XX公司工资保密制度 1

XX 公司工资保密制度

为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。

一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：

A. 机密资料是公司的重要秘密, 泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：

1、公司股东、董事会资料, 会议记录. 纪要. 保密期限内的重要决定事项.

2. 公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查. 未公布的人事任免. 奖惩决定.

3. 公司的年度工作总结. 财务预算决算报告, 缴纳税款. 营销报表和各种综合统计报表.

4. 公司有关销售业务资料, 货源情报, 供应商咨信调研资料.

5. 公司开发设计资料, 技术资料和生产情况.

6. 公司与同行对手的竟争策略. 计划.

B. 保密资料是公司内部的一般秘密, 泄密人会对公司造成不良影响, 其范围：

1. 公司各部门人员编制. 调整, 未公布的计划, 员工福利待遇资料. 员工手册.

2. 公司的安全防范状况及存在问题.

3. 公司员工违法违纪的检举. 投诉. 调查材料, 发生案件, 事故的调查登记资料.

4. 公司. 法人代表的印章, 营业执照, 财务印章, 合同协议.

二、公司的保密制度

1. 建立健全文件. 传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。

2. 凡需保密的文件. 资料, 必须在左上角注明。

XX 公司工资保密制度

为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。

一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：

A. 机密资料是公司的重要秘密, 泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：

1、公司股东、董事会资料, 会议记录. 纪要. 保密期限内的重要决定事项.

2. 公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查. 未公布的人事任免. 奖惩决定.

3. 公司的年度工作总结. 财务预算决算报告, 缴纳税款. 营销报表和各种综合统计报表.

4. 公司有关销售业务资料, 货源情报, 供应商咨信调研资料.

5. 公司开发设计资料, 技术资料和生产情况.

6. 公司与同行对手的竟争策略. 计划.

B. 保密资料是公司内部的一般秘密, 泄密人会对公司造成不良影响, 其范围：

1. 公司各部门人员编制. 调整, 未公布的计划, 员工福利待遇资料. 员工手册.

2. 公司的安全防范状况及存在问题.

3. 公司员工违法违纪的检举. 投诉. 调查材料, 发生案件, 事故的调查登记资料.

4. 公司. 法人代表的印章, 营业执照, 财务印章, 合同协议.

二、公司的保密制度

1. 建立健全文件. 传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。

2. 凡需保密的文件. 资料, 必须在左上角注明。


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