篇一：公司新员工工作思想汇报
公司
新员工工作思想汇报 时光飞逝，转眼之间参加工作已经有三个月了，这短暂而又充实的三个
月中，我体会到了工作中的快乐与辛酸。期间的感慨万分，作为一名刚刚走出校门步入工作
岗位的党员，通过这段时间的锻炼，在思想上又有了新的认识。 在校期间我主修的专业是
机械设计制造及其自动化，而从事的是经济管理类的工作，在工作中存在部分盲区，学习起
来比较慢，但我一直都在一心一意的投入工作，学习专业技能。作为一名成品科的计划员，
深感责任重大，不敢掉以轻心。自己在工作过程中总结出来计划员工作的基本程序。
从设计部门或者车
间接到工作联系单或者预算单后，我们根据所需部门提供的供货方联系方式，与厂家电话联
系，确定产品型号、数量和性能参数，或者直接给厂家发送订货传真；厂家根据我们所需产
品的型号、数量和性能参数向我们传真报价；拿到传真报价后，我们再通过电话与厂家商议
产品价格，最终选择质量最好，价格最低者签定订货合同；厂家草拟一份合同传真到我处，
我们仔细研究合同条款后做必要的修改，盖章确认回传给厂家；厂家制作正式的购销合同后
寄给我们。接到正式的购销合同后，填写相关内容和合同审批单，经过各级领导签字审批，
最后由财审部加盖“订货合同专用章”并给合同编号，这样，一份真正生效的购销合同才真
正做完。下面就要根据供货厂家提供的付款信息填写借款单，通过电汇或者支票的方式支付
供货方预付款。厂家接到汇款确认传真件和发货信息传真件后组织发货。然后，我们接到产
品进行必要的检验检测，产品合格后开入库合格证和验收单将产品下帐入库，等待需要这些
产品的部门领取。最后我们持增殖税发票、验收单、领用单和借款单报销凭证进行当月的报
帐销帐。至此，一整套产品订购任务才圆满完成。
工作中讲究的效率，
没有效率就不会出成绩。这三个月来，我觉得工作效率不是很高，大部分时间都浪费在赶路
上。就拿到处机关收发传真一到程序来说吧。往返处机关路上大约需要花费30分钟左右。而
打一个订购电话大约需要10分钟，签一份合同大约需要10分钟，填一份借款单大约需要5
分钟。如果把花费在路上的30分钟节省出来，这段时间可以打3个订货电话，可以签3份合
同，填6份借款单。现在的工作大约要浪费在路上的时间在2小时左右，再加上办理其他事
情，往往一天8小时的工作时间中，要有3小时左右没有充分利用，工作效率大约是62.5，
假设把浪费在往返处机关收发传真的时间用来工作，每天的工作效率就可以提高到大约87.5
之高，平衡后，一天的工作效率大约在85左右。如此高的工作效率，工作就可以做的更细致，
就会少出问题，不出问题。所以，我建议在各科计划室安装传真机。当然这只是一个刚刚参
加工作不久的职员做的假设分析，缺乏实践证实。我明白领导之所以将传真机只安装在市场
信息室的原因是为了抓住市场动态，价格动态并随时监督员工工作情况。如何提高工作效率，
作到两全其美，我暂时还没想
到更好的办法。
在做好我的本职工
作的同时，我还想到的是如何提高供应处整体的工作质量和员工的自身素质。也许我的建议
和想法显得有些肤浅，不过确实是这三个月内我的真实体会和感受。我依然会在今后的工作
中不断积累经验，不断锻炼自己，提高自己的综合素质，真正能独自承担工作压力。
篇二：公司员工个人思想汇报—思想汇报
敬爱
的党组织：
半年时间已经过去
了我坚持学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，遵守公司
的各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作、学习情况简要
的总结如下： 一、我一直在加强业务学习，不断提高业务素质，努力为公司的壮大献出微薄
的力量。 我先后在不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，
勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。在销售部我积极的配合总部的业务
员宣传公司的产品；在开发办认真的整理产品报批资料并熟悉报批程序；到维护部我尽快的
熟悉市场，并与各地市的药检、药监处好关系，掌握处理质量、医患纠纷的技巧，有条不紊
地做好各项工作，努力起到表率作用，协助大家开展各项工作。 我想自己的工作经验一方面
是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同
事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更
大的进步！ 我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通职
工成为了一名积极分子！我的转变与进步，是公司领导的培养、同事们的帮助与支持和自身
的努力才取得的。我清楚自己要入党，还有很多方面政治思想、理论知识、工作水平等需要
不断的学习，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同事们一如
既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步！ 积极参加各项学习，以两个
《条例》的学习为契机，深入领会《条例》的精神，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到
了进一步提高。通过系列的学习，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 二、缺
点与不足 我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，
对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点： 1、在工作过程中，
缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、有好人现象，对一些不正之风不会直接提出与制止。 回顾这一段时间的工作我基本完成
了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，以上是我对半年来思想、工作情
况的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。
敬爱的党组织：
2008年半年时间
已经过去了,我坚持学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，
遵守公司的各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作、学习
情况简要的总结如下：
一、我一直在加强
业务学习，不断提高业务素质，努力为公司的壮大献出微薄的力量。 我先后在不同的岗
位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏
踏实实的完成自己的本职工作。在销售部我积极的配合总部的业务员宣传公司的产品；在开
发办认真的整理产品报批资料并熟悉报批程序；到维护部我尽快的熟悉市场，并与各地市的
药检、药监处好关系，掌握处理质量、医患纠纷的技巧，有条不紊地做好各项工作，努力起
到表率作用，协助大家开展各项工作。
我想自己的工作经
验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是
领导和同事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努
力争取更大的进步！
我想自己在政治思
想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通职工成为了一名积极分子！我的
转变与进步，是公司领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己
要入党，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平)等需要不断的学习，注意加强政治
修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，
我也将加倍努力，争取更大的进步！
积极参加各项学习，以两个《条例》的学习为契机，深入领会《条例》的精神，在政治思想
觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习，我的思想得到了净化，工作的
责任心得到了加强。
二、缺点与不足
我也很清楚自己还
存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必
要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：
1、在工作过程中，
缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、有好人现象，对
一些不正之风不会直接提出与制止。
回顾这一段时间的
工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，以上是我对半年
来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。
篇三：新员工思想汇报
见 习 思 想 汇 报
尊敬的各位领导：
自2008年7月份来到我局已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验
与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到
“地面”上成为一电力工作者，面对的挑战可想而知。尤其是面对我的专业还不是十分的对
位的情况下，我更加明白自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职
工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫
无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足
的发展和巨大的收获。
为了便于各位领导
对我自己的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报
一、政治思想方面：
首先，我主动加强
政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还利用业余时间认真学习党章，
了解党的光荣历史，在思想上和党组织保持高度一致，终于在今年正式加入了党组织；其次，
我还认真学习了电能计量规程，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优
秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于部门里组织的活动，
能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政
治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。
二、业务培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业
的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多基层问题不了
解。特别是在对于安全方面的认识不到位面对这种情况，依靠自己认真的学习，对现实工作
由理论迅速过渡到实际工作中。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要
一个重新洗牌的过程，自己在老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生
活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意自己的形
象，养成良好的工作作风。
三、学习生活方面：
刚开始的时候因为
对工作的不熟悉使得在起步阶段比较慢，通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，
已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，
争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习
而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。
四、缺点和不足：
一年来，自己在各
级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表
现在以下几个方面：
1.政治理论基础不
扎实，理论与实践的结合做的较差；
2.对系统的工作要求和规定能认真执行，但积极性不够；
3.和系统内的领导
和同志们思想和工作业务交流不够；
4.自己的整体素质
和业务学习还有待进一步提高。
在今后的工作和学
习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，
争取在思想、工作、学习上有更大的进步。
工作近一年，接触
了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首
先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上
或文字上的错误；有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者
数据不符，尤其是计量这种逻辑性和关联性都极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是
同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩
的心态在工作；其次就是业务不够熟练。国家出台的各种计量方面的规程，法律法规以及一
些规章制度是非常多的，稍有不注意就会运用错误。
计量工作本身就是
一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新
知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常计量
工作的运行。这是我职责之所在，价值之所在。
总而言之，作为一
个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，
为单位的发展建设添砖加瓦。
员工：李易辑 2009-6-11
篇四：公司新员工思想汇报范文
公司
新员工思想汇报范文
尊敬的党组织：
今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普
法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。
并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公
司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期
分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由
此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作
实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断
变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚
定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。
科学发展观核心是
“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需
求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认
真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办
好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业
生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资
及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活;而在精神上，企业为降低生产经营成
本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特
别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌
倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以
向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，
充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工思想，
通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程，为开
展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影响
力。
思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制
度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建
立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进提供组
织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据自身
职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作：
广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中“想什
么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻压
力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展关
键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是
层层收集，从班组一级开始，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门，以
员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基
层调研、面对面沟通等方式获得信息。
同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见，党群部门牵头制定责任分解表，以电
话、电子邮件等方式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动
态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推动问题落实整改。
三、保证各项控亏增盈措施顺利实施
企业所有决策如果不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不可能形成动力效应。
因此，对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量
予以满足;对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当
要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时间，以得到员工理解和体谅。
把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解
决实际问题，才能解决好思想问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发，
用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。
针对各级领导团队，要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容，着力提
应对复杂局面、破解发发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头
人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战信
心和决心，为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。
针对党员群体尤其
是党员自身反映的先进性如何体现，先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开
展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗，党员责任标准区”等主题实
践活动，强化党员参与性，增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、
凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强组织保障。
针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际
问题结合起来，充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创
造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚定性，共同为公司科学发展
献计献策，贡献力量。
四、创造公平、公正的制度环境
首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策
法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见，特别是涉
及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民主，经过工会或职代会讨论审议，确保制定
规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以达到程序上的公开和公正。
其次，各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资双方
法律地位平等，相互协商，自愿签订，既不能有违反国家政策法规的条款，也不能有持强欺
弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方的合
法权益。
再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正，公
开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和谐校园建设。
营造轻松、愉快的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序，对涉及党务、政务、财务
以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在网上和广告栏上
公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构
的议事规则和程序，提升决策和管理水平。
请党组织对我进行帮助和教育!
篇五：企业新入职员工入党用思想汇报
敬爱
的党支部：
非常感谢组织对于
我的信任，接纳了我的入党申请。对于这次机会，我一定倍加珍惜，在今后的岁月里努力学
习党的理论知识，端正入党动机。并且在工作和生活中认真总结体会，从而提高自己的政治
觉悟和思想品质，争取早日成为一名共产党员。下面我把这段时间我的思想情况向组织汇报
一下。
从七月份毕业至今，
已有六个多月，在这六个月里，我一直在学习党的理论知识，对党的路线，方针，政策进行
了充分的理解。通过深刻体会“全心全意为人民服务”这一党的宗旨，端正了以前较为功利
的入党动机，确立了自己为人民服务的信念。在工作和生活中，我时刻实践着这一宗旨。在
班组负责后勤的工作中我急组员所急，全面负责的为他们发放劳保，准确及时的为他们准备
耗材，认真讲理的为他们做好考勤。我希望在实实在在的工作中多为班组成员做一些事情，
每当我工作任务完成后，我都会第一时间走去施工现场，看到需要帮忙的组别，我都会热情
积极的帮忙干活，而我也赢得了一次又一次的赞扬。正是这些劳动让我明白了共产党的伟大，
全心全意为人民服务，把人民的利益放在第一位，我希望早日成为一名共产党员，加了为人
服务的队伍当中，贡献微薄的一份力量。我将继续学习党的理论知识，接受党先进思想的熏
陶，从理论上，思想上武装自己，从而形成正确的人生观，价值观。
其次自己在工作和
生活中还存在不少问题。面对较为困难的技术问题时，自己的参与度不是很高，每每总是站
在一旁，而没有发动脑
筋去思考解决，这样其实是没有充分理解党的性质的体现，党的性质指出中国共产党是工人
阶级的先锋队代表先进生产力的发展要求。还有是自己在繁忙的工作中容易产生厌烦的心态，
对工作和生活的态度略显消极。我将正面自己的问题，充分利用党的思想去指导和纠正自己
的行为，并且积极的在实践中兑现自己的承诺。
篇一：公司新员工工作思想汇报
公司
新员工工作思想汇报 时光飞逝，转眼之间参加工作已经有三个月了，这短暂而又充实的三个
月中，我体会到了工作中的快乐与辛酸。期间的感慨万分，作为一名刚刚走出校门步入工作
岗位的党员，通过这段时间的锻炼，在思想上又有了新的认识。 在校期间我主修的专业是
机械设计制造及其自动化，而从事的是经济管理类的工作，在工作中存在部分盲区，学习起
来比较慢，但我一直都在一心一意的投入工作，学习专业技能。作为一名成品科的计划员，
深感责任重大，不敢掉以轻心。自己在工作过程中总结出来计划员工作的基本程序。
从设计部门或者车
间接到工作联系单或者预算单后，我们根据所需部门提供的供货方联系方式，与厂家电话联
系，确定产品型号、数量和性能参数，或者直接给厂家发送订货传真；厂家根据我们所需产
品的型号、数量和性能参数向我们传真报价；拿到传真报价后，我们再通过电话与厂家商议
产品价格，最终选择质量最好，价格最低者签定订货合同；厂家草拟一份合同传真到我处，
我们仔细研究合同条款后做必要的修改，盖章确认回传给厂家；厂家制作正式的购销合同后
寄给我们。接到正式的购销合同后，填写相关内容和合同审批单，经过各级领导签字审批，
最后由财审部加盖“订货合同专用章”并给合同编号，这样，一份真正生效的购销合同才真
正做完。下面就要根据供货厂家提供的付款信息填写借款单，通过电汇或者支票的方式支付
供货方预付款。厂家接到汇款确认传真件和发货信息传真件后组织发货。然后，我们接到产
品进行必要的检验检测，产品合格后开入库合格证和验收单将产品下帐入库，等待需要这些
产品的部门领取。最后我们持增殖税发票、验收单、领用单和借款单报销凭证进行当月的报
帐销帐。至此，一整套产品订购任务才圆满完成。
工作中讲究的效率，
没有效率就不会出成绩。这三个月来，我觉得工作效率不是很高，大部分时间都浪费在赶路
上。就拿到处机关收发传真一到程序来说吧。往返处机关路上大约需要花费30分钟左右。而
打一个订购电话大约需要10分钟，签一份合同大约需要10分钟，填一份借款单大约需要5
分钟。如果把花费在路上的30分钟节省出来，这段时间可以打3个订货电话，可以签3份合
同，填6份借款单。现在的工作大约要浪费在路上的时间在2小时左右，再加上办理其他事
情，往往一天8小时的工作时间中，要有3小时左右没有充分利用，工作效率大约是62.5，
假设把浪费在往返处机关收发传真的时间用来工作，每天的工作效率就可以提高到大约87.5
之高，平衡后，一天的工作效率大约在85左右。如此高的工作效率，工作就可以做的更细致，
就会少出问题，不出问题。所以，我建议在各科计划室安装传真机。当然这只是一个刚刚参
加工作不久的职员做的假设分析，缺乏实践证实。我明白领导之所以将传真机只安装在市场
信息室的原因是为了抓住市场动态，价格动态并随时监督员工工作情况。如何提高工作效率，
作到两全其美，我暂时还没想
到更好的办法。
在做好我的本职工
作的同时，我还想到的是如何提高供应处整体的工作质量和员工的自身素质。也许我的建议
和想法显得有些肤浅，不过确实是这三个月内我的真实体会和感受。我依然会在今后的工作
中不断积累经验，不断锻炼自己，提高自己的综合素质，真正能独自承担工作压力。
篇二：公司员工个人思想汇报—思想汇报
敬爱
的党组织：
半年时间已经过去
了我坚持学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，遵守公司
的各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作、学习情况简要
的总结如下： 一、我一直在加强业务学习，不断提高业务素质，努力为公司的壮大献出微薄
的力量。 我先后在不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，
勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。在销售部我积极的配合总部的业务
员宣传公司的产品；在开发办认真的整理产品报批资料并熟悉报批程序；到维护部我尽快的
熟悉市场，并与各地市的药检、药监处好关系，掌握处理质量、医患纠纷的技巧，有条不紊
地做好各项工作，努力起到表率作用，协助大家开展各项工作。 我想自己的工作经验一方面
是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同
事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更
大的进步！ 我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通职
工成为了一名积极分子！我的转变与进步，是公司领导的培养、同事们的帮助与支持和自身
的努力才取得的。我清楚自己要入党，还有很多方面政治思想、理论知识、工作水平等需要
不断的学习，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同事们一如
既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步！ 积极参加各项学习，以两个
《条例》的学习为契机，深入领会《条例》的精神，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到
了进一步提高。通过系列的学习，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 二、缺
点与不足 我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，
对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点： 1、在工作过程中，
缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、有好人现象，对一些不正之风不会直接提出与制止。 回顾这一段时间的工作我基本完成
了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，以上是我对半年来思想、工作情
况的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。
敬爱的党组织：
2008年半年时间
已经过去了,我坚持学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，
遵守公司的各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作、学习
情况简要的总结如下：
一、我一直在加强
业务学习，不断提高业务素质，努力为公司的壮大献出微薄的力量。 我先后在不同的岗
位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏
踏实实的完成自己的本职工作。在销售部我积极的配合总部的业务员宣传公司的产品；在开
发办认真的整理产品报批资料并熟悉报批程序；到维护部我尽快的熟悉市场，并与各地市的
药检、药监处好关系，掌握处理质量、医患纠纷的技巧，有条不紊地做好各项工作，努力起
到表率作用，协助大家开展各项工作。
我想自己的工作经
验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是
领导和同事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努
力争取更大的进步！
我想自己在政治思
想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通职工成为了一名积极分子！我的
转变与进步，是公司领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己
要入党，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平)等需要不断的学习，注意加强政治
修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，
我也将加倍努力，争取更大的进步！
积极参加各项学习，以两个《条例》的学习为契机，深入领会《条例》的精神，在政治思想
觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习，我的思想得到了净化，工作的
责任心得到了加强。
二、缺点与不足
我也很清楚自己还
存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必
要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：
1、在工作过程中，
缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、有好人现象，对
一些不正之风不会直接提出与制止。
回顾这一段时间的
工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，以上是我对半年
来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。
篇三：新员工思想汇报
见 习 思 想 汇 报
尊敬的各位领导：
自2008年7月份来到我局已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验
与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到
“地面”上成为一电力工作者，面对的挑战可想而知。尤其是面对我的专业还不是十分的对
位的情况下，我更加明白自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职
工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫
无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足
的发展和巨大的收获。
为了便于各位领导
对我自己的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报
一、政治思想方面：
首先，我主动加强
政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还利用业余时间认真学习党章，
了解党的光荣历史，在思想上和党组织保持高度一致，终于在今年正式加入了党组织；其次，
我还认真学习了电能计量规程，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优
秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于部门里组织的活动，
能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政
治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。
二、业务培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业
的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多基层问题不了
解。特别是在对于安全方面的认识不到位面对这种情况，依靠自己认真的学习，对现实工作
由理论迅速过渡到实际工作中。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要
一个重新洗牌的过程，自己在老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生
活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意自己的形
象，养成良好的工作作风。
三、学习生活方面：
刚开始的时候因为
对工作的不熟悉使得在起步阶段比较慢，通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，
已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，
争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习
而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。
四、缺点和不足：
一年来，自己在各
级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表
现在以下几个方面：
1.政治理论基础不
扎实，理论与实践的结合做的较差；
2.对系统的工作要求和规定能认真执行，但积极性不够；
3.和系统内的领导
和同志们思想和工作业务交流不够；
4.自己的整体素质
和业务学习还有待进一步提高。
在今后的工作和学
习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，
争取在思想、工作、学习上有更大的进步。
工作近一年，接触
了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首
先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上
或文字上的错误；有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者
数据不符，尤其是计量这种逻辑性和关联性都极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是
同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩
的心态在工作；其次就是业务不够熟练。国家出台的各种计量方面的规程，法律法规以及一
些规章制度是非常多的，稍有不注意就会运用错误。
计量工作本身就是
一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新
知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常计量
工作的运行。这是我职责之所在，价值之所在。
总而言之，作为一
个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，
为单位的发展建设添砖加瓦。
员工：李易辑 2009-6-11
篇四：公司新员工思想汇报范文
公司
新员工思想汇报范文
尊敬的党组织：
今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普
法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。
并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公
司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期
分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由
此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作
实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断
变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚
定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。
科学发展观核心是
“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需
求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认
真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办
好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业
生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资
及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活;而在精神上，企业为降低生产经营成
本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特
别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌
倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以
向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，
充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工思想，
通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程，为开
展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影响
力。
思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制
度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建
立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进提供组
织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据自身
职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作：
广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中“想什
么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻压
力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展关
键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是
层层收集，从班组一级开始，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门，以
员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基
层调研、面对面沟通等方式获得信息。
同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见，党群部门牵头制定责任分解表，以电
话、电子邮件等方式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动
态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推动问题落实整改。
三、保证各项控亏增盈措施顺利实施
企业所有决策如果不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不可能形成动力效应。
因此，对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量
予以满足;对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当
要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时间，以得到员工理解和体谅。
把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解
决实际问题，才能解决好思想问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发，
用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。
针对各级领导团队，要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容，着力提
应对复杂局面、破解发发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头
人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战信
心和决心，为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。
针对党员群体尤其
是党员自身反映的先进性如何体现，先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开
展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗，党员责任标准区”等主题实
践活动，强化党员参与性，增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、
凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强组织保障。
针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际
问题结合起来，充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创
造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚定性，共同为公司科学发展
献计献策，贡献力量。
四、创造公平、公正的制度环境
首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策
法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见，特别是涉
及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民主，经过工会或职代会讨论审议，确保制定
规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以达到程序上的公开和公正。
其次，各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资双方
法律地位平等，相互协商，自愿签订，既不能有违反国家政策法规的条款，也不能有持强欺
弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方的合
法权益。
再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正，公
开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和谐校园建设。
营造轻松、愉快的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序，对涉及党务、政务、财务
以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在网上和广告栏上
公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构
的议事规则和程序，提升决策和管理水平。
请党组织对我进行帮助和教育!
篇五：企业新入职员工入党用思想汇报
敬爱
的党支部：
非常感谢组织对于
我的信任，接纳了我的入党申请。对于这次机会，我一定倍加珍惜，在今后的岁月里努力学
习党的理论知识，端正入党动机。并且在工作和生活中认真总结体会，从而提高自己的政治
觉悟和思想品质，争取早日成为一名共产党员。下面我把这段时间我的思想情况向组织汇报
一下。
从七月份毕业至今，
已有六个多月，在这六个月里，我一直在学习党的理论知识，对党的路线，方针，政策进行
了充分的理解。通过深刻体会“全心全意为人民服务”这一党的宗旨，端正了以前较为功利
的入党动机，确立了自己为人民服务的信念。在工作和生活中，我时刻实践着这一宗旨。在
班组负责后勤的工作中我急组员所急，全面负责的为他们发放劳保，准确及时的为他们准备
耗材，认真讲理的为他们做好考勤。我希望在实实在在的工作中多为班组成员做一些事情，
每当我工作任务完成后，我都会第一时间走去施工现场，看到需要帮忙的组别，我都会热情
积极的帮忙干活，而我也赢得了一次又一次的赞扬。正是这些劳动让我明白了共产党的伟大，
全心全意为人民服务，把人民的利益放在第一位，我希望早日成为一名共产党员，加了为人
服务的队伍当中，贡献微薄的一份力量。我将继续学习党的理论知识，接受党先进思想的熏
陶，从理论上，思想上武装自己，从而形成正确的人生观，价值观。
其次自己在工作和
生活中还存在不少问题。面对较为困难的技术问题时，自己的参与度不是很高，每每总是站
在一旁，而没有发动脑
筋去思考解决，这样其实是没有充分理解党的性质的体现，党的性质指出中国共产党是工人
阶级的先锋队代表先进生产力的发展要求。还有是自己在繁忙的工作中容易产生厌烦的心态，
对工作和生活的态度略显消极。我将正面自己的问题，充分利用党的思想去指导和纠正自己
的行为，并且积极的在实践中兑现自己的承诺。