河北共产党员网 2015-10-21 09:14
吴勤
为了不出事，宁愿不干事;就是没本事，也没多大事……官本位温床必然滋生此类思想。今年7月，中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，明确提出，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。此前，各地也对干部能上能下进行积极探索，出台新规。这些新规能否打破官位“铁交椅”，涵养政治新生态?(《半月谈》)
今年7月中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》就是针对有些干部能上不能下的问题而提出的具体规定。这项《规定》也是按照中国共产党从严治党、从严管理干部的要求制定的。随着“宁愿不干事，也怕干错事”的官本位思想在干部队伍中滋生， “为官不为”、“为官乱为”的现象越来越频发。而这项《规定》的出台正是对生有这些思想的干部们来了一剂预防针。给那些已有松懈“在位不谋其位”的干部敲响警钟，若不干正事、不干实事、不干好事，哪怕你权位再高看起来有多风光，照样把你打下来“发配”基层。
老百姓常说考上公务员就等于是端上了“铁饭碗”，很多干部也有这种思想，认为自己谋到这样的官职这样的位置就“高枕无忧”了，随着《规定》的出台这种想法就是大错特错了。哪怕有些干部不贪污不腐败也不违规违纪，你不勤政、你不为民所为、你工作涣散照样把你换下去!如今官位“铁交椅”的“传统”已经打破。
从长远来看，这一“能上能下”的《规定》对于肃清干部队伍中的涣散之风有奇效。首先，能有力的监督那些“位高权重”在其位不谋其职的“老革命”干好自己的活，“倚老卖老”不干活甚至是欺负新人已经行不通了。若不能胜任就下去，让能够担当得住的人上来。面对这样的压力，也就能保障许多干部工作时脚下的步子迈得更快些，手里的键盘敲得更响些，工作自然会办的更好些!
河北共产党员网 2015-10-21 09:14
吴勤
为了不出事，宁愿不干事;就是没本事，也没多大事……官本位温床必然滋生此类思想。今年7月，中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，明确提出，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。此前，各地也对干部能上能下进行积极探索，出台新规。这些新规能否打破官位“铁交椅”，涵养政治新生态?(《半月谈》)
今年7月中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》就是针对有些干部能上不能下的问题而提出的具体规定。这项《规定》也是按照中国共产党从严治党、从严管理干部的要求制定的。随着“宁愿不干事，也怕干错事”的官本位思想在干部队伍中滋生， “为官不为”、“为官乱为”的现象越来越频发。而这项《规定》的出台正是对生有这些思想的干部们来了一剂预防针。给那些已有松懈“在位不谋其位”的干部敲响警钟，若不干正事、不干实事、不干好事，哪怕你权位再高看起来有多风光，照样把你打下来“发配”基层。
老百姓常说考上公务员就等于是端上了“铁饭碗”，很多干部也有这种思想，认为自己谋到这样的官职这样的位置就“高枕无忧”了，随着《规定》的出台这种想法就是大错特错了。哪怕有些干部不贪污不腐败也不违规违纪，你不勤政、你不为民所为、你工作涣散照样把你换下去!如今官位“铁交椅”的“传统”已经打破。
从长远来看，这一“能上能下”的《规定》对于肃清干部队伍中的涣散之风有奇效。首先，能有力的监督那些“位高权重”在其位不谋其职的“老革命”干好自己的活，“倚老卖老”不干活甚至是欺负新人已经行不通了。若不能胜任就下去，让能够担当得住的人上来。面对这样的压力，也就能保障许多干部工作时脚下的步子迈得更快些，手里的键盘敲得更响些，工作自然会办的更好些!