.陈文远 试论高校在大学生就业中的话语权[期刊论文]-教育与职业 2010(6)
本文链接：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xzqyyj200710076.aspx
就业指导
ＣＡＲＥＥＲＨＯＲＩＺｏＮ
新形势下。太蘑罐鞠懿幽晦期析及对策
杨海英
我国高校毕业生就业制度的改革其最终目标是实现人才资源市场化。随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的改革，多数毕业生在田家方针政策指导下，通过市场配置高校毕业生资源。但就目前来看，大学生就业市场的发育并不完善，一些地方毕业生就业出现困难．但从总体上说目前高校毕业生数量与各行各业的需求量相比还远远不足，毕业生在地区的分布和结构上也不平衡，就业困难只是地区性的和结构性的。所以导致目前大学毕业生就业难的根本原因有就业观念、就耻制度等同题，也有高校部分学科专业与社会实际需求相脱节所造成的。
一、大学生就业中出现的新倾向（）就业目标趋向多元化
大学生的择业与就业观．制约着他们对职业的选择和对地域的选择。由于大学生就业观念和择业价值取向的多样性。导致了大学生选择职业的多元化倾向。这种多元化主要表现在两个方面：首先，对未来从事职业行业领域的选择。据调查，毕业生由原先选择９公务员”、。教师。、。经营管理人员’的高比例，趋向于向国企、外企、私企、西部、自主创业
等作为就业选择目标，这说明原有选择职业集中单一行业的现象正在淡化；其次，对工作地域的选择。“孔雀东南飞“的状态在大学生就业流向上维持了很长段时间，但随着经济、社会的发展、国家就业政策的改革以及各个省市地方性就业法规的颁布，大学生在就业选择中选‘其他中等城市。的比例也在提高，这也说明在就业单位地理位置的选择上已不仅仅是沿海经济发达地区或大城市，中等城市也逐渐成为毕业生选择的重点，与当前社会上人才回流趋势相吻合。
１大城市、机关事业单位、大型国企仍是普通高校毕业生的首选。绝大多数同学仍然看重事业单位，尤其是教学、科研等知识高聚集型单位，而以往。政府机关’这一热门行业虽然并未显出优势，但热度不减，近几年的公务员报考热即是证明。另外除北京、上海、广州等以往就业比较集中的城市外。沿海城市以及经ｊ齐发展较快的内地城市也是大学生就业选择地。
２重经济待谒，更看重发展前景。新—代大学生的个体意识逐渐加强．更加注重自我价值的实现和关注生存条件。绝太多数同学认为选择职业时“行业发展前景”、。施展个人才干。、。薪金报酬。的三个因素起着
作为专题对相关资料信息收集、整理，做到定期的以。资料找人。，分送专任教师。使专任教师得到简明扼要的就业能力的培训资料。
三、开发图书馆为就业指导部门服务的功能
就业率的高低是评价～所学校的重要指标，它关系着学校的生存和发展，就业指导是促进就业的关键，过硬技能＋就业指导＝就业市场。就业指导在我国是一个新媸职业，高校学生就业指导的历史很短，没有理论基础，有关方面的书籍或资料很少，且都研究的币深。就业指导人员、就业部门迫切需要相关的理论作支撑。成功的指导实践范例作学习参考、借鉴。图书馆作为文献资料存储和信息资源的发源者．应该急他们之所急．想他们之所想，在每年的图书购置费预算中划出一定比例，制定出与就业指导与时俱进的采购计划，确立以就业指导为专题，全面、系统、长期、稳定地收藏与就业指导相关的多载体文献资料，收集、整理和保存，特另９是国外专业权威性论著以及必备的工具、参考书
关的理论学习。结合本校实际．结合不断变化的就业市场和学生特点开展持续的研究，只有这样，才能把握时代的脉搏，做好就业指导工作；只要这样，就能在就业市场的激烈竞争中，为本校的持续、稳定、跨跃式的发展，做出应有的贡献。
五、对发挥好图书馆功能的建议
是领导重视是关键。高校图档馆的馆长要充分认识到本校毕业生就业率的高低是学校生存和发展的重要指标，是和每个教职工的利益息息相关的，在制定年度计划时应把学生的就业指导工作纳入每年的工作计划中，并指定一名副馆长主抓诙项工作。二是组织机构是保障。应设置专门的机掏。如就业指导情报部，内容包括：工作任务、指标、流程，并定期进行检查和考核。三是配备高素质的专业人员。就业指导服务工作有其特殊性，其工作人员应具备：就业信息市场开拓能力和社交能力强，善于与市场和社会打交道；有广博的知识，敏锐的洞察力和良好的职业道德；心理健康，社交广．普通话好，善于做学生思想工作。四是经费是进行就业指导的支柱。在每年的预算中要保证预留与就业
等。全心全意为就业指导部门提高指导质虱日务，使就业指导做到有效
性。
四、加强研究。提高图书馆自身提供就业指导的服务水平作为高校“三大支柱”之一的图书馆，应充分利用自己的先进设备和情报信息资源优势，尽全力为大学生就业提供服务。是指导学生掌｛量ｕ叟集就业信息资料的途径和方法。在咨询活动中，有意识地加强对学生就业意＿ｃ旯的培养。教给学生搜集、整理和分析就业信息的方法，尤其是如何利用图书馆了解、掌握就业信息的方法。二是利用橱窗宣传就１ｌＩ／政策、就业形势、成功就业范例等。三足利用丰富的报刊资源及时整理提供符合本校毕业特点的供职信息。报纸期刊上刊登了大量的人才招聘广告，尤期是报纸，一般发行量大，覆盖面较广，时效性特别喝，图书馆是全校报纸、期刊种类最多，门类最全的信息中心。图书馆应及时开发报纸期刊上符合本校培养的人才特点的招聘信息。用简报专栏、国书馆就业指导网页等方式，及时把就业岗位信息提供给毕业生。四是设置与就业指导为主要文献的专门阅览室。高校图书馆如何为大学生提供有效的就业指导服务，目前还漫有现成的行之有效的经验，我们应该借鉴欧美等国家的经验，与我国国情相结合探索出符合本校培养目标一臻的图书馆就业指导体系，这就要求每一个国书馆人，要不断地加强相
指导的有效开展的资金支持。五是建立就业指导专业阅览室．使其成为交流集散有关信息的专门阵地。名称可叫：理想阅览室、创业设计阅览室等。低年级的学生对就业指导的需求低，一、二年级只有”６％和
１０
１％，就业指导涵盖于学生的四年，这样有利于吸引低年级的学生进
入该阅览室学习，以达到潜移默化的作用。对高年级的学生。有利于快捷地查阅与就业相关的资料信息。
图书馆在高校中的地位和作用越显重要，其功能也在不断拓展，只有充分认识到图书馆的重要性，才能有趣发挥其作用；同时也只有充分掌握就业指导工作的内容、任务、要求，才能使就业指导工作的服务做到有的放矢。只要图书馆做好了：为本校专业、课程结构的调整设置提供了全面科学的统计分析数据；定期做好为专业教师提供提高学生就业能力的信息资料；为就业指导部门和就业指导人员提供就业指导资料；利用自身的有利条件开展直接的就业指导服务等几方面的工作，就能为高校的发展壮大做出图书馆应有的贡献。
作者单位：乐山师范学院
万方数据
就业指导
ＣＡＲＥＥＲＨＯＲＩＺＯＮ
芙键的作用。可以看出随着时代和社会的进步，在择业观上既重经济待遇．把它作为生活的基础，同时更重视前途发展，有较强的事业心。
３西部地区与贫困地区成为大学生撵业捷径。随着西部大开发战咯的进一步扩大，国家对西部及贫困地区加大发展力，度进行政策与资金的扶持．在就业中一部分学生正是看到了这一优势，再加上这些地区对人才需求的重视，特别制定了定的优惠政策，在近几年就业比较困难的情况下，大学生就业选择时这些地区就成了他们的好去处。
４自主创业成为大学生就业新天地。非国有企业已成为学生的重要选择．说明当代大学生对自主宜０业观念已基本接受，凸显对知识密集
型单位的青睐，正逐步树立自主创业意识。不断话虚社｛拨展需求。
（二）自我评价趋于理性
毕业生就业前认识到自我涮介的重要性，毕业生有较强的自我意
识，相信自己的判断能力．同肘也强调社会实践的检验，说明了当代大学生自我评价已从‘以自我为中心“逐步转向理性化。
（三）家庭在大学生择业中愈来愈发挥着重要作用
家庭在大学生走上工作岗位之前仍然是大学生社会化的一个重要执行者，也应注意帮助大学生确立切合实际的职业意识，帮助他们选泽好职业。家庭对于一个大学生个体的情况更为了解，应根据每一个大学生的实际情况帮助他们完成人生重要的职业选择。社会对大学生职业意识教育引导表现在加强真论宣障的导向，用腱索的主流文化来教育引导大学生完成职业选择，要正面宣传和报道大学生择业中出现的各种新闻热点，配合学校和家庭形成良性建康的社会氛围，使大学生确立正确的职业意识。
二、就业指导应有新思路
１就业指导应当贯穿整个大学生涯。就业指导工作并非只是针对毕业生的，应该把大学生就业指导列入高校的教育教学计划之中。高校需要成立专门的就业指导机构，建立一支专业的就业指导队伍。应该从学生入学起就对其进行就业教育，使学生尽早树立就业意识，并跟据自身情况加强技能培养。
２加强就业指导，深化就业指导的内容与形式。根据社会需要，加强能力素质培养，提高大学生的社会竞争力。学校要注重和提高学生的综合素质，尤其是创新能力和实践能力，以及与此相运血的观念和意识，这既符合当前高等教育的根本任务，又达到了用人单位满意和学生自身塑造的要求。
要提高就业指导的效果，不能仅靠就业指导中心，应通过学校各部门齐心协力，及对专业课教学的渗透等方法共同形成合力，开发就业指导的隐性课程，强化具体操作过程的有效度，提高指导效果。与此同时，随着社会的发展，就业指导的内容和形式必缅不断深化。
３拓展信息渠道，加大信息收集力度。对成功就业的信息而言。学校就业指导中心占据着主导地位。大多数同学认为毕业生有效的就业
途径仍是通过学校就业中心直接推荐和铰内疆聘来解决。可ｆ嫡校是
毕业生就业市场的主体已成为不争的事实。但同学们同时需要学校茌加强和改善就业指导时匝重点加强信息提供和具体指导。加大信息收集力度，充分发挥就业市场的主体作用。即将毕业的大学生，最关Ｊ卧、最需要的是用人单位的需求信息。目前，高校面｜筒的一个重要任务，就是必须加大有效信息收集力度，千方百计为毕业生提供更多、更有效的需求信息，并进一步扩大与用人单位的合作，拓觅毕业生的就业渠道．充分发挥高校这一毕业生就业主体的作用。
４根据社会需要进行课程改革，加强专业技能培训】，提高大学生的社会竞争力。大多数同学重视对专业课的学习，但大多数同学认为当前高校开设的专业课巳无法适应当前社会的需求，从而影响了对专业学习的积极性；封职业技能方面的提高有着迫切要求，绝大多数同学队为能力素质在就业中举足轻重。
５加强就业指导机构建设，建立专业指导队伍。就业指导已成为一
万
方数据种专门的职业。就业指导工作不仅是几个月缶８寸的事务性工作．它要研究社会就业市场的变化，要研究人才供求关系，要研究人才资源使用的最佳原则，需要有职业化、专业化、专家化的职业队伍来完成遮一ｊ壬务。只有这样才能满足大学生求职的需求，才能帮助大学生确立正确的睇业意识。要加强高等学校毕蛐生就业指导中心的建设。这个中心要有一批高素质的熟悉学生工作和就业市场的人才，必须经常开展毕业生的就业指导、咨询、推荐和服务工作，功能要齐全，能开设一定的讲座和课程，帮助学生掌握求职的技能和知识。就业指导中心要有一定的硬件工作条件如信息查询室、资料同览室、洽谈室、招聘工作场所、Ｉｎｔｅｒｎｅｔ信息网站以及必要的没备和经费。
６在就业指导中应当注意根据－性别不同有所坝』重。从性别来看．男生愿意去农村工作的比例比女生高，男生对工作的搜寻努力程度要比女生高。因此，学校在就业指导中要注意根据性别不同进行就业指导，特别要加强对女生的职业教育指导。
７实践中进一步探索由就业教育走向创业教育的新路子。为了解决目前出现的丈学生就业难问题，除了以上提到的从就业政策以及就业指导等方面采取切实措施外，目前高等教育界正在努力探索创业教育的新路子，以期有助于问题的解决。从目前来看。由就业教育转向创业教育，已经是世界高等教育发展的总趋势，也是我田高等教育改革与发展的必然选择。相信随着对创业教育研究和实践的不断深入，创业教育的新理念必定会逐渐树立，高校毕业生１辱不再仅仅是求职者，而且将成为工作岗位的创造者，这必将会在很大程度上帮决毕业生就业难问题。从当前的就业形势看．国家宏观政策鼓励毕业生自主创业．高等学校在逐步重视创业教育．社会需要自主创业人才。这不仅可以解决毕业生自身的就业问题，更重要的是可以创造更多的就业机会，因此自主创业是未来就业的一太趋势。
三、社会与家庭应为大学生就业提供支持与帮助
１加强舆ｃ仑引导，进一步深化大学生就业制度的改革。虽然经过多年体制改革，但由于长久以来的计划经济影响，在大学生就业方面国家
就业政策跟不上近几牟就业形势的友展变化。特别是由于我国各地区
经济、社会、文化发展的差异，就业政策也各有特色．各个行业之间的人才流通壁垒并未完全消除。因此进步深化就业制度改革是当务之急。另一方面加强舆论宣传，用健康的主流文化来教育引导大学生完成职
业选择。配合学校、家庭形成良性健康的社会氛围馒大学生确立正确
的职业意ｉ异。体制问蘑还是太学生就业的障碍．因此．必须要继续深化体制改革，减少劳动力流动的体制性障碍。虽然目前我国省会及省会以下城市都已取消了对应届大学毕业生的进人指标、户口指标等的限制，但对于已经工作的大学毕业生流动则远非是无限制的，特别是对那些已去农村和西部地区工作的毕业生，若要再回到城市工作．则会面临一系列的困难。因此．不仅要为应届毕业生的就业创造宽松的体制环境，而且要为往届毕业生的工作转臻创莲宽松的体制环境。另外，要降低大学毕业生的创业门槛，鼓励他们自主创业，这既能推动经济增长，叉能
增加就业。
２家庭应加强对大学生职业意识的教育与指导。由于社会资本的影响，使得大学毕业生对“前途的选择“不仅仅是个人的决策，而是整个家庭在所处的社会经ｊ齐地位上做出的集体决策。家庭在大学生走上工作岗位之前仍然是大学生社舍化的一个重要执｛亏者。应注意帮助大学生确立切合实际的职业意识。帮助他们选好职业。家庭对于个大学生的情况更为了解，家庭成员根据每个大学生的买际情况帮助他们完成人生重要的职业选择，并且家庭成员的意见对于大学生来说也比较容舄形成影响，他们多年的人生经验对于涉世不深的青年人具有不可替代的借鉴作用。蒂助大学生树立正确的就业观，根据实际情况择业也是每个家庭应尽的义务与责任。
（作者单位：安阳师范学院ｌ
新形势下大学生就业趋势分析及对策
作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：被引用次数：
杨海英
安阳师范学院职业时空（下半月版）CAREER HORIZON2007,3(10)1次
引证文献(1条)
1.章国平.陈文远 试论高校在大学生就业中的话语权[期刊论文]-教育与职业 2010(6)
本文链接：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xzqyyj200710076.aspx