劳动合
甲方（用人单位）：
性质：
法人代表：
地址：
乙方（劳动者）：
性别：
出生： 年 月
户口所在地：
身份证号码：
编号： 同书
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同。
第一条 合同期限
本合同期限1年。自2014年9月27日起，至2015年9月27日止。
第二条 工作内容
根据工作需要，甲方安排乙方从事局机关办公楼清洁工作。遵守甲方制定的各项规章制度，在规定上班日对局机关办公楼进行清洁工作。
第三条 双方职责
甲、乙双方协议签定后，双方履行以下责任：
一、甲方责任
1．甲方维护乙方在清洁工作期间的合法权益；
2．甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。
二、乙方责任
1．努力提高职业道德水平，主动热情、周到的为干部职工服务；
2．严格遵守甲方各项管理制度，遵纪守法；
3. 爱护甲方的财产，损坏东西要赔偿；
4. 在规定工作日，对局机关办公楼一到六楼过道、走廊、楼梯、扶手、走廊玻璃窗、天花板、卫生间、大会议室、小会议室清洁干净。
第四条 劳动时间
每周工作两天，即星期三和星期六。
第五条 劳动报酬
劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资1200元（田阳县卫生局付给聘用保洁工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿）。
第六条 保洁工作人员职责及纪律要求
1. 遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度；
2. 严格遵守保洁岗位的操作流程及规程，保证安全工作；
3. 爱护甲方的财产，保守甲方的有关秘密；
4. 维护局机关利益，搞好内部治安工作。
第七条 合同的变更
1. 下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容：
(1)本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改的；
(2)由于不可抗拒的原因致使合同无法完全履行的。
2. 下列情况，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
(3)乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期终结不能从事本工作的；
(6)乙方不能胜任工作，经培训后仍不能胜任的；
(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
3. 下列情况，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内的；
(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重
危害乙方人身安全和身体健康的；
(3)甲方不能按合同规定支付劳动报酬。
4.下列情况，劳动合同即行终止，并按规定办理手续：
(1)本合同期限届满的；
(2)合同期间乙方死亡的；
(3)当事人约定的劳动合同终止条件出现
5. 合同期限届满，因甲方生产(工作) 需要，乙方同意，经双方协商一致，可续订合同。
6. 终止或续订合同，应在合同期满办理手续，合同期满后不办理手续，视为劳动关系仍然存在。
第八条 违反劳动合同的责任和合同争议的处理
1.本合同一经签订，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行。任何一方违约应依法承担违约责任；给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。
2.在合同履行过程中，甲乙双方发生争议，可申请调解委员会调解；调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向当地人民法院起诉。
第九条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
年 月 日 年 月 日
鉴证机关(公章) 年 月 日
劳动合
甲方（用人单位）：
性质：
法人代表：
地址：
乙方（劳动者）：
性别：
出生： 年 月
户口所在地：
身份证号码：
编号： 同书
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同。
第一条 合同期限
本合同期限1年。自2014年9月27日起，至2015年9月27日止。
第二条 工作内容
根据工作需要，甲方安排乙方从事局机关办公楼清洁工作。遵守甲方制定的各项规章制度，在规定上班日对局机关办公楼进行清洁工作。
第三条 双方职责
甲、乙双方协议签定后，双方履行以下责任：
一、甲方责任
1．甲方维护乙方在清洁工作期间的合法权益；
2．甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。
二、乙方责任
1．努力提高职业道德水平，主动热情、周到的为干部职工服务；
2．严格遵守甲方各项管理制度，遵纪守法；
3. 爱护甲方的财产，损坏东西要赔偿；
4. 在规定工作日，对局机关办公楼一到六楼过道、走廊、楼梯、扶手、走廊玻璃窗、天花板、卫生间、大会议室、小会议室清洁干净。
第四条 劳动时间
每周工作两天，即星期三和星期六。
第五条 劳动报酬
劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资1200元（田阳县卫生局付给聘用保洁工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿）。
第六条 保洁工作人员职责及纪律要求
1. 遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度；
2. 严格遵守保洁岗位的操作流程及规程，保证安全工作；
3. 爱护甲方的财产，保守甲方的有关秘密；
4. 维护局机关利益，搞好内部治安工作。
第七条 合同的变更
1. 下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容：
(1)本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改的；
(2)由于不可抗拒的原因致使合同无法完全履行的。
2. 下列情况，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
(3)乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期终结不能从事本工作的；
(6)乙方不能胜任工作，经培训后仍不能胜任的；
(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
3. 下列情况，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内的；
(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重
危害乙方人身安全和身体健康的；
(3)甲方不能按合同规定支付劳动报酬。
4.下列情况，劳动合同即行终止，并按规定办理手续：
(1)本合同期限届满的；
(2)合同期间乙方死亡的；
(3)当事人约定的劳动合同终止条件出现
5. 合同期限届满，因甲方生产(工作) 需要，乙方同意，经双方协商一致，可续订合同。
6. 终止或续订合同，应在合同期满办理手续，合同期满后不办理手续，视为劳动关系仍然存在。
第八条 违反劳动合同的责任和合同争议的处理
1.本合同一经签订，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行。任何一方违约应依法承担违约责任；给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。
2.在合同履行过程中，甲乙双方发生争议，可申请调解委员会调解；调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向当地人民法院起诉。
第九条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
年 月 日 年 月 日
鉴证机关(公章) 年 月 日