企业弹性福利案例，企业单位员工发什么福利好
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。
关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。关爱通弹性福利利用一站式福利平台，采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟货币等方式，既可以为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。
关爱通致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等，专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案，包括标准版、严选系列并提供定制服务。帮助企业在有无预算状态下，解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。
弹性福利的种类很多，通常包括以下几类。
1、保险保障：公司为员工提供的社保之外的附加保险，用于保障员工在发生医疗支出时无后顾之忧，并且帮助员工找到更好的医疗资源，所面向的对象除了员工本人以外，也包括员工配偶以及子女等。
2、健康管理，如体检、健康状况分析、预防、提供健康咨询和指导等，为员工提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康。
3、弹性激励，包括季节性福利，如春节、中秋节等节假日公司所发放的福利；企业活动，如公司年会、体育赛事、亲子活动等。
4、绩效福利，即公司采用科学的方法，通过对员工个人或群体的行为表现、劳动态度和工
作业绩以及综合素质的全面检测考核、分析和评价，以福利形式表彰优秀的员工或者群体。
5、养老管理，为员工提供定制化的年金、类年金等延期福利，养老服务计划。
企业弹性福利案例，企业单位员工发什么福利好
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。
关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。关爱通弹性福利利用一站式福利平台，采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟货币等方式，既可以为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。
关爱通致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等，专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案，包括标准版、严选系列并提供定制服务。帮助企业在有无预算状态下，解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。
弹性福利的种类很多，通常包括以下几类。
1、保险保障：公司为员工提供的社保之外的附加保险，用于保障员工在发生医疗支出时无后顾之忧，并且帮助员工找到更好的医疗资源，所面向的对象除了员工本人以外，也包括员工配偶以及子女等。
2、健康管理，如体检、健康状况分析、预防、提供健康咨询和指导等，为员工提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康。
3、弹性激励，包括季节性福利，如春节、中秋节等节假日公司所发放的福利；企业活动，如公司年会、体育赛事、亲子活动等。
4、绩效福利，即公司采用科学的方法，通过对员工个人或群体的行为表现、劳动态度和工
作业绩以及综合素质的全面检测考核、分析和评价，以福利形式表彰优秀的员工或者群体。
5、养老管理，为员工提供定制化的年金、类年金等延期福利，养老服务计划。