民主选举，竞争上岗
——记大队委的海选
沧州市沧县汪家铺乡杨桥小学 李风敏
健全少先队组织是少先队工作的基础，也是学校各项工作的基本保障，大队委员会的阻建和大队委员的选拔尤其重要，俗话说的好“要想火车跑的快，全靠车头带”，那么怎么样才能找到令队员信任，让领导放心的少先队员代表呢？为此，作为大队辅导员的我费尽心机，昼思夜虑，将中高年级队员在心中反复斟酌，但是大队工作繁琐异常，千头万绪，整个暑假也没找到一个更合适的人选，这时，电视及报纸是铺天盖地的海选提醒了我，头脑中猛然闪出一个念头——海选，让队员自己选出他们信得过的领导成员，也是能够代表全体队员意志，连接辅导员和队员思想的纽带。要想从根本上搞好少先队工作必须选出一批队员信得过的大队委成员。
海选念头一出现，我就开始从各方面搜索相关资料，一间心思筹备选举的路线和制定选举准则，一切从队员出发，一切从少先队工作出发，争取选出领导满意、队员长称心的大队委成员，当我思路清晰，思想成熟时，就将自己的“海选大队委”方案递交校委会审批，审批合格后，我就开始撒网海选。
一、召开“海选大队委”全校队员动员大会，在大会中明确海选的目的，和大队委职员名单，宣读大队委的选拔条件，鼓励学生积极参与，以公平、公正为原则，本着对自己、对他人负责的态度，在中队中投票选举，选出自己信得过的，有组织和管理才能，能配合辅导
员搞好校园建设的人选（可以选自己， 也可以选他人）。
二、召开中队辅导员会议，明确他们在这项活动中的主导地位，要求他们本着对祖国未来负责，对少先队事业高度重视的态度做好“海选大队委”初选工作，保证初选能按时按质按量完成，并将其名单交给大队辅导员。
三、召开候选人会议。说明他们在队员心目中和中队组织里举足轻重的地位，增强他们的自信心，鼓励他们再接再厉，把握机遇，努力锻炼自己和表现自己，竞争上岗，争当少先队先锋。要求他们本着“切合实际、量体裁衣”的态度，根据自己的特长和能力来选择且自愿承担大队委的某项工作，并且以自己对少先队工作的看法、做法为中心，准备一份出色的演讲稿，准备的时间为周。
四、召开“海选大队委”演讲比赛大队会，本着以“锻炼队员胆量，发现队员潜能，找出队员与学校的连接纽带，能切合实际地配合辅导员和校领导搞好校园建设”为目的，以“评选出队员信任，领导放心的大队委员”为宗旨，“建全少先队组织”为最终目的的一次大型活动。本次活动设有候选人评委，评选顾问，最终决议委员会等席位，活动过程为候选人精彩演讲——评委（全体队员）投票选举——评选顾问（中队辅导员）监督指导——最后将唱票结果交至最终决议委员会（部分老师和校领导）讨论决议。
经过以上程序我校大队委评选活动终于落下帷幕，最终评选出大家相对信任的委员数人其中大队长、组织委员、宣传委员、文娱委员、体育委员、劳动委员，旗手各一名，副大队长、护旗手二名，鼓号手、
电播员、小记者数名。
至今，经过上岗培训过的大队委成员以成功举行二次大队活动，并指导中队委成员举行数次中队活动。实践证明，通过队员海选，组建的大队委员会，能立足队员，从队员角度出发，从少先队工作出发，从本校实际情况出发，协助辅导员和校领导，带领全体队员进行校园文化建设。但由于大队委成立时间不长，经验不足，所以还要经过各种培训，以全面提高他们的能力和素养，让他们能更好地为队员服务，为学校服务，撑起我校少先队工作的一片蓝天，托起我校少先队组织明天的太阳。
民主选举，竞争上岗
——记大队委的海选
沧州市沧县汪家铺乡杨桥小学 李风敏
健全少先队组织是少先队工作的基础，也是学校各项工作的基本保障，大队委员会的阻建和大队委员的选拔尤其重要，俗话说的好“要想火车跑的快，全靠车头带”，那么怎么样才能找到令队员信任，让领导放心的少先队员代表呢？为此，作为大队辅导员的我费尽心机，昼思夜虑，将中高年级队员在心中反复斟酌，但是大队工作繁琐异常，千头万绪，整个暑假也没找到一个更合适的人选，这时，电视及报纸是铺天盖地的海选提醒了我，头脑中猛然闪出一个念头——海选，让队员自己选出他们信得过的领导成员，也是能够代表全体队员意志，连接辅导员和队员思想的纽带。要想从根本上搞好少先队工作必须选出一批队员信得过的大队委成员。
海选念头一出现，我就开始从各方面搜索相关资料，一间心思筹备选举的路线和制定选举准则，一切从队员出发，一切从少先队工作出发，争取选出领导满意、队员长称心的大队委成员，当我思路清晰，思想成熟时，就将自己的“海选大队委”方案递交校委会审批，审批合格后，我就开始撒网海选。
一、召开“海选大队委”全校队员动员大会，在大会中明确海选的目的，和大队委职员名单，宣读大队委的选拔条件，鼓励学生积极参与，以公平、公正为原则，本着对自己、对他人负责的态度，在中队中投票选举，选出自己信得过的，有组织和管理才能，能配合辅导
员搞好校园建设的人选（可以选自己， 也可以选他人）。
二、召开中队辅导员会议，明确他们在这项活动中的主导地位，要求他们本着对祖国未来负责，对少先队事业高度重视的态度做好“海选大队委”初选工作，保证初选能按时按质按量完成，并将其名单交给大队辅导员。
三、召开候选人会议。说明他们在队员心目中和中队组织里举足轻重的地位，增强他们的自信心，鼓励他们再接再厉，把握机遇，努力锻炼自己和表现自己，竞争上岗，争当少先队先锋。要求他们本着“切合实际、量体裁衣”的态度，根据自己的特长和能力来选择且自愿承担大队委的某项工作，并且以自己对少先队工作的看法、做法为中心，准备一份出色的演讲稿，准备的时间为周。
四、召开“海选大队委”演讲比赛大队会，本着以“锻炼队员胆量，发现队员潜能，找出队员与学校的连接纽带，能切合实际地配合辅导员和校领导搞好校园建设”为目的，以“评选出队员信任，领导放心的大队委员”为宗旨，“建全少先队组织”为最终目的的一次大型活动。本次活动设有候选人评委，评选顾问，最终决议委员会等席位，活动过程为候选人精彩演讲——评委（全体队员）投票选举——评选顾问（中队辅导员）监督指导——最后将唱票结果交至最终决议委员会（部分老师和校领导）讨论决议。
经过以上程序我校大队委评选活动终于落下帷幕，最终评选出大家相对信任的委员数人其中大队长、组织委员、宣传委员、文娱委员、体育委员、劳动委员，旗手各一名，副大队长、护旗手二名，鼓号手、
电播员、小记者数名。
至今，经过上岗培训过的大队委成员以成功举行二次大队活动，并指导中队委成员举行数次中队活动。实践证明，通过队员海选，组建的大队委员会，能立足队员，从队员角度出发，从少先队工作出发，从本校实际情况出发，协助辅导员和校领导，带领全体队员进行校园文化建设。但由于大队委成立时间不长，经验不足，所以还要经过各种培训，以全面提高他们的能力和素养，让他们能更好地为队员服务，为学校服务，撑起我校少先队工作的一片蓝天，托起我校少先队组织明天的太阳。