人力资源实习生

人力资源实习生

岗位职责：

主要协助执行人力资源部相关工作：

1.协助进行培训模块工作，如：培训反馈的收集，培训报告的撰写，以及培训系统的完善等；

2.协助进行招聘模块工作，如：招聘广告的发布及更新，面试的预约，招聘数据的统计等；

3.协助进行企业文化模块工作，如：内部员工的采访，通讯稿的撰写，公司内刊的策划、编辑等；

4.协助公司常规行政事务的处理及执行；

5.完成上级安排的任务。

任职要求：

1.研究生以上学历，本科优秀者亦可考虑；

2.人力资源、工商管理、金融类专业优先；

3.有相关人力资源实习经历者优先；

4.沟通协调能力强，能分辨事情轻重缓急；

5.执行力高，且能及时反馈结果给上级；

6.具有亲和力，表达能力强，有较强的客户服务意识；

7.熟练使用office办公软件，尤其是word/excel/ppt等；

8.每周至少保证4天的工作时间。

实习期表现优秀者，以后有机会转为咨询顾问。

人力资源实习生

岗位职责：

主要协助执行人力资源部相关工作：

1.协助进行培训模块工作，如：培训反馈的收集，培训报告的撰写，以及培训系统的完善等；

2.协助进行招聘模块工作，如：招聘广告的发布及更新，面试的预约，招聘数据的统计等；

3.协助进行企业文化模块工作，如：内部员工的采访，通讯稿的撰写，公司内刊的策划、编辑等；

4.协助公司常规行政事务的处理及执行；

5.完成上级安排的任务。

任职要求：

1.研究生以上学历，本科优秀者亦可考虑；

2.人力资源、工商管理、金融类专业优先；

3.有相关人力资源实习经历者优先；

4.沟通协调能力强，能分辨事情轻重缓急；

5.执行力高，且能及时反馈结果给上级；

6.具有亲和力，表达能力强，有较强的客户服务意识；

7.熟练使用office办公软件，尤其是word/excel/ppt等；

8.每周至少保证4天的工作时间。

实习期表现优秀者，以后有机会转为咨询顾问。


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