2015年“三严三实”专题教育活动 党员领导干部专题民主生活会报告
一、会前准备情况
1、领导重视、统一思想
公司党委高度重视本次民主生活会，各位领导对照上级的总体要求，对活动进行再学习、再认识。党政主要负责人亲自审定专题民主生活会方案，逐一审查修改相关材料，亲自对相关细节把关，确保准备工作细致到位。党政主要负责人在周工作例会和碰头会上，对做好此次民主生活会准备工作做了专题部署。针对前期相互收集的批评意见和建议，领导之间采取多种方式再次交心谈心，进一步统一了思想，端正了态度，放下了包袱。
2、加强学习、提高认识
把加强学习、提高认识作为专题教育活动基础工作，公司党委自6月开始，结合党委中心组理论学习，开展了4个专题6次的“三严三实”专题学习研讨活动，将学习面扩大至本部和各*****型基层单位中层干部，根据“三严三实”专题教育实施方案有关四个专题的学习研讨，进一步丰富内容，切实抓好集中学习研讨。组织好每个专题的发言讨论，做到纳入专题教育范围的每个领导干部都要讲认识、谈体会、受教育。扎实组织各级党组织和党员干部开展学习和研讨，领导干部亲自撰写发言文章***篇，中层干部撰写读书心得体会****余篇。
3、查摆问题、形式多样
公司党委通过多种形式，广泛听取员工、群众意见和建议：
一是通过向基层单位发放征求意见表，二是设臵征求意见箱和进行个别谈话，三是向服务对象和相关主业单位发放征集意见表等方式，多层次、多渠道征求“不严不实”方面存在的突出问题，以及对开展活动的意见和建议，共计发出征求意见函****份，收到回复意见和建议***条。在征求意见时，做到了 “两结合、全覆盖”，即一线人员与管理人员相结合，党员与非党人士相结合。
4、自我剖析、对照检查
公司领导班子把“自己找”作为查摆问题的重点，主动查找在“不严不实”方面存在的问题。每一位领导班子成员深刻剖析“不严不实”问题的根源，制定今后的努力方向和整改措施，认真撰写了对照检查材料。对照检查材料紧扣作风建设问题，做到了“见人见事见思想”。总经理和党委书记对班子副职的个人对照检查材料进行了交叉审核，提出进一步修改的意见，确保问题查找准、原因剖析透、整改措施实。
二、开展批评与自我批评情况
根据*****公司《关于高质量召开“三严三实”专题教育专题民主生活会和组织生活会的通知》精神，*****公司党委高度重视，精心组织，领导班子成员立足不严不实问题，彼此之间进行了深入的沟通交流，开展相互批评与“不严不实”查摆。班子成员对照“不严不实”问题导向和征求、收集到的意见、建议和相互提的意见进行认真的自我作风查摆，并认真撰写、修改各自的对照检查材料。12月21日，*****公司召开专题党委会，审查了班子检查材料，领导班子成员各抒己见，对班子对照检查材
料进行修改完善，使相互提的批评意见更具体、更深刻。
会上，在开展批评与自我批评过程中，班子成员以整风精神和认真的态度，开展积极的思想斗争。领导班子成员个人发言时，主动开展自我批评，对班子*****存在的问题和群众反映的问题，主动认领，深入剖析存在的不足，深挖根源，充分体现了揭短亮丑的勇气。开展批评环节时，班子成员敢于逗真碰硬，开门见山、直抒胸臆，真刀真枪、辣味十足，大家直接指出问题，点出具体人、具体事，“交锋”一直弥漫。会上，共计相互指出班子成员在“不严不实”方面的意见****条。整个会议开得辣味十足、严肃认真、团结和谐，收到了“红红脸、出出汗、治治病”的效果，增强了班子的凝聚力，实现了更高层次的团结，达到“团结——批评——团结”的目的。
三、查摆问题情况
通过广泛征求意见、认真查摆问题，归纳梳理后，公司领导班子查找出学习的主动自觉性不强、理论学习不系统和从严依法治企的观念不够强等8个“不严不实”方面存在的突出问题。
其中，严以修身方面1个：学习的主动自觉性不强、理论学习不系统；严以律己方面1个：工作纪律和勤俭意识需加强；严以用权方面1个：从严依法治企的观念不够强；谋事要实方面1个：监督落实不够刚硬；创业要实方面1个：进取精神不够强；做人要实方面1个：实干精神不够强；遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面1个：规矩意识需要继续强化；对落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面1个：落实两个责任的力度、
深度不够。
公司班子对照查找的问题，分析出问题的根源在于需要进一步坚定理想信念、提升党性修养、强化宗旨意识和贯彻落实“三严三实”要求。
2015年“三严三实”专题教育活动 党员领导干部专题民主生活会报告
一、会前准备情况
1、领导重视、统一思想
公司党委高度重视本次民主生活会，各位领导对照上级的总体要求，对活动进行再学习、再认识。党政主要负责人亲自审定专题民主生活会方案，逐一审查修改相关材料，亲自对相关细节把关，确保准备工作细致到位。党政主要负责人在周工作例会和碰头会上，对做好此次民主生活会准备工作做了专题部署。针对前期相互收集的批评意见和建议，领导之间采取多种方式再次交心谈心，进一步统一了思想，端正了态度，放下了包袱。
2、加强学习、提高认识
把加强学习、提高认识作为专题教育活动基础工作，公司党委自6月开始，结合党委中心组理论学习，开展了4个专题6次的“三严三实”专题学习研讨活动，将学习面扩大至本部和各*****型基层单位中层干部，根据“三严三实”专题教育实施方案有关四个专题的学习研讨，进一步丰富内容，切实抓好集中学习研讨。组织好每个专题的发言讨论，做到纳入专题教育范围的每个领导干部都要讲认识、谈体会、受教育。扎实组织各级党组织和党员干部开展学习和研讨，领导干部亲自撰写发言文章***篇，中层干部撰写读书心得体会****余篇。
3、查摆问题、形式多样
公司党委通过多种形式，广泛听取员工、群众意见和建议：
一是通过向基层单位发放征求意见表，二是设臵征求意见箱和进行个别谈话，三是向服务对象和相关主业单位发放征集意见表等方式，多层次、多渠道征求“不严不实”方面存在的突出问题，以及对开展活动的意见和建议，共计发出征求意见函****份，收到回复意见和建议***条。在征求意见时，做到了 “两结合、全覆盖”，即一线人员与管理人员相结合，党员与非党人士相结合。
4、自我剖析、对照检查
公司领导班子把“自己找”作为查摆问题的重点，主动查找在“不严不实”方面存在的问题。每一位领导班子成员深刻剖析“不严不实”问题的根源，制定今后的努力方向和整改措施，认真撰写了对照检查材料。对照检查材料紧扣作风建设问题，做到了“见人见事见思想”。总经理和党委书记对班子副职的个人对照检查材料进行了交叉审核，提出进一步修改的意见，确保问题查找准、原因剖析透、整改措施实。
二、开展批评与自我批评情况
根据*****公司《关于高质量召开“三严三实”专题教育专题民主生活会和组织生活会的通知》精神，*****公司党委高度重视，精心组织，领导班子成员立足不严不实问题，彼此之间进行了深入的沟通交流，开展相互批评与“不严不实”查摆。班子成员对照“不严不实”问题导向和征求、收集到的意见、建议和相互提的意见进行认真的自我作风查摆，并认真撰写、修改各自的对照检查材料。12月21日，*****公司召开专题党委会，审查了班子检查材料，领导班子成员各抒己见，对班子对照检查材
料进行修改完善，使相互提的批评意见更具体、更深刻。
会上，在开展批评与自我批评过程中，班子成员以整风精神和认真的态度，开展积极的思想斗争。领导班子成员个人发言时，主动开展自我批评，对班子*****存在的问题和群众反映的问题，主动认领，深入剖析存在的不足，深挖根源，充分体现了揭短亮丑的勇气。开展批评环节时，班子成员敢于逗真碰硬，开门见山、直抒胸臆，真刀真枪、辣味十足，大家直接指出问题，点出具体人、具体事，“交锋”一直弥漫。会上，共计相互指出班子成员在“不严不实”方面的意见****条。整个会议开得辣味十足、严肃认真、团结和谐，收到了“红红脸、出出汗、治治病”的效果，增强了班子的凝聚力，实现了更高层次的团结，达到“团结——批评——团结”的目的。
三、查摆问题情况
通过广泛征求意见、认真查摆问题，归纳梳理后，公司领导班子查找出学习的主动自觉性不强、理论学习不系统和从严依法治企的观念不够强等8个“不严不实”方面存在的突出问题。
其中，严以修身方面1个：学习的主动自觉性不强、理论学习不系统；严以律己方面1个：工作纪律和勤俭意识需加强；严以用权方面1个：从严依法治企的观念不够强；谋事要实方面1个：监督落实不够刚硬；创业要实方面1个：进取精神不够强；做人要实方面1个：实干精神不够强；遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面1个：规矩意识需要继续强化；对落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面1个：落实两个责任的力度、
深度不够。
公司班子对照查找的问题，分析出问题的根源在于需要进一步坚定理想信念、提升党性修养、强化宗旨意识和贯彻落实“三严三实”要求。