电话招聘话术
第一种情况：
招聘者：您好！请问是某某吗？我们有在人才网上看到你的简历，想请问一下现在还有在找工作吗？
应聘者：是的，你好，现在还在找工作，请问一下你们那里在招聘什么岗位的员工。
招聘者：是这样的我们公司目前因为业务扩展需要招聘销售顾问，无责任底薪1800，提供住宿，抽成20%~50%，还有提供高额的奖金等等，请问有考虑这方面的工作吗？
应聘者：那你们那边主要是销售什么产品的？
招聘者：我们公司主要是从事一手，二手房买卖租赁业务的。 应聘者：那我之前都没有这方面的工作经验，对房产这个行业也都不了解。
招聘者：这个你可以放心，公司会提供一个带薪培训的平台，培训后还会安排有经验的老员工手把手的教你，让你们更快的熟悉公司的业务。
应聘者：那一般带薪培训时长是多长，都培训什么内容？
招聘者：培训时间一般是五天，由经理或老总亲自授课，都是针对房产的理论知识，还有一些销售技巧等进行培训。
应聘者：那你们那里的主要工作内容是什么啊？
招聘者：我们业务员的主要工作内容就是通过在网络上找房源找客源，拜访客户，带客户看楼盘等等。
应聘者：那我再认真考虑一下。
招聘者：你方便告诉我你还需要考虑哪方面吗?
应聘者：房产销售你也知道压力很大，我怕我承受不了，之前身边有很多朋友都有从事过这方面的工作，到后面都辞职不干了，说压力太大，又累，天天还要加班等等。
招聘者：房产销售确实压力很大，但是没有压力哪来的动力，要敢于挑战自己，大家都想找到适合自己的工作，但是你也知道工作适合不适合自己就好像穿在我们脚上的鞋，舒不舒服就只有我们自己知道。亲朋好友的意见可以借鉴，但是还要通过自己亲身去尝试才知道。 应聘者：那你们那里的上班时间是什么样的？
招聘者：我们的上班时间是六天八小时制，早上八点到十二点，下午两点到六点。
应聘者：你们公司员工的晋升空间是怎么样的？
招聘者：公司会给每一个新进的员工提供晋升空间的。一般来讲员工进公司半年内可以提升为储备干部，一年内如果业绩突出各方面表现良好的，可以晋升为店长，公司开店有你管。
应聘者：你们公司还有什么其他福利待遇吗？例如五险一金之类的？ 招聘者：这方面暂时没有，因为我们公司的无责任底薪，抽成，奖金等已经比其他公司略高，再说公司还有提供住宿，方便就职人员上下班。还有你也知道房产行业的人员流失率比较大，办理五险一金不方便，一般公司只会给在公司就职满半年以上的员工办理医社保。 应聘者：那行，我再考虑一下，你方便把贵公司的信息发一份给我吗，
找个时间过去具体了解一下。
招聘者：好的，稍后我会把我们公司的地址，公交路线，面试时间，还有联系方式发给你，如果考虑好了，可以和我联系，期待你的到来。拜拜。
应聘者：拜拜。
第二种情况：
招聘者：您好！请问是某某吗？我们有在人才网上看到你的简历，请问现在还有在找工作吗？
应聘者：是的，你好，我现在还在找工作，请问一下你们那里在招聘什么岗位的员工。
招聘者：是这样的我们公司目前因为业务扩展需要招聘销售顾问，无责任底薪1800，提供住宿，抽成20%~50%，还有提供高额的奖金等等，请问有考虑这方面的工作吗？
应聘者：你们公司是属于房产类的销售吧?不好意思目前还不是很想从事房产类的销售。
招聘者：那你是打算从事哪方面的工作?
应聘者：可能更倾向于其他方面的销售吧，房产类的销售，压力大，不好做。
招聘者：同是销售，其实你可以考虑一下房产类的销售，挑战自己，挑战高薪，因为房产类的销售更能锻炼人，提高你各方面的综合能力，再说房产类的销售回报率也会比其他销售更大。外面有多少企业大老板都是从房产销售的业务员慢慢的锻炼出来的。
应聘者：我个人还是认为自己不适合这方面的销售，不过还是感谢你的来电。
招聘者：那不好意思打扰你了，祝你生活愉快。拜拜！
第三种情况：
招聘者：您好、、、、、、
应聘者：不好意思，我不打算找销售类的工作，只想从事本专业的工作。
招聘者：想找自己本专业的工作没错，但是你也知道对口的工作不好找。你可以先尝试从事销售方面的工作，积累经验，积累人脉，提高自己各方面的综合能力。为之后的工作，事业打好扎实的基础。 应聘者：不需要了，还是想先找找自己本专业的工作，比较感兴趣。谢谢
招聘者：那好吧，如果以后有需要可以打这个电话联系我，打扰你了。祝你早日找到自己喜欢的工作。拜拜！
第四种情况：
招聘者：您好！、、、、、、
应聘者：不好意思，我工作已经找到了，不需要了，谢谢！ 招聘者：那不好意思打扰你了，祝你工作愉快！拜拜！
电话招聘话术
第一种情况：
招聘者：您好！请问是某某吗？我们有在人才网上看到你的简历，想请问一下现在还有在找工作吗？
应聘者：是的，你好，现在还在找工作，请问一下你们那里在招聘什么岗位的员工。
招聘者：是这样的我们公司目前因为业务扩展需要招聘销售顾问，无责任底薪1800，提供住宿，抽成20%~50%，还有提供高额的奖金等等，请问有考虑这方面的工作吗？
应聘者：那你们那边主要是销售什么产品的？
招聘者：我们公司主要是从事一手，二手房买卖租赁业务的。 应聘者：那我之前都没有这方面的工作经验，对房产这个行业也都不了解。
招聘者：这个你可以放心，公司会提供一个带薪培训的平台，培训后还会安排有经验的老员工手把手的教你，让你们更快的熟悉公司的业务。
应聘者：那一般带薪培训时长是多长，都培训什么内容？
招聘者：培训时间一般是五天，由经理或老总亲自授课，都是针对房产的理论知识，还有一些销售技巧等进行培训。
应聘者：那你们那里的主要工作内容是什么啊？
招聘者：我们业务员的主要工作内容就是通过在网络上找房源找客源，拜访客户，带客户看楼盘等等。
应聘者：那我再认真考虑一下。
招聘者：你方便告诉我你还需要考虑哪方面吗?
应聘者：房产销售你也知道压力很大，我怕我承受不了，之前身边有很多朋友都有从事过这方面的工作，到后面都辞职不干了，说压力太大，又累，天天还要加班等等。
招聘者：房产销售确实压力很大，但是没有压力哪来的动力，要敢于挑战自己，大家都想找到适合自己的工作，但是你也知道工作适合不适合自己就好像穿在我们脚上的鞋，舒不舒服就只有我们自己知道。亲朋好友的意见可以借鉴，但是还要通过自己亲身去尝试才知道。 应聘者：那你们那里的上班时间是什么样的？
招聘者：我们的上班时间是六天八小时制，早上八点到十二点，下午两点到六点。
应聘者：你们公司员工的晋升空间是怎么样的？
招聘者：公司会给每一个新进的员工提供晋升空间的。一般来讲员工进公司半年内可以提升为储备干部，一年内如果业绩突出各方面表现良好的，可以晋升为店长，公司开店有你管。
应聘者：你们公司还有什么其他福利待遇吗？例如五险一金之类的？ 招聘者：这方面暂时没有，因为我们公司的无责任底薪，抽成，奖金等已经比其他公司略高，再说公司还有提供住宿，方便就职人员上下班。还有你也知道房产行业的人员流失率比较大，办理五险一金不方便，一般公司只会给在公司就职满半年以上的员工办理医社保。 应聘者：那行，我再考虑一下，你方便把贵公司的信息发一份给我吗，
找个时间过去具体了解一下。
招聘者：好的，稍后我会把我们公司的地址，公交路线，面试时间，还有联系方式发给你，如果考虑好了，可以和我联系，期待你的到来。拜拜。
应聘者：拜拜。
第二种情况：
招聘者：您好！请问是某某吗？我们有在人才网上看到你的简历，请问现在还有在找工作吗？
应聘者：是的，你好，我现在还在找工作，请问一下你们那里在招聘什么岗位的员工。
招聘者：是这样的我们公司目前因为业务扩展需要招聘销售顾问，无责任底薪1800，提供住宿，抽成20%~50%，还有提供高额的奖金等等，请问有考虑这方面的工作吗？
应聘者：你们公司是属于房产类的销售吧?不好意思目前还不是很想从事房产类的销售。
招聘者：那你是打算从事哪方面的工作?
应聘者：可能更倾向于其他方面的销售吧，房产类的销售，压力大，不好做。
招聘者：同是销售，其实你可以考虑一下房产类的销售，挑战自己，挑战高薪，因为房产类的销售更能锻炼人，提高你各方面的综合能力，再说房产类的销售回报率也会比其他销售更大。外面有多少企业大老板都是从房产销售的业务员慢慢的锻炼出来的。
应聘者：我个人还是认为自己不适合这方面的销售，不过还是感谢你的来电。
招聘者：那不好意思打扰你了，祝你生活愉快。拜拜！
第三种情况：
招聘者：您好、、、、、、
应聘者：不好意思，我不打算找销售类的工作，只想从事本专业的工作。
招聘者：想找自己本专业的工作没错，但是你也知道对口的工作不好找。你可以先尝试从事销售方面的工作，积累经验，积累人脉，提高自己各方面的综合能力。为之后的工作，事业打好扎实的基础。 应聘者：不需要了，还是想先找找自己本专业的工作，比较感兴趣。谢谢
招聘者：那好吧，如果以后有需要可以打这个电话联系我，打扰你了。祝你早日找到自己喜欢的工作。拜拜！
第四种情况：
招聘者：您好！、、、、、、
应聘者：不好意思，我工作已经找到了，不需要了，谢谢！ 招聘者：那不好意思打扰你了，祝你工作愉快！拜拜！