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学
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兼
职
联
盟
申请 社团书
目 录
社团申请策划书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 社团简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 社团章程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 关于大学生兼职情况的调查报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 大学生兼职调查问卷„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 社团审批注册演讲稿„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 关于大学生如何规避兼职风险说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„29 学生兼职劳动合同书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„33 学生兼职协议书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35
河北工程大学大学生兼职联盟社团
申请策划书
尊敬的校领导：
您好！
首先非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来审阅这份申请书！ “社会是大海，每一个人都是一滴水”，而水滴如若不接触大海，将无法融入大海。而人亦如此，作为大学生，为了接触、了解社会，为了在广阔的社会天地中锻炼自我，为了给以后的社会生活做好铺垫，同时受到以往各位大学生创业之星的感染，并且为了给更多的同学提供一个充实自我的平台，我们几位同学联合申请成立河北工程大学大学生兼职联盟社。
经过我们的实际调查发现，现如今，在各大学都有大量的同学从事各式各样的兼职活动，也正是因此，无论校内还是校外都出现了许多的兼职代理机构在负责为同学们提供各种兼职工作。但是，无论是哪种代理，他们在处理与企业或者同学们的关系上总存在有些许的问题和矛盾。比如，校外代理在向同学们推荐工作时不仅向其索要高昂的会员费用，还会在同学们获取的工资中进行克扣（在招工商源头直接扣除提取）。另外，部分中介公司的不负责任态度使得许多同学在兼职过程中遭受不公平对待以致权益受到侵害，如工资问题，人身安全。而对于校内的小代理而言，问题则更严重，在以上问题的基础上，这些小代理还
存在有非法性等问题，而参与兼职的同学缺少应有的兼职培训，在兼职过程中缺乏应有的责任观与自我保护意识。同时为了了解该社团成立的可能性，我们面向目前我校全体同学进行了问卷调查，调查显示绝大同学队成立次社团表示欢迎。同时，据我了解，很多大学都有类似的社团机构。
在组建社团之前，我们也曾联系过一部分公司，如必胜客、肯德基、麦当劳这些快餐店常年需要兼职人员，尤其爱用大学生，他们也有意愿和我们合作。同时我们也发现，在大商场里经常会有各种宣传、促销等活动，它们同样需要大量兼职人员而且我们已经同部分有过合作。再有，我们也联系到部分做家教的工作。除此之外，我们还会提供发传单，出礼仪，布置会场等学生能干且不是很累又能得到锻炼的工作。我相信，在我们的努力会有更多的公司愿意和我们合作的。
在社团成立之后，我们将在社团的日常工作中普及有关职业规划、自我管理、简历制作、模拟面试职场礼仪等方面的知识，同时还会邀请老师进行专业的兼职知识讲座、培训等，使受训学生初步了解并掌握兼职应有的责任及权利。此外我们将积极与社会企业进行沟通交流，努力为社员及其他同学提供大量的社会兼职的实践岗位，从而实现理论与实践的结合，而这也能满足同学们获取经济来源的目的。另外，我们为了保障我社团信誉，为了保护同学及企业的利益及权利，我社在同各位同学及企业建立正式合作关系后将签署相关法律文件以规范双方行为。
社团成立后，在社团的工作及其建设上将分如下几块：
管理上，策划并强化会员委员会的职能，制定、健全合理的管理章
程，努力建设出一个具有较好领导、沟通、组织能力的团队，能更好的为广大同学服务。
学术上，加快社团学术及社风的建设并扩大社团影响力，营造良好的学习氛围，在互帮互助，相互监督中实现整个社团理论水平、实践能力的提升。
实践上，努力拓展业务范围，为社员及非社员提供更多的实践机会，强化其知识与技能的良好结合。
成员上，积极吸纳校内成员并及时组织培训。此外，允许会员引导非会员参与兼职活动，但必须签署责任书以规范其行为，享有同等待遇。
我们将致力于此，全方位建设社团使其成为一个重学习、重实践、重信誉，努力超越自我的精英社团。我们将积极同其他社团进行交流，以完善我社团的各项工作及制度。我们将积极配合学校指导，为校园社团文化建设做出贡献。
我们坚信，在您的支持与关心下，在我校同学们的积极配合下，经过我们的努力，我社团一定会成为一架校园与社会企业沟通的桥梁，一定会成为我校的一大亮点。
此申请书如有不当之处，望老师批评指教！
此致
敬礼
大学生兼职联盟社团全体成员
2013年5月17日
大学生兼职联盟社团简介
大学生兼职联盟,PTSU 是“Part-time students union ”的英文简称。联盟宗旨是以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。
大学生兼职联盟——社团培养目标
大学生兼职联盟社团是集文化、人力资源、活动拓展实践锻炼为一体的新型综合性大学生团体，以不断完善自我，创造人生价值为主题，以超越自我，融入社会为目标，以服务身边的每一位同学为最终理念。 以服务同学的原则，致力于帮助大学生，树立正确的职业规划观，人生观和择业观，培养同学们在就业方面的能力，切实做好社会职业与同学之间的桥梁工作。为社团成员提供各种人力资源信息兼职信息，举办一系列活动为同学们创造一切机遇，让社团成员得到充分的锻炼和发展。
大学生兼职联盟——社团口号
理论+实践=优势
大学生兼职联盟——社团特点
1, 采用公司的运营模式和管理模式.
2, 不同于兴趣性社团, 我们是通过兼职活动培养同学社会实践能力的服务性社团。
大学生兼职联盟——部门分工
办公室
社团办公室是大学生兼职联盟的核心部门，负责的主要工作包括：各项活动的预告、报道、月总结，场地申请，人员活动的安排；社团成员通讯录的制作、社团的财务管理、办公室常规文件的拟写等。同时肩负着社团各部门的联谊工作，策划举办社团内部活动，让社团充满活力。社团办公室处于社团的交汇点，时刻保持着与会长和各部门的联系，作为社团的纽带，充分发挥着桥梁的作用。
宣传部
宣传部是大学生兼职联盟社团的一个对外的部门, 打造职业发展社团的品牌，推广我们的文化。主要从事大学生兼职联盟及其各项活动的全程宣传工作，日常工作包括：做传单、做喷画、做报纸，社团活动的宣传策划等。
人力资源部
是大学生兼职联盟内部建设的职能部门，在社团人力资源管理各环节的运行、实施等方面起重要的作用，是社团人员管理及协调中心。主要负责招新、培训与考核等工作。包括：负责社团招新，吸收符合条件的学生成为会员；协调各部门针对性的培训以及为社团内部成员和全校学生提供专业培训，如：兼职培训、职业规划、自我管理、简历制作、模拟面试职场礼仪等；负责社团成员优化与整合以及团队文化和凝聚力的建设；定期进行对社团成员的工作态度及业绩表现等绩效评估，根据干事综合表现，进行评优及竞选。以及负责与其他高校的交流会等。
外联部
外联部作为大学生大学生兼职联盟社一个独立的部门，是一个对外联系，对内协调的外交部门。以交际广，联系大为特点，负责社团内外联系，促进社团内外的文化交流。
外联部职能：
1、对内协调好与各部门之间的关系；
2、对外联系扩大河北工程大学及大学生大学生兼职联盟的影响力和知名度；
3、对外吸引社会企业的兼职岗位，以便为学生提供可靠社会锻炼机会；
4、努力加强与本校其它社团组织，以及其它高校的联谊工作，促进彼此间的交流
大学生兼职联盟 ----活动
1. 举办职业生涯规划系列活动；
2. 举办名企储备人才团队招募活动；
3. 举办面试、兼职等社会能力培训活动。
4. 举办大学生兼职法律知识讲座。
5. 举办有关兼职经历所感所闻有奖征文比赛
河北工程大学大学生兼职联盟社团章程
说 明
一、此章程范本，旨在为学生社团制定章程时提供依据，规范社团行为。
二、学生社团制定章程，原则上应包括此章程范本所涉及的内容，并可根据实际情况作适当的补充。
三、学生社团据此制定的章程，须报校社团联合会核准方能生效，校社团联合会将以核准后的章程为据进行监督管理。
第一章 总则
第一条 社团名称
本社团的名称大学生兼职联盟,PTSU 是“Part-time students union ”
的英文简称 。
第二条 社团性质
本社团是在河北工程大学校团委的指导和组织下，由机
电工程学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的课余生活，实现学习和工作两不误，使大家在学习的闲暇时间能及时的认识和了解社会，并学会适应社会。
第三条 社团宗旨
以学生兼职就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能优势为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为其走向社会做好准备。
第四条社团口号
理论+实践=优势
第五条
本社团是河北工程大学学生社团的成员，承认《河北工程大学大学生社团管理规定》, 接受河北工程大学校团委和校社团联合会的监督管理。
第二章会员
第六条
凡取得河北工程大学在校学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团，并经审批合格的，均可成为本社团会员。
第七条会员入会的程序是：
（一）提出入会申请
（二）进行面试
（三）面试合格后，由社团执行机构发给会员证
第七条会员基本权利
（一）参加会员大会
（二）在会员大会拥有选举权、被选举权和表决权
（三）获得协会活动通知的主动推送
（四）获得协会服务的优先权
（五）对协会工作的批评建议权和监督权
（六）拥有自由退会权
第八条会员基本义务
（一）参加会员大会
（二）对协会工作进行批评建议和监督
（三）执行协会决议
（四）维护协会的合法权益和声誉
（五）按内务部规定的标准交纳会费
第九条会员的退出和除名
（一）学生毕业离校，自动退出社团
（二）根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同
意即可退出社团，取消组织成员资格。
（三）有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度
以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组
织成员立即除名。
（四）不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社
团大会研究可予以开除。
第三章组织机构
第十条 本社团的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），
会员大会（或会员代表大会）的职权是：
（一） 制定和修改章程
（二） 选举和罢免社团执行机构
（三） 审议社团执行机构的工作报告和财务报告
（四） 决定终止事宜
（五）决定其他重大事宜
第十一条会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员
代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表
大会）负责。
第十二条会员大会（或会员代表大会）每半年一届。
第十三条 会员大会（或会员代表大会）执行机构，在闭会期间
领导本社团开展日常工作，对会员大会（或会员代表大
会）负责。
第十四条 社团执行机构的职权是：
（一） 执行会员大会（或会员代表大会）的决议
（二） 筹备召开会员（或会员代表大会）
（三） 向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务
状况；
（四） 决定会员的吸收和除名
（五） 决定社团下属各部门主要负责人的聘任
（六） 领导本社团各机构开展工作
（七） 制定内部管理制度
（ 八）决定其他重大事项
第十五条本社团设会长一名，副会长两名，部长若干。本社团管理机
构成员必须具备以下条件：
（一）精通本社团工作，有一定组织能力
（二）思想积极上进，坚持四项基本原则
（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良
（四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精
神
（五） 拥护党的路线、方针、政策
（六） 热心学生社团工作
（七） 学习成绩中等以上
（八） 本学期间未受过学校的处分
第十六条 本社团会长（社长）、副会长（副社长）、各部门负
责人任期一年, 做好可以连任。
第十七条 本社团会长（或社长）行使下列职权：
（一） 召集和主持执行机构会议
（二） 检查会员大会（或会员代表大会）、社团执行机
构决议的落实情况
（三） 代表本社团签署有关重要文件
（四）服从社联、团委的领导
（五）定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计
划
（六）组织社团成员开展各项活动
（七）根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和
处分会员
（八）负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结
（九）加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，
树立社团良好形象
（十）培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作
第十八条会长职责
（一）负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务
（二）领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会
（三）监督各部门工作，对各部门工作进行考评
（四）负责社团重大活动的筹备和组织
（五）加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，
协调各方关系，争取各方支持
第十九条 副会长行使以下职权：
（一） 主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作
计划
（二） 协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作
（ 三）协助会长（社长）处理其他日常事务
第四章 资产管理、使用原则
第二十条经费来源。
（一） 会费
（二） 和公司商谈捐赠部分资金作为活动经费
（三） 外联部拉的赞助
（四）其他合法收入
第二十一条 本社团按照校团委有关规定收取会员会费（暂定）
（一） 每人入会需交10元会费
（二） 其它非会员每次做兼职需缴纳部分工资作为经费
第二十二条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发
展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第二十三条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，
真实，准确，完整。
第二十四条 本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与
接管人员办清交接手续。
第二十五条本社团资产管理必须执行河北工程大学规定的财务管理
制度，接受会员大会（或会员代表大会）和校团委、
校社团联合会的监督。资产来源属于专项资金或者
社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将
有关情况以适当方式向会员公布。
第二十六条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受校
团委、校社团联合会组织的财务审计。
第二十七条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第五章 章程的修改程序
第二十八条 对本社团章程的修改程序，由校团委、校社团联
合会、本社团执行机构或10名以上本社团成员联
名提出，并交经本社团会员大会审议。
第二十九条 本社团修改的章程，须在会员大会上通过后7日
内，报校团委核准后生效。
第六章 终止程序及终止后的财产处理
第三十条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等
原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。
第三十一条 本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指
导单位审查同意。
第三十二条 本社团终止前，须在校团委组织下成立清算组织，
清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展
清算以外的活动。
第三十三条 本社团经校团委办理注销登记手续后既为终止。 第三十四条 本社团终止后的剩余财产，在校团委的监督下，
按照河北工程大学的有关规定处理。
第七章 附 则
第三十五条 本章程经2013年6月9日会员大会表决通过。 第三十六条 本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。 第三十七条 本章程自校社团联合会核准之日起生效。
河北工程大学大学生兼职联盟社
2013年5月9日
关于大学生兼职情况的调查报告
摘要
本文就大学生兼职情况现状进行了全面的调查。主要是针对在校大学生的兼职现状及其对兼职的一些看法，并依据调查结果进行数据分析, 总结出大学生的兼职现状，指出大学生兼职过程中需要注意的问题以及提出我的观点及意见。我主要采取问卷调查方式，对于调查对象在各个年级做到均匀分配，从而使调查样本能够反映出目标人群的意见。
一 调查背景
在当今时代 随着中国的快速发展以及科学技术的不断进步, 大量就业机会不断涌现，一定程度上能够缓解我国的就业压力，但仍然满足不了社会的需求，仍然存在一个很大的缺口。另外，随着大学扩招，每年毕业的大学生越来越多，但是留给他们的就业岗位有限，每位毕业生都面临着巨大的压力。许多大学生甚至空有高学历而没有一份好工作，甚至待业在家。这与现在教育重视理论关系而缺乏实践机会有一定程度的关联，大学生就业难问题也亟待解决。值得庆幸的是，大学生们也普遍认识到了这一问题：为了锻炼自己的能力，丰富自己的阅历，他们选择了再大学生活中从事兼职活动。与此同时，兼职也为大学生提供了一个很好的平台，使他们从中不断发展自己，完善自己，提前进入社会，并努力去适应社会。大学生兼职已经成为了一种普遍的社会现象。我们应该怎样合理从事兼职，兼职的利害关系成为了我们讨论的热门话题。为了进一步了解大学生兼职情况，我做了此次问卷调查。
二 调查目的
本次调查的目的，旨在通过大学生兼职状况的各项指标的调查，充分了解大学生的就业现状，和兼职的总体动向，以便更好地帮助大学生了解兼职，选择兼职，适应兼职，做好兼职，提升自身的社会实践经验，进而在激烈的就业浪潮竞争中取得主动，同时通过此次调查让社会更加了解当代大学生的自我发展，自我提升的内在需求，能够为大学生提供更加有利于发展的社会环境。
三调查设计
（一） 调查样本：全体河北工程大学在校学生及部分外校大学生
发出调查问卷100份，收回有效问卷98份。
①其中男生40人，女生58人②其中做过兼职的69人，未做过的29
人
图1
图
2
（二） 实施过程
我们在河北工程大学主校区发放问卷100份，主要以食堂宿舍为发放地点，受访同学填完问卷后立刻回收问卷。
网上问卷若干份，给认识的同学朋友发放网上调查问卷，待问卷反馈后提取信息。
《大学生兼职情况调查问卷》收回有效问卷92份，网上问卷6份，合计98份。然后统计所得到调研数据。
四调查结果分析
（一） 大学生对做兼职的看法
经数据统计，认为“对自己没多大用处，浪费时间”的有2人，占2%，认为“不排斥，但没有时间去做的”有20人，占21%，认为“可以很好地锻炼自己”的有68人，占69%，认为“没做过，想体验一下”的有8人，占8%,用柱状图来表示个观点的人数，能很清楚的看出大多数大学生对兼职的看法，如图3.
表一
图3
（二） 大学生获得兼职的途径
通过调查结果表明，大学生通过“中介公司”的有21人，占11.2%，通过“朋友同学介绍”的有80人，占42.6%，通过“招聘广告”的有35人，占18.6%，“直接和用人单位联系”的有52人，占27.6%，用饼形图来表示，可以直观看出个途径所占比重如图5。
从大学生获得兼职的途径可以看出，做过兼职的绝大部分是通过朋友和中介，二没有做过兼职的最不希望是通过中介，最想直接和用人单位联系。由此，我们学校迫切需要成立一个专门机构来与用人单位直接联系，为学生提供兼职信息。
（三） 做兼职的目的
出于“工作经验”目的的有37人，占34%，出于“赚钱”目的的有36人，占33%，出于“丰富大学时光”目的的有34人，占31%，出于“看别人做，自己也做”的有2人，占2%，如图6。
表三
图4
（三） 对兼职工作最重视的方面
最重视“工资报酬”的有50人，占43%，最重视“工作时间”
的有34人，占29%，最重视“工作强度”的有13人，占11%，最重视“工作环境”的有24人，占17%，从表4中可以明显看出大学生对兼职最重视的方面是工资报酬。
图5
（四） 学校是否成立专门兼职指导机构
同意成立的有78人，不需要成立的有20人
五实践调查总结
通过本次实践调查，反映出当代大学生中约有70%的人做过兼职。其中大一与大二年级的所占比重比较大；在对兼职的看法方面，80%的同学认为适当的兼职对于大学生是有好处的；从获取兼职途径来看，通过同学朋友介绍使更多大学生找到兼职的途径；在做兼职目的方面，积累工作经验和丰富大学时光是所调查大学生的普遍目的；在对兼职工作最重视的方面，工资报酬是最被看重的。
在做兼职的同学当中，大多数同学都遇到过许多困难，如中介不发工资，或克扣工资，由于缺乏经验和社会阅历，不知如何应对，甚至有的同学还被欺骗过，这都表现出我们大学生的兼职法律意识不强，大学生应用法律武器维护自身合法权益。
大学期间，提早接触社会、了解社会，在一定程度上，能提高大学生承受挫折的能力，并且更好地认识自己，有助于大学生更好地改进自身的不足，发挥自己的优势，树立自信心，使大学生能够坦然地面对工作中遇到的问题，并且以良好的心态去处理一些应急事件。而且这也能让一部分同学发挥自己的的交际特长，锻炼自己的能力，是自己不仅能够将兼职工作做得非常出色，而且能够得到好的报酬及工作经验。总的来说，半数以上的大学生能在兼职过程中，既得到了工作上的自信，又得到了所需要的工作经验，使自己在兼职过程中得到了很好的锻炼。
通过调查发现，大多数同学对兼职还是抱着支持的态度的，希望在大学时代通过兼职一来锻炼自己，提高自己的能力，二来减轻家里的负
担。为此我提出以下建议，希望对大家今后的工作和学习有所帮助：
1、从大学生自身角度出发，在寻找兼职时，首先应明确兼职的目的不仅仅是赚钱，更重要的是锻炼自己，积累工作经验。兼职应该量力而行，适可而止。我们应该尽快找到找到学习与兼职之间的平衡点，正确处理兼职与学习的关系。当然在兼职时更应该注意兼职的安全性，必要时用法律维护自己的合法权益。
2、学校方面应尽量满足学生最基本的兼职需要，成立指导学生兼职的专门机构，积极引导学生正确兼职。这样不仅对学生是一个很大的帮助，从某一方面讲对学校也是一个很大的帮助，因为学生的能力增强了，一年或两年后学校的就业率当然也就上去了，学校的声誉也就接踵而至。
3、应尽快制定相关法律法规，完善法制环境，坚决打击非法中介，为大学生兼职提供良好环境。从侧面保障兼职大学生的合法权益。
总而言之，丰富多彩的大学生课余生活给了我们无限的激情，满腔的热情，更重要的是的兼职经历。通过调查，同学们大都希望在大学期间从事兼职工作，家长们基本同意子女兼职并予以支持。在兼职过程中同学们遇到了各种各样的困难，由于缺乏经验和社会阅历，不知如何应对，甚至有些同学还被欺骗过。但也有一部分同学具有一定的特长，善于交际，能力突出，能够将兼职工作做得有声有色。另外，兼职要量力而行，适可而止。凡事皆有度，简直也不例外。应该以学业为主，切忌盲目。找好学习与兼职的平衡点，敢于尝试科技含量高地兼职，多尝试能锻炼能力，实践知识得兼职。再者，同学们一致认为学校应该成立专
门的兼职指导机构，鼓励指导同学们从事兼职，使大家在丰富课余生活的同时，既锻炼了能力，又获得了一定的报酬，为以后的就业做好准备。
无论如何，在这个竞争日益激烈的社会中，大学生一定要认识到学习老师讲的知识固然重要，但同时不可否认也有很多不可预见或你能预见但改变不了的客观因素，让你不可能像老师教的一样去生活，所以我们得提前自己去学老师不教的。所以，为了能适应社会，真正能懂得把理论和实践结合，懂得什么叫真正的生活，这才是你们大学生做兼职的目的！但是作为当代大学生，我们要正确对待和看待兼职。作为学生，我们首先要以学业为重，分清主次。在保证成功完成学业的情况下，全面发展。
大学生兼职调查问卷
1你的户籍类型属于：() A 农村 B 城镇
2 你所在学校_____________________ 学院专业：______________________
3你所在的年级： () A. 大一 B. 大二 C. 大三 D. 大四
4你的性别： () A 女 B. 男
5你对大学生做兼职的看法：()
A. 对自己没多大用处，浪费时间 B 不排斥，但没有时间去做
C 可以很好的锻炼一下自己 D 没做过，想体验一下
6您认为学校有必要成立专门的兼职指导机构吗（____） A. 需要 B. 不需要
7你是否做过兼职：() A. 做过 B. 没有做过
社团审批注册演讲稿
尊敬的老师和各位主席：
大家好！我是来自机电工程学院一名大二学生，今天前来申请成立大学生兼职联盟社团。
首先，我简单介绍一下本社团成立背景。大一期间我做过各类兼职，一次在发传单过程中，有一位饭店连锁店的老板询问是我怎么找到的兼职岗位，是否还想做并问我能否帮忙多找些人来。类似的事情在我做兼职过程中时有发生。过后我就在想，原来外面有这么多公司需要需要兼职人员，而我们学校又有那么多学生很闲想出来赚点钱却苦于没有门路。于是，我便产生了成立本社团的想法.
然后，为了确保成立本社团的必要性。我从以下几个方面说明。第一：我了解到大学生的课余时间比较多，以我为例我周二周六全天没课，可以自由安排，我们完全可以用这些时间做些兼职，这为学生能提早接触社会做好了前提。第二：当代大学生法律意识淡薄，不懂得怎样维权，经常会有同学做完兼职拿不到工资便忍气吞声，不了了之，类似事件时有发生。第三：大学生若想很好的生存下去，终归要走出校园，步入社会，毫无社会经验的步入社会必将处处碰壁。通过做些兼职不仅可以赚些钱缓解生活压力而且可以提早接触社会，以便为以后能更好适应社会。了解到这些社会现状，我曾对河北工程大学全校学生做过一次“大学生兼职调查问卷”，调查结果在社团申请材料里有详细说明，其中一条需要指出的是：您认为学校是否有必要成
立专门的兼职指导机构，其中绝大部分人同意成立。同时据我了解全国各大高校均有类似的机构，如清华的学生职业发展协会，沈阳化工大学兼职协会等。还有我国政策也鼓励在校大学生做些兼职，多走入社会，积累社会经验。综上所述，我觉得我校迫切需要成一个这样的专门机构。
我成立本社团宗旨是服务全校学生，在为全校学生免费提供兼职的同时，以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备
请大家注意，本社团最终落脚点是在就业上，通过做兼职之不过是我们接触社会的一种手段。对于学生来说，做兼职无疑是了解社会的最佳方式。而有许多部门却只讲理论，说怎么做就能找到好工作，而不去实践，那只是纸上谈兵，对于学生的帮助是微乎其微。只有实践与理论相结合才是对学生最大的帮助。
接下来，我简单介绍一下我们社团的日常工作。因为我们社团目前有近六十的社员，社员不仅可以出去做我们提供的兼职同时还可以随我们出去主动联系各类公司，如房地产，超市，建材等公司，与他们沟通，协商，一方面可以锻炼他们的沟通能力，另一方面更能使同学认识社会，我想这比做兼职获得能力更大，在获得简直酬劳的同时也能收获能力，这也是我社团一大魅力所在。
还有我们作为一个社团不可能单方面做这些工作，这样社团了就失去了活力，我们还会时常举办各类活动。如我打算举办一场有关怎样大学生该怎样维护自身权益的专题讲座，再有举办职业规划的讲
座，还有关于兼职经历的征文比赛。同时我们还会举行其他体育活动，如篮球赛，舞会等。最终使我社团成为既具工作性质又不乏娱乐的综合性社团。
我希望老师，各位主席能批准我的申请。
关于如何规避大学生兼职风险说明 大学生涉世未深，社会经验少，面对在兼职过程中出现的一些问题，采取听之任之的态度，这在一定程度上助长了一些缺乏社会责任感的企业、雇主和黑心中介机构为了一己私利而牺牲大学生的合法权益的不良风气。同时，由于政府缺乏有关大学生兼职的规范规定和社会机制，各高校在过程中也缺乏有效地管理和采取行之有效的措施，学生在自己的合法权益受到损害时，无法得到合理的解决，不仅助长了兼职风险中的潜在风险，也增加了大学生兼职过程中的不确定因素。
大学生在兼职的过程中，求职心切，缺乏冷静的思考，在兼职的时候处于呼之即来，挥之即去的不利地位。加之多凭口头要约，没有有效的书面合同，在兼职过程中缺乏有效的合同约束，雇主为了一己私利，无视大学生的利益。
随着大学生兼职队伍的不断壮大，兼职中的风险也越来越引起人们的重视，报刊杂志及电视新闻中关于大学生兼职上当受骗的案例屡见不鲜，我们通过实地走访和发放兼职调查问卷的形式做了一系列的调查，针对大学生这一特定人群的具体状况，现提出以下问题及相关的分析思考：
（一）兼职途径混乱无序
据调查，当前大学生获取兼职信息的途径很不规范，以邯郸市高校为例，目前大学生获取兼职主要通过一些中介在校园，路边、墙壁、
粘贴板甚至在地面上散布的小广告，而这些中介的可靠性和安全性不能保证，更重要的是这些所谓的中介人员借此收取高额的中介费。
(二 )兼职时间无保障
在上一问题的基础上，即使有些同学通过中介获得了工作，其兼职的时间也无法保证，比如说传单，收了五天的中介费却只做了三天就收工的现象普遍存在；最为典型的当属家教，有些同学交了几百元的中介费，辛辛苦苦的用心去做，可工作还不满一个月就以种种冠冕堂皇的理由被辞退，结果是白忙一场，类似的情况决不在少数。
(三 )兼职报酬问题
据统计来看，目前拒付报酬和延期支付报酬的问题并不严重，报酬金额偏低占较大比例，扣除各种兼职期间消费，剩余可支配的资金较少，又加之有些中介机构和厂商有时以各种理由拒绝按期支付约定兼职报酬。
(四 )兼职中安全保障
安全问题尤其应引起重视，包括信息安全、人身安全和财产安全。大学生由于涉世不深，极易被某些人或机构宣扬的利益诱惑，结果“一失足成千古恨”。
（五）兼职期间出现心理冲突
兼职过程中经常遇到种种意想不到的事情，比如有些雇主脾气暴躁，说话冷言冷语等。出现的心理冲突主要存在于某些心理承受能力较差的同学身上，因为难以忍受“老板”的批评产生敌对甚至仇视社会的心理。
（六）社会和高校缺乏有效的相关机制
由于社会和个人的原因，大学生在兼职的过程中不可避免的会存在一些问题，尤其是作为弱势群体的学生，在兼职过程中合法权益受到损害的例子屡见不鲜。一些企业、个人及黑心的中介机构利用大学生在时间、精力、心理等方面的劣势，明目张胆地侵害大学生的合法权益。在合法权益受到损害后，由于政府和高校缺乏规范大学生兼职的相关规定和有效的社会机制管理，大学生的合法权益无法得到保障。
四、大学生兼职风险的规避策略
风险规避是风险应对的一种方法，是指通过计划的变更来消除风险或风险发生的条件，保护目标免受风险的影响。风险规避并不意味着完全消除风险，我们所要规避的是风险可能给我们造成的损失。一是要降低损失发生的机率，这主要是采取事先控制措施；二是要降低
职中存在的风险，本社团要从以下几个方面在在兼职的整个过程中要做到以下几点：
1、确保信息的安全。我们会优先考虑那些正规，可靠，信誉度好的公司，以确保从源头保障大学生的安全。大学生在找兼职时应该尽量通过正规途径获取信息，尽量选择信誉佳的公司应征，对于那些并不熟悉或没听说过的公司，应征前先打电话求证是否有此公司。
2、求职面谈时的安全问题。如有公司需要面试，我们会安排在公司或比较正式的场合，如需要求我么社团和一同前往。对于求职者
来说，初次面试尽量不饮用点心或饮料；注意面试场地的外观与对外通道；注意观察面试者之言行举止，如有暧昧不清，应立即离开；如需缴交证件，只能交影印本而不应给原件；求职面谈时，最好有友人相伴，适当的防范器物。
3、平时工作时的安全。工作时，衣着，态度，言行均应谨慎；不轻言允诺非公务以外的不当要求；刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约；注意公司营运情形，是否仅为空壳公司或别有意图；如需缴交大笔金钱或保证金者，应谨慎。
4、加强个人信息保密。不要将个人的所有联系方式都提供给兼职单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话；对于各种渠道特别是互联网上的兼职信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息；
对于该如何真正很好的规避学生兼职所存在的风险，并不是我社团单方面就能完全做好的，更多需要兼职学生自己做好自我防范。我们社团会尽量提供安全可靠的的信息，并选择适合大学生兼职岗位， 保证合适的工作报酬。同时我们还会定期向学生发布一些合适的、与专业有关联的兼职岗位信息，或与某些单位建立良好的长期合作关系；定期举办专场兼职招聘会；定期开设一些兼职培训课程，或讲座对兼职学生的职位选择、时间分配以及如何选择可信度高的用人单位等提供必要的指导和培训，引导学生树立正确的人生观价值观及兼职观念。 加强规范兼职管理和大学生兼职法律知识的宣传，增强大学生的维权意识、 自我保护意识，确保大学生的安全。
学生兼职劳动合同书
甲方：___________________（以下简称甲方）
乙方： _________________（以下简称乙方）身份证号码：
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限合同，合同期限为年月日至年月日，自本合同签定之日起算。
二、工作内容及纪律
1、乙方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
5、本协议终止、解除前，乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
6、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识；兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任；
7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。
三、劳动报酬
1、按照日薪为元。如乙方未按约定时间提前离职，乙方应付给甲方违约金（按照结算工资总额的40%）
2、结算方式为第种：
①、按月结算，每月20日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。 ②、按离职前一次性结清。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
*严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
*严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
*泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
*不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。
*劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
五、本合同一式两份，具有同等法律效力。
六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。
甲方（盖章） 乙方（签章）
签订日期：年月日 签订日期：年月日
学生兼职协议书
甲方：大学生兼职联盟_（以下简称甲方）
乙方：_________________（以下简称乙方）身份证号码：
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方向乙方提供兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、甲方向乙方提供可靠合适的兼职工作，并在乙方工作结束后及时结算工资；
二、乙方接受兼职工作，需按照工作要求认真完成兼职工作；
三、乙方需按公司要求完成兼职工作，如中途无故终止，未得到报酬大学生兼职联盟社团不
予支付。
四、乙方在兼职工作期间需保障自己安全，如有意外，与大学生兼职联盟无关。
五、本合同一式两份，具有同等法律效力。
六、如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构申请仲裁。 甲方（签字） 乙方（签字）
签订日期：年月日 签订日期：年月日
大
学
生
兼
职
联
盟
申请 社团书
目 录
社团申请策划书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 社团简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 社团章程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 关于大学生兼职情况的调查报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 大学生兼职调查问卷„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 社团审批注册演讲稿„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 关于大学生如何规避兼职风险说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„29 学生兼职劳动合同书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„33 学生兼职协议书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35
河北工程大学大学生兼职联盟社团
申请策划书
尊敬的校领导：
您好！
首先非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来审阅这份申请书！ “社会是大海，每一个人都是一滴水”，而水滴如若不接触大海，将无法融入大海。而人亦如此，作为大学生，为了接触、了解社会，为了在广阔的社会天地中锻炼自我，为了给以后的社会生活做好铺垫，同时受到以往各位大学生创业之星的感染，并且为了给更多的同学提供一个充实自我的平台，我们几位同学联合申请成立河北工程大学大学生兼职联盟社。
经过我们的实际调查发现，现如今，在各大学都有大量的同学从事各式各样的兼职活动，也正是因此，无论校内还是校外都出现了许多的兼职代理机构在负责为同学们提供各种兼职工作。但是，无论是哪种代理，他们在处理与企业或者同学们的关系上总存在有些许的问题和矛盾。比如，校外代理在向同学们推荐工作时不仅向其索要高昂的会员费用，还会在同学们获取的工资中进行克扣（在招工商源头直接扣除提取）。另外，部分中介公司的不负责任态度使得许多同学在兼职过程中遭受不公平对待以致权益受到侵害，如工资问题，人身安全。而对于校内的小代理而言，问题则更严重，在以上问题的基础上，这些小代理还
存在有非法性等问题，而参与兼职的同学缺少应有的兼职培训，在兼职过程中缺乏应有的责任观与自我保护意识。同时为了了解该社团成立的可能性，我们面向目前我校全体同学进行了问卷调查，调查显示绝大同学队成立次社团表示欢迎。同时，据我了解，很多大学都有类似的社团机构。
在组建社团之前，我们也曾联系过一部分公司，如必胜客、肯德基、麦当劳这些快餐店常年需要兼职人员，尤其爱用大学生，他们也有意愿和我们合作。同时我们也发现，在大商场里经常会有各种宣传、促销等活动，它们同样需要大量兼职人员而且我们已经同部分有过合作。再有，我们也联系到部分做家教的工作。除此之外，我们还会提供发传单，出礼仪，布置会场等学生能干且不是很累又能得到锻炼的工作。我相信，在我们的努力会有更多的公司愿意和我们合作的。
在社团成立之后，我们将在社团的日常工作中普及有关职业规划、自我管理、简历制作、模拟面试职场礼仪等方面的知识，同时还会邀请老师进行专业的兼职知识讲座、培训等，使受训学生初步了解并掌握兼职应有的责任及权利。此外我们将积极与社会企业进行沟通交流，努力为社员及其他同学提供大量的社会兼职的实践岗位，从而实现理论与实践的结合，而这也能满足同学们获取经济来源的目的。另外，我们为了保障我社团信誉，为了保护同学及企业的利益及权利，我社在同各位同学及企业建立正式合作关系后将签署相关法律文件以规范双方行为。
社团成立后，在社团的工作及其建设上将分如下几块：
管理上，策划并强化会员委员会的职能，制定、健全合理的管理章
程，努力建设出一个具有较好领导、沟通、组织能力的团队，能更好的为广大同学服务。
学术上，加快社团学术及社风的建设并扩大社团影响力，营造良好的学习氛围，在互帮互助，相互监督中实现整个社团理论水平、实践能力的提升。
实践上，努力拓展业务范围，为社员及非社员提供更多的实践机会，强化其知识与技能的良好结合。
成员上，积极吸纳校内成员并及时组织培训。此外，允许会员引导非会员参与兼职活动，但必须签署责任书以规范其行为，享有同等待遇。
我们将致力于此，全方位建设社团使其成为一个重学习、重实践、重信誉，努力超越自我的精英社团。我们将积极同其他社团进行交流，以完善我社团的各项工作及制度。我们将积极配合学校指导，为校园社团文化建设做出贡献。
我们坚信，在您的支持与关心下，在我校同学们的积极配合下，经过我们的努力，我社团一定会成为一架校园与社会企业沟通的桥梁，一定会成为我校的一大亮点。
此申请书如有不当之处，望老师批评指教！
此致
敬礼
大学生兼职联盟社团全体成员
2013年5月17日
大学生兼职联盟社团简介
大学生兼职联盟,PTSU 是“Part-time students union ”的英文简称。联盟宗旨是以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。
大学生兼职联盟——社团培养目标
大学生兼职联盟社团是集文化、人力资源、活动拓展实践锻炼为一体的新型综合性大学生团体，以不断完善自我，创造人生价值为主题，以超越自我，融入社会为目标，以服务身边的每一位同学为最终理念。 以服务同学的原则，致力于帮助大学生，树立正确的职业规划观，人生观和择业观，培养同学们在就业方面的能力，切实做好社会职业与同学之间的桥梁工作。为社团成员提供各种人力资源信息兼职信息，举办一系列活动为同学们创造一切机遇，让社团成员得到充分的锻炼和发展。
大学生兼职联盟——社团口号
理论+实践=优势
大学生兼职联盟——社团特点
1, 采用公司的运营模式和管理模式.
2, 不同于兴趣性社团, 我们是通过兼职活动培养同学社会实践能力的服务性社团。
大学生兼职联盟——部门分工
办公室
社团办公室是大学生兼职联盟的核心部门，负责的主要工作包括：各项活动的预告、报道、月总结，场地申请，人员活动的安排；社团成员通讯录的制作、社团的财务管理、办公室常规文件的拟写等。同时肩负着社团各部门的联谊工作，策划举办社团内部活动，让社团充满活力。社团办公室处于社团的交汇点，时刻保持着与会长和各部门的联系，作为社团的纽带，充分发挥着桥梁的作用。
宣传部
宣传部是大学生兼职联盟社团的一个对外的部门, 打造职业发展社团的品牌，推广我们的文化。主要从事大学生兼职联盟及其各项活动的全程宣传工作，日常工作包括：做传单、做喷画、做报纸，社团活动的宣传策划等。
人力资源部
是大学生兼职联盟内部建设的职能部门，在社团人力资源管理各环节的运行、实施等方面起重要的作用，是社团人员管理及协调中心。主要负责招新、培训与考核等工作。包括：负责社团招新，吸收符合条件的学生成为会员；协调各部门针对性的培训以及为社团内部成员和全校学生提供专业培训，如：兼职培训、职业规划、自我管理、简历制作、模拟面试职场礼仪等；负责社团成员优化与整合以及团队文化和凝聚力的建设；定期进行对社团成员的工作态度及业绩表现等绩效评估，根据干事综合表现，进行评优及竞选。以及负责与其他高校的交流会等。
外联部
外联部作为大学生大学生兼职联盟社一个独立的部门，是一个对外联系，对内协调的外交部门。以交际广，联系大为特点，负责社团内外联系，促进社团内外的文化交流。
外联部职能：
1、对内协调好与各部门之间的关系；
2、对外联系扩大河北工程大学及大学生大学生兼职联盟的影响力和知名度；
3、对外吸引社会企业的兼职岗位，以便为学生提供可靠社会锻炼机会；
4、努力加强与本校其它社团组织，以及其它高校的联谊工作，促进彼此间的交流
大学生兼职联盟 ----活动
1. 举办职业生涯规划系列活动；
2. 举办名企储备人才团队招募活动；
3. 举办面试、兼职等社会能力培训活动。
4. 举办大学生兼职法律知识讲座。
5. 举办有关兼职经历所感所闻有奖征文比赛
河北工程大学大学生兼职联盟社团章程
说 明
一、此章程范本，旨在为学生社团制定章程时提供依据，规范社团行为。
二、学生社团制定章程，原则上应包括此章程范本所涉及的内容，并可根据实际情况作适当的补充。
三、学生社团据此制定的章程，须报校社团联合会核准方能生效，校社团联合会将以核准后的章程为据进行监督管理。
第一章 总则
第一条 社团名称
本社团的名称大学生兼职联盟,PTSU 是“Part-time students union ”
的英文简称 。
第二条 社团性质
本社团是在河北工程大学校团委的指导和组织下，由机
电工程学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的课余生活，实现学习和工作两不误，使大家在学习的闲暇时间能及时的认识和了解社会，并学会适应社会。
第三条 社团宗旨
以学生兼职就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能优势为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为其走向社会做好准备。
第四条社团口号
理论+实践=优势
第五条
本社团是河北工程大学学生社团的成员，承认《河北工程大学大学生社团管理规定》, 接受河北工程大学校团委和校社团联合会的监督管理。
第二章会员
第六条
凡取得河北工程大学在校学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团，并经审批合格的，均可成为本社团会员。
第七条会员入会的程序是：
（一）提出入会申请
（二）进行面试
（三）面试合格后，由社团执行机构发给会员证
第七条会员基本权利
（一）参加会员大会
（二）在会员大会拥有选举权、被选举权和表决权
（三）获得协会活动通知的主动推送
（四）获得协会服务的优先权
（五）对协会工作的批评建议权和监督权
（六）拥有自由退会权
第八条会员基本义务
（一）参加会员大会
（二）对协会工作进行批评建议和监督
（三）执行协会决议
（四）维护协会的合法权益和声誉
（五）按内务部规定的标准交纳会费
第九条会员的退出和除名
（一）学生毕业离校，自动退出社团
（二）根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同
意即可退出社团，取消组织成员资格。
（三）有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度
以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组
织成员立即除名。
（四）不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社
团大会研究可予以开除。
第三章组织机构
第十条 本社团的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），
会员大会（或会员代表大会）的职权是：
（一） 制定和修改章程
（二） 选举和罢免社团执行机构
（三） 审议社团执行机构的工作报告和财务报告
（四） 决定终止事宜
（五）决定其他重大事宜
第十一条会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员
代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表
大会）负责。
第十二条会员大会（或会员代表大会）每半年一届。
第十三条 会员大会（或会员代表大会）执行机构，在闭会期间
领导本社团开展日常工作，对会员大会（或会员代表大
会）负责。
第十四条 社团执行机构的职权是：
（一） 执行会员大会（或会员代表大会）的决议
（二） 筹备召开会员（或会员代表大会）
（三） 向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务
状况；
（四） 决定会员的吸收和除名
（五） 决定社团下属各部门主要负责人的聘任
（六） 领导本社团各机构开展工作
（七） 制定内部管理制度
（ 八）决定其他重大事项
第十五条本社团设会长一名，副会长两名，部长若干。本社团管理机
构成员必须具备以下条件：
（一）精通本社团工作，有一定组织能力
（二）思想积极上进，坚持四项基本原则
（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良
（四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精
神
（五） 拥护党的路线、方针、政策
（六） 热心学生社团工作
（七） 学习成绩中等以上
（八） 本学期间未受过学校的处分
第十六条 本社团会长（社长）、副会长（副社长）、各部门负
责人任期一年, 做好可以连任。
第十七条 本社团会长（或社长）行使下列职权：
（一） 召集和主持执行机构会议
（二） 检查会员大会（或会员代表大会）、社团执行机
构决议的落实情况
（三） 代表本社团签署有关重要文件
（四）服从社联、团委的领导
（五）定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计
划
（六）组织社团成员开展各项活动
（七）根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和
处分会员
（八）负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结
（九）加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，
树立社团良好形象
（十）培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作
第十八条会长职责
（一）负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务
（二）领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会
（三）监督各部门工作，对各部门工作进行考评
（四）负责社团重大活动的筹备和组织
（五）加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，
协调各方关系，争取各方支持
第十九条 副会长行使以下职权：
（一） 主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作
计划
（二） 协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作
（ 三）协助会长（社长）处理其他日常事务
第四章 资产管理、使用原则
第二十条经费来源。
（一） 会费
（二） 和公司商谈捐赠部分资金作为活动经费
（三） 外联部拉的赞助
（四）其他合法收入
第二十一条 本社团按照校团委有关规定收取会员会费（暂定）
（一） 每人入会需交10元会费
（二） 其它非会员每次做兼职需缴纳部分工资作为经费
第二十二条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发
展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第二十三条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，
真实，准确，完整。
第二十四条 本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与
接管人员办清交接手续。
第二十五条本社团资产管理必须执行河北工程大学规定的财务管理
制度，接受会员大会（或会员代表大会）和校团委、
校社团联合会的监督。资产来源属于专项资金或者
社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将
有关情况以适当方式向会员公布。
第二十六条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受校
团委、校社团联合会组织的财务审计。
第二十七条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第五章 章程的修改程序
第二十八条 对本社团章程的修改程序，由校团委、校社团联
合会、本社团执行机构或10名以上本社团成员联
名提出，并交经本社团会员大会审议。
第二十九条 本社团修改的章程，须在会员大会上通过后7日
内，报校团委核准后生效。
第六章 终止程序及终止后的财产处理
第三十条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等
原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。
第三十一条 本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指
导单位审查同意。
第三十二条 本社团终止前，须在校团委组织下成立清算组织，
清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展
清算以外的活动。
第三十三条 本社团经校团委办理注销登记手续后既为终止。 第三十四条 本社团终止后的剩余财产，在校团委的监督下，
按照河北工程大学的有关规定处理。
第七章 附 则
第三十五条 本章程经2013年6月9日会员大会表决通过。 第三十六条 本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。 第三十七条 本章程自校社团联合会核准之日起生效。
河北工程大学大学生兼职联盟社
2013年5月9日
关于大学生兼职情况的调查报告
摘要
本文就大学生兼职情况现状进行了全面的调查。主要是针对在校大学生的兼职现状及其对兼职的一些看法，并依据调查结果进行数据分析, 总结出大学生的兼职现状，指出大学生兼职过程中需要注意的问题以及提出我的观点及意见。我主要采取问卷调查方式，对于调查对象在各个年级做到均匀分配，从而使调查样本能够反映出目标人群的意见。
一 调查背景
在当今时代 随着中国的快速发展以及科学技术的不断进步, 大量就业机会不断涌现，一定程度上能够缓解我国的就业压力，但仍然满足不了社会的需求，仍然存在一个很大的缺口。另外，随着大学扩招，每年毕业的大学生越来越多，但是留给他们的就业岗位有限，每位毕业生都面临着巨大的压力。许多大学生甚至空有高学历而没有一份好工作，甚至待业在家。这与现在教育重视理论关系而缺乏实践机会有一定程度的关联，大学生就业难问题也亟待解决。值得庆幸的是，大学生们也普遍认识到了这一问题：为了锻炼自己的能力，丰富自己的阅历，他们选择了再大学生活中从事兼职活动。与此同时，兼职也为大学生提供了一个很好的平台，使他们从中不断发展自己，完善自己，提前进入社会，并努力去适应社会。大学生兼职已经成为了一种普遍的社会现象。我们应该怎样合理从事兼职，兼职的利害关系成为了我们讨论的热门话题。为了进一步了解大学生兼职情况，我做了此次问卷调查。
二 调查目的
本次调查的目的，旨在通过大学生兼职状况的各项指标的调查，充分了解大学生的就业现状，和兼职的总体动向，以便更好地帮助大学生了解兼职，选择兼职，适应兼职，做好兼职，提升自身的社会实践经验，进而在激烈的就业浪潮竞争中取得主动，同时通过此次调查让社会更加了解当代大学生的自我发展，自我提升的内在需求，能够为大学生提供更加有利于发展的社会环境。
三调查设计
（一） 调查样本：全体河北工程大学在校学生及部分外校大学生
发出调查问卷100份，收回有效问卷98份。
①其中男生40人，女生58人②其中做过兼职的69人，未做过的29
人
图1
图
2
（二） 实施过程
我们在河北工程大学主校区发放问卷100份，主要以食堂宿舍为发放地点，受访同学填完问卷后立刻回收问卷。
网上问卷若干份，给认识的同学朋友发放网上调查问卷，待问卷反馈后提取信息。
《大学生兼职情况调查问卷》收回有效问卷92份，网上问卷6份，合计98份。然后统计所得到调研数据。
四调查结果分析
（一） 大学生对做兼职的看法
经数据统计，认为“对自己没多大用处，浪费时间”的有2人，占2%，认为“不排斥，但没有时间去做的”有20人，占21%，认为“可以很好地锻炼自己”的有68人，占69%，认为“没做过，想体验一下”的有8人，占8%,用柱状图来表示个观点的人数，能很清楚的看出大多数大学生对兼职的看法，如图3.
表一
图3
（二） 大学生获得兼职的途径
通过调查结果表明，大学生通过“中介公司”的有21人，占11.2%，通过“朋友同学介绍”的有80人，占42.6%，通过“招聘广告”的有35人，占18.6%，“直接和用人单位联系”的有52人，占27.6%，用饼形图来表示，可以直观看出个途径所占比重如图5。
从大学生获得兼职的途径可以看出，做过兼职的绝大部分是通过朋友和中介，二没有做过兼职的最不希望是通过中介，最想直接和用人单位联系。由此，我们学校迫切需要成立一个专门机构来与用人单位直接联系，为学生提供兼职信息。
（三） 做兼职的目的
出于“工作经验”目的的有37人，占34%，出于“赚钱”目的的有36人，占33%，出于“丰富大学时光”目的的有34人，占31%，出于“看别人做，自己也做”的有2人，占2%，如图6。
表三
图4
（三） 对兼职工作最重视的方面
最重视“工资报酬”的有50人，占43%，最重视“工作时间”
的有34人，占29%，最重视“工作强度”的有13人，占11%，最重视“工作环境”的有24人，占17%，从表4中可以明显看出大学生对兼职最重视的方面是工资报酬。
图5
（四） 学校是否成立专门兼职指导机构
同意成立的有78人，不需要成立的有20人
五实践调查总结
通过本次实践调查，反映出当代大学生中约有70%的人做过兼职。其中大一与大二年级的所占比重比较大；在对兼职的看法方面，80%的同学认为适当的兼职对于大学生是有好处的；从获取兼职途径来看，通过同学朋友介绍使更多大学生找到兼职的途径；在做兼职目的方面，积累工作经验和丰富大学时光是所调查大学生的普遍目的；在对兼职工作最重视的方面，工资报酬是最被看重的。
在做兼职的同学当中，大多数同学都遇到过许多困难，如中介不发工资，或克扣工资，由于缺乏经验和社会阅历，不知如何应对，甚至有的同学还被欺骗过，这都表现出我们大学生的兼职法律意识不强，大学生应用法律武器维护自身合法权益。
大学期间，提早接触社会、了解社会，在一定程度上，能提高大学生承受挫折的能力，并且更好地认识自己，有助于大学生更好地改进自身的不足，发挥自己的优势，树立自信心，使大学生能够坦然地面对工作中遇到的问题，并且以良好的心态去处理一些应急事件。而且这也能让一部分同学发挥自己的的交际特长，锻炼自己的能力，是自己不仅能够将兼职工作做得非常出色，而且能够得到好的报酬及工作经验。总的来说，半数以上的大学生能在兼职过程中，既得到了工作上的自信，又得到了所需要的工作经验，使自己在兼职过程中得到了很好的锻炼。
通过调查发现，大多数同学对兼职还是抱着支持的态度的，希望在大学时代通过兼职一来锻炼自己，提高自己的能力，二来减轻家里的负
担。为此我提出以下建议，希望对大家今后的工作和学习有所帮助：
1、从大学生自身角度出发，在寻找兼职时，首先应明确兼职的目的不仅仅是赚钱，更重要的是锻炼自己，积累工作经验。兼职应该量力而行，适可而止。我们应该尽快找到找到学习与兼职之间的平衡点，正确处理兼职与学习的关系。当然在兼职时更应该注意兼职的安全性，必要时用法律维护自己的合法权益。
2、学校方面应尽量满足学生最基本的兼职需要，成立指导学生兼职的专门机构，积极引导学生正确兼职。这样不仅对学生是一个很大的帮助，从某一方面讲对学校也是一个很大的帮助，因为学生的能力增强了，一年或两年后学校的就业率当然也就上去了，学校的声誉也就接踵而至。
3、应尽快制定相关法律法规，完善法制环境，坚决打击非法中介，为大学生兼职提供良好环境。从侧面保障兼职大学生的合法权益。
总而言之，丰富多彩的大学生课余生活给了我们无限的激情，满腔的热情，更重要的是的兼职经历。通过调查，同学们大都希望在大学期间从事兼职工作，家长们基本同意子女兼职并予以支持。在兼职过程中同学们遇到了各种各样的困难，由于缺乏经验和社会阅历，不知如何应对，甚至有些同学还被欺骗过。但也有一部分同学具有一定的特长，善于交际，能力突出，能够将兼职工作做得有声有色。另外，兼职要量力而行，适可而止。凡事皆有度，简直也不例外。应该以学业为主，切忌盲目。找好学习与兼职的平衡点，敢于尝试科技含量高地兼职，多尝试能锻炼能力，实践知识得兼职。再者，同学们一致认为学校应该成立专
门的兼职指导机构，鼓励指导同学们从事兼职，使大家在丰富课余生活的同时，既锻炼了能力，又获得了一定的报酬，为以后的就业做好准备。
无论如何，在这个竞争日益激烈的社会中，大学生一定要认识到学习老师讲的知识固然重要，但同时不可否认也有很多不可预见或你能预见但改变不了的客观因素，让你不可能像老师教的一样去生活，所以我们得提前自己去学老师不教的。所以，为了能适应社会，真正能懂得把理论和实践结合，懂得什么叫真正的生活，这才是你们大学生做兼职的目的！但是作为当代大学生，我们要正确对待和看待兼职。作为学生，我们首先要以学业为重，分清主次。在保证成功完成学业的情况下，全面发展。
大学生兼职调查问卷
1你的户籍类型属于：() A 农村 B 城镇
2 你所在学校_____________________ 学院专业：______________________
3你所在的年级： () A. 大一 B. 大二 C. 大三 D. 大四
4你的性别： () A 女 B. 男
5你对大学生做兼职的看法：()
A. 对自己没多大用处，浪费时间 B 不排斥，但没有时间去做
C 可以很好的锻炼一下自己 D 没做过，想体验一下
6您认为学校有必要成立专门的兼职指导机构吗（____） A. 需要 B. 不需要
7你是否做过兼职：() A. 做过 B. 没有做过
社团审批注册演讲稿
尊敬的老师和各位主席：
大家好！我是来自机电工程学院一名大二学生，今天前来申请成立大学生兼职联盟社团。
首先，我简单介绍一下本社团成立背景。大一期间我做过各类兼职，一次在发传单过程中，有一位饭店连锁店的老板询问是我怎么找到的兼职岗位，是否还想做并问我能否帮忙多找些人来。类似的事情在我做兼职过程中时有发生。过后我就在想，原来外面有这么多公司需要需要兼职人员，而我们学校又有那么多学生很闲想出来赚点钱却苦于没有门路。于是，我便产生了成立本社团的想法.
然后，为了确保成立本社团的必要性。我从以下几个方面说明。第一：我了解到大学生的课余时间比较多，以我为例我周二周六全天没课，可以自由安排，我们完全可以用这些时间做些兼职，这为学生能提早接触社会做好了前提。第二：当代大学生法律意识淡薄，不懂得怎样维权，经常会有同学做完兼职拿不到工资便忍气吞声，不了了之，类似事件时有发生。第三：大学生若想很好的生存下去，终归要走出校园，步入社会，毫无社会经验的步入社会必将处处碰壁。通过做些兼职不仅可以赚些钱缓解生活压力而且可以提早接触社会，以便为以后能更好适应社会。了解到这些社会现状，我曾对河北工程大学全校学生做过一次“大学生兼职调查问卷”，调查结果在社团申请材料里有详细说明，其中一条需要指出的是：您认为学校是否有必要成
立专门的兼职指导机构，其中绝大部分人同意成立。同时据我了解全国各大高校均有类似的机构，如清华的学生职业发展协会，沈阳化工大学兼职协会等。还有我国政策也鼓励在校大学生做些兼职，多走入社会，积累社会经验。综上所述，我觉得我校迫切需要成一个这样的专门机构。
我成立本社团宗旨是服务全校学生，在为全校学生免费提供兼职的同时，以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备
请大家注意，本社团最终落脚点是在就业上，通过做兼职之不过是我们接触社会的一种手段。对于学生来说，做兼职无疑是了解社会的最佳方式。而有许多部门却只讲理论，说怎么做就能找到好工作，而不去实践，那只是纸上谈兵，对于学生的帮助是微乎其微。只有实践与理论相结合才是对学生最大的帮助。
接下来，我简单介绍一下我们社团的日常工作。因为我们社团目前有近六十的社员，社员不仅可以出去做我们提供的兼职同时还可以随我们出去主动联系各类公司，如房地产，超市，建材等公司，与他们沟通，协商，一方面可以锻炼他们的沟通能力，另一方面更能使同学认识社会，我想这比做兼职获得能力更大，在获得简直酬劳的同时也能收获能力，这也是我社团一大魅力所在。
还有我们作为一个社团不可能单方面做这些工作，这样社团了就失去了活力，我们还会时常举办各类活动。如我打算举办一场有关怎样大学生该怎样维护自身权益的专题讲座，再有举办职业规划的讲
座，还有关于兼职经历的征文比赛。同时我们还会举行其他体育活动，如篮球赛，舞会等。最终使我社团成为既具工作性质又不乏娱乐的综合性社团。
我希望老师，各位主席能批准我的申请。
关于如何规避大学生兼职风险说明 大学生涉世未深，社会经验少，面对在兼职过程中出现的一些问题，采取听之任之的态度，这在一定程度上助长了一些缺乏社会责任感的企业、雇主和黑心中介机构为了一己私利而牺牲大学生的合法权益的不良风气。同时，由于政府缺乏有关大学生兼职的规范规定和社会机制，各高校在过程中也缺乏有效地管理和采取行之有效的措施，学生在自己的合法权益受到损害时，无法得到合理的解决，不仅助长了兼职风险中的潜在风险，也增加了大学生兼职过程中的不确定因素。
大学生在兼职的过程中，求职心切，缺乏冷静的思考，在兼职的时候处于呼之即来，挥之即去的不利地位。加之多凭口头要约，没有有效的书面合同，在兼职过程中缺乏有效的合同约束，雇主为了一己私利，无视大学生的利益。
随着大学生兼职队伍的不断壮大，兼职中的风险也越来越引起人们的重视，报刊杂志及电视新闻中关于大学生兼职上当受骗的案例屡见不鲜，我们通过实地走访和发放兼职调查问卷的形式做了一系列的调查，针对大学生这一特定人群的具体状况，现提出以下问题及相关的分析思考：
（一）兼职途径混乱无序
据调查，当前大学生获取兼职信息的途径很不规范，以邯郸市高校为例，目前大学生获取兼职主要通过一些中介在校园，路边、墙壁、
粘贴板甚至在地面上散布的小广告，而这些中介的可靠性和安全性不能保证，更重要的是这些所谓的中介人员借此收取高额的中介费。
(二 )兼职时间无保障
在上一问题的基础上，即使有些同学通过中介获得了工作，其兼职的时间也无法保证，比如说传单，收了五天的中介费却只做了三天就收工的现象普遍存在；最为典型的当属家教，有些同学交了几百元的中介费，辛辛苦苦的用心去做，可工作还不满一个月就以种种冠冕堂皇的理由被辞退，结果是白忙一场，类似的情况决不在少数。
(三 )兼职报酬问题
据统计来看，目前拒付报酬和延期支付报酬的问题并不严重，报酬金额偏低占较大比例，扣除各种兼职期间消费，剩余可支配的资金较少，又加之有些中介机构和厂商有时以各种理由拒绝按期支付约定兼职报酬。
(四 )兼职中安全保障
安全问题尤其应引起重视，包括信息安全、人身安全和财产安全。大学生由于涉世不深，极易被某些人或机构宣扬的利益诱惑，结果“一失足成千古恨”。
（五）兼职期间出现心理冲突
兼职过程中经常遇到种种意想不到的事情，比如有些雇主脾气暴躁，说话冷言冷语等。出现的心理冲突主要存在于某些心理承受能力较差的同学身上，因为难以忍受“老板”的批评产生敌对甚至仇视社会的心理。
（六）社会和高校缺乏有效的相关机制
由于社会和个人的原因，大学生在兼职的过程中不可避免的会存在一些问题，尤其是作为弱势群体的学生，在兼职过程中合法权益受到损害的例子屡见不鲜。一些企业、个人及黑心的中介机构利用大学生在时间、精力、心理等方面的劣势，明目张胆地侵害大学生的合法权益。在合法权益受到损害后，由于政府和高校缺乏规范大学生兼职的相关规定和有效的社会机制管理，大学生的合法权益无法得到保障。
四、大学生兼职风险的规避策略
风险规避是风险应对的一种方法，是指通过计划的变更来消除风险或风险发生的条件，保护目标免受风险的影响。风险规避并不意味着完全消除风险，我们所要规避的是风险可能给我们造成的损失。一是要降低损失发生的机率，这主要是采取事先控制措施；二是要降低
职中存在的风险，本社团要从以下几个方面在在兼职的整个过程中要做到以下几点：
1、确保信息的安全。我们会优先考虑那些正规，可靠，信誉度好的公司，以确保从源头保障大学生的安全。大学生在找兼职时应该尽量通过正规途径获取信息，尽量选择信誉佳的公司应征，对于那些并不熟悉或没听说过的公司，应征前先打电话求证是否有此公司。
2、求职面谈时的安全问题。如有公司需要面试，我们会安排在公司或比较正式的场合，如需要求我么社团和一同前往。对于求职者
来说，初次面试尽量不饮用点心或饮料；注意面试场地的外观与对外通道；注意观察面试者之言行举止，如有暧昧不清，应立即离开；如需缴交证件，只能交影印本而不应给原件；求职面谈时，最好有友人相伴，适当的防范器物。
3、平时工作时的安全。工作时，衣着，态度，言行均应谨慎；不轻言允诺非公务以外的不当要求；刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约；注意公司营运情形，是否仅为空壳公司或别有意图；如需缴交大笔金钱或保证金者，应谨慎。
4、加强个人信息保密。不要将个人的所有联系方式都提供给兼职单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话；对于各种渠道特别是互联网上的兼职信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息；
对于该如何真正很好的规避学生兼职所存在的风险，并不是我社团单方面就能完全做好的，更多需要兼职学生自己做好自我防范。我们社团会尽量提供安全可靠的的信息，并选择适合大学生兼职岗位， 保证合适的工作报酬。同时我们还会定期向学生发布一些合适的、与专业有关联的兼职岗位信息，或与某些单位建立良好的长期合作关系；定期举办专场兼职招聘会；定期开设一些兼职培训课程，或讲座对兼职学生的职位选择、时间分配以及如何选择可信度高的用人单位等提供必要的指导和培训，引导学生树立正确的人生观价值观及兼职观念。 加强规范兼职管理和大学生兼职法律知识的宣传，增强大学生的维权意识、 自我保护意识，确保大学生的安全。
学生兼职劳动合同书
甲方：___________________（以下简称甲方）
乙方： _________________（以下简称乙方）身份证号码：
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限合同，合同期限为年月日至年月日，自本合同签定之日起算。
二、工作内容及纪律
1、乙方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
5、本协议终止、解除前，乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
6、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识；兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任；
7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。
三、劳动报酬
1、按照日薪为元。如乙方未按约定时间提前离职，乙方应付给甲方违约金（按照结算工资总额的40%）
2、结算方式为第种：
①、按月结算，每月20日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。 ②、按离职前一次性结清。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
*严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
*严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
*泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
*不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。
*劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
五、本合同一式两份，具有同等法律效力。
六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。
甲方（盖章） 乙方（签章）
签订日期：年月日 签订日期：年月日
学生兼职协议书
甲方：大学生兼职联盟_（以下简称甲方）
乙方：_________________（以下简称乙方）身份证号码：
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方向乙方提供兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、甲方向乙方提供可靠合适的兼职工作，并在乙方工作结束后及时结算工资；
二、乙方接受兼职工作，需按照工作要求认真完成兼职工作；
三、乙方需按公司要求完成兼职工作，如中途无故终止，未得到报酬大学生兼职联盟社团不
予支付。
四、乙方在兼职工作期间需保障自己安全，如有意外，与大学生兼职联盟无关。
五、本合同一式两份，具有同等法律效力。
六、如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构申请仲裁。 甲方（签字） 乙方（签字）
签订日期：年月日 签订日期：年月日