劳 动 合 同 书
甲方
乙方
二〇 年 月 日
用人单位名称：（以下称“甲方”）
通 讯 地 址：
邮 政 编 码：
法定代表人或主要负责人:
劳动者姓名： （以下称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址： 邮政编码：□□□□□□ 户籍所在地： 邮政编码：□□□□□□ 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话：
说明：乙方应如实填写上述内容，如有虚假，甲方有权
解除同乙方之间的劳动合同并不支付任何补偿；乙方提供的
通讯地址为甲方向乙方送达的唯一地址，甲方向该地址邮寄
送达视为向乙方的直接送达。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省有关劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， （以下简称甲方）和 （以下简称乙方），经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止；
二、生产(工作)任务
甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 ，乙方同意并保证完成甲方分配的各项工作任务，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位以及工作地点。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利
1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的情况；
2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；
3、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要，调整和变更乙方生产（工作）岗位，并调整相应薪酬和福利待遇。
4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
(二)甲方的义务
1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件和劳动防护用品；
2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；
3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬。
(三)乙方的权利
1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利；
2、按照规定领取劳动报酬和享受同等福利待遇；
3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；
4、按照有关规定及本合同的有关条款，经双方协商一致可以解除劳动合同；
5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
(四)乙方的义务：
1、服从甲方的生产组织管理，职位变动安排、薪酬福利制度等，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务；
2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；
3、遵守甲方的规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德。
4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种的，上岗前必须接受培训。
四、劳动报酬
(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制。甲方确需乙方加班时，按有关规定支付加班费或调休。
(二)劳动报酬
乙方所有的劳动报酬均由甲方依据考核确定。每月税前全勤工资是 元人民币。其中，试用期月工资 元。
甲方根据当月考核后拨付的实际金额在七个工作日内发放到银行开设的工资卡上。
五、福利待遇
(一)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关福利待遇，按国家和省现行规定执行。
(二)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和
省现行规定执行。
(三)乙方其他福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止
(一)下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容
1、甲方转产或调整生产任务的；
2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；
(二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同
1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方违反或不履行劳动合同的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；
5、乙方被依法追究刑事责任的；
6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达
成协议的；
9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金。
(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同
1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；
2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的；
6、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
7、法律、法规规定的其他情形。
(四)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同约定支付劳动报酬或者福利待遇的；
4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；
5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；
6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；
7、乙方参军、入学或出境定居的。
乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方；乙方因（6）、（7）或其他原因要求解除本合同的应当提前30日以书面形式通知甲方，并配合甲方做好工作交接，不得擅自离职。
(五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同
1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务未满 年的；
2、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；
（六）劳动合同期满，有本条第（三）项约定情形之一的，劳动合同应续延至相应的情形消失时终止，但有本条第（三）项第2点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳动合同的终止，按国家有关工伤保险的规定执行。
（七）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、违反劳动合同的责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小依法承担赔偿责任。
八、其他有关事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
（二）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
九、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后即日生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 法人代表(签章)
年 月 日
乙方(签章)
年 月 日
劳 动 合 同 书
甲方
乙方
二〇 年 月 日
用人单位名称：（以下称“甲方”）
通 讯 地 址：
邮 政 编 码：
法定代表人或主要负责人:
劳动者姓名： （以下称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址： 邮政编码：□□□□□□ 户籍所在地： 邮政编码：□□□□□□ 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话：
说明：乙方应如实填写上述内容，如有虚假，甲方有权
解除同乙方之间的劳动合同并不支付任何补偿；乙方提供的
通讯地址为甲方向乙方送达的唯一地址，甲方向该地址邮寄
送达视为向乙方的直接送达。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省有关劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， （以下简称甲方）和 （以下简称乙方），经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止；
二、生产(工作)任务
甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 ，乙方同意并保证完成甲方分配的各项工作任务，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位以及工作地点。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利
1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的情况；
2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；
3、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要，调整和变更乙方生产（工作）岗位，并调整相应薪酬和福利待遇。
4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
(二)甲方的义务
1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件和劳动防护用品；
2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；
3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬。
(三)乙方的权利
1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利；
2、按照规定领取劳动报酬和享受同等福利待遇；
3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；
4、按照有关规定及本合同的有关条款，经双方协商一致可以解除劳动合同；
5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
(四)乙方的义务：
1、服从甲方的生产组织管理，职位变动安排、薪酬福利制度等，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务；
2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；
3、遵守甲方的规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德。
4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种的，上岗前必须接受培训。
四、劳动报酬
(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制。甲方确需乙方加班时，按有关规定支付加班费或调休。
(二)劳动报酬
乙方所有的劳动报酬均由甲方依据考核确定。每月税前全勤工资是 元人民币。其中，试用期月工资 元。
甲方根据当月考核后拨付的实际金额在七个工作日内发放到银行开设的工资卡上。
五、福利待遇
(一)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关福利待遇，按国家和省现行规定执行。
(二)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和
省现行规定执行。
(三)乙方其他福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止
(一)下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容
1、甲方转产或调整生产任务的；
2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；
(二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同
1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方违反或不履行劳动合同的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；
5、乙方被依法追究刑事责任的；
6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达
成协议的；
9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金。
(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同
1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；
2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的；
6、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
7、法律、法规规定的其他情形。
(四)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同约定支付劳动报酬或者福利待遇的；
4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；
5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；
6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；
7、乙方参军、入学或出境定居的。
乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方；乙方因（6）、（7）或其他原因要求解除本合同的应当提前30日以书面形式通知甲方，并配合甲方做好工作交接，不得擅自离职。
(五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同
1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务未满 年的；
2、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；
（六）劳动合同期满，有本条第（三）项约定情形之一的，劳动合同应续延至相应的情形消失时终止，但有本条第（三）项第2点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳动合同的终止，按国家有关工伤保险的规定执行。
（七）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、违反劳动合同的责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小依法承担赔偿责任。
八、其他有关事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
（二）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
九、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后即日生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 法人代表(签章)
年 月 日
乙方(签章)
年 月 日