最全劳动合同解除及赔偿

最全的劳动合同解除及赔偿一览表

解除和终止 条件 期限

经济补偿金 需支付 不需支付 无需支付 无需支付 无需支付 无需支付

协商单位提出 不论何种类型的劳动合同,也不需无要求 解除 员工提出 要任何条件,都可以协商解除

试用期内不符合录用条件

即时通知

严重违纪

无要求 随时 随时 随时

解除劳动造成重大损害

合同(过兼职,对本职工作有严重影响或经

随时

失性解除提出拒不改正的 劳动合同)

以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同 被追究刑事责任

单位解除的情形

预告通知解除(非过失性解除劳动合同)

劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的

随时 随时

无需支付 无需支付

患病或非因工负伤医疗期满不能从提前30天或事原工作,也不能从事另行安排的支付一个月需支付 工作

不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任的

工资 提前30天或支付一个月需支付 工资 提前30天或支付一个月需支付 工资

破产;经营困难;转产、重大技术履行法定程

裁员解除 革新或者经营方式调整;客观情况序后可以裁需支付

发生重大变化

员工提前30的情除

不论何种类型的劳动合同,也不需天通知解除劳动合同

提前30天通知

解除天通知解要任何条件,劳动者都可以提前30无需支付

最全的劳动合同解除及赔偿一览表

解除和终止 条件 期限

经济补偿金 需支付 不需支付 无需支付 无需支付 无需支付 无需支付

协商单位提出 不论何种类型的劳动合同,也不需无要求 解除 员工提出 要任何条件,都可以协商解除

试用期内不符合录用条件

即时通知

严重违纪

无要求 随时 随时 随时

解除劳动造成重大损害

合同(过兼职,对本职工作有严重影响或经

随时

失性解除提出拒不改正的 劳动合同)

以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同 被追究刑事责任

单位解除的情形

预告通知解除(非过失性解除劳动合同)

劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的

随时 随时

无需支付 无需支付

患病或非因工负伤医疗期满不能从提前30天或事原工作,也不能从事另行安排的支付一个月需支付 工作

不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任的

工资 提前30天或支付一个月需支付 工资 提前30天或支付一个月需支付 工资

破产;经营困难;转产、重大技术履行法定程

裁员解除 革新或者经营方式调整;客观情况序后可以裁需支付

发生重大变化

员工提前30的情除

不论何种类型的劳动合同,也不需天通知解除劳动合同

提前30天通知

解除天通知解要任何条件,劳动者都可以提前30无需支付


相关文章

  • 房屋租赁合最全解释
  • 房屋租赁合同 出租方(以下简称甲方): 承租方(以下简称乙方): 根据<中华人民共和国合同法>.<中华人民共和国城市房地产管理法>及其他有关法律.法规规定,在平等.自愿.协商一致的基础上,甲.乙双方就下列房屋的租赁达 ...查看


  • 最全面[商品房买卖合同]之补充协议
  • 怡佳·百合<商品房买卖合同>之补充协议 出卖人: 买受人: 1.买受人以<商品房买卖合同>(以下简称主合同)载明的通信地址(含联系方式)为 买受人接受通知的地址,出卖人按照该地址寄发或发送的通知,自该通知寄发或发送之 ...查看


  • 居间合同--最全最标准板
  • 居 间 合 同 甲方(委托方): 乙方(居间方): 甲.乙双方经友好协商,一致同意按以下条款签订居间合同: 一.委托事项及具体要求: 1.乙方接受甲方委托,负责就 有限公司(以下简称" 公司")工作餐配送服务项目,与 公 ...查看


  • 最全面的个人借款合同2015(律师整理)
  • 借 款 合 同 书 甲方(贷款人): 身份证号码: 联系电话: 乙方(借款人): 身份证号码: 联系电话: 丙方(担保人壹): 身份证号码: 联系电话: 丙方(担保人贰): 身份证号码: 联系电话: 丁方(见证人): 身份证号码: 联系电话 ...查看


  • 二手小产权房买卖合同(最全.最合理,一次性付款)
  • 房屋买卖合同 出卖人(甲方) : 买受人(乙方): 房产所在地: 签订日期: 年 月 日 房屋买卖合同 出卖人(甲方):___________ 身份证号码: (房屋共有产权人)_________ 身份证号码: (房屋共有产权人)______ ...查看


  • 砼泵车操作管理制度(最全面的)
  • 泵车操作管理制度 混凝土输送泵车的施工作业行为是企业形象的体现,为了更好的服务于工程建设的施工作业,切实把" 热忱服务" 的宗旨落实在实处, 使我们的服务得到广大用户的共同赞誉,树立良好的公司形象,特制定本制度.希望各位 ...查看


  • 最全建设工程合同纠纷法律依据
  • 遇到建筑工程纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 最全建设工程合同纠纷法律依据 建设工程合同纠纷时建筑纠纷常见的一种纠纷,在调解.仲裁.诉讼的解决过程中,应该遵循哪些法律依据,赢了网小 ...查看


  • 创业公司最全人力资源管理制度汇编
  • 人力资源管理制度汇编 某公司 2017年3月1日 目 录 第一章 公司简介 ........................................................... 3 第二章 人事管理制度 ......... ...查看


  • 2015电大最全[经济法律基础]形成性考核作业答案
  • <经济法律基础>形成性考核作业1 一.单项选择题(每题2分,计30分.请将你认为的正确答案的序号填入该题后的括号内) 1.法的本质是(C ) A .维护社会秩序稳定的工具 B.维护和巩固国家政权的手段 C .统治阶级意志的体现 ...查看


热门内容