通讯费用报销制度

一、目的：为了便于工作和业务联系，又利于控制通讯费支出，特制定本标准。

二、费用标准

1、人事行政部为手机话费补贴的责任管理部门，负责对各部门手机申领进行监督和对公司内部手机及手机话费补贴申请的审核。

2、财务部为手机话费使用情况监督管理部门，负责手机话费补贴的标准监督、付款和超额部分扣款。

四、公司提供手机的条件

1、申领公司手机需填写《手机申领单》，由部门负责人、人事审核后报总经理审批后执行。

2、所有使用公司配备手机的人员必须全天保持通话畅通，不能无故关机，无故关机达3次，当月话费由员工自付（从当月工资中扣取）。

3、因岗位变动导致话费标准变化的，在变动次月递交申请到总经办，由总经理审批后执行。

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4、公司手机应小心使用，因质量问题导致无法使用的可与IT 部门联系维修或更换，如因个人问题导致手机遗失、损坏，则应照价赔偿。内部手机不得私自转让他人使用。

5、 员工离职时，需交换手机至人事行政部，方可办理离职手续。 6、本制度由总经办起草、修订，并于发布之日起实施。

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一、目的：为了便于工作和业务联系，又利于控制通讯费支出，特制定本标准。

二、费用标准

1、人事行政部为手机话费补贴的责任管理部门，负责对各部门手机申领进行监督和对公司内部手机及手机话费补贴申请的审核。

2、财务部为手机话费使用情况监督管理部门，负责手机话费补贴的标准监督、付款和超额部分扣款。

四、公司提供手机的条件

1、申领公司手机需填写《手机申领单》，由部门负责人、人事审核后报总经理审批后执行。

2、所有使用公司配备手机的人员必须全天保持通话畅通，不能无故关机，无故关机达3次，当月话费由员工自付（从当月工资中扣取）。

3、因岗位变动导致话费标准变化的，在变动次月递交申请到总经办，由总经理审批后执行。

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4、公司手机应小心使用，因质量问题导致无法使用的可与IT 部门联系维修或更换，如因个人问题导致手机遗失、损坏，则应照价赔偿。内部手机不得私自转让他人使用。

5、 员工离职时，需交换手机至人事行政部，方可办理离职手续。 6、本制度由总经办起草、修订，并于发布之日起实施。

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