关于如何提高执行力的心得体会
公司领导在多次会议上反复强调了员工执行力问题，我作为一名公司的普通员工在这个问题上想到了“细节决定成败”这句话。很多事情都是由一个个小小的细节决定，工作或学习都是由各个环节紧紧相扣，只要我们扎实做好每一件微小的事，认真做好身边的每一件事，努力把每一项工作都做得更好，那么，我们的办事效率就会不断得到提高，执行力就会不断得到提升。经过学习和思考，我认为提高执行力应从以下两个方面入手。
一是“思想决定行动”，只有“放下包袱”，才能让大脑接受新思想、新思路、新方法。创新理念，不断探索，寻求更有利于工作开展；更有利于学习的方式方法，才能不断提升执行力。思想是行动的先导，解放思想，开拓创新是做好一切工作的原动力。面对每天重复、繁重的工作，都要求我们要认真审视我们的思想观念、精神状态、工作水平，提高执行力，以适应公司快速发展的步伐。作为总经办的一名工作人员，要提高行政执行力就要有一颗爱岗敬业的心，对每一项工作勇于担负起责任，对每件工作的来龙去脉清清楚楚。
二是“活到老，学到老”。学习永无止境，面对现在的信息社会，知识日新月异，我们更要不断加强自身的学习，才能不断提升执行者的业务素质。业务素质是执行力强弱的物
质基础。提高执行力，仅靠提升思想境界、强化责任心是远远不够的。现实工作中，绝大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出业绩，没有谁真正想甘为人后。古人云：吾生有涯而学无涯。当前公司面临的新情况新问题层出不穷，以往老生常谈的驾轻就熟的工作经验、工作路子变得不那么管用了，面对种种新情况，不少人出现了不知所措。就我们部门而言，首要的就要提高基本的业务素质，所谓基本的业务素质，从小的方面讲，包括能表达、会书写、善协调等等，从大的方面讲，包括理解能力、沟通能力、创造性工作的能力等。没有生而知之，都是学而知之。一个执行力强的人必定是一个善于学习的人，一个执行力强的团队，必定是一个学习型的团队。
执行力的 提升，对我来讲，是一个基本的、长期的要求。在今后的工作中，要以开放的思维、精湛的业务、严谨的作风，切实履行自己的工作职责，努力提高工作执行力，不断完善自己。
关于如何提高执行力的心得体会
公司领导在多次会议上反复强调了员工执行力问题，我作为一名公司的普通员工在这个问题上想到了“细节决定成败”这句话。很多事情都是由一个个小小的细节决定，工作或学习都是由各个环节紧紧相扣，只要我们扎实做好每一件微小的事，认真做好身边的每一件事，努力把每一项工作都做得更好，那么，我们的办事效率就会不断得到提高，执行力就会不断得到提升。经过学习和思考，我认为提高执行力应从以下两个方面入手。
一是“思想决定行动”，只有“放下包袱”，才能让大脑接受新思想、新思路、新方法。创新理念，不断探索，寻求更有利于工作开展；更有利于学习的方式方法，才能不断提升执行力。思想是行动的先导，解放思想，开拓创新是做好一切工作的原动力。面对每天重复、繁重的工作，都要求我们要认真审视我们的思想观念、精神状态、工作水平，提高执行力，以适应公司快速发展的步伐。作为总经办的一名工作人员，要提高行政执行力就要有一颗爱岗敬业的心，对每一项工作勇于担负起责任，对每件工作的来龙去脉清清楚楚。
二是“活到老，学到老”。学习永无止境，面对现在的信息社会，知识日新月异，我们更要不断加强自身的学习，才能不断提升执行者的业务素质。业务素质是执行力强弱的物
质基础。提高执行力，仅靠提升思想境界、强化责任心是远远不够的。现实工作中，绝大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出业绩，没有谁真正想甘为人后。古人云：吾生有涯而学无涯。当前公司面临的新情况新问题层出不穷，以往老生常谈的驾轻就熟的工作经验、工作路子变得不那么管用了，面对种种新情况，不少人出现了不知所措。就我们部门而言，首要的就要提高基本的业务素质，所谓基本的业务素质，从小的方面讲，包括能表达、会书写、善协调等等，从大的方面讲，包括理解能力、沟通能力、创造性工作的能力等。没有生而知之，都是学而知之。一个执行力强的人必定是一个善于学习的人，一个执行力强的团队，必定是一个学习型的团队。
执行力的 提升，对我来讲，是一个基本的、长期的要求。在今后的工作中，要以开放的思维、精湛的业务、严谨的作风，切实履行自己的工作职责，努力提高工作执行力，不断完善自己。