一 存在的问题
1. 现有员工17人，14人工作，员工有剩余。
2. 仓库各项活动基本采用人工，未充分利用现代管理操作系统。
3. 发货前的装箱工作，需要两个人进行，一个人念发货单，一个人
核对货物，效率低下。
4. 未合理分配各员工之间的工作，绩效考核制度不完善，存在着人
力资源的浪费。
二 分析问题
1. 日常工作靠人完成，工作量大且效率低下，失误率高。
2. 没有能够发挥出WMS 系统办公室等仓库管理技术的作用，管理
方面存在很多问题。
3. 绩效考核制度不完善，存在人力资源浪费的情况，造成工作气氛
的懒怠和人力成本的增加。
三 解决方案
1. 采用绩效考核：如图示
2. 发挥WMS 信息管理系统的优势。工作流程如图示
3. 通过对系统的优化，合理分配各员工的工作。避免人力资源的浪费，降低库存成本。
一 存在的问题
1. 现有员工17人，14人工作，员工有剩余。
2. 仓库各项活动基本采用人工，未充分利用现代管理操作系统。
3. 发货前的装箱工作，需要两个人进行，一个人念发货单，一个人
核对货物，效率低下。
4. 未合理分配各员工之间的工作，绩效考核制度不完善，存在着人
力资源的浪费。
二 分析问题
1. 日常工作靠人完成，工作量大且效率低下，失误率高。
2. 没有能够发挥出WMS 系统办公室等仓库管理技术的作用，管理
方面存在很多问题。
3. 绩效考核制度不完善，存在人力资源浪费的情况，造成工作气氛
的懒怠和人力成本的增加。
三 解决方案
1. 采用绩效考核：如图示
2. 发挥WMS 信息管理系统的优势。工作流程如图示
3. 通过对系统的优化，合理分配各员工的工作。避免人力资源的浪费，降低库存成本。
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