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培养选拔党外干部的实践探索
作者：廖培青
来源：《今日湖北·中旬刊》2015年第02期
摘 要：培养选拔优秀的党外干部是发展好我国多党合作制度的关键，对提高共产党的执政能力，完善社会主义民主政治，以及实现祖国统一大业具有重大意义。在50多年的实践中，我国多党合作及政治协商制度在实施中遇到新情况、新问题，对党内干部与党外干部及党外干部之间的合作能力提出了新要求、新目标，需要对培养选拔党外干部方面的工作采取有效措施。本文运用理论与实践相结合的方法，对培养选拔党外干部进行了初步的理论探索，着重寻求符合中国实际、适合中国国情的方法来培养选拔党外干部。
关键词：多党合作制度 党外干部 选拔培训
在当今社会多党合作已经成为一种普遍的社会现象，在世界范围内不同的国家，其政党制度不尽相同。作为社会主义国家的政党制度，中国共产党领导的多党合作制度经过九十年的发展，经过六十年的不断探索，其发展具有其自身鲜明的特色。中国共产党自成立以来，一直坚持多党合作制度，在党外干部的培养选拔工作上更是严格要求、严格把关，不断发展和完善培养和选拔党外干部的相关制度。
一、我国培养选拔党外干部的现状
（一）我国在发展和完善多党合作制度的进程中取得的成绩
一方面，上级领导对党外工作更加重视，统战工作地位明显提升。被安排在实职岗位上的党外人士有所增加，县以上政府、政府工作部门及司法机关配备的党外干部也逐年增加。如今，湖南省省委对培养选拔党外干部已形成“共同制定规划，共同讨论研究，共同培养教育，共同考察人选，共同督促检查”为主题的的良好工作协调机制，如：组织部及统战部建立了联席会议制度、工作目标责任制度、领导干部分工负责培养党外干部制度以及党外干部配备定期通报制度等。
另一方面，增加了各种有利党外干部发展渠道。一是通过抓“两头”，就是抓基层县乡及高等院校等知识分子相对集中的单位来提高对党外干部的培养选拔的源头建设;二是提高民主党派、无党派人士的联合党校的规模，通过改革教育方式和课程设置，围绕提高党外教学专题，逐步构建了以政治引导为核心，以能力培养为重点的教育培训体系;三是在培养选拔党外干部时更注重实践锻炼，如：选派党外干部参加挂职锻炼;为党外干部压担子，搭台阶锻炼;增强党外干部轮岗交流力度。
（二）我国培养选拔党外干部所存在的问题及原因分析
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培养选拔党外干部的实践探索
作者：廖培青
来源：《今日湖北·中旬刊》2015年第02期
摘 要：培养选拔优秀的党外干部是发展好我国多党合作制度的关键，对提高共产党的执政能力，完善社会主义民主政治，以及实现祖国统一大业具有重大意义。在50多年的实践中，我国多党合作及政治协商制度在实施中遇到新情况、新问题，对党内干部与党外干部及党外干部之间的合作能力提出了新要求、新目标，需要对培养选拔党外干部方面的工作采取有效措施。本文运用理论与实践相结合的方法，对培养选拔党外干部进行了初步的理论探索，着重寻求符合中国实际、适合中国国情的方法来培养选拔党外干部。
关键词：多党合作制度 党外干部 选拔培训
在当今社会多党合作已经成为一种普遍的社会现象，在世界范围内不同的国家，其政党制度不尽相同。作为社会主义国家的政党制度，中国共产党领导的多党合作制度经过九十年的发展，经过六十年的不断探索，其发展具有其自身鲜明的特色。中国共产党自成立以来，一直坚持多党合作制度，在党外干部的培养选拔工作上更是严格要求、严格把关，不断发展和完善培养和选拔党外干部的相关制度。
一、我国培养选拔党外干部的现状
（一）我国在发展和完善多党合作制度的进程中取得的成绩
一方面，上级领导对党外工作更加重视，统战工作地位明显提升。被安排在实职岗位上的党外人士有所增加，县以上政府、政府工作部门及司法机关配备的党外干部也逐年增加。如今，湖南省省委对培养选拔党外干部已形成“共同制定规划，共同讨论研究，共同培养教育，共同考察人选，共同督促检查”为主题的的良好工作协调机制，如：组织部及统战部建立了联席会议制度、工作目标责任制度、领导干部分工负责培养党外干部制度以及党外干部配备定期通报制度等。
另一方面，增加了各种有利党外干部发展渠道。一是通过抓“两头”，就是抓基层县乡及高等院校等知识分子相对集中的单位来提高对党外干部的培养选拔的源头建设;二是提高民主党派、无党派人士的联合党校的规模，通过改革教育方式和课程设置，围绕提高党外教学专题，逐步构建了以政治引导为核心，以能力培养为重点的教育培训体系;三是在培养选拔党外干部时更注重实践锻炼，如：选派党外干部参加挂职锻炼;为党外干部压担子，搭台阶锻炼;增强党外干部轮岗交流力度。
（二）我国培养选拔党外干部所存在的问题及原因分析