教师评优评先方案 1

教师评优评先实施方案

为了健全教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我片区各项管理制度逐步走向规范化、科学化。结合涌宝片区教育实际，特制定此方案。

一、评选条件

1、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为师生的表率。关心爱护学生，教书育人，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。

2、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。

（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；

（2）违反法纪法规，情况属实者；

（3）工作中严重失职或造成重大事故者，尤其在对学生安全管理方面。

（4）一学年内事假超过7天或病假超过30天者，未能达平均工作量或旷课1节及以上者（迟到、早退两次算旷课一节）。

（5）不按时完成继续教育培训任务者。二、考评原则

1、评优、评先以各项考评内容的结果为依据；

2、在分值同等情况下，优先考虑边远学校的教师及班主任。

评选办法：（1）成立评审组；（2）对候选人进行审核打分评比；（3）确定对象进行公示；（4）最后认定表彰名单。

三、评审细则

注：1、凡违背学校关于师德师风建设有关规定造成不良影响的教师，取消评审资格；

2、非统考科目的教师评优评先，方案第一、二、四、五、六、七项由学校和相关部门按其敬业精神，工作表现和工作实绩给予量化考核。