山东城市建设职业学院 院学生会干部选拔、培养制度
山东城市建设职业学院学生会是以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，在党委领导，学生工作处和团委具体指导下开展工作的全校性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长，提高综合素质，树立良好形象，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特制定此制度，具体内容如下：
一、学生会干部的基本条件
（一）政治思想素质要求：拥护中国共产党的领导，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想，实事求是，关心时事政治和学院大事，积极参加院、系组织的政治理论学习。
（二）道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园和谐安定的秩序；热爱公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信。
（三）科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，成绩优良。
（四）身体心理素质要求：身体素质好，心理健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
（五）综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。
二、院学生会干部的选拔方式
（一）学生自荐：在学生会干部选举之前，院学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传，有意愿参与选举的同学可以向团委递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。
（二）老师推荐：根据学生会干部的基本条件进行推荐。 （三）学生会干部推荐：通过工作相处，深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员参与选拔。
（四）公开竞聘：同学准备演讲材料，通过公开竞聘演讲，选拔群众基础好，具有一定工作能力，品学兼优的学生。
三、院学生会干部的选拔办法 （一） 院学生会常委选拔办法 1、选拔条件：
院学生会常委候选人除具备学生会干部的基本条件外，还应符合以下条件：
（1）院学生会常委包括主席团成员和各部部长。常委候选人原则上应是上一届院、系学生会副部长以上干部或院级社团负责人。
（2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。 （3）在原职务任职期间，工作业绩突出，组织纪律性强，群众基础好。
2、选拔程序：
（1）荐：上届学生会常委对常委候选人进行综合考察，讨论通过后，经主席团提名，候选人填写《院学生会学生干部选拔登记表》，报院团委审核。
（2）审：学院团委将根据候选人的表现和业绩做出审核，提交学生代表大会表决。常委候选人竞选实行差额选举制。
（3）选：学生代表大会对候选人进行现场无记名投票，推选出新一届院学生会常委成员。学院团委根据各部门职能确定常委分工，报党委同意后进行公示。
（二）院学生会副部长选拔办法 1、选拔条件：
院学生会副部长候选人除具备学生会干部的基本条件外，还
应符合以下条件：
（1）副部长候选人原则上是院、系学生会各部门工作人员或院级社团成员。
（2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。 （3）在工作期间，遵守纪律，听从安排，业绩突出，群众基础好。
2、选拔程序：
（1）荐：由个人自荐、前任干部推荐等方式进行报名，候选人填写《院学生会学生干部选拔登记表》，上报学院团委审核。
（2）审：学院团委将根据候选人的表现和业绩做出审核，按照一个岗位3名候选人竞聘的原则，确定候选人名单。
（3）评：候选人进行公开竞聘，通过竞职演说展示自己的个人优势、阐述工作目标和规划。演讲时间为3-5分钟。
学生处指导老师、学生会常委、学生代表组成评委会对其进行提问，通过答辩，考察其对本部门职能认识及熟悉程度、综合素质及业务能力。问题原则上为2-3个，答辩时间原则上不超过5分钟。
评委会进行无记名投票。
（4）定：学院团委根据评委会意见，结合岗位职能要求和设置，确定副部长人员名单。
（三）院学生会干事选拔办法
1、选拔条件：取得我院学籍，遵守学院《学生会章程》，志愿为同学服务的在校学生。
2、选拔程序：
（1）荐：由个人自荐、老师推荐等形式进行报名，候选人填写《院学生会纳新登记表》，上报院学生会常委会审批。
（2）审：院学生会常委会将根据纳新登记表所填情况对候选人进行审核，提出候选人名单。
（3）评：各部门根据工作需要，提出用人意见。可以对候选人进行公开演讲竞选，通过演讲陈述自己的优势，接受提问。
学生会常委根据各部门职能确定各部干事名单，报院团委备案。
四、院学生会干部的培养程序
（一）干事：院学生会每年九月份在新生入校时，进行全院范围内的纳新，通过者可成为干事。学生会干事应认真完成部长分配的任务，并协助其他部门搞好工作，促进部门之间的交流和合作。
（二）副部长：干事经过一年的锻炼培养，优秀者可在第二年年中，学生会干部中期调整时选拔为副部长。副部长须协助部长做好本部门工作，对本部工作提出合理化建议，并配合其他部门做好学生会整体工作。
（三）常委：副部长经过半年的培养考察，优秀者可在12月份学生会换届时，经学生代表大会选举，当选常委。常委须协助团委落实学生会事务，指导学生会各部门按照工作职责积极开展工作。
五、院学生会干部的培养方式
学院重视学生会干部的培养，开展各种形式的理论学习、专题讲座、工作培训、谈心辅导、社会调研等形式，对学生会干部进行综合素质培养，帮助学生会干部成长成才。
学生会干部积极参与学院各项活动，在活动中为学生会争得较大荣誉的学生会干事，由各部部长提名，常委会复议，可授予院级“校园活动积极分子”荣誉称号。创造性地完成院学生会分派的任务，工作成绩突出并受到好评的学生会干部，由各部部长提名，常委会审议，可授予院级“优秀学生会干部”荣誉称号。
院学生会根据授奖学生的工作态度、工作效果和学习成绩，择优推荐参加各种奖学金、院级以上先进的评选，并根据学生党员发展标准，积极向各系党总支推荐入党积极分子、党员发展对
象。
六、院学生会干部辞职、停职、离职、解职规定 1、辞职：
院学生会常委成员辞职，须由本人向院团委递交书面辞呈，经学生工作处、团委研究同意后方可辞职。
副部长辞职，须向院团委递交书面辞呈，经团委研究批准后方可辞职。
干事辞职，须向部长提出，经常委会批准后方可辞职。 在辞职未获批准前，当事人要进行履行职责，完成任务。 2、停职：
院学生会副部长及以上干部在学期末考试出现两门考试课不及格者，暂停其职务，离开岗位一学期，专心学习。一学期后视学习成绩情况，由常委会决定其是否复职。
3、离职:
院学生会干事不按要求参加各种活动和会议，连续无故缺席三次以上者，视为自动离职。一学期累计缺席五次者，视为自动离职。
4、解职：院学生会副部长及以上干部因工作失职造成较重后果者，可以解职。解职须由常委会提出建议，院团委研究后，报院领导核准。
山东城市建设职业学院团委
二0一0年九月
院学生会纳新登记表
学生会学生干部选拔登记表
注：该表填写后可以另附其它详细材料。
山东城市建设职业学院 院学生会干部选拔、培养制度
山东城市建设职业学院学生会是以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，在党委领导，学生工作处和团委具体指导下开展工作的全校性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长，提高综合素质，树立良好形象，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特制定此制度，具体内容如下：
一、学生会干部的基本条件
（一）政治思想素质要求：拥护中国共产党的领导，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想，实事求是，关心时事政治和学院大事，积极参加院、系组织的政治理论学习。
（二）道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园和谐安定的秩序；热爱公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信。
（三）科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，成绩优良。
（四）身体心理素质要求：身体素质好，心理健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
（五）综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。
二、院学生会干部的选拔方式
（一）学生自荐：在学生会干部选举之前，院学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传，有意愿参与选举的同学可以向团委递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。
（二）老师推荐：根据学生会干部的基本条件进行推荐。 （三）学生会干部推荐：通过工作相处，深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员参与选拔。
（四）公开竞聘：同学准备演讲材料，通过公开竞聘演讲，选拔群众基础好，具有一定工作能力，品学兼优的学生。
三、院学生会干部的选拔办法 （一） 院学生会常委选拔办法 1、选拔条件：
院学生会常委候选人除具备学生会干部的基本条件外，还应符合以下条件：
（1）院学生会常委包括主席团成员和各部部长。常委候选人原则上应是上一届院、系学生会副部长以上干部或院级社团负责人。
（2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。 （3）在原职务任职期间，工作业绩突出，组织纪律性强，群众基础好。
2、选拔程序：
（1）荐：上届学生会常委对常委候选人进行综合考察，讨论通过后，经主席团提名，候选人填写《院学生会学生干部选拔登记表》，报院团委审核。
（2）审：学院团委将根据候选人的表现和业绩做出审核，提交学生代表大会表决。常委候选人竞选实行差额选举制。
（3）选：学生代表大会对候选人进行现场无记名投票，推选出新一届院学生会常委成员。学院团委根据各部门职能确定常委分工，报党委同意后进行公示。
（二）院学生会副部长选拔办法 1、选拔条件：
院学生会副部长候选人除具备学生会干部的基本条件外，还
应符合以下条件：
（1）副部长候选人原则上是院、系学生会各部门工作人员或院级社团成员。
（2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。 （3）在工作期间，遵守纪律，听从安排，业绩突出，群众基础好。
2、选拔程序：
（1）荐：由个人自荐、前任干部推荐等方式进行报名，候选人填写《院学生会学生干部选拔登记表》，上报学院团委审核。
（2）审：学院团委将根据候选人的表现和业绩做出审核，按照一个岗位3名候选人竞聘的原则，确定候选人名单。
（3）评：候选人进行公开竞聘，通过竞职演说展示自己的个人优势、阐述工作目标和规划。演讲时间为3-5分钟。
学生处指导老师、学生会常委、学生代表组成评委会对其进行提问，通过答辩，考察其对本部门职能认识及熟悉程度、综合素质及业务能力。问题原则上为2-3个，答辩时间原则上不超过5分钟。
评委会进行无记名投票。
（4）定：学院团委根据评委会意见，结合岗位职能要求和设置，确定副部长人员名单。
（三）院学生会干事选拔办法
1、选拔条件：取得我院学籍，遵守学院《学生会章程》，志愿为同学服务的在校学生。
2、选拔程序：
（1）荐：由个人自荐、老师推荐等形式进行报名，候选人填写《院学生会纳新登记表》，上报院学生会常委会审批。
（2）审：院学生会常委会将根据纳新登记表所填情况对候选人进行审核，提出候选人名单。
（3）评：各部门根据工作需要，提出用人意见。可以对候选人进行公开演讲竞选，通过演讲陈述自己的优势，接受提问。
学生会常委根据各部门职能确定各部干事名单，报院团委备案。
四、院学生会干部的培养程序
（一）干事：院学生会每年九月份在新生入校时，进行全院范围内的纳新，通过者可成为干事。学生会干事应认真完成部长分配的任务，并协助其他部门搞好工作，促进部门之间的交流和合作。
（二）副部长：干事经过一年的锻炼培养，优秀者可在第二年年中，学生会干部中期调整时选拔为副部长。副部长须协助部长做好本部门工作，对本部工作提出合理化建议，并配合其他部门做好学生会整体工作。
（三）常委：副部长经过半年的培养考察，优秀者可在12月份学生会换届时，经学生代表大会选举，当选常委。常委须协助团委落实学生会事务，指导学生会各部门按照工作职责积极开展工作。
五、院学生会干部的培养方式
学院重视学生会干部的培养，开展各种形式的理论学习、专题讲座、工作培训、谈心辅导、社会调研等形式，对学生会干部进行综合素质培养，帮助学生会干部成长成才。
学生会干部积极参与学院各项活动，在活动中为学生会争得较大荣誉的学生会干事，由各部部长提名，常委会复议，可授予院级“校园活动积极分子”荣誉称号。创造性地完成院学生会分派的任务，工作成绩突出并受到好评的学生会干部，由各部部长提名，常委会审议，可授予院级“优秀学生会干部”荣誉称号。
院学生会根据授奖学生的工作态度、工作效果和学习成绩，择优推荐参加各种奖学金、院级以上先进的评选，并根据学生党员发展标准，积极向各系党总支推荐入党积极分子、党员发展对
象。
六、院学生会干部辞职、停职、离职、解职规定 1、辞职：
院学生会常委成员辞职，须由本人向院团委递交书面辞呈，经学生工作处、团委研究同意后方可辞职。
副部长辞职，须向院团委递交书面辞呈，经团委研究批准后方可辞职。
干事辞职，须向部长提出，经常委会批准后方可辞职。 在辞职未获批准前，当事人要进行履行职责，完成任务。 2、停职：
院学生会副部长及以上干部在学期末考试出现两门考试课不及格者，暂停其职务，离开岗位一学期，专心学习。一学期后视学习成绩情况，由常委会决定其是否复职。
3、离职:
院学生会干事不按要求参加各种活动和会议，连续无故缺席三次以上者，视为自动离职。一学期累计缺席五次者，视为自动离职。
4、解职：院学生会副部长及以上干部因工作失职造成较重后果者，可以解职。解职须由常委会提出建议，院团委研究后，报院领导核准。
山东城市建设职业学院团委
二0一0年九月
院学生会纳新登记表
学生会学生干部选拔登记表
注：该表填写后可以另附其它详细材料。